论民营矿业在矿业城市转型中的重要作用

抚顺泰和煤炭开发有限公司于2001年1月由国有控股改制为民营企业，改制三年来，企业的生产经营充满了生机与活力，呈现出安置再就业人员逐年增多，原煤产量稳步增长，企业效益明显提高和上缴税金大幅增长的良好态势。民营矿业在矿业城市转型中如何发挥重要作用，泰和公司的体会是：转换经营机制。发展民营经济；股权向管理层和经营者集中；调整产品结构；关心职工生活，维护社会稳定。     

企业改制要把握的几个问题

对地勘单位整体而言 ,目前改制并不完全具备条件 ,但对其投资所办的企业、经济实体来说 ,有一部分是基本具备改制条件的。对于基本具备改制条件的企业或经济实体 ,要抓住有利时机 ,给予必要的政策支持 ,推动企业改制的进行 ,提高企业的效率和效益 ,促进地矿经济向前发展。从本行业的具体情况分析 ,企业改制要把握以下几个问题 :1　改制企业应具备的基本条件。近 2～ 3年企业经营情况 ,即有没有比较稳定的产品或项目以及相应的市场需求 ;债务情况 ,即负债率低于 35%且有偿还债务的能力包括债权 ;盈利情况 ,即年度税后利润达到 3%以上 ;企业 6…     

衡阳伟业冶金矿山机械有限责任公司

<正>衡阳伟业冶金矿山机械有限责任公司(前身是衡阳市冶金矿山机械厂)组建于1975年,专业生产日处理15-5000吨的全套选矿设备,现占地80000平方米,年工业产值过亿元,固定资产达到1.5亿元。公司技术和研发实力雄厚,拥有国内目前最领先的磨矿设备——一中心传动节能球磨机的首创专利,2012年被湖南省政府认定为"高新技术企业"。公司在选矿机械制造行业里历史悠久,有近40年专一做选矿设备的团队和技术。2006年,原领导集团带领公司骨干一起参与改制,把原国营企业改制成民营股份制企业,使两个不同性质企业进行了无缝对接,企业改制后进入高速发展期,成为衡阳市国营企业改制成     

企业改制后的安全生产管理初探

2003年4月，有着四十年开采历史的云南省塔甸煤矿顺利改制为玉溪市塔甸煤矿有限责任公司。如何面对企业改制后的安全管理工作，建立一整套与之相适应的安全管理办法？成了企业改制后的一大问题，在充分吸收原企业丰富的安全管理经验和相对完善的安全管理模式的基础上，根据企业改制后的特点和出现的新问题，我们通过几年来的不断摸索和实践，逐步总结出一些符合改制企业实际、具有操作性,效果较显著的安全管理办法。     

地方煤矿抓好安全生产的几点做法

枣庄市张山子煤业有限公司始建于1974年,设计生产能力为15万t/a,地处台儿庄区张山子镇官牧村境内,现有职工1000余人,经几次企业改制于2000年9月规范为股份制企业。在没有改制前,企业效益低下,安全管理混乱,工伤事故居高不下,企业改制采取了一系列强有力的措施,开展了大量扎实有效的工作,经过几年的不懈努力,现已遏制了安全事故居高不下的势头。自2002年以来,     

国企改革后应加强劳动法的作用

阐述了企业改制后劳动关系呈现多元化的特点,涉及企业与职工劳动关系的劳动合同执行中存在不利于企业改制和损害职工合法权益的现象。为此,提出改制企业的劳动合同应采取的处理办法,并对不同结构的下岗职工劳动关系的处理提出建议。     

关于国有煤炭企业辅业改制的几个问题——学习859号文件的体会

主辅分离，辅业改制，分流安置富余人员是国有大中型企业面临的共同问题。从改制单位、改制形式、改制程序、职工入股和股权结构、法人治理结构、母子公司关系、改制企业经营行为和改制配套政策等8个方面对煤炭企业改制分流工作进行了分析。     

"新霍煤"新变化——写在霍林河煤业集团公司成立四周年之际

霍林河煤业集团公司 (以下简称霍煤集团 )王利民董事长在 2 0 0 3年工作会议上 ,将改制 4年来的基本经验概括为“十个始终不渝”。这“十个始终不渝”是霍煤人认真贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想 ,并与本企业改革与发展的实际紧密结合的基本实践 ;是霍煤人建矿 2 7年 ,特别是改制 4年来员工自己创造和积累的宝贵精神财富。她激励和指导着霍煤人与时俱进 ,不断将企业做强做大。“十个始终不渝”的具体内容为 :始终不渝地推进以“煤电铝”产业链接为核心的企业发展战略 ;始终不渝地推进员工的思想解放与观念更新 ;始终不渝地推进企业的深…     

国企改制中应强化法律事务管理

随着国有企业的改革向纵深发展,必须强化改制的规范化。也就是说必须使改制置于法治的框架之下,明白改制会产生哪些法律后果以及如何强化法律事务管理在企业改制过程中的作用,从而保证国有企业改制的可操作性和合法性。     

企业科研体制改革的探讨

从分析企业科研机构历史出发,对企业科研机构改制以后的有效做法和措施进行了认真的阐述,揭示了改革的成果,总结了企业科研机构改制的成效。     

太和铁矿碎矿车间除尘技术改造

太和铁矿碎矿车间投产以后，粉尘污染一直严重。在除尘技术改造中，采用了CJ除尘器，除尘罩的设计因地制宜，确定除尘风量时主要参考其他矿山成功的经验，除尘管道按“等速”原则设计并设插板阀调整系统，实现了预期的目标，工作面卫生达标、除尘系统排放达标。     

重钢太和铁矿选钛流程技术改造

太和铁太现行选铁工艺流程已不能应生产经营的要求,主要表现为：TiO2总的回收率低,钛精矿生产成本高,选钛系统处于亏损状态,根据生产流程状况及试验结果提出了选钛流程的技改方案。     

太和铁矿选矿流程产品工艺矿物学研究

太和铁矿尾矿中有价金属含量较高,为渣清有益元素在选矿产品中的存在状况及变化趋势,对选矿流程产品的工艺矿物学进行了研究,查清了选矿流程产品的物质组成情况,为进一步提高其资源利用水平打下基础。     

一选矿车间技术改造及达产达标生产实践

金川有色金属公司选矿厂一选矿车间针对冶炼原料缺口大的情况,组织实施了2001年扩大能力150t/d技术改造,本文介绍了改造及达产达标的生产实践.     

机械压缩降膜蒸发技术在氧化铝生产中的应用

介绍了中铝广西分公司氧化铝厂一期提产5万t技改项目中,蒸发单元所采用的机械压缩降膜蒸发新工艺技术(Mechanical Vapour Recompression简称MVR)的方案,以及试车过程中出现的问题与解决办法,生产运行结果表明,机械压缩降膜蒸发工艺技术在中铝广西分公司氧化铝厂一期技改工程中的应用是成功的。     

太和铁矿冰碛土体的抗剪强度预测模型

采用耦合元胞自动机(CA)与FLAC^3D的三轴数值模拟试验方法, 对太和铁矿冰碛土体的抗剪强度参数模拟样本进行了统计分析和非线性拟合, 分别建立了抗剪强度的2个经验预测模型, 即概率模型和确定性模型, 为太和铁矿采场边坡工程及冰碛土相关岩土工程的设计与评价提供了可靠的强度参数。     

矿山企业实现增长方式转型的途径

对矿山企业转型的途径进行了探讨，闸明了生产勘探、科技含量、综合回收、技改投资、生产组织方式及政策执行等方面的新观点、新思路。     

提高选矿生产效益的途径分析

根据望儿山金矿选矿厂二次技术改造的实例和技术经济指标对比,分析了由此所带来的经济效益和社会效益。对其它企业有参考意义。     

落实科学发展观 实施矿业城市战略转型

科学发展观的核心是以人为本,实质是尊重人、关爱人,一切从人的需要和利益出发,以人的利益为目标和归宿。矿业城市全面落实科学发展观关键在于战略转型,在于转变经济增长模式,转变政府职能,在于提高党、各级政府和各级领导的执政能力。     

谢一矿通风系统改造与优化

谢一矿经过不断的延深、扩建 ,各生产系统非常复杂 ,特别是通风系统 ,是矿井安全生产的关键之一。随着延深通风管网加长、巷道失修严重 ,造成通风阻力加大、负压增加 ,严重影响矿井的生产安全。必须进行改造与优化 ,以满足安全生产的要求 ,达到节能降耗的目的