研先师拳道 参太极乾坤——记杨氏太极拳第六代传人刘胜君

<正>在晨光中的邯郸市博物馆南广场上,每天都能看到一位长者穿着练功服,或是站在太极拳习练者队伍最前面领拳,或是指导习练者动作。其拳架沉稳中透轻灵,圆润中寓坚刚,刀、剑动作沉稳、灵秀,仿佛碧海泛舟,又似月夜弄影,让人既感叹又钦羡。他就是邯郸市太极拳研究会秘书长刘胜君先生。刘胜君是冀中能源邯郸矿业集团《邯郸矿工报》社的一名摄影记者,身材偏瘦,为人正直,待人随和,心胸大度。一聊起太极拳,他顿时就能显现出研练太极拳的人所具有的那种     

“太极”生活

在兖矿集团兴隆庄矿离退中心太极拳协会300余名会员中,流传着这样一句叫人怦然心动的话:健健康康奔小康,快快乐乐每一天。"我们就是要让矿区广大的中老年同志,在中国博大精深、源远流长的优秀太极文化里,通过每天一招一式的揣摩演练,不断陶冶性情,历练心性,快乐地安享     

矽肺病，离我们有多远？

66岁的翟慎江老人怎么也想不到,自己竟得了矽肺病!干了一辈子煤矿,当了半生领导,干着时没有矽肺病,退休了反而得上了!已经40多岁的冯作森更是忧心忡忡,1994年,他查出矽肺病时只有35岁,他知道,从此,挥之不去的痛苦也许将永远伴随着他! 2000年,兖矿集团公司又查出31例矽肺病,尽管兖矿集团公司投人了大量的人力、物力和财力,进行了大量的技术改造,但矽肺病还是屡禁不止,使兖矿集团公司矽肺病总数达到1421例,相对于20多     

“银剑”飞舞十五载“太极”伴我健康行——兖矿集团太极拳协会成立15周年回眸

兖矿集团太极拳协会已经走过了十五年的历程。 1997年6月19日,兖矿集团太极拳协会经驻地民政部门依法注册登记,正式成立。伴随着兖矿集团改革发展的春风,兖矿集团太极拳协会不断壮大,已经成为兖矿集团老年健康活动的重要组织,成为兖矿集团大文化建设的组成部分。 十五年同心创业,十五年收获喜悦。作为群众团体,兖矿集团太极拳协会得到了集团公司党政领导的高度重视,成为集团公司关爱老年人、关注健康的一部分。集团公司离退休职工管理中心把对协会的管理当作分内工作,保证了协会的健康发展。     

一位笔墨老人的“黄金40年”

正1978年至2018年,改革开放走过波澜壮阔的40年。这40年里,国家发生了天翻地覆的变化,兖矿集团也在不断发展壮大,兖矿人的获得感实实在在。今天讲述的这位兖矿人的故事,又会勾起多少人的回忆呢。     

运转太极写人生

我从1996年开始学练太极拳，算来也有15个年头了。在这15年中，我通过练拳强健了身体，不仅精力旺盛了，工作和生活也更加充实了。套用一句时髦的广告词：我练拳，我惬意。我运动，我健康!我自小喜爱武术，在家乡时曾拜老拳师张清杰为师。张清杰老先生内外兼修，其拳术为太平天国捻军属下红枪会散落民间的高手所传，拳风刚柔相济，饱满圆活。可惜其传人甚少，我也只学到皮毛。参加工作后，我还时断时续地练了两年六级捶，后来也就放下了。     

降“猛虎”化“金牛”——兖矿贵州能化有限公司定向长钻孔治理瓦斯纪实

正能源,素有"工业血液"之誉,煤炭更是我国国民经济发展的基础。提起贵州区域煤矿,人们总会与瓦斯联系起来。在煤炭开采历史的长河里,瓦斯犹如一只桀骜不驯的拦路猛虎,时刻威胁着从业人员的生命安全,伺机给安全生产"添乱"。经济的快速增长又加速了煤炭工业的发展,因此,兖矿贵州能化公司迫切需要找到从根本上解决煤矿瓦斯综合治理利用的方法,而这是一个世界性的难题。兖矿集团公司总经理助理、兖矿贵州能化公司党委书记、董事长姚秀通常常语重心长地告诫各子公司:"瓦斯治理不好,就没有兖矿贵州能化公司     

十年创业铸辉煌 盛世开元创新业——兖矿集团公司公用事业处建处十周年巡礼

在改革开放的年代里,兖矿集团公司公用事业处走过了十年的探索发展之路。十年创业,十年发展,铸出了辉煌的业绩。 该处成立于一九八九年十二月,是一个实体经营型的后勤服务单位。现有职工900余人,承担着公司驻地职工家属的供水、供暖、供电和房地产、工程建设、绿     

被宣告死亡的人又重新出现怎么办

张仪是李沟矿上的一个土老帽儿,一不会拉关系,二不会走后门儿,工作三十多年,老婆孩子都没吃上皇粮。他常说:“我命苦,好事轮不着,劣事跑不了,喝口凉水也塞牙！”这不,眼下又有一桩倒霉的事儿让他摊上了,他一气就病倒了。 采煤队的任支书听说老帽儿病了,忙赶去他家看望,老帽儿抹着眼泪说:“我领着老婆孩子在人家住够了,想弄个窝,买吧,太贵,盖吧,又没地方。正发愁时,房东的邻居王六对我说,‘县煤炭     

浇铸生命的丰碑——谨以此文献给抚矿建筑安装工程公司左斌项目部经理左斌

人生最可宝贵的是生命,生命属于人只有一次。人的一生应当这样度过,当他回首往事的时候,他不会因为虚度年华而悔恨,也不会因为碌碌无为而羞耻;这样,在临死的时候,他就能说:“我已经把整个的生命和全部的精力都献给了世界上最壮丽的事业——为全人类的解放而斗争。”     

身边的旗帜励我奋进

一名共产党员,就是一面鲜红的光辉旗帜,不断影响和带动着身边的群众积极攻坚克难勇于奋进.在我参加工作多年来,身边总有一位位鲜活的普普通通党员身影,时常演绎着一幕幕感动人心的画卷,激励着我更好的工作,积极向鲜艳的党旗靠拢,举起右手,屈指成拳,从心底里发出铮铮誓言. 1988年6月,我参加工作,来到峰峰矿务局牛儿庄矿掘进区04队工作.时任班长宋春峰是一位二十四五岁的棒小伙,工作中,他总是干在先,抢先干,向掘进面迎头运料时,2.2米、2.4米、2.6米的工字钢,别人刚扛了两趟,他却用同样的时间扛了三趟,对班组里年老体弱的职工如常安排干些体力较轻的活儿;别的班组前进两架棚子,而我们班却经常出现前进三架棚子的现象,有人背地里喊宋春峰"二杆子",而我却由衷地佩服他这种积极奉献、勇于攻坚、努力进取的精神,我积极向他学习,学着他的样子干.     

形神两相济 翰墨乃飘香——记杨富刚的书法道路

杨富刚,字仙水杨玉,山东省曾县人。现为山东省邹城市兖矿集团公司济宁二号煤矿工会主任、政工师,中国书协山东分会会员,济宁二号煤矿书画协会主席。 杨先生于1950年出生在一个普通农民家庭里,童年时代是在平淡农家质朴农人品格的滋育下度过的,那时的他跟别的农村孩子一样,有着喜欢打土仗、掏鸟窝的欢乐时光。或许心灵的火花     

犟老头

我的父亲是个“犟老头”，退休后，脾气变得越来越犟了，干什么都和人拧着，连他的老伴都觉得老头子变得和以前不一样了。你看，儿子刚在家说了说张家买车了、李家买房了，“犟老头”就会瞪眼咆哮：“你怎么就会比享受，你就不会多关心关心孩子，孩子学习抓好了，那才是正经事。”儿子郁闷地闭了口。     

在那遥远的地方——兖矿集团三十七处征战新疆煤田散记

巍巍雪山，漫漫戈壁，在这群山环抱的山坳，袅袅炊烟缓缓升起，映衬着兖矿人创业的身影，一幅天山深处有人家的画卷跃然眼前。     

兖矿集团有限公司煤化分公司

兖矿集团有限公司煤化分公司是兖矿经营煤化工产业的专业公司,成立于2002年6月,现有兖矿鲁南化肥厂,兖矿国泰化工有限公司等8个生产企业和一个在建企业,以及水煤浆气化暨煤化工国家工程中心、上海兖矿能源科技研发公司2个科研单位。职工1．07万人．资产总额60．74亿元。主导产品为尿素、甲醇、醋酸、焦炭等。     

实在人樊厚弟

采访厚弟并非易事,因为他总有忙不完的活。一位工友曾诙谐地说:“他比领导还忙。” 樊厚弟是个不善言谈的人。他妻子说过这么一件事,90年省城组织劳模代表团,矿里秘书为他整了份讲演稿,老樊横竖认不下来。后来只好让孩子在上边注拼音、加白字、做记号,就这样他才连编带猜地过了关,几场报告下来,稿子是记熟了,班却耽误了不少。回来后他就一个劲地打连班。多少年来老樊总是这样,凡上级安排学习、开会、出国等活动误的班,他总要找回来。     

一位劳模区长的责任观

他说:花有果的责任,云有雨的责任,太阳有光明的责任。世界上万事万物,都有自己的责任。人生在世,更是如此。正如古希腊人所言:人是背着一个包袱走路的,包袱里有家庭、事业、友情……历经艰辛,却无法丢弃其中任何一件,因为那上面写着两个字:责任。尽责,体现着生活的价值,映照着人生的意义。只有责尽才能心安,唯有尽责才能打开人生幸福快乐之门。——他就是枣庄矿业集团公司柴里煤矿普掘三区区长朱士申。“勇于任事,敢于担当,善于尽责。”这是许多上级领导和职工群众对朱士申的评价。了解他的人都说他的工作经历其实就是尽忠职守、责在人先的…     

黔贵高原挺脊梁 持续发展酿传奇——兖矿集团入黔创业发展十周年纪实

美丽的黔贵高原,峰峦迭嶂,山奇水秀,传承着喀斯特地貌的文明。在多彩贵州风的拂绿下,浓郁的民族风情,风光旖旎赤水河畔,孕育了悠久的历史文化。10年前,踏着西部大开发的奋进鼓角,作为第一个实施兖矿集团"走出去"战略的兖矿贵州能化公司的创业者,拉开了兖矿参与"西电东送"、贵州"大煤保大电"建设的序幕。创业者披荆斩棘,风餐露宿,栉风沐雨,艰苦奋斗,开启了"路漫漫其修远兮,吾将上下而求索"的创业路,在云贵高原上挺起了兖矿的脊梁,书写着感天动地的壮丽篇章。2002年12月,兖矿贵州能化公司在贵阳正式挂牌成立。     

综掘机“神医”——记全国煤炭行业技术能手、小青矿602掘进队钳工赵明修

他是一名既普通又不平常的人。说他普通,因为他只是一名普通的煤矿工人,全矿百余名综掘钳工中的一员：说他不平常,因为他经过多年的刻苦学习和磨炼,已成为集综掘机检修、技改于一身的“蓝领”,先后荣获了集团公司技术能手、矿十佳青工技术带头人、矿和集团公司技术状元、铁岭市技术能手、矿劳动模范、全国煤炭行业优秀技术能手等荣誉称号。     

情系开发路——记兖矿集团鄂尔多斯能化公司安源矿副矿长万金元

2012年1 0月1 7日,在兖矿集团隆重举行的2011～2012感动兖矿人物(事件)颁奖典礼上,有一段颁奖词深深打动了人们——他和他的团队一起,创造了"收购即收益"的"安源模式",在辽阔的鄂尔多斯高原上,树起了兖矿对外开发的品牌丰碑.他既是指挥员又是战斗员,抓管理,拓市场,斗煤霸,开铲车,甚至客串食堂大厨.十年对外开发路,遍尝酸甜苦辣咸,他就是山东兖矿集团鄂尔多斯能化公司安源矿副矿长万金元. 正如颁奖词中所说,在刚刚接管的201 1年,安源煤矿即销售煤炭229万吨,上缴纯利润2.7亿元,实现了"收购即收益"的目标.2011年12月,安源煤矿通过了60万吨技改120万吨项目综合验收,被集团公司主要领导称为"安源模式".