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正2013年8月26日中午班前会召开前,山东丰源集团股份有限公司张集煤矿机电科井下中央变电所变电工刘晓洋很不情愿地敲了几下科长盛于芳办公室的门。前一个夜班,他因为班中睡岗被查岗的盛科长抓个正着,这会儿他是按惯例来接受科长"谈话"的。盛科长让小刘进屋坐下并说道:"你自己先说说吧!""盛科长,我知道错了,您看着罚吧!"小刘低着头说。"每次违章你都这么说,可是没过多久你又睡岗,罚你有用吗?"盛科长一脸严肃地说,"今年已经抓 相似文献
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正"亲爱的老公,记不清上次给你写信是什么时候的事了,因为有了小小的手机将我们每天联系在一起,鸿雁传书似乎有些落伍了……""亲爱的爸爸妈妈,最近身体是否安康?工作是否顺心?女儿心中有很多很多的话想对你们说,由于工作忙……""振宇,我的孩子,很感谢上帝把你带到我和你爸爸身边,有你的日子我们真的感到很欣慰,有时的唠叨那是对你善意的劝导……"一段段家书音频的播放,揭开了潞安集团女职工"写家书·传亲情"道德讲堂专场的帷幕。 相似文献
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正湖北三鑫公司始终把安全生产放在首要位置,将新入职员工岗前安全教育培训作为维护员工人身安全的"第一道关口",筑牢安全生产思想防线。该公司选矿车间一改过去实行"老师上面讲、学员下面听"的集中灌输培训模式,采取"模块套餐""移动课题""单独考评"等"时令菜",突出安全教育培训的实效性,促使新人职员工规范操作行为,实现安全生产。 相似文献
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"一名优秀的井下工人,不能光看他的出勤有多满,工作多卖力,而要看他在现场遇到紧急情况时的判断能力和处置水平怎样。""开掘进机是一门科学,你用操作拖拉机的方式,那么危险和事故就会和你的生命来拥抱。"这是近日兖矿集团东滩矿综掘一区"保证安全靠什么、我为安全做什么大家谈"活动现场的互动情景。上台发言的有班组长,也有普通职工,句句引人共鸣。这样的活动,东滩矿月月搞、经常抓,目的就是激励广大职工成为安全教育的主角,自觉当安全工作的主人。 相似文献
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在"百日安全"活动中,陕煤集团陕北矿业红柳林公司坚定"零轻伤"的安全奋斗目标,创新形式,精心"烹制"内容丰富的特色"安全套餐",助力企业打好"百日安全"攻坚战。亲情诵读入心田"亲爱的老公,当你在工作中不按规矩操作的时候,想想我对你的牵挂;当你在岗位上疏忽大意的时候,想想儿子温暖的笑脸……""我最亲爱的爸爸,为了我们全家的幸福快乐,请您一定要平安归来……"在该公司近日的广播里,这样的亲情提醒总是在耳边萦绕。 相似文献
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正"来,矿工兄弟,吃个苹果解解渴,‘开门红'劳动竞赛一定要按章操作,搞好安全生产呀。"贴心人服务队队长齐风英亲手将一个个苹果递给正准备下井的矿工。"谢谢嫂子,我们一定不辜负你的好意,严格遵守三大规程,自主保安,确保实现首季开门红。"采煤区职工周国旺笑嘻嘻地接过苹果,一边吃一边回答。进入2014年以来,冀中能源峰峰集团孙庄采矿公司紧紧围绕安全生产开展特色工作,坚持"安全六送"不断线,每周一次不停顿,送苹果、送橘子、送包子、送安全汤、送祝福。在地层深处的467掌子面,女工协管员为正在紧张工作的矿工们擦擦汗,送上喷香的包子、滚烫的鸡蛋汤,并送上暖人心扉的安全祝福:"你的安全是我最大的幸福,你的平安是我最好的愿望。""你是咱家里的一片天,你是咱家里的一座山,咱这个家全靠你了,可要注意安全呀。"采煤区的小伙子看到嫂子们这么热情,干劲更足了。青工小索说:"我们一定干标准活,干放心活,干安全活,以最好的成绩回报矿嫂。" 相似文献
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公司以"消灭破皮伤,实现零伤害"为目标,运用双重预控风险评价体系,通过安全风险多平台融合,利用"PDCA闭合""痕迹化"管理及市场化建设,把控"人""机""环"重点环节,完成了双重预控标准化管理体系落地生根。 相似文献
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正"晓刚,快来看,第53期安全思想教育‘微课堂’发过来了,亲情寄语挺感人的,掘进安全知识也浅显易懂,正是你要掌握的基本知识,别玩游戏了,快打开手机微信学习。"龙煤集团七台河矿业公司向阳矿十一井职工培训员徐芳说。每当徐芳和老公王晓刚在家休息时,他们都要一起通过手机微信学习安全生产知识。徐芳说:"我在井口负责职工安全知识培训和安全思想教育工作,每个职工的安全我都时时刻刻挂在心上,每个职工安全知识的学习情况 相似文献
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正"太可怕了,尘肺病到后期呼吸困难,竟然要插氧气管子!""就是,真吓人呀,以后在矿坑操作钻机时,一定要戴好防尘口罩。""我听说,得了尘肺病洗肺时,患者非常难受,我们一定要做好日常防护工作……"9月5日7时30分,在中煤平朔集团有限公司安太堡露天矿穿爆队交接班室里,该队职工利用班前会时间一边观看《职业病防治警示教育片》视频,一边忍不住感叹道。 相似文献
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正今年以来,山东能源淄矿集团唐口煤业积极创建"235"安全管理模式,即:"2"为编织安全"三张网"、强化安全培训;"3"为超前化解隐患风险、实施"四个行动"、狠抓"三个抓手";"5"为"三镜工作法""区域图·知数·预控模式""保安键""菜单式""三到位",保障了矿井安全生产。夯实安全阵地基础编织安全文化宣教网,充分利用电视站、网站、宣传栏等载体,广泛宣传文件精神,营造浓厚的学习氛围。扎实开展"五反五整治"和"战高温、斗雨季, 相似文献
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<正>提起大武口洗煤厂安监员王革新,王师傅说他是"刀子嘴,豆腐心";李师傅说他是"一根筋";林师傅说他的嘴比女人还"婆婆妈妈"。面对别人的"冷嘲热讽",他都欣然"笑纳"了。"说王革新好‘唠叨',确实有点冤,平时他话语很少,从不多嘴,但他在车间一线,看见不安全行为的人就不一样了,就要‘唠叨'个‘没完没了'直到你‘心服口服'。"安监员蒋兆友是这样评价他的。在车间未佩戴安全帽,操作人员没有按照作业流程操作,班组长不随身携带安全资格证,只要被他发现,就没有你的"好果子"吃,不批评你个"哑 相似文献
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“654”班组流程管理模式提升企业安全管理水平 总被引：1，自引：0，他引：1
班组是企业安全生产最基层单位,是安全管理的基础。近年来,山东泉兴矿业集团认真贯彻落实科学发展观,切实加强规范化班组建设,以实现班组自主管理为目的,积极创新,按照法约尔经典管理学理论,深入研究班组建设计划、组织、领导和控制四步骤的管理,强力推出了适合公司实际的"654"班组流程管理法。该管理法将班组工作按流程分解为班前、班中、班后3个环节,再根据3个环节各自不同的要求,将管理内容进行分解,实现班组管理的闭合循环,充分体现了"安全第一"和"以人为本"的管理理念,全面提升了班组建设和安全管理水平。 相似文献
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"我反思后,认为自己对‘违章在现场,原因在管理,根子在干部’认识不够深。""我认为自己的安全发展意识与新时代的要求还有差距。""个人存在抓安全的狠劲不足,对安全管理不够严格的问题。""要摆正安全与生产、安全与效益、安全与利益的关系,切实把安全放在第一的位置,保持安全定力,狠反‘三违’,形成‘三违’人人喊打的氛围。"这是皖北煤电集团恒源股份公司任楼矿副总以上领导进行"六问六省"反思讨论的情景。 相似文献
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隐患如猛虎,安全大于天。陕煤集团陕北矿业张家峁公司救护中队认真落实"预防为主、预防与应急相结合"的原则,严把安全关,以"防风险、除隐患、遏事故"为安全管理目标,坚守安全工作的红线意识和底线思维,坚决打赢"百日安全"攻坚战。"小提问"守住安全理论关"小乔,请你说说救护队进行预防性检修工作时,应做到哪些?" 相似文献
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截至2013年5月20日,陕煤化集团蒲白西固媒业公司已实现安全生产11周年,创出了连续4018天安全生产的佳绩,保持着陕煤化集团乃至陕西煤炭行业所有矿井中安全生产最长周期纪录,先后荣获"国家级煤矿安全质量标准化一级矿井""全国煤炭系统文明煤矿""全国安全生产上千天矿井"等荣誉称号。11年来,该公司扎实推进安全文化建设,不断夯实班组安全根基,大力实施"科技兴安"战略,有效破解了通风、提升、单产单进三大瓶,年产量由不足1 5万吨提升到如今的60万吨。该公司一班人用"文化、班组、预防、科技、标准"这10个字,总结出了成绩背后的关键词。文化,安全的先导该公司把文化建设作为铸魂、育人、塑形的战略措施,提出了"安全至高无上"的安全理念,安全文化建 相似文献
