萍矿电力公司工伤保险管理中的问题及对策

为了适应社会主义市场经济体制,提高职工健康水平、保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复的要求,国家提出了医疗保障制度改革方案.萍乡矿业集团积极响应国家及省煤炭集团公司号召,在落实医疗保障制度改革方案中认真贯彻<工伤保险条例>和<江西省实施〈工伤保险条例〉若干规定>,下发了<关于实施工伤保险统筹的通知>及<关于加强职工因工负伤医疗救治及工伤医疗费使用管理的通知>.萍矿电力公司按照集团公司的要求,从2005年1月份起,参加了萍乡市本级工伤保险统筹,实现了内部封闭式运行(集团公司内部医院为工伤医疗定点医院).     

引入第三方中介组织开展工伤风险评估的探讨

通过对我国的工伤保险费率机制调查与研究,针对工伤事故预防作用机制方面存在的问题与不足,探讨引入安全评价技术服务机构开展工伤风险评估.一方面延伸安全评价机构的技术服务领域,为生产经营单位提供改善安全生产条件的专家技术咨询建议,督促生产经营单位加强安全生产工作,有针对性的改善安全生产条件,提高本质安全度,从根本上减少职工伤亡事故的发生;另一方面,通过工伤风险评估,为工伤保险经办机构合理、科学地确定工伤保险费收缴费率的调整,提供技术咨询支持与帮助.真正实现工伤保险的预防机制及时性、有效性、准确性作用,将生产经营单位安全生产状况与其经济利益相联系,激励和督促生产经营单位采取保障职工安全健康的措施.     

尽快完善保险与事故预防相结合机制

一、我国保险制度中事故预防现状 目前我国的保险体系主要包括三大类保险,即社会保险、商业保险和互助保险。这三类保险在我国社会保险体系中各占有重要位置,相互不可取代。 1、我国工伤保险制度改革前的工伤预防 改革前,我国具有法律效力的工伤保险立法是1951年2月颁布,1953年1月修订的《中华人民共和国劳动保险条例》和实施细则。在这两项法规中,对工伤的认定、工伤治疗、工伤期间的收入保障及其因工伤致死的审定等,都做了相应的规定。但是。这一立法中有关工伤保险的只限于工伤发生后的鉴定与伤、残、亡的各项待遇标准,工伤保险是单纯消极的医疗     

徐州矿务集团工伤补偿存在的问题及对策

加强煤炭企业工伤事故人身伤害补偿机制建设意义重大,徐州矿务集团在这方面做了许多工作,但仍存在较多问题。为完善企业工伤补偿机制,建议采取与当地政府协商,应尽快制定相关政策,企业应切实重视工伤康复工作,以责任险代替人身险并拓宽保险人员和责任范围,把工伤保障机制是否健全作为劳务派遣企业准入制度重要内容,异地项目用工应尽量招收当地人员等措施。     

煤矿工伤多渠道补偿机制的建立

认为存在着煤矿农民工参保率较低、保障水平不高、补偿渠道单一等问题.建议采取完善工伤保险补偿制度、完善工伤事故民事赔偿制度、加快煤矿商业保险的推进力度、建立其它工伤补偿渠道、合理选择和组合各种补偿渠道等措施,建立一种法律法规清晰、责任主体明确、资金来源稳定的补偿机制.     

擅自克扣矿工工伤保险工资 法理不容

案例简介——某煤矿一青年矿工,去年6月间在井下作业时,不慎被滑脱的顶板矸石砸伤,造成盆骨骨折。在其工伤医疗停工期间,基层单位以其工伤缺勤,原工作岗位缺员为由,扣罚了该矿工工伤医疗期间的部分岗绩工资。该工伤矿工不服,于是引起劳动争议。案例剖析——该矿工是因在井下作业不慎受的伤,基层单位已认定其为工伤,就理应享受工伤保险待遇,这是不可争议的事实。然而该单位却以在工伤医疗期间原工作岗位缺员为由,每月扣罚该矿工部分岗绩工资。笔者认为,该矿基层单位违反了国家《工伤保险条例》关于工伤保险待遇规定,侵犯了职工工伤保险的合法…     

山西国有重点煤矿职工将享受工伤保险基金

山西省煤矿职工工伤保险基金启动工作目前正在加紧进行。据了解 ,山西省国有重点煤矿的职工将首先享受工伤保险基金 ,该省煤炭工业局将对国有重点煤矿职工工伤保险基金进行统筹和管理。目前 ,山西省煤炭工业局已经结合全省煤矿企业的实际 ,提出了具体的实施办法。该办法主要特点有 :一是解决了煤矿职工参保难问题 ;二是平衡协调了各大矿区工伤待遇高低不一的问题 ;三是提高了统筹层次 ,扩大了统筹范围 ,增强了企业抗风险能力 ;四是公平、合理地确定了国有重点煤矿企业的基准费率、浮动费率 ,促进企业加大投入 ,改善条件 ,提高安全管理水平。…     

工伤保险待遇支付有关问题的思考

文章从工伤保险赔偿责任与民事侵权损害赔偿责任发生竞合的处理、工伤职工停工留薪期间的工资福利待遇及1~4级伤残职工工伤与养老保险待遇的衔接等三个方面,结合日常工作实践和遇到的问题,进行了探讨和思考,并提出了解决问题的思路和理念。     

有关工伤的几项政策规定

问：在哪些情况下发生的伤亡按工伤处理？哪些不应认定为工伤？答：按1996年8月31日劳动部下发的《企业职工工伤保险试行办法》规定,职工由于下列情形之一,造成负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤：（1）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定,但从事直接关系本单位重大利益的工作的;（2）经本单位负责人安排或者;tr］意,从事与本单位有关的科学实验、发明创造或技术改进工作的;（3）在生产工作环境中,接触职业性有害因素造成职业病的;（4）在生产工作的时间和区域内…     

工伤保险尘肺病肺灌洗现场会在中国煤矿工人疗养院召开

酝酿已久的工伤保险尘肺病肺灌洗治疗及管理现场会于5月16￣17日在中国煤矿工人北戴河疗养院召开,吉林省及所属各市县、江苏省、河北省工伤保险部门领导参加了会议。中国煤矿尘肺病治疗基金会吴晓煜常务副理事长、国家安全生产监督管理总局政策法规司陈光巡视员、吉林省医保中心李立仁副主任等领导出席了会议。吴晓煜常务副理事长在讲话中系统地分析了工伤保险与尘肺灌洗治疗的关系。他指出,早在2004年1月1日起,国家《工伤保险条例》就明确规定:为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防,分散用人…