基于SEM的煤矿企业应急管理能力因素研究

为正确认识影响煤矿企业应急管理能力因素，研究采用结构方程模型(SEM)对影响煤矿企业应急管理能力的主要因素进行分析。首先运用理论分析和现场调研，系统考虑并提炼出影响煤矿企业应急管理能力的4大类13个因素|然后应用SPSS19.0对调查问卷进行处理并进行信度效度分析|最后采用AMOS 21.0构建了煤矿企业应急管理能力因素与应急处置救援效果结构方程模型，进一步分析拟合、修正后得出各指标之间的因果关系和影响系数。结果表明，事后管理能力、风险管理能力、机制保障能力和应急预防能力对于突发事件应急处置救援效果存在影响|其中事后管理能力对应急处置救援效果的影响最大，主要强调对恢复生产和快速决策实施相应应急措施的行动力|其次分别是风险管理能力、机制保障能力和应急预防能力。     

基于SEM的煤矿事故应急预案编制绩效评估研究

深入探讨影响煤矿企业应急预案编制绩效的各个因素及其内在关系,针对煤矿应急预案编制绩效进行综合分析。结合实例,应用结构方程模型方法,对构建的煤矿应急预案编制绩效影响因素之间的关系进行研究。结果表明,各因素对煤矿企业应急预案编制绩效的影响方式和程度大小不同。在此基础上,提出增强煤矿企业应急预案编制绩效的对策措施。     

基于AHP的矿工应急能力影响因素分析

为了找出影响矿工应急能力的主要因素,提高矿工的应急能力,减少煤矿企业遇到突发事件时的损失,采用层次分析法(AHP)对各影响因素进行分析,构建矿工应急能力影响因素模型,使用Yaahp软件计算各因素权重。结果表明,在影响矿工应急能力的因素中,应急演练、应急培训、恐慌心理所占权重较高。     

基于系统动力学煤矿突发事件应急能力影响因素研究

聚焦煤矿突发事件应急能力影响因素,运用系统动力学的理论和方法,构建因果关系模型,对影响因素与应急能力之间的关系进行定性分析,在此基础上建立SD流图,并通过动态仿真,比较各影响因素对煤矿应急能力影响的大小,为煤矿应急管理决策提供新的思路。     

习惯领域对煤矿突发事件应急能力影响作用分析

为了分析在煤矿安全管理过程中企业员工行为习惯的积极和阻碍作用,根据习惯领域和安全管理的特征,提出了习惯领域对煤矿突发事件应急能力影响作用的理论模型,采用结构方程模型实证研究了该理论模型。研究结果表明:习惯领域各要素之间具有显著的相互作用,且都对煤矿突发事件应急能力有显著的正向作用关系,人员惯域、管理惯域与煤矿突发事件应急能力对应急管理绩效均有显著的正向作用,习惯领域各要素通过中介变量应急能力对应急管理绩效也有显著的正向作用。     

基于PDCA模式的煤矿应急能力评价指标体系

从煤矿企业应急能力建设可持续改进的角度出发,提出PDCA-CMEC(Coal Mine Emergency Capability)建设模型。依据此模型,以煤矿应急计划能力、应急执行能力、应急检查能力、应急处理能力为基础,构建了由4个一级指标和18个二级指标组成的煤矿应急能力评价指标体系。并使用ANP网络层次分析法,研究各评价指标间的依存反馈关系,建立ANP-CMEC(Coal Mine Emergency Capability)结构模型,分析其超级矩阵,借助SD软件对煤矿应急能力评价指标进行权重计算,得出了各评价指标的权重值。     

基于熵-测度量化的煤矿应急救援能力评价

应急救援系统是保证煤矿安全生产的重要基石,为了系统分析和评价煤矿应急救援能力,结合未确知测度理论,从危险源检测能力、应急准备能力、应急救援执行能力和事后恢复能力4个方面选取19个因素构建了煤矿应急救援能力评价指标模型。并运用信息熵理论确定了各评价指标的权重,依据置信度识别准则进行了结果判定。最后以陕北魏墙煤矿为实例,用所构建的动态量化测度评价模型对矿井应急救援能力进行了评价,结果与煤矿实际情况吻合。本评价模型为煤矿应急能力评估提供了一种科学可行的方法,对煤矿事故防范有着一定的现实意义和指导意义。     

煤矿水害应急能力评价研究

针对以往煤矿灾害应急能力评价研究缺乏专项针对性的问题,在总结研究煤矿水害发生影响因素以及灾害应急能力评价的基础上,提出了煤矿水害应急能力评价指标体系,采用AHP分析法构建了目标层、准则层以及方案层3层次的煤矿水害应急能力评价模型,通过Delphi法与AHP分析法相结合来确定评价指标的权重与分级,最后用数值的形式表述出煤矿水害应急能力的高低,为提高煤矿水害应急管理能力提供了量化依据。     

基于结构方程模型的煤矿企业安全文化影响因素研究

为进一步探究煤矿企业安全文化的影响因素,结合当前研究现状,提出影响煤矿企业安全文化的6个主要因素,采用结构方程模型(SEM)对影响煤矿企业安全文化的主要因素以及因素间的因果关系进行研究。运用AMOS17.0构建煤矿企业安全文化二阶验证性因素分析模型以及安全文化影响因素间的因果关系路径分析模型,通过对2个国有企业274名员工进行问卷调查,证实了6个主要影响因素对煤矿企业安全文化均有显著的正向影响,得出影响因素对煤矿企业安全文化的重要程度以及各影响因素之间的相互关系。     

煤矿企业信息沟通对安全行为的影响

安全生产是煤矿企业的头等大事,涉及到设备安全、技术安全、行为安全。文章以煤矿生产中的安全行为为研究对象,通过问卷调查和结构方程模型分析,确定了影响安全行为的主要因素,验证了员工沟通对安全行为的影响程度。此研究为煤矿企业安全生产建设提供了重要依据。     

冲突管理对煤矿应急管理水平作用机制研究

为了深入探索影响煤矿应急管理水平的因素及其作用机制,从冲突管理的角度出发,选择山西省3家煤矿企业共230名矿工进行问卷调查,运用结构方程模型的方法,利用AMOS7.0软件建立冲突管理对煤矿应急管理水平作用机制的理论模型,选择执行力作为中介变量,探讨冲突管理、执行力与煤矿应急管理水平三者之间的作用机制。结果表明,冲突管理与执行力之间呈显著正相关关系,执行力与应急管理水平之间呈显著正相关关系,执行力是冲突管理与应急管理水平之间的中介变量,冲突管理通过执行力的中介作用影响煤矿应急管理水平。实践证明,提高冲突管理水平可以有效保证煤矿的应急管理水平。     

基于可拓学理论煤矿安全应急管理能力评价

针对目前煤矿应急管理的问题,基于协同的思想揭示了煤矿应急管理能力的内涵,构建了煤矿应急管理能力评价指标体系,并以新安煤矿为例进行了实证分析。对新安煤矿应急能力进行综合评价,找出新安煤矿目前在应急能力方面的不足,并针对其中的不足提出相应的改进措施,该措施的应用可提高整个煤矿企业的应急能力水平,保障煤矿的安全生产。     

潞安应急管理能力评价及对策分析

为了对煤矿企业的应急管理体系优化进行研究，运用模糊-层次分析法构建了应急管理能力指标体系和评价模型。结果表明：潞安集团应急管理能力总体处于良好水平，表现为对突发事件的应急处置能力较强，但事前预防准备能力有待提升，建议利用物联网和虚拟现实等技术，创新安全监察和教育培训方式，以提高煤矿应急预防和准备方面的能力。     

基于事故致因煤矿应急管理评价指标研究

我国煤矿采掘业是一个高风险行业,煤矿事故居高不下,煤矿企业应急管理工作面临着诸多挑战,为了提高我国煤矿企业应急管理能力,设计一套用于煤矿企业应急管理水平评估的指标体系。通过基于现有文献研究,首先对我国煤矿企业事故的主要致因要素进行分析,并探讨了事故致因要素与煤矿企业应急管理能力之间的关系;其次,以事故致因为视角,构建出煤矿企业应急管理能力评价指标体系。该指标体系既能用于日常煤矿应急管理水平的评估,还能指导煤矿企业应急管理能力建设,减少煤矿事故的发生。     

基于多级可拓的煤矿应急管理能力评价研究

为降低煤矿重特大事故带来的危害,提高煤矿应急管理的能力。基于可拓学理论建立煤矿应急管理能力评价可拓模型;通过构建煤矿应急管理能力评价指标体系,确定一级指标权重和二级指标可拓权重;结合多级可拓评价对山西某煤矿应用分析,确定该煤矿应急管理能力评价等级。结果表明:该矿应急管理能力评价等级为Ⅱ级,即良好。事实证明在煤矿应急管理能力评价中引入可拓学是合理可行的,为煤矿应急管理能力评价工作提供了一种新的研究思路与方向。     

煤矿应急管理能力评价指标权重研究

本文采用层次分析法研究煤矿应急管理能力评价指标权重,影响煤矿应急管理能力主要因素为监测预警能力、应急救援培训能力和指挥决策能力。根据分析结果,提出提高应急管理能力的措施,为矿井应急管理的改进提供借鉴。     

基于SEM的煤矿工人不安全行为影响因素分析研究

为预防煤矿生产安全事故的发生,正确识别影响煤矿工人不安全行为的各因素及其对不安全行为的重要程度,采用文献研究、问卷调查、数据分析的方法,分析研究煤矿工人不安全行为影响因素与其不安全行为的定量关系,并提出相应的理论假设。利用SPSS软件分析调查结果,同时用AMOS软件绘制煤矿工人不安全行为影响因素的结构方程模型(SEM)。结果表明:个人因素、物的因素、环境因素、方法因素和管理因素均对煤矿工人不安全行为的影响显著,其中应急能力、安全设备、作业环境、操作方法、安全投入对煤矿工人不安全行为影响最为显著。     

基于结构方程的煤矿掘进工作面安全因素研究

为了分析煤矿掘进工作面的安全因素,提出研究关系假设,运用结构方程构建煤矿掘进工作面安全因素与安全质量关系模型,并基于问卷调查数据对模型进行拟合。拟合结果表明:人员、机器和环境对于煤矿掘进工作面安全质量存在影响,而影响最为突出的安全因素是人员因素中的人员安全意识、机器因素中的设备可操作性和环境因素中井下平均涌水量。     

基于SEM的煤矿生产物流系统资源冗余评价

煤矿资源冗余有利于提高煤矿生产物流系统的安全性和效率性。论文在建立煤矿生产物流系统冗余资源评价指标体系的基础上,利用结构方程构建了资源冗余评价模型,通过实证分析得出人力资源冗余和财务冗余对煤矿生产物流系统安全性和效率性均具有正向影响的关系,设备冗余对安全性具有正向影响、对效率性具有负向影响的关系,以期为煤炭生产企业保证合理的资源冗余提供理论依据。     

基于结构方程模型的煤矿安全影响因素评估

借助于结构方程模型处理变量及其相互之间关系的能力,将结构方程模型应用于煤矿安全因素评估分析,利用AMOS软件,对影响煤矿安全的因素及其因果变量的相互关系进行分析和模型的路径设计,构建了煤矿安全因素评估分析模型,结果表明该模型有较好的拟合效果,可用于实践的分析与评估。