深化核心价值观建设巩固企业发展思想基础

党的十七届六中全会明确提出“社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向。”这一重要论断进一步明确了社会主义核心价值体系的重要作用，也是对中国特色社会主义建设规律的新认识。正确理解和把握这一重要论述，对推进现阶段企业文化建塑、共同创造文化强企，具有十分重要的意义。     

浅谈煤炭行业文化建设

党中央在十七届六中全会中提出要深化文化体制改革,推动社会主义文化大发展、大繁荣的决定,为全面促进社会主义文化建设提出了要求并指引了方向,对于煤炭行业的文化建设来说,由于行业的特殊性存在着许多问题,加强煤炭行业文化建设,这些是不容回避而且是必须解决的问题。     

依托企业文化做好企业思想政治工作

如何在新形势下加强和改进企业思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法和新思路,是当今企业面临的一项新课题。中共十七届六中全会审议通过的《中共中央关于深化文化体制改革,推动社会主义文化大发展、大繁荣若干重大问题的决定》明确提出:要把文化建设摆在全局工作重要位置,深入研究意识形态和宣传文化工作的新情况、新特点,及时研     

多措并举推进煤企安全文化建设

安全高效 树立煤企文化核心 企业文化,就是指企业在长期的生产经营实践中,逐步形成的为全体员工所认同和遵守并带有本企业特点的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和.胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:"要坚持社会主义先进文化前进方向,兴起社会主义文化建设新高潮,激发全民族文化创造活力,提高国家文化软实力,使人民基本文化权益得到更好保障,使社会文化生活更加丰富多彩,使人民精神风貌更加昂扬向上."     

构建四大子文化建设推动企业的健康发展

党的十七届六中全会提出要把文化建设摆在更加突出的位置，号召全党为把我国建设成为社会主义文化强国而努力奋斗，这是我党历史上具有划时代意义的盛会，对于加速我国小康社会建设、实现全面发展必将产生巨大影响。对企业而言，搞好文化建设对于提高职工整体素质，规范职工行为，提升企业管理水平，推动企业向前发展有着十分重要的意义。     

关于企业文化落地的思考与对策

企业文化是企业之魂,是企业核心竞争力的重要组成部分和形成要素,是企业最为重要的软实力。在现代市场经济条件下和经济全球化的大背景下,大力加强企业文化建设,不断提高企业文化软实力,事关企业改革发展,对企业做强做大、实现可持续发展至关重要。     

浅谈企业文化建设

进入21世纪,企业文化作为一种崭新的管理理论,在企业发展中被接受和推广,企业之间的竞争已不仅仅是科学技术的竞争,而是步入到企业文化的竞争时代,以先进的文化理念,贯穿于企业管理的始终,推动企业发展,使企业具备高度的融合力、卓越的创造力、强大的竞争力、非凡的应变力,成为一个高素质企业,这是现代企业所追求的目标。如何构建设企业文化也成为企业面临的共同课题。本文就新经济条件下企业文化的涵义、作用进行理论与实证相结合的分析,以此为基础对新时期企业文化建设要求进行总结。     

企业文化在企业发展中的作用

企业文化建设,是企业精神文明建设的重要组成部分。随着社会主义市场经济体制的建立和发展,在国有企业由计划经济向市场经济过度的过程中,特别在建立现代化企业制度的同时,企业文化建设越来越受到人们的关注和重视。企业文化建设,已成为推动企业发展的巨大力量,成为     

培育企业精神 推动企业文化建设

企业文化是企业综合实力的重要标志,是企业最重要的无形资产和核心竞争力的重要组成部分.企业精神是企业文化的核心,是企业生存发展的精神支柱和动力源泉,反映了企业文化建设的时代特色.培育企业精神,推动企业文化建设大发展,应从以下几个方面入手:     

突出企业文化建设的重点

在当前新的形势下,要实现代表先进文化前进方向的要求,必须突出重点,积极培育具有企业个性、体现企业特点的与市场经济相适应的企业文化。 第一,努力培育企业精神。 企业精神是对企业职工价值观的塑造,是企业生存发展的精神支柱和动力源泉。总结提炼符合企业实际,具有个性特色的企业精神,并通过宣传教育使其变为职工的自觉行动,是企业文化建设的核心     

中国文化在社会主义核心价值观建设中的地位与作用

树立全民族认同的核心价值观和信仰，是当今中国思想文化建设中的当务之急，党的十七大在改革开放30年之际提出建设社会主义核心价值观适应了时代要求。本文论述了中国文化在社会主义核心价值观建设中的核心地位与重要作用。     

新形势下加强煤炭企业文化建设的思考

企业文化是企业发展过程中对企业宗旨、发展战略、核心价值观念、经营管理理念、道德行为规范、企业精神和企业形象等进行有效整合后形成的企业所坚持的共同价值观及体现出来的行为模式、规范等。企业职工通过对企业文化的认识和认同，将企业的核心价值观转化为自身的价值观，将企业精神转化为自觉的行为，进而影响企业效益的持续增长。在市场经济体制越来越完善的形势下，通过企业文化为企业提供内在的精神动力，是实现企业可持续发展的有效途径。     

论企业文化建设的原则与途径

企业文化是一门新型的管理科学。就企业文化建设的原则与途径进行论述，要使企业精神、核心价值观等深入人心，用文化力推动经济工作的发展，不仅势在必行，而且大有可为。     

企业科研单位文化建设路径探析

作为我国最大煤炭企业的"智库"组织,神华集团的科研单位在遵循正确导向、传承和创新并重、以人为本的原则下,不断推动企业精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设,围绕创新文化建设这一核心,打造文化"软实力",为推动企业科技创新和可持续发展提供技术支撑和创新动力。     

始终牢记全面协调可持续的科学发展观

始终牢记全面协调可持续的科学发展观，做到“五个统筹”，努力在调整结构、深化改革、转变方式上下功夫。这对于我们更好地推动社会主义经济建设、政治建设、文化建设与和谐社会建设全面发展，具有十分重大的意义。     

新形势下加强地勘单位企业文化建设的思考

企业文化是一种力量,是一个企业的灵魂和风骨,是企业核心竞争力的重要标志。优秀企业文化的导向、凝聚、激励、约束、辐射等功能在现代企业管理中日益显示出其独特而重要的作用。地勘单位目前正处于转企改制的关键时期,企业文化的建设显得尤为重要和迫切。通过企业文化的建设,可把独特的思想体系和价值主张溶入到企业改革发展的各项事业中,能引领并促进企业快速健康地向前发展。     

新时代地勘单位企业文化建设的实现路径

随着地勘行业改革的不断深化,国有地勘单位在新时期面临诸多新的机遇和挑战,结构调整和转型升级的任务艰巨.为了尽快建立现代企业制度,完善企业法人治理结构,树立企业品牌形象,形成企业核心竞争力,开展好企业文化建设成为地勘单位的迫切需要,对于其生存稳定和改革发展具有重要的现实意义.在正视地勘单位目前企业文化建设现状的基础上,分...     

浅谈地勘企业文化价值取向的形成

企业文化的健康发展是企业激发职工生产积极性的一个重要方面.党的十七大报告指出:"推进文化创新,增强文化发展活力.在时代的高起点上推动文化内容形式、体制机制、传播手段创新,解放和发展文化生产力,是繁荣文化的必由之路".地质队职工长年在野外施工,文化生活单调,必须注意从五方面引导企业文化价值取向向上健康发展,创新企业文化,方能发展壮大地勘企业.     

浅议企业文化建设过程中存在的问题与对策

企业文化是企业战略的基石,是企业在发展中形成的物质文化和精神文化的总和。企业发展的新突破只在于如何形成企业文化的竞争力,进而形成企业核心的竞争力。     

把握企业文化实质加强企业文化建设

文化竞争力已成为国有企业发展壮大的核心竞争力。国有企业只有深刻把握当前政治经济形势深刻变化的趋势，坚持以人为本，用科学发展观统领企业文化建设，用战略眼光、发展眼光深刻认识企业文化建设的重大意义，牢牢把握国有企业先进文化的前进方向，才能在激烈的市场竞争中勇立潮头、把握先机，永远立于不败之地。