浅析煤矿安全培训的新思路

安全培训是煤矿企业经营活动的重要内容之一.结合平顶山石龙区煤矿安全培训工作实例,分析了煤矿安全培训现状及存在的主要问题,提出采用数字仿真技术虚拟矿难事故的产生和发生过程,改善和提高煤矿安全培训质量的新思路,煤矿安全培训的数字化对进一步提高煤矿安全培训工作水平具有参考价值.     

提高煤矿安全技术培训的途径与方法

对监狱煤矿在安全培训中存在的问题进行了分析 ,提出了提高监狱煤矿安全培训质量的途径与方法     

加强需求调研分析 提高安全培训质量

提出了培训需求调研分析的理据及方法,指出当前存在的误区,介绍了以实践为基础的调研分析方法,对提高安全培训质量具有积极的意义。     

基于网络多媒体技术的安全生产培训系统的设计与实现

介绍了在安全技术培训中采用计算机网络多媒体技术,建立一个由诸多功能模块组成的、能实际操作实施的基于计算机多媒体技术开放式的安全培训平台.实际培训中的应用,培训系统能够提高培训质量和效率,规范教学管理,增强职工的安全意识和操作技能.     

对矿山救护队培训模式的探讨

在我国,承担矿山救护队培训任务的各级培训中心及各级救护大队,在培训过程中,均存在缺陷和不足,以致培训质量不高、培训效果不佳,为此,提出了联合培训创新思路。鹤煤救护大队与鹤煤技师学院由原来的各自独立培训改为联合培训,制订了联合培训方案,明确各自的责、权、利,从而实现了优势互补、资源共享、理论与实践相结合,丰富了培训内容,实现了体质训练科学化、教学方式多样式,大大提升了培训质量,提高了培训合格率。2015年共联合培训347名救护指战员,全部合格。     

现阶段提高煤矿安全技术培训质量的对策

通过对现阶段煤矿安全培训中存在的问题进行了分析,提出了提高安全技术培训质量的对策,从而改变煤矿安全生产的现状。     

煤矿特种作业人员安全培训面临的问题与虚拟现实技术的应用

针对目前我国煤矿特种工安全培训存在的主要问题,提出了做好培训的需求分析、改善培训方法、建立"串行"的实际操作结合面试的考核方式、加强师资的实践性、完善培训评估等提高特种工安全培训质量的对策。指出了虚拟现实技术在煤矿井下特种作业人员安全培训中的应用方式和特点。     

地质勘探安全生产工作的探讨

文章通过对地勘行业安全生产工作现状和存在问题的分析和思考,从安全监管、制度建设、安全培训和事故处理等方面,提出了一些对策及建议.对改进地勘行业安全生产形势,提高勘查成果质量和地勘单位经济效益有着十分重要的意义.     

浅论加强煤矿企业员工培训管理

人力资源开发的重要手段是培训,培训管理作为人力资源开发与管理的重要组成部分,是提升员工素质、调动员工积极性、促进煤矿企业转型跨越发展的必要手段.本文从加强煤矿企业培训的现实需要和重要意义出发,阐明了培训应遵循的原则,明确培训的工作步骤,提出培训的有效方法.论述了加强培训管理对提高煤矿企业综合竞争力具有重要意义.     

非煤矿山企业在线培训考试系统的设计与实现

针对传统非煤矿山企业培训存在的企业地理位置分散、员工集中培训不便、培训效率不高等问题提出了面向非煤矿山企业的在线培训考试系统。该系统在管理服务端可组织培训活动及课程、编辑试卷内容、评阅试卷、数据统计与分析,参训者在浏览器端可通过微信扫码注册登录,认证学员身份后可进行课程点播、专业培训、在线考试等活动;该系统前端采用Vue.js渐进式框架,后端开发框架使用.NET Core3.1,开发语言选用C#,数据库使用MySQL 5.6。通过系统上线运营后采集真实的培训信息统计验证表明,该系统解决了非煤矿山企业员工培训和在线考试在组织管理方面存在的难题,提高了管理效率和培训质量。