加强安全生产培训树立安全生产观

文章从我国安全生产培训存在的问题入手,从实践“三个代表”重要思想的高度和树立安全生产观,促进全国安全生产形势稳定好转的战略视角,阐述了加强安全生产培训工作的必要性、紧迫性,以及重点抓好生产经营单位从业人员培训的必要性,使人们充分认识到安全生产培训工作的本质特征与“三个代表”重要思想本质要求的联系,进一步明确安全生产培训工作的地位和作用,认清安全生产培训工作的使命,提高依法培训的责任感和全民安全素质的紧迫感。     

我国安全培训安全投入分析与对策研究

针对目前我国安全培训的发展现状和存在问题,分析了企业的最佳安全投入及合理分配问题,总结了企业安全培训教育低效的原因,从法规、制度的建设、体系的完善、培训方式方法的改善等方面提出相应的对策。从加强政府部门的宏观管理,促进培训机构的合理建设与发展,提高企业对安全培训工作的重视程度,合理进行分层次培训等视角对安全培训问题进行研究和探讨。     

我国煤炭企业安全技术培训现状及其解决途径

 “培训”是实现煤矿安全生产的重要环节。我国煤矿虽具有完善的安全技术培训体系,但还存在对安全生产培训的重要性认识不足、安全培训法律法规尚不健全、安全培训内容缺乏针对性、安全培训覆盖面不足、安全培训投人严重不足等问题。通过制定有针对性的安全培训计划、创新安全培训模式、制定完善安全培训长效机制,才能够不断提高培训质量,真正为安全生产服务。     

提高企业安全培训实效性的路径探析

近些年来,许多企业都加大了从业人员的安全培训工作。通过安全培训可以有效增强工作人员的安全意识,提高发生突发事件时的应对能力。但是当前在进行安全培训时,存在对安全培训重要性认识不足、安全培训基础设备设施配备不足、安全培训的人员素质参差不齐、安全培训的内容不落实等问题,导致安全培训缺乏实效性。这就需要通过一定路径来提高安全培训实效性,确保企业可持续发展。     

基于CIPP视角的安全教育培训对矿工安全行为影响研究

为挖掘安全教育培训对矿工安全行为的影响,以CIPP视角包含的培训背景、培训输入、培训过程和培训结果 4个因素为外在潜变量,以矿工安全遵守行为和矿工安全参与行为2个因素为内在潜变量,运用统计分析软件对260名矿工调研数据进行系统分析,构建CIPP视角下安全教育培训对矿工安全行为的影响模型以及挖掘其作用机理。根据各构建模型及各路径计算结果,为煤矿企业安全培训、安全决策和安全管理提出相关建议。     

浅析用安全评价理论指导煤矿从业人员安全培训

安全生产法规定,煤矿从业人员必须接受一定课时的安全培训,否则,不准上岗作业.从提高和培养从业人员危险因素辨识能力及运用好安全评价原理中相关性原理、类推原理、惯性原理和量变到质变原理方面,探讨安全评价理论在培训工作中的应用,以便进一步搞好煤矿从业人员的安全培训工作.     

安全教育培训在安全生产中的作用

针对目前企业安全教育培训存在的问题,分析了安全培训教育与煤矿安全生产的关系,指出安全理念教育培训有助于提高矿井整体安全水平,要创新安全教育培训模式、总结探索新思路新方法;只有不断提升煤炭从业人员的安全意识及对安全形势的紧迫感和责任感,矿井生产才会实现长治久安。     

浅谈强化安全培训工作的途径

安全培训是实现煤矿安全生产的有效手段.指出了现阶段煤矿安全培训存在的不足,提出通过建立健全安全培训工作责任制,创新安全培训形式、内容和管理手段,严把考核发证关,建立一流教师队伍,开展群众性安全知识的普及等措施加强安全培训工作,最终达到降低安全生产成本、实现政府和企业双赢的目的.     

矿业安全与健康培训制度初探

矿山开发属高危险行业,其安全培训应当独立并与健康培训构成整体的"矿业安全与健康"培训体系。培训的直接目的是提高劳动者维护生命安全与健康的意识和能力,而不是提高安全生产的技能。因而,维护基本人权的职业安全与健康培训,区别于促进经济发展的生产安全培训。矿业安全与健康培训,既是矿工的义务更是矿工的权利,是提高弱势者社会地位和经济收入的一道门槛。矿业安全与健康的有效培训,依靠制度创新和科学立法予以保障。     

浅谈基建矿井安全培训工作的发展

煤矿安全培训的发展是提高煤矿职工安全意识和技术技能,保证安全生产形势好转的大势所趋,也是势在必行的。煤炭基本建设安全培训是煤矿安全培训中的重要组成部分,也是有别于煤矿生产单位的安全培训,就安全培训中心对基本建设安全培训的成功经验,及未来的发展方向进行探讨,对我国煤炭基本建设安全培训工作的应用和发展有一定的建设性意义。     

创新安全理念 优化安全管理 建设本质安全矿井

枣庄联创公司通过积极打造本质安全管理保证体系,完善本质安全管理控制系统,探索提升本质安全管理的得力举措,实现了建设本质安全矿井的目标。     

加强安全管理 保障安全生产

总结了云南省小龙潭矿务局多年来的安全生产工作经验,希望能为其它露天煤矿搞好安全生产工作提供有益的参考,以提高我国露天煤矿安全生产水平。     

培育安全文化营造安全绿洲

告成煤矿开展培育安全文化,加强安全宣传教育,健全机制,强化考核,使干部、职工的安全意识和安全素质得到全面提高,为矿井安全生产奠定了坚实的基础。     

关于安全权利与安全公平的思考

在科学发展观的指导下,从安全社会学和安全法学、安全伦理学的角度,论述了安全权利和安全公平的基本含义;分析了在安全权利保障和实现安全公平方面存在的问题,提出了保障安全权利,实现安全公平的途径。     

从煤矿安全生产谈加强安全培训教育

安全培训教育是煤矿生产建设中一项重要的基础工作 ,抓好以人为本的教育 ,搞好岗位技能培训 ,是搞好煤矿安全工作的重要途径之一。     

安全体制与煤矿安全

本文系统地论述了国家煤矿安全生产管理体制的地位和作用 ,指出了现行煤矿安全生产管理体制在实践过程中遇到的问题 ,提出了解决问题的建议     

夯实安全基础保障安全生产

安全质量标准化建设是构建煤矿安全长效机制实现安全生产的重要基础,更是改善作业环境、促进安全生产、提高效率的有效途径。神东煤炭分公司把安全质量标准化工作做为安全生产的基础工作、重点工作,在“规范”、“精细”上下功夫,高标准、严要求、多方面挖掘,不断创新管理方法和管理机制,丰富安全质量标准化管理的内涵,改变传统管理模式,实现安全生产。     

提高安全意识 加强安全管理

介绍了山东金岭铁矿针对矿山安全管理的特点,结合本矿实际,加强基础管理,制订相应制度,使矿山各类事故明显下降,收到了较好的经济效益。     

安全心理学在安全管理中的应用

应用安全心理学理论不断提高安全管理水平,不断提高职工安全意识和搞好安全生产的积极性,确保安全期望值的实现。     

以安全考核促进安全管理

多数煤矿安全事故的发生都是由于人的不安全行为、物的不安全状态及安全管理上的缺陷造成的。河南煤化集团赵固一矿结合企业实际,建立各项考核机制,严格安全生产管理考核,规范安全生产管理,减少了"三违"现象的发生,有效提高了安全生产管理水平,保证了矿井的安全生产。