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我国很多中小型企业领导在努力加强企业文化建设,但也凸显了一些问题,有些甚至相当普遍,如管理者对企业文化缺乏正确的理解与认识,企业文化与企业经营活动缺乏紧密联系,企业文化缺乏个性,缺少创新精神等。针对这些问题进行分析,提出了:"重思想建设、强员工素质教育、丰富建设手段和融入新观念与技巧"的企业文化建设方法,旨在创新企业文化建设。 相似文献
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在目前企业文化建设的理论与实践中还存在一些误区和不足,值得认真思考和对待。从企业文化建设不是一般性的企业管理活动、企业文化建设不可以速战速决和立竿见影、不是所有的企业都可以进行企业文化建设、企业文化建设不同于思想政治工作、企业文化建设的基本手段不是制度管理等方面对企业文化的本质属性以及如何开展企业文化建设予以阐述。 相似文献
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阐述了企业安全文化的定义,论述了安全文化与企业文化的相互关系,介绍了无锡供电公司在推行企业文化建设进程中开展企业安全文化建设的实践经验和工作思考。 相似文献
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热电企业在提高市民生活质量、服务城市经济发展、践行节能减排方面作出了重要贡献.热电企业的发展离不开企业文化建设.主要探讨了热电企业的文化特点,分析了热电企业文化建设的重点内容. 相似文献
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本文以科学发展观为指导,分析了电力施工的特点与企业文化现状、企业文化建设的积极意义,指出电力施工企业文化建设应该遵循企业文化的一般规律,在科学发展观的指导下,建立和实施企业文化体系文件,坚持文化管理与制度建设协调推进,持之以恒地抓落实,提升企业核心竞争力,以文化管理促进企业全面协调可持续发展。 相似文献
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本文以科学发展观为指导,分析了电力施工的特点与企业文化现状、企业文化建设的积极意义,指出电力施工企业文化建设应该遵循企业文化的一般规律,在科学发展观的指导下,建立和实施企业文化体系文件,坚持文化管理与制度建设协调推进,持之以恒地抓落实,提升企业核心竞争力,以文化管理促进企业全面协调可持续发展. 相似文献