体现可持续思想的中小城市总体规划方法研究

提出中小城市规划与建设中亟待解决的问题,结合我国城市总体规划编制的现行做法,从城市定位定性、城市规模、用地分析、规划布局四个方面,探讨了中小城市总体规划中体现可持续发展思想的规划方法.     

外商直接投资、企业所有制与劳动力市场

利用世界银行发布的中国企业微观数据研究了所有制结构对企业吸收外资溢出的影响。实证结果表明,国有企业与私营企业之间在工资和劳动力质量方面的较大差异与外资有关,在外资对私有股权较高的企业中,熟练劳动力的工资和质量主要表现为显著的正向溢出效应,因此,私营企业比国有企业更能从外资溢出中获益。     

我国城镇劳动力市场性别工资差异

基于中国综合社会调查项目2015年数据,利用基础Mincer回归方程、扩展Mincer回归方程以及无条件分位数回归方法,分析比较均值水平和不同分位数水平上我国男性和女性就业者的工资差异及其主要影响因素。发现:性别、学历水平、工作经验、婚姻状况以及身体健康状况是影响我国城镇劳动力市场工资水平的关键因素,男性和女性就业者工资水平的影响因素大致相同,其最主要为学历水平和工作经验,说明人力资本的提升有助于工资水平的增长;各学历水平以及各分位数下,男性就业者的教育回报率均低于女性,说明教育投资对女性工资的促进作用更为明显;婚姻状况对男性和女性就业者的影响方向完全相反,传统的家庭观念使得婚姻关系对男性收入的影响有一定的积极作用,而对女性产生一定的消极作用。     

基于三阶段DEA模型的长三角城市雾霾治理效率研究

严峻的雾霾污染已经成为当下长三角地区生态一体化发展的重大阻碍之一.以长三角27个地级市作为研究对象，构建以劳动力、资金和技术创新为投入指标，空气质量达到及好于二级的天数、PM_2.5质量浓度和AQI作为产出指标的雾霾治理效率评价体系，借助三阶段DEA方法测算2014—2019年长三角27市的雾霾治理效率.结果表明：1）三阶段DEA模型可有效剔除环境因素和随机误差的影响，能真实反映长三角雾霾治理效率水平；2）规模收益的变动受环境和随机因素的影响显著，大多数城市处于规模收益递增阶段；3）2014—2019年长三角城市雾霾治理效率整体水平较高且呈现W型变化趋势，城际差异明显；4）人均GDP和第二产业占比对雾霾治理效率有正向效应，而人口规模与城镇化率则对雾霾治理效率有负向影响.     

中小城市配电网建设改造与规划设计的思考

中小城市供电应以市场需求为导向,以提高供电可靠性、电能质量、降损节能、建设现代化的城市配电网络为目标,最大限度地满足社会经济的发展和人民生活水平的提高对用电的需求,进行配电网的改造与建设.本文针对全国中小城市配电网的现状和做配电网规划设计的体会,提出我国中小城市进行配电网建设改造与规划设计的基本思路.     

河北省人力资本流动影响因素实证研究

针对人力资本流动影响因素的影响效应问题进行研究,以人力资本净流量为因变量,以专业化人力资本存量、产业集聚水平、城市化率和人均GDP为自变量构建回归方程,实证检验各影响因素对当前河北省人力资本流动的影响效应。在剔除多重共线性和进行异方差修正的情况下,实证结果表明：专业化人力资本存量和城市化率对河北省人力资本流动具有负效应;产业集聚水平对河北省人力资本流动起正效应,但其效应水平远远落后于东部地区其他省市。     

中小城市配电网建设改造与规划设计的思考

中小城市供电应以市场需求为导向，以提高供电可靠性，电能能量，降损节能，建设现代化的城市配电网络为目标，最大限度地满足社会经济的发展和人民生活水平的提高对用电的需求，进行配电网的改造与建设，本针对全国中小城市配电网的现状和微做电网规划设计的体会，提出我国中小城市等进行配电网建设改造与规划设计的基本思路。     

错位独特的中小城市发展目标与路径选择

在我国中小城市发展的基本现状中,研究中小城市在城镇化发展中的战略作用、中小城市发展的典型模式、制约中小城市发展的突出矛盾,有助于进一步推动中小城市健康发展的战略对策。但同时,我们的研究必须关注中小城市的发展新动向,要充分考虑到诸如区域交通基础设施建设给中小城市带来的机遇和挑战、开发商加快向中小城市转移、中小城市开始出现交通拥堵等问题,使中小城市的发展能够真正实现在生态城市建设上占据优势,并通过对接央企,加快城镇化产业的壮大转型升级。     

基于数字技术的中小城市空间格局演化研究

通过对中国中小城市空间格局演化特点及其演化模式的研究,分析得出中小城市空间格局演化的动力因素,并在数字技术支持下建立城市演化预测模型,试图为中小城市的规划与管理提供依据.     

杭州市资本回报率的变动及其影响因素分析——基于人力资本的视角

使用1990-2012年杭州市规模以上工业企业的数据,对杭州规模以上工业企业的资本回报率进行了测度,然后使用修正后的模型,从人力资本的视角,对资本回报率的变动机制进行了分析,并使用杭州数据进行了实证检验。结果表明:杭州规模以上工业企业的资本回报整体上呈先降后升状况;人力资本在长短期均促进了资本回报率的提升,人力资本的溢出效应和无技术水平工人有着相反的影响;短期来看,资本存量降低了资本回报率,长期则有着促进作用,但程度较轻。     

上海调整经济格局推动长三角新发展

城市群是城市现代发展意义上的概念，主要是伴随科学技术进步，工业文明兴盛，经济活动的联系度越来越紧密而自然产生。通常来说，在一定区域内，有一个或数个中心城市，围绕这些城市在空间上分布着相当密度的中小城市，规模巨大，产业集聚度极高，人口密度和城市化水平较高，经济社会活动联系密切，能优势互补。在交通节点上具有无与伦比的区位优势。     

共同富裕、人力资本与公共服务的关联逻辑——基于长三角地区的测度研究

推动全体人民共同富裕是中国式现代化的发展目标，而区域间人力资本均衡发展是实现共同富裕的重要保证。从理论机理层面剖析，公共服务、人力资本和共同富裕之间存在着正向递进的关联逻辑。高水平公共服务有助于促进人力资本存量的积累和质量的提升。对长三角三省一市连续11年的测度检验发现，多个公共服务要素投入对人力资本水平产生影响，人力资本的提升和均衡发展对地区共同富裕水平具有积极的推进效应。因此，从优化公共服务投入等方面推动人力资本的合理配置，是促进人力资本区域均衡、实现共同富裕的有效路径。     

农村劳动力受教育水平对家庭收入的影响分析——以内蒙古伊金霍洛旗为例

收入水平与受教育状况密切相关．目前,我国农民受教育水平普遍较低,在一定程度上制约了我国农民收入的持续、稳定增长．在农户调查的基础上,以内蒙古伊金霍洛旗为例,论证分析了农村劳动力受教育水平对劳动力转移、家庭收入结构、农业产业结构调整等影响,进而影响家庭收入水平．因此,为增加农民收入,解决“三农”问题,必须提高农民受教育程度,加强农村教育,改善农民受教育状况．     

吸收能力对外商直接投资产出效益的影响研究

通过收集江苏省制造业出口(MX)数据,验证江苏省对外商直接投资的吸收能力如何影响其产出效益。研究表明:吸收能力(AC)是制造业出口从外商直接投资中获益的必要条件,外商直接投资本身对制造业出口的贡献是有限的;对外商直接投资吸收能力主要归因于科学合理外资政策和高质量的基础设施,两者和外商直接投资相结合提高了出口能力、出口强度和出口质量;人力资本和研发对于获取外商直接投资技术溢出效应提高出口质量贡献更大。     

在地区差异基础上的最低工资制效率的分析

最低工资制度保护的是低端劳动力的利益。然而，由于种种原因，我国东西部经济发展很不平衡，从而使东部城市的最低工资水平比中西部农村的平均收入水平要高。低端劳动力市场在城市低端劳动力和流动的外来农民工之间存在差别，使二者的劳动力价值不等；在工资水平上，歧视农民工现象也屡见不鲜。低端劳动力市场均衡的结果，使得用人单位从节约人力资本考虑，其预期支付的工资水平必然低于政府制定的最低工资标准，而高于外来务工人员在中西部本地的平均收入水平，导致最低工资制的执行效率非常低。     

中小城市交通生成量预测模型研究

随着经济的发展,许多中小城市都面临着城市扩大的趋势,土地利用布局发生很大的改变.而土地利用是出行活动生成的决定因素之一.因此,为了提高中小城市出行生成预测模型的精度,将中小城市的交通生成预测问题和交通小区土地利用结合起来,引入区位势能对土地利用进行量化,从而使预测结果更加精确.     

长三角港城协调水平对城市经济增长影响的空间效应研究

基于2011-2020年长三角地区33个地级市的面板数据,采用耦合协调模型对长三角港城协调水平进行测度,在此基础上建立空间杜宾模型实证探究港城协调水平对城市经济增长影响的空间效应。结果表明：长三角地区静态港城协调水平整体不高,动态协调水平逐年优化,港城协调水平存在空间差异;港城协调水平与城市经济增长具有显著的空间相关性,存在空间聚集的趋势;港城协调水平对城市经济增长的影响存在显著的空间溢出效应,且间接效应大于直接效应。建议通过统一布局港城建设、加强区域联动分工提高港城协调水平;发挥高协调港城的空间溢出效应带动长三角整体区域经济增长,实现长三角一体化高质量发展。     

基于内外部渠道视角的碳排放技术效应实证研究

选取我国30个省、自治区、直辖市2005—2012年的数据,将技术进步分解为贸易和FDI(外商直接投资)两条外部渠道与R&D一条内部渠道,建立固定效应模型。研究技术效应各渠道以及贸易、FDI和R&D与人力资本的交互效应对碳排放的影响。实证结果表明,FDI和R&D显著降低了我国碳排放,且R&D对碳排放总量以及碳排放强度的影响相对FDI作用更大;贸易对碳排放的作用效果并不明显;FDI对碳排放的影响存在区域异质性;FDI对碳排放的影响还取决于人力资本水平。在人力资本水平较高的地区,FDI对碳排放的抑制作用更明显。     

四川人力资本与经济增长的实证研究

从人力资本外部性作用的角度来阐明人力资本水平对经济增长的重要作用.选取卢卡斯的人力资本溢出模型,通过采集和计算四川省1978—2010年GDP、固定资产投资、人力资本存量和平均受教育年限的数据,运用ADF单位根检验、Granger因果检验、协整分析以及误差修正模型进行实证研究.结果表明：人力资本存量的增长速度虽然高于人力资本水平的增长速度,但是人力资本水平的贡献率却高于人力资本存量的贡献率,即劳动者质量增长所起的作用明显高于劳动者数量增长所起的作用.     

人力资本与河北省经济增长的实证研究

以河北省1978年～2002年的经验数据为样本,对人力资本的贡献率进行了估计并检验了人力资本对产出的长期增长效应．结果表明人力资本对经济的贡献率显著为正,且专业化人力资本贡献比基础人力资本大;但在长期由于从业人员增长率高于人力资本的增长率,导致当前河北省的人力资本水平没有明显提高,人力资本对经济不具有长期增长效应．