完善绩效考评 提升内控制度控制力

2008年6月28日,财政部、证监会、审计署、银监会和保监会联合发布了《企业内部控制基本规范》,2010年4月26日,上述有关部门又联合发布了企业内部控制配套指引,从而标志着中国企业内部控制法制化体系已初步形成。从我国目前企业内控制度建设实施情况来看,控     

论企业内部控制规范体系的建立及实施机制

伴随着《企业内部控制基本规范配套指引》的颁布实施,越来越多的企业开始重视企业内部控制的建设。文章从建立和强化企业内部控制规范体系的必要性入手,对如何建立内部控制规范体系和实施机制进行了探析。     

内部控制评价中存在的问题及对策

内部控制是提升企业经营管理水平和防范风险经营的重要手段,内部控制评价是内部控制体系自我完善、自我修复、自我发展的重要机制。通过对目前我国企业开展内部控制评价普遍存在的制度不完善、组织体系不健全、评价报告不规范、评价人员专业能力弱的问题,从制度建设、组织体系、评价人员能力培养方面入手,探索性地提出了一些解决思路和方法。     

完善内部控制强化风险管理——浅谈《企业内部控制配套指引》

2008年财政部、证监会、审计署、银监会、保监会联合发布的<企业内部控制基本规范>,在2010年又制定了<企业内部控制应用指引第1号——组织架构>等18项应用指引、<企业内部控制评价指引>和<企业内部控制审计指引>,要求自2011年1月1日起在境内外同时上市的公司施行,本文就<基本规范>及几个<指引>,浅谈相关的特点.     

钢铁行业生产经营规范条件

工业和信息化部发布了《钢铁行业生产经营规范条件》(以下简称《规范条件》)。本规范条件是现有钢铁行业生产经营的一个基本条件,是适应我国钢铁行业目前发展水平的过渡性标准,适用于中华人民共和国境内(港澳台地区除外)的现有钢铁联合、冶金企业。     

浅谈中小企业内部控制制度

企业内部控制对企业具有举足轻重的作用.它能改善企业会计信息质量,加强企业风险意识,规范企业经营管理活动,保护企业的资产,提高企业的经营效率.尽管我国一些中小企业已经进行内部控制体系建设,但我国中小企业内部控制体系总体处于起步阶段.文章对中小企内部控制现状加以分析,并提出解决问题的合理化建议.     

企业内部财务控制实务研究

加强内部财务控制是提高企业竞争力的重要途径，如何建立和规范企业内部控制体系，强化内部财务控制机制，建立一套科学、适用的内部财务控制示范体系。成为当前企业管理改革和发展的一项紧迫课题。文章运用经济学中控制理论的观点。现代财务管理的基本理论与方法以及会计理论与方法，对企业强化内部财务控制做出较全面系统的分析、研究．     

建设企业内部控制相关问题思考

财政部会同证监会、审计署、银监会、保监会于2008年6月28日,联合制定颁布了<企业内部控制基本规范>,并于2009年7月1日起上市公司范围内施行,同时鼓励非上市的大中型企业执行.这是中国会计领域的又一重大改革举措.企业内部控制基本规范的发布实施有利于企业完善公司治理、正确贯彻实施发展战略、提高经营管理水平,并提高企业财务报告与管理信息的真实性、可靠性与完整性,保障资产的安伞完整和企业经营的合法合规.     

内部控制:管理学的视角

本文在分析<企业内部控制基本规范>有关内部控制的管理学定义基础上,探究内部控制的管理学渊源,分析内部控制的管理学边界,以期在理论上更好地认识内部控制的本质,促进<企业内部控制基本规范>更好地实施.     

高等学校资产管理内部控制的流程再造

随着<企业内部控制基本规范>和<企业内部控制配套指引>的陆续出台,企业迎来了内部控制建设高峰期,而纵观高等学校内部控制建设,近年来已经远远的落后于现代企业管理,文章试图循着企业内部控制的思路,找出高等学校内部控制建设的规范,不足之处难免,仅供高校内部控制建设参考.     

浅谈加强企业内部控制机制

内部控制是现代企业管理的重要组成部分,渗透于企业经营管理活动的各个方面。目前,企业内部控制中存在监督乏力、认识不足、制度建设不全面以及对企业文化建设重视不够等问题。采取完善市场竞争机制、构筑严密的内控体系、加强企业文化建设等措施,以加强企业内部控制制度建设。     

转制科研单位建立和完善内部会计控制的探讨

针对目前大多数科研单位在内部会计控制中存在的问题,根据财政部颁布的《内部会计控制规范一基本规范》,探讨了科研单位在转制过程中应如何建立和完善内部会计控制制度,以达到防范经营风险,保护资产安全、完整,确保经营管理目标和政策有效实施.     

试论大型国企未来管理创新的路径

大型国有企业是我国国民经济的支柱,其改革发展之路任重道远,要进一步提升国有企业国际竞争力,就需对企业进行变革式管理创新:重塑企业使命感,控制管理人风险、创新人力资源开发利用模式、建构符合时代特征的企业职业伦理、加强内部控制。     

走出内部控制误区 完善内部控制制度

内部控制制度是单位内部的管理控制系统，是现代企业管理的重要手段。企业的内部控制制度应能对企业的经营与管理的各个方面实全方位的控制，不得留有真空。任何部门和个人不得拥有超越内部控制的权力。     

国外企业年金研究

企业年金是养老保险体系中的一个重要支柱.文中从企业年金的概念、类型、设计及其运营等方面对国外企业年金进行了初步的研究,进而总结出很多有益的启示来指导我国企业年金的运作.     

浅议矿山企业构建企业安全文化的途径

企业安全文化是企业文化建设的重要组成部分.通过对企业从业员安全现状和安全文化认识误区的分析,探讨新形势下构建矿山企业安全文化的思路,以人为本,更好地建立健全企业安全生产管理体系,促进企业安全生产,实现企业安全发展、科学发展.     

浅谈黄金矿山科学管理与集约经营

随着中国市场经济体制的不断完善、矿业市场的繁荣与发展,黄金矿山要在激烈的矿业市场竞争中抢得先机,就要把发展的立足点放在科学管理和集约经营上。实施对标管理是矿山企业做大做强的捷径;绩效管理是提升企业核心能力的重要手段;实现薪酬分配与宽带薪酬的有效对接是吸引人才、激励人才的有效平台;加强内涵式管理能力建设是增强可持续发展的内在动力;强化企业内部审计工作要围绕中心,突出重点;实现节能降耗,建立以经济效益为中心的价值理念。     

浅议新时代党的领导与国有企业公司治理的政治维度

坚持中国共产党的领导是新时代坚持和发展中国特色社会主义最本质的特征。国有企业是我们党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础,而坚持、加强和改进党的领导则是确保国企的制度属性的重要保障,是国企的独特优势,也是建立中国特色公司治理制度的重要内容。在国有企业改革进程中充分发挥党组织的政治、领导核心作用,不断加强和改进企业党组织建设,能有力地促进国有企业改革与发展,实现从政府管控到企业治理,再到现代企业治理的转变。综上所述,加强党的领导与完善公司治理有机统一,有助于保障国有经济的持续健康发展。     

当前企业内部审计存在的问题及其对策

内部审计已成为审计监督的重要组成,但我国企业内部审计与外部审计和企业管理其他领域相比还相对落后。文章揭示了我国企业内部审计的现状问题,分析了问题的成因,并探索了解决这些问题的方法和对策。     

论国企的改制与重组

随着中国加入世贸以及市场经济日益发达，国际竞争变得异常激烈，国企的股份制公司改制与重组的必要性日显突出起来。文章分析国企改革的现状，阐述了对国企改制与重组的重要意义、目标、形式、运作方式和程序，以及国企改组的管理机制和监督机制，使读者通过本文能够了解，并非只是关停、破产的国企才改组，而重组也并非只是国企为了甩开包袱、减少债务的债务重组，是国家结合目前的国情，而建立的一种顺应经济发展规律，更有效的参与国际竞争而进行的经济管理体制上的伟大变革。