简论人的价值

人的价值是社会对个人的尊重和满足与个人对社会的贡献的统一。本文从人的价值的含义出发，阐述了无产阶级价值观和剥削阶级价值观是根本对立的，并着重论述了如何实现人的价值，使之创造有意义的人生。     

社会主义初级阶段人的价值实现途径

不同的人对价值有不同的看法。本文论述了什么是价值、人的价值的二重性及在社会主义初级阶段一个人要实现自己的价值就必须投身于社会主义现代化建设的伟大实践。     

论深化对创造价值的劳动的认识

知识经济和社会主义市场经济的新情况和新任务，要求我们必须深化对马克思的劳动价值学说的认识。深化对马克思的劳动价值论的认识，关键应在于深化对创造价值的劳动的认识。在现代市场经济条件下，深化对创造价值的劳动的认识具有较大的理论和现实意义，应通过深化对马克思的关于“总体劳动”和“服务劳动”创造价值的思想的认识，深化对创造价值的劳动的认识。并依此试图澄清当前理论界深化对创造价值的劳动的认识当中一些误点。     

科技信息的价值分析

本文对比了各类价值定义,确认科技信息的价值存在于价值客体与价值主体的关系之中,提出了价值只是科技信息的关系属性,如果不与用户发生关系,科技信息自身不具有价值。只有潜价值或可能价值;这种潜价值只有发展成为价值的可能,它并不具备现实价值的意义。要使潜价值变为价值,唯一的途径是让科技信息与用户发生关系。一旦发生关系,潜价值就会被用户吸收、转化、满足其自身发展的需要,也就实现了科技信息的价值。     

论新技术的价值

我国科技体制改革的一项十分重要的内容,就是从社会主义经济是有计划的商品经济这一客观条件出发,实行技术成果商品化。为了把技术贸易不断引向深入,进一步创造一个尊重科学技术、尊重人才的社会环境,有必要对新技术的价值、技术商品的特征等问题进行理论探讨。本文拟对此谈一些粗浅的认识。     

论环境法的价值内涵

从法的价值入手 ,引出环境法的价值内涵 :目标价值、经济价值和职能价值 ,勾勒出环境法价值的合理内核 ,得出现代环境法应走出“人类中心主义”的束缚 ,树立起“生态中心主义”的可持续性发展观念的结论。最后对阻碍环境法价值实现的因素从主观和客观两个方面进行探讨 ,以期获得环境法价值的全面实现。     

知识寻求、知识积累与价值创造——基于高技术产业的门槛效应

为实现高技术产业价值创造最大化,基于2009—2019年我国24个省市的高技术产业动态面板数据,本文建立了非线性面板门槛回归模型,探究知识积累作为门槛变量下,高技术产业知识寻求对价值创造的影响.研究结果表明:高技术产业知识寻求对价值创造的作用模型中,知识积累存在双重门槛效应;随着高技术产业知识积累门槛水平的逐渐提升,知...     

论价值工程与市场经济的关系

价值工程是现代化管理技术中的一门软科学，孕育于市场经济中，本文通过对价值工程与市场经济的产生及基本特征对比分析，论述了二者的关系：价值工程能以最低费用创造出最有价值的最佳方案，实现市场经济使生产要素和资源的最优配置；从理论到实践阐明了价值工程得以发展基本动力是市场，市场经济需要价值工程，在市场经济中应用价值工程可以获得巨大的经济效益。     

基于集体选择视角的企业价值创造及分配研究

文章基于集体选择理论与合约性质理论,对企业增加价值创造分析框架进行了系统研究,在此基础上研究了新增价值的基本分配机理,该分析法以促进企业更高效的创造增加价值为目标,将企业利益相关者利益与增加价创造目标进行了协调研究。最后对基于合约性质推导的增加价值分配模式进行了检验,发现:该分配模式可以更好的促进增加价值的生产。     

韦伯的价值问题探析

探析韦伯关于价值问题的论述,追溯其方法论的哲学思想渊源,从价值的"诸神之争"、价值中立性原则以及价值关联三个方面论述韦伯对价值问题的研究.     

知识性人力资本和劳动价值论的发展

通过对马克思的劳动和劳动价值论发展轨迹和脉络的阐述 ,界定了知识性人力资本的内涵和发展特征 ,分析论述了知识性人力资本在价值形成过程中的作用及其特点 ,并提出活化人力资本能够创造新价值 ,而物化人力资本只能转移价值的观点 ,从而将学术界对知识技术、经营管理是否创造价值的争议归结为知识性人力资本是否创造价值的问题 ,对这一问题的探索和研究 ,在理论上和实践上都具有重大意义 ,对优化人力资源的配置政策具有理论指导作用     

华为大客户价值营销案例研究

企业为大客户持续创造价值的能力是与伙伴关系建立的关键.文章以华为公司作为案例研究对象,总结提炼出大客户价值营销的三步曲:价值识别,价值选择,价值提供.华为将有限的资源集中于解决目标大客户的需求,通过技术与市场的有效对接,成功地将技术优势转化为市场优势.     

包装设计与附加值

本文根据我国目前部分企业为了提升商品的附加值，而对产品进行过分包装的现状，从商品包装附加值产生的社会心理进行分析，结合实例得卅好的包装设计可以产生附加值，并深入探讨了实现包装设计附加值的因素和科学方法，进一步得出走消费者心理主导路线来实现包装附加值的观点。     

关于劳动价值论的哲学思考

要加深对劳动价值理论的认识,应对马克思主义劳动价值理论具有科学的态度,善于处理马克思劳动价值理论发展中的若干关系.还要科学地认识当代社会主义市场经济条件下的劳动价值问题.     

从理论和实际的结合上深化对劳动和劳动价值论的认识

新的历史条件下，深化对劳动和劳动价值论的认识要在准确把握马克思的劳动和劳动价值论的科学内涵的基础上拓宽创造价值的劳动种类和劳动领域；要承认不同种类的的劳动在创造价值中的巨大差别，正确认识价值创造和价值分配的关系，从而促进我国收入分配制度的调整和改革。     

对劳动价值论的一点思考--企业家管理活动中劳动价值的认识

企业家进行有效的管理活动,能提高企业的社会生产力,能使价值在市场上顺利实现。企业家的管理是社会劳动和协作的需要,其目的是追求资本的增值。企业家的管理活动作为复杂劳动,不断能创造价值,而且能创造高价值。     

人类中心主义与自然中心主义价值观的比较

人类中心主义与自然中心主义的争论由来已久,在人与自然关系的问题上,二者的对立实质上是价值观的对立。通过对它们关于价值认识、价值主体、价值标准、自然的内在价值这四个方面进行比较和分析,提出对这两种价值观,我们应该持有的正确态度,进而阐明如何协调人与自然的关系。     

专利价值的影响因素和评估体系研究综述

随着知识经济时代的到来,技术、专利价值以及基于技术创新的企业价值的评估需求日益增长.文中总结了前人对于专利价值的影响因素,包括专利质量因素和专利特征方面的因素.在专利特征方面,主要包含专利的长度、宽度、技术生命周期、专利的引用情况、专利异议和专利诉讼等6个因素.最后,文章总结了国内外学者对专利价值的评估指标体系.     

翻译技巧价值论

翻译技巧历来都是翻译教学的重要内容,但对于如何进行翻译技巧教学国内翻译界却一直存在着争论,致使翻译教师深感迷惘。这一现状的存在主要归因于对翻译技巧的价值认识不清,对翻译技巧价值生成的方式与过程不够了解。因而,深入分析翻译技巧的价值构成与生成过程,及其在翻译教学中的表现形式,并基于此,提出了具体的教学指导建议确为当前所需。     

体验:创造竞争优势的新价值

在回顾有关体验的国内外重要文献基础上,不同于以往对体验经济和体验营销的研究,而是从"体验"这一新型顾客价值的角度出发,来探析体验帮助企业创造竞争优势的途径。通过探讨体验的内涵,运用多案例分析方法得出结论,体验能帮助企业开拓出新的市场、创造新的顾客,获得更高的顾客满意和忠诚,带来更高的盈利能力,从而赢得竞争优势。