国有矿山企业资本性人才现状与对策

分析了国有矿山企业资本性人才的现状,探讨了造成人才流失的原因及对国有矿山企业所造成的影响,指出国有矿山企业目前人才战略的重点,并结合我国国有矿山企业的实际情况探索了应对措施。     

铜矿山企业税费负担实证研究——A集团独立矿山企业个案分析

从铜矿山企业税费总额构成入手,分析了增值税、企业所得税、资源税、矿产资源补偿费、采矿排水水资源费对铜矿山企业的影响,探讨了铜矿山企业税费负担存在的问题,提出了减轻铜矿山企业税费负担的思路。     

制定合理的产业政策 促进国有矿山企业发展

税制改革后，矿山企业负担加重，税种增加，矿山企业离退休人员多，富余人员多，企业办社会等问题加重了矿册企业负担，使本来就亏损或微利的矿山企业成本进一步加大。本文对矿山企业目前存在的问题及原因进行了系统的分析，并就矿山企业摆脱困难的具体措施，维简费计提标准，根据矿山企业资源型的特点，应制定的一些相关政策提出了简要的意见和建议。     

矿山企业管理信息化问题研究

矿山企业管理信息化有利于提高矿山企业的管理水平。该文分析了矿山企业管理的特点及企业管理实施信息化的现状,并针对矿山企业管理信息化发展中存在的问题,提出了相关的实施策略,对完善矿山企业管理信息化提供了指导依据。     

矿山企业网络会计新探

目前，会计电算计算机普遍应用于矿山企业会计实务，使矿山企业处理会计业务水平有了很大提高。但实行会计电算化的矿山企业大部分采用单机批处理方式的会计核算子系统，很难满足矿山企业现代化管理和迅速提高经济效益的要求。本文就矿山企业会计电算化网络建设优点及存在的问题提出了看法。     

稀土矿山企业发展战略探析

矿山企业有其固有的经营特点和发展规律,稀土矿山企业也不例外,本文从分析一般矿山企业的经营特点入手,借鉴国外矿区经济发展模式,为探索我国稀土矿山企业可持续发展道路提出了自己的观点.     

矿山企业未来投资建设模式和框架探讨

本文就目前国有矿山企业存在的问题 ,特别是矿产资源已经枯竭或行将枯竭的矿山企业所面临的实际困难 ,对现有的国有矿山企业建设模式和框架提出疑问 ,对未来矿山企业投资建设模式和框架进行了分析和探讨 ,并提出对未来矿山企业投资建设应给予的扶持政策及措施建议。     

基于创新理念的黄金矿山企业文化建设

做好黄金矿山企业文化建设工作,对于提高黄金矿山企业形象、增强市场竞争力具有十分重要的意义。论述了黄金矿山企业文化建设的整体目标、企业文化建设中的几个误区,并就如何创新黄金矿山企业文化,推进企业和谐发展,提出了一些建设性意见。     

矿山企业信息化建设的关键因素分析

随着中国黄金市场的逐步开放,矿山企业参与国际竞争的步伐也在不断加快。为适应日趋激烈的市场竞争,许多矿山企业借助信息系统提高工作效率,改善经营管理,提升企业竞争力。文中对中国矿山企业信息化建设的关键因素进行了分析,指出当前矿山企业信息化建设中存在的问题,提出矿山企业信息化建设的具体实施建议和应注意的风险问题。     

国有矿山企业资本性人才现状与对策

分析了国有矿山企业资本性人才的现状，指出了造成人才流失的原因及对国有矿山企业所造成的影响，提出国有矿山企业目前人才战略的重点，并结合中国国有矿山企业的实际情况探索出一系列的应对措施。     

如何降低工程造价

工程造价的高低不仅直接影响到建设单位投资回报的多少，而且关系到施工企业的生存和发展，因此必须不断挖掘降低工程造价的潜力。讨论了降低工程造价的途径和措施。     

大力推广优化设计

建设项目投资控制是每个投资者所关心的重要内容之一。就工程项目建设而言，投资控制贯穿于项目建设的全过程，应通过优化设计来有效控制投资。     

惩罚与激励双视角下绿色矿山建设的演化博弈与仿真

为推进绿色矿山建设、转变矿业发展方式,基于博弈论和系统动力学构建地方政府和矿山企业的博弈模型,并引入动态惩罚机制和动态激励机制,对博弈双方进行稳定性、均衡点分析以及模型仿真。研究结果表明：在静态机制下,地方政府和矿山企业的行为呈周期性变化,不能达到稳定均衡状态;当地方政府采用动态惩罚机制和动态激励机制时,演化博弈过程呈收敛态势并最终趋于稳定。将演化博弈模型与系统动力学理论相结合进行仿真分析,能够对博弈双方的行为做出较科学的解释,为绿色矿山建设的奖惩机制设计与管理实践提供参考依据。因此,我国在推进绿色矿山建设的过程中,需要建立系统的奖惩机制,政企协同发力、合作推进,实现“ 金山银山”与“ 绿水青山”的共赢。     

基于营销角度的阳山金矿投资策略分析

从宏观、税收、资源以及竞争等角度分析了甘肃阳山金矿项目投资环境,并针对甘肃阳山金矿的具体特点,对其投资条件进行了SWOT分析,指出了甘肃阳山金矿具有良好的投资机遇和突出的投资价值。从市场营销的、角度在对甘萧阳山金矿的市场细分和目标市场选择的基础上,阐释了甘肃阳山金矿的市场定位,据此为产品开发、渠道建构、品牌推广提出了相应的策略建议。     

我国股票市场行为金融投资策略研究

传统金融学的理论基础是理性人假设和有效市场理论,面对证券市场中存在的许多异常现象无法给出合理的解释,引发人们对基于传统金融理论的投资策略有效性的质疑。行为金融学认为人是有限理性的,金融市场并不总是有效的。本文结合我国证券市场的实际情况,从研究证券市场异常现象入手,归纳了行为金融框架下的投资策略,并对其中的逆向投资策略和惯性投资策略进行了实证检验,一定程度上证明了行为金融投资策略在我国证券市场上的有效性。     

基于延迟期权和扩张期权的矿业投资决策研究

矿业项目投资回收期长,不确定因素多,传统评价方法在评价策略性选择权时完全不考虑投资过程中实际存在的不确定性,造成短视决策。文中首先介绍了实物期权的概念、主要类型及定价方法;其次建立了基于延迟期权和扩张期权的矿业投资决策模型;最后以江西省某钼矿投资项目为例进行应用。结果表明:所建立的模型比较全面地反映了矿业投资项目的总体价值,为矿业投资决策提供了一种较好的思路与方法。     

基于改进未确知测度理论的矿床开采方式优选

为了判定矿床最优开采方式,基于改进的未确知测度理论,从环境、工程及技术经济等3个方面选取评价指标,建立矿床开采方式的未确知测度优选模型。该模型综合考虑矿床开采方式的影响因素,依据实际情况,对其进行定性定量分析,并引入博弈论计算各因素的综合指标权重,从而降低评价结果主观性,同时考虑了专家的经验因素,参考置信度识别准则进行等级判定,最后得出开采方式评价结果。结合国内某矿山实例,运用其对该矿床开采方式进行评价。研究结果表明：该矿山开采方式评价等级为Ⅱ级,与实际相符。     

Empathy, guilt-aversion, and patterns of reciprocity.

This paper reports the results of an experiment aimed at investigating the link between empathy, anticipated guilt, and pro-social behavior. In particular, we test the hypothesis that empathy modulates the anticipatory effect of guilt in bargaining situations and, more specifically, that it correlates with subjects' willingness to give and to repay trust in an investment game. We also control for the effect of individual risk attitude. Our main results show that empathy significantly influences players' pattern of restitution in the investment game and that risk-propensity weakly affects the decision to trust; we also find a significant gender difference in the distribution of empathy. These results seem to indicate that empathy affects pro-social behavior in a more complex way than previously hypothesized by existing models of social preferences. (PsycINFO Database Record (c) 2011 APA, all rights reserved)     

金堆城钼业集团数字化矿山建设构想初探

介绍了金堆城钼业集团数字化矿山建设的概念、基本特征、主要内容及国内外数字化矿山建设发展的现状，阐述了数字化矿山建设的构想，即在信息技术的基础上，构建数字矿山地质数据仓库、数据仓库系统、三维地质模型、应用模型，以及基于数字矿山平台的一系列相关拓展应用。数字矿山平台的建设将使金堆城钼业集团现有各类生产设备进一步发挥效能，生产水平明显上一个新台阶，具有良好的经济前景。     

基于博弈论与相对熵TOPSIS的采矿方法优选

采矿方法的选择是矿山企业众多生产经营决策中最重要的决策之一。为了确保决策结果科学有效,基于博弈论和逼近理想解排序法（TOPSIS）基本理论,运用层次分析法（AHP）和信息熵法分别计算评判指标权重,并利用博弈论集结模型对各单一权重计算方法所得结果进行加权集结得出评判指标综合权重,然后运用基于相对熵的TOPSIS模型计算各采矿方法的相对贴近度。最后,针对矿山拟选用的4种采矿方法,运用层次分析法（AHP）基本原理从经济、技术和安全3个方面选取采充成本、矿石回收率和矿石贫化率等10个重要指标建立采矿方法优选综合评判指标体系,并计算出这4种采矿方法的相对贴近度分别为0.420,0.401,0.492,0.115,得出采矿方法3最优。该结论与矿山生产实际情况一致,证明该方法科学有效。