人事档案的保管与利用

人事档案是一个人漫长经历的印证,主要供单位党委和组织人事部门在办理相关手续时查阅使用,任何个人则不得查阅或借用本人及其直系亲属的档案。由此,普通人对人事档案大多都感到陌生而神秘。此文根据从事人事档案管理工作十余年经验和心得,对人事档案予以分析,希望大家对人事档案有更多的了解,从而共同致力于档案更好地发挥作用,更好地为组织及个人提供优质服务。1.人事档案的重要性档案具有真实性、原始性,是其它任何材料不可替代的依据、凭证和参     

加强海委机关人事档案的规范化管理

海委机关的人事档案包括两部分,一是干部档案,二是工人档案,干部档案是海委机关人事档案的主体。干部档案是历史地、全面地考察了解和正确选拔任用干部的一个重要依据。它记载着干部个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件资料。人事档案工作     

关于人事档案管理工作重要性的分析

人事档案是人才信息的重要载体,是人才交流的主要信息源,是知人善任、选贤举能的重要工具。然而,目前人事档案管理工作中还存在着诸多问题。因此,认识人事档案管理工作中的不足,管好用好人事档案,对促进人力资源开发、构建和谐社会发挥着重要作用。     

提高人事档案管理水平的几点思考

干部档案工作,是干部人事管理中一项必不可少的基础性工作。在为贯彻执行党的干部路线和政策,服务经济建设等方面发挥着重要作用。现结合人事档案工作经验,对提高人事档案管理水平浅谈几点体会。 一、高标准严要求,努力做“学习型”档案管理者 1.严格要求自己 管档人员必须具备较高的政     

探索人事档案管理模式 适应社会经济发展需要

现行人事档案管理制度中的有些内容已不能适应目前形势发展的要求,加上人事档案管理体制本身的缺陷,一些配套管理措施未能及时跟上,给人事档案工作带来了困难。因此,必须改革人事档案管理体制,使之适应社会经济变化,更好地为干部人事工作服务。     

新时期人事档案工作谈

自 20世纪 90年代以来，海委人事档案部门不断加大改革力度，经过 10年的认真探索与实践，经过各级人事档案部门和广大人事档案工作者的共同努力，初步形成了一个法制健全、高效精干、科学管理、一流服务，既适应社会主义市场经济需要又符合自身发展规律的人事档案事业体系。这既规定了人事档案事业发展的总体方向，又阐明了体系各组成部分的辩证关系，是适应新形势、面向新世纪的，是符合社会主义初级阶段人事档案工作的实际情况的。 　　一、依法进行人事档案管理 近几年的人事档案工作向人们展示了一条经验，就是必须加强人事档案法制建…     

基层水利部门人事档案管理浅谈

通过对基层水利部门人事档案管理现状进行分析,阐明了搞好基层水利部门人事档案的重要意义,指出了基层水利部门人事档案管理中存在的问题,并对做好基层水利部门人事档案管理提出了自己的见解和建议。     

水利工程建设环境保护监理的工作方法

水利工程建设环境保护监理是水利工程建设监理的派生分支,它着重研究水利工程建设中环境维护的问题,是环境保护工作的一个方面,是水利工程建设中环境保护工作的重要内容,也是水利工程建设监理的重要组成部分,同时又具有相对社会化和专业化的独立性。本文着重从水利工程建设环境保护监理的工作制度、方法和程序等方面对水利工程建设环境监理工作进行了探讨。     

社会化、开放式管理——人事档案管理的新模式

随着市场经济的发展,人事档案管理逐步向社会化、开放式管理模式发展。开放式管理具有较强的社会性,具有档案来源的广泛性和内容的复杂性,同时也带来管理和服务方式的变化。指出今后一个时期内开放式管理将与传统管理模式共存,应建立起人事档案管理的信息系统。     

三步走推进干部人事档案管理工作

干部人事档案是单位内部人才资源的载体,抓实抓好干部人事档案管理工作尤为重要.近年来,省大清河河务管理处适应当前水利改革发展、变革的新形势,立足于设施、人才、科技资源的开发利用,从推进干部人事档案基础工作“三化”建设、提高人事档案管理人员素质和加强信息化管理方面三步走,积极推进干部人事档案管理工作,使其能够更好地为水管单位人力资源管理工作服务.     

人事档案管理问题及对策措施

在分析人事档案管理存在的材料不全、方法被动、技术落后、观念陈旧等问题的基础上,提出了要加大对档案管理的重视力度,利用计算机管理系统建立人事档案管理信息系数据库,实现人事档案管理的信息化和网络化。同时,应完善相关法律法规,切实维护网络安全,优化人事管理模式,促进人事管理工作和谐有序发展。     

人事档案微机管理检索数据方法研究

人事档案微机管理检索数据方法研究省水文水资源局姜溯随着２１世纪即将到来，人事档案工作必须向现代化管理迈进。如何利用现代化办公设备适应以经济建设为中心的社会主义现代化建设的需要，是摆在我们每个档案工作者面前紧迫而艰巨的任务。及时、准确地为现代化建设提供...     

浅谈文书工作与档案管理工作的联系

在日常工作中，虽然文书处理工作与档案工作具有相对的独立性，但由于文书是档案的前身和源泉，档案是文书的归宿，两者密不可分。文书工作不仅直接影响公文的质量，也直接关系到档案的质量，做好文书处理工作是实现档案工作规范化、标准化的重要基础。     

加强人事档案工作者职业道德的几点建议

分析人事档案工作职业道德内容,提出人事档案工作者加强职业道德、提高工作效率、提升管理水平的建议。     

卷首语

审计是政府监管工作的重要组成部分,是国民经济运行的卫士。随着改革的深化和社会主义市场经济的发展,审计特别是内部审计的发展空间越来越大,作用越来越显著。近几年来,水利部内部审计工作取得了突出成绩,为用好、管好水利资金,充分发挥水利在国民经济和社会发展中的作用提供了可靠保证;为此,水利部被评为1999～2001年度全国内部审计先进单位,2002年曾两次作为中央五部委经济责任审计工作的经验交流单位。水利审计既是部门审计,又是内部审计,具有双重任务:一方面要对部门、单位的水利投资和经营管理活动进行监督,促使其合法合规;另一方面要…     

临汾市基层水利人才队伍建设初探

通过对水利人事档案的分析研究,阐述了开发利用水利人事档案的重要性,分析了临汾市水利人才队伍建设现状,提出了今后水利人才队伍发展的建议,即切实加强基层水利人才队伍建设,创新人才培养方式,加大专业教育力度,并做好水利人事档案的开发利用工作。     

对城建档案潜在价值的思考

现实生活中,大多数人认为档案就是人事档案或公务文书档案,而与城市生活息息相关的城建档案则鲜为人知。随着我国城市化进程的加快和城市化水平的提高,作为城市发展和社会进步产物的城建档案在经济活动中起到越来越重要     

长江流域洪水资源利用与策略研究

洪水具有灾害和资源的双重属性:一方面洪水可能会带来危害,造成淹没、冲刷、侵蚀等灾害;另一方面洪水又是重要的淡水、生态、肥力、动力资源。当今社会的发展,水资源管理和利用越来越引起人们的高度重视。根据目前流域水资源利用现状、潜力及可利用量,开展流域洪水资源管理及利用策略研究具有十分重要的意义。     

如何实现档案工作规范化、标准化

档案工作规范化、标准化是实现档案管理现代化的重要内容，在搞好硬件建设的同时．做好文书处理工作是实现档案工作规范化、标准化的重要基础。虽然文书处理与档案工作任务各有不同．具有相对的独立性．但由于文书是档案的来源．档案是文书的归宿，所以，两者又是文档工作流程中紧密相关的工作环节。因此．在实际工作中．要把握住文书处理工作规范化、标准化的人口关．为实现档案工作规范化、标准化奠定坚实基础．     

事业单位人事档案管理工作浅析

人事档案是国家档案的重要组成部分，是组织人事等部门在对人员的管理活动中形成的档案，记载和反映个人经历，品德作风、政治思想、业务能力、工作表现、业绩等内容。它以个人为单位由组织统一整理、保存，是组织人事工作的重要依据，澄清问题的可靠证据，能有效地维护个人权利；它对人事管理工作起到了规范、检查、监督的作用。