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通过对江钨集团企业经济责任制实践的总结与分析,阐述了企业经济责任制对加强企业管理、提高企业经济效益的促进作用。 相似文献
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对企业经济责任制四个环节的分析与探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
结合冶金企业生产经营特点，就经济责任制运作中的关键环节作一些尝试性的探讨，重点分析了经济责任制指导思想、客体定位、责任中心选择、经济责任制执行等环节在责任制制定与实施的重要作用，阐明了具体操作中应予以关注的事项及应采取的措施。 相似文献
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一、５０年来冶金企业管理的沿革（一）一五”计划期间新中国刚刚成立时,冶金企业以建立责任制作为企业管理的中心工作。１９５３年５月,中央重工业部发出了《关于在生产厂矿中建立责任制的指示》,指出：“目前企业管理最根本最主要的毛病是许多管理制度上存在着严重的无人负责现象”,要求各企业都要建立以下的７种责任制度,即：行政上的专责制、技术责任制、生产调度责任制、设备维护与检修责任制、安全技术责任制、技术供应责任制、成本财务责任制。以后,随着苏联援助的１５６项新建工程的上马,在企业管理上,也学习苏联,主要建立… 相似文献
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冶金工厂设备的备件定额工作是备件管理的基础业务,是加强冶金设备工作的重要环节,是核定企业生产成本和流动资金、平衡和编制机修生产计划、协调供需关系的主要依据。对考核设备管理和维修、实行经济核算、落实技术经济责任制、提高经济效益,都关系极大。 相似文献
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我国经济体制改革的总目标是建立社会主义市场经济。处于企业管理重要地位的企业内部经济责任制必须适时转机，以适应市场经济的要求。本文拟就计划经济和市场经济体制下企业内部经济责任制的区别，市场经济对企业内部经济责任制的要求，如何完善和深化企业内部经济责任制等问题作初步探讨。一、计划经济和市场经济体制下企业内部经济责任制的区别计划经济体制下企业内部经济责任制是在计划指导下，以提高经济效益为目的，以责、权、利相结合为特点的一种生产经营管理制度。自1979年以来在国营大中型企业普遍推广应用，对企业生产任务的完成… 相似文献
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从提高冶金企业经济效益出发，阐述了加强决策管理，加快结构调整，提高科技进步的经济效益、强化产品营销和做好亏损企业“诊断”工作的重要意义和思考 。 相似文献
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几年来,首钢烧结厂加强了企业管理的各项基础工作,恢复和健全了岗位责任制,企业管理水平有了较大的提高。特别是1981年下半年实行经济责任制以来,采用层层实行责、权、利相结合的方法,极大地激发了 相似文献
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梁生涯 《金属材料与冶金工程》1999,(2):41-44
对计算机在湖南省冶金企业中的应用情况作了介绍，分析了目前冶金企业管理中计算机应用所存在的问题，根据分析结果并结合将来计算机发展趋势及冶金企业管理水平的提高，提出了相应的建议。 相似文献
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２０００年是国务院确定的“管理年”，朱总理特别强调，国有企业要在改善和加强管理上下功夫，提高企业的管理水平。国家经贸委已起草了《关于工业企业加强管理的意见》，准备报国务院批准后下发。冶金企业要积极响应国家号召，认真把“管理年”活动开展好，在推进技术进步降低成本的同时，抓好各项管理工作，加快企业管理与国际惯例接轨的步伐，提高企业素质和产品竞争能力。冶金企业开展“管理年”活动的目标是：紧紧针对控制总量出现的主要矛盾，围绕提高经济效益这个中心，确保实现企业利润目标计划，为实现全行业５０亿元，争取１００… 相似文献
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一九八三年冶金机动工作在中央一系列正确方针政策指引下,根据部党组的布署,狠抓了设备维护检修;整改设备缺陷;结合大修进行技术改造;建立健全规章制度;落实经济责任制,重点钢铁企业主要生产设备的技术状况进一步得到改善。对冶金机修厂进行了全面整顿,生产稳步上升,产品质量提高,品种有了新的发展,能耗降低,普遍加强了经营管理工作,经济效益明显提高。冶金机动系统广大职工为胜利完成一九八三年钢铁生产任务作出了应有的贡献。 根据全国冶金工作会议提出的“坚决依靠现有企业,加速企业整顿和技术改造的步 相似文献
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遵照国务院《关于加强工业企业管理若干问题的决定》中的指示:“要有领导、有步骤地完成全民所有制工业企业领导体制的改革。‘七五’期间,企业要在总结试点经验的基础上,普遍推行厂长负责制。”我省冶金系统有34个企业试行了厂长负责制,其中常州冶金机械厂、无锡第三钢铁厂、扬州钢铁厂、南京银矿等单位,在党政工“三加强”、提高厂长经营决策水平和完善经济责任制等内部配套改革方面,取得了突破性进展。经过全面调查和认真总结,我们认为,要使这些已经实行厂长负责制的厂矿所取得的成果能进一步巩固、完善和提高,还必须坚持按照国务院《决定》的精神,上下协 相似文献
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《冶金设备管理与维修》1992,(6):46-46
经有关部门批准，中国冶金企业管理协会装备分会于1992年9月22日召开了成立大会，同臼召开第一届第一次理事会。该分会是冶金企业管理协会的一个专业分会，以冶金企业设备系统工作者为主体，吸收专家、学者参加，坚持面向企业为企业服务为根本宗旨，从事冶金装备制造、维护、检修、改造和管理的理论与实践的研究、传播和推广，为推进企业改革和装备现代化的社会团体。 相似文献
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介绍了粉未冶金企业的现场质量管理经验。包括:原材料的现场质量管理;充分发挥技术人员和生产工人在现场质量管理中的作用;抓好重点产品和重点工序;建立岗位现场培训考核制度;搞好模具现场管理;落实质量责任制,建立厂长信箱等。 相似文献
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冶金系统计算机辅助企业管理情况调查报告时空东为了掌握和研究冶金企业应用计算机辅助企业管理的情况，１９９５年１０月，冶金部体改司、冶金部层层中心和中国冶金企协计算机分会联合组织了一次计算机辅助企业管理情况调查。共发放调查案４００份，其中向重点统计单位发... 相似文献
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建立现代企业产权制度是属于改革的范畴,建立现代企业组织制度与管理制度则部分或全部属于管理的范畴。由此可见,改进和加强企业管理,实现管理科学是建立现代企业制度的重要内容,坚持现代企业制度改革方向就应该坚持改进和加强企业管理。 一、太钢企业管理工作的回顾及存在问题 回顾前二十年的发展历程,公司坚持改进和加强企业管理,为建立现代企业制度奠定了基础。“六五”期间,根据中央企业整顿的要求,建立了以经济责任制为基础的各项管理制度;“七五”期间,开展了“抓管理、上等级、全面提高企业素质”和“推进企业管理现… 相似文献
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企业内部经济责任制是经济体制改革以来推行的现代化管理方法,企业内部分配的一种利益机制.这种管理方法在现代企业制度条件下,同样适用.但是在市场经济条件下,经济责任制的形式需要改进,应从计划经济型转换为市场经济型.因此,在分析企业性的基础上,根据价值规律的原理,提出建立数学模式的市场经济责任制,从而使经济责任制的内涵和外延结合更加紧密,市场机制与企业内部利益机制趋于同轨运行.数学形式的经济责任制,是按价值规律建立的,反映了不同劳动方式,不同的劳动价值取得不同的收入,使利益分配更加合理,并且使这种管理方法科学化规范化.这种形式的经济责任制,体现了劳动者的收益与劳动价值、劳动质量的关系,把我们领出了按劳分配的误区,澄清了按劳动价值分配和按劳动量分配,是两个不同的概念.这种经济责任制形式,使经济责任与经济利益自然地紧密联系,价值规律作用于利益分配,就把市场机制引进了企业内部,从而推动企业人事劳动用工制度和工资制度的改革.以利益机制转换带动企业其他机制的转换,企业在市场经济环境中,就有较强的活力.在企业制度过渡阶段,人们的观念完全转变以前,应用这种经济责任制形式时,应建立调控机制,避免造成心理上的不平衡而发生情绪波动. 相似文献
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对确立财务管理中心地位的认识靳雨顺１９９４年８月在全国冶金财务工作会议上，刘淇部长提出了＂企业管理以财务管理为中心＂的管理思想。１９９５年３月在全国冶金财务工作会议上，刘淇部长对这一管理思想的标志又进行了较为详细的阐述。这一管理思想对指导和组织企业的... 相似文献
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论冶金价格信息网络的有效运行王存成冶金价格信息的搜集与应用，是冶金企业强化管理、开展营销的客观需要。搞好冶金价格信息的服务，对促进企业转变机制，建立社会主义市场经济体制和转变经济增长方式，具有积极作用。一、管理对信息网络的基本要求有效的价格信息网络，... 相似文献
