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马斯洛需要层次理论在煤矿安全管理中的应用 总被引:1,自引:0,他引:1
根据马斯洛的需要层次理论,结合我国煤矿工人的生活和工作现状,以及我国煤矿企业管理工作中存在的问题,从“自然人”和“企业人”的两个角度,提出改善我国煤矿安全生产现状的措施。通过提高“自然人”的低层次需求,如提高煤矿现场工人的待遇以及加强安全培训,加强其对高层次需要的欲望,“自然人”的高层次需求得到满足可以促进“企业人”的高层次需求,通过“企业人”高层次需求的满足,来提升自然人对高层次需求的欲望,协调二者对高层次的需求,提高员工和管理的集体荣誉感和安全意识,最终以达到煤炭企业安全的目的。 相似文献
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煤炭企业安全管理的技术含量不断增强,已成为煤炭企业安全生产的保障;超前性、规划性和指导性逐渐成为煤炭企业安全管理与监察的主题。如何借鉴“ISO9002质量体系”标准,运用“代明循环管理”组织开展“安全质量管理体系”工作,从而使煤炭企业安全管理的科学性和系统性得到进一步提高,以旗山煤矿安全监察科组织的“内部安全质量管理审核”(简称“内审”)工作为例加以说明,并根据具体实践简述其特点。 相似文献
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基于马斯洛需求层次理论的安全行为激励 总被引:1,自引:0,他引:1
为了建立科学、合理的安全行为激励机制,基于马斯洛需求层次理论,提出要按照二八理论区分生产人群,研究分析了有着不同强势需求的生产人群,分别对他们提出了独特安全行为激励方法.基于马斯洛需求层次理论的安全行为激励机制的提出,有助于提高企业安全生产管理效率,有助于提高安全安全水平. 相似文献
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在实现煤矿安全生产的过程中,人的不安全行为是造成煤矿事故的主要根源。在导致不安全行为的心理因素中,矿工的情绪问题占有重要地位。本文根据马斯洛的需求层次理论,分析了煤矿安全中矿工的需求与情堵问题,并就如何满足矿工合理需求,以保持其情绪稳定和实现安全生产提出了相应的对策。 相似文献
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尚庄矿80%以上的事故是由于人的习惯性“三违”所引发的。因此,要减少各类事故的发生,实现本质型安全矿井,就必须以纠正习惯性“三违”为重点,坚持按章作业,规范安全行为,彻底杜绝习惯性“三违”现象。 相似文献
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关于煤矿安全管理的几点思考 总被引:1,自引:1,他引:1
有效的安全管理能够预防和减少各类煤矿事故的发生,确保煤矿的安全生产,从而为改善行业整体安全奠定基础。以木桶原理和马斯洛的需求层次理论为基础,说明了其在煤矿安全管理当中的应用,旨在为煤矿安全管理者指出切实有效的安全管理途径和方法。 相似文献
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《中国煤炭》1999年第7期高守尧文“煤炭工业几项政策亟待调整”中提出了煤炭工业存在的几个主要问题及解决的政策建议,笔者深有同感。我国煤炭工业自从改革开放以来,充分调动了各方面的积极性,解决了持续多年的短缺问题,保证了国民经济的快速持续增长,功不可没;去冬以来又施行了关闭非法小矿2.58万个、压产2.5亿t的重大调整措施,估计今后煤炭生产将进一步好转。但应该看到非法开采问题解决后,“高文”中所反映的大小矿难以平等竞争、不同地域的大矿难以平等进入市场和增值税包括运费带来的不平等问题等依然存在,故必… 相似文献
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所谓“三个亮点”,即突出抓好质量标准化建设、企业文化建设和环境综合治理,并由此促进全厂两个文明建设的全面协调发展。2004年以来,枣矿集团一机厂认真贯彻集团公司部署,大力推进“三个亮点”工程,使企业管理、生产经营、职工思想观念和行为方式都发生了很大变化。 相似文献
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