发挥煤炭企业优势做好离退休干部工作

1利用煤炭企业资源优势开展离退休老干部服务工作各级离退休干部部门是各单位的重要职能部门,既是各级党委的参谋和助手,又是沟通联系离退休干部的桥梁和纽带,担负着贯彻落实党和国家有关离退休干部工作方针政策的重要职责,兼顾着宏观组织指导和微观协调处理     

新形势下离退休干部队伍建设的创新思考

2012年是中共中央《关于建立老干部退休制度的决定》颁布实施30周年。30年来,老干部工作在改革中推进、在继承中发展。悠悠岁月铭记着老干部奋斗的足迹,光辉历史镌刻着老干部不朽的功绩,新的征程彰显着老干部崇高的风范。抚今追昔,我们更加敬重老同志们为实现新老干部合作与交替,让党的事业薪火相传所作出的巨大贡献,也倍感历史赋予我们这一代共产党员的使命之光荣、责任之重大,必须以改革创新精神,推进党的事业在新的历史起点上的科学发展、全面发展。     

以十八大精神为指导全面做好老干部工作

党的十八大报告高度评价科学发展观的重大理论贡献和实践价值,着眼坚持和发展中国特色社会主义的战略全局,明确提出科学发展观同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想是我党必须长期坚持的指导思想。同时,十八大报告还提出“全面做好离退休干部工作”,“要多谋民生之利,多解民生之忧,解决好人民最关心、最直接、最现实的利益问题,在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得新进展,努力让人民过上更好的生活”。这就要求我们在未来发展道路上必须把科学发展观贯彻到我国社会主义现代化建设的全过程,落实到具体工作中。作为老干部工作者,贯彻落实党的十八大精神,就是要立足本职,扎扎实实把各项工作做好,牢固树立为老干部服务的观念。     

浅议我国现阶段离退休干部工作

本文通过对我国现阶段离退休干部工作的论述,指出做好离退休干部管理服务工作的重要意义和现阶段离退休干部工作的主要任务,并提出做好工作的具体措施。     

提高企业老干部生活质量的思考

随着我国经济的发展，国有企业离退休老干部的生活质量也在不断改善。但由于企业经济状况干差万别，也出现了一些需要研究的问题。笔者认为，要提高企业老干部的生活质量，必须在以下三个方面下工夫。     

浅谈如何加强和改进老干部工作

通过分析认识老干部工作的特点和重要性，在各项工作中有新突破。才能加强和改进老干部工作。     

浅议老干部工作的档案管理问题

档案是珍贵的文化遗产,是人类精神文明的传承。老干部工作的档案是老干部历史文化的承载和重要记录,是老干部工作发展进步的重要标志,是老干部工作的基础管理工作之一,是提高老干部工作质量和效率的必要条件,是整个老干部管理工作的一个重要环节。科学规范地管理老干部工作档案,是衡量一个单位老干部管理工作水平的重要尺度,对于管理规划老干部工作,强化创一流服务的整体建设,提高老干部工作人员的管理水平,具有重要意义。     

做好新形势下离退休干部工作之管见

离退休干部工作在部门工作和发展中不是中心和全局 ,但与中心工作和发展紧密相连。离退休干部工作部门及其工作人员要按照党和政府的各项政策规定 ,结合离退休干部的特点 ,充分利用现有条件 ,努力做好离退休干部工作。     

做好新形势下离退休干部工作之管见

离退休干部工作在部门工作和发展中不是中心和全局,但与中心工作和发展紧密相连.离退休干部工作部门及其工作人员要按照党和政府的各项政策规定,结合离退休干部的特点,充分利用现有条件,努力做好离退休干部工作.     

实事求是 因势利导是做好离退休职工工作的基础

针对企业离退休人数多的实际,从科学管理的高度,强调实事求是,加强对服务群体的研究,从维护安定团结的大局,落实中央9号文件精神,积极做好工作。     

浅谈离退休干部党支部建设

通过对新时期离退休干部管理现状的分析，提出了离退休干部党支部的主要工作任务和如何加强组织建设工作     

发挥高校离退休知识分子的“余热”

随着我国的离退休制度走向正规化、制度化和体制改革中各行各业定编定员工作的全面开展，高等院校已有一大批老年知识分子离退休离开了工作岗位。这对于干部、教师队伍的年轻化起了促进作用，为高等院校加速培养青年教师创造了良好的条件。但是，面对高等教育事业和现代化建设中人才紧缺的现状，注意充分发挥高校离退休知识分子的“余热”，努力使他们为建设有中国特色的社会主义作出新的贡献，是目前亟待解决的问题。     

风雨同舟二十载 砥砺奋进新征程--记中煤科工集团北京华宇工程有限公司成立20周年

2022年1月18日,是中煤科工集团北京华宇工程有限公司(简称北京华宇)成立20周年华诞,也是原北京煤炭设计院成立70周年的重要时刻。20年光辉岁月,20年砥砺前行。在这个值得纪念的日子里,北京华宇向无私奉献和努力奋斗的原北京院、选煤院和唐山院广大离退休老干部、老同志和几代干部职工致以崇高的敬意!向为北京华宇建设发展作出巨大贡献的前辈们致以衷心的感谢!     

浅议离退休人员思想政治工作与和谐矿区建设

根据我局具体情况，对做好矿区离退休人员思想政治工作与建设和谐矿区的关系，作了简要分析论述。     

增强服务意识 做好老干部工作

2012年是中国共产党第十八次代表大会的召开之年，也是干部退体制度建立30周年。在新形势下，从事老干部工作的我们，仍要进一步落实好干部退体制度，及时了解老干部的所思所想，所需所盼，引导老干部正确看待发展过程中出台的新政策、新措施，转变思想观念，     

要细致落实党和国家的老干部政策

老干部工作是政策性非常强的工作,直接关系到老同志的切身利益和本省本地区及本单位的和谐发展.因此,作为国有煤炭企业在制定老干部政策时,一定要以党和国家一系列老干部方针政策及有效的相关法律法规为准绳,在广泛听取老同志意见的基础上进行,不能有丝毫的随意性.若在同一地区、同一单位不执行统一的老干部政策,势必会给党的老干部工作带来被动,影响社会和企业的稳定与发展.     

做好离退休人员工作与建设和谐矿区

根据蒲白矿务局的具体情况,对做好矿区离退休人员思想政治工作,与建设和谐矿区的关系,作了简要分析。     

浅议我国现阶段离退休干部工作

本文通过对我国现阶段离退休干部工作的论述，指出做好离退休干部管理服务工作的重要意义和现阶段离退休干部工作的主要任务，并提出做好工作的具体措施。     

娱情翰墨 老有所乐

他慈眉善且、和蔼可亲、年逾花甲,是和谐社区建设中的书法名家,是矿区离退休老干部中的文艺骨干。自躬耕书法艺术以来,他先描"二王"之风,后习欧、颜、孙、怀、米之帖,始终坚持"临池以养技,读书以积识"的学习方法,始终坚持"沿波讨源,虽幽必显"的习练原则,师古而不泥,厚积而薄发,以书法为至爱,积古而大成。他就是枣庄矿业集团蒋庄煤矿退休职工王景兰。     

浅议我国当前离退休管理

文章对离退休管理的任务、职能、目标以及管理特点进行了探讨,指出了我国当前离退休管理的主要模式及其存在的主要问题,在此基础上提出了对离退休管理模式的看法,并对离退休管理新模式进行了探讨.