基于灰色关联与改进FAHP的产品优选模型

研究电脑与数码产品的科学选购问题。为了对评价指标进行定量分析,应用灰色关联分析与模糊层次分析法构造了一种产品优选模型。首先确立待选产品的评价指标特征量矩阵,计算各项指标与理想产品对应指标之间的关联系数;然后构建一个评价指标重要性两两比较矩阵,运用改进的模糊层次分析法确定各指标的权重;最后由关联系数与指标权重计算待选产品与理想产品之间的关联度,以此确定最优产品。实例结果表明,该模型较好地达到了预期目标,在批量采购电脑与数码产品时尤具实用价值。     

基于用户体验的信息管理系统评价模型

为了更加准确对信息管理系统进行评价，设计基于用户体验的信息管理系统评价模型。首先构建信息管理系统评价指标体系，然后采用层次分析法确定各级指标权重，根据权重向量确定评价指标集；根据权重向量与模糊矩阵构建整体评价矩阵；最后依照整体评价矩阵与一级权重向量得到整体评价向量，并根据最大隶属度原则获取信息管理系统评价结果。实验结果表明，该体系整体信度系数高，有效提升了系统对于不同攻击类型的防御能力，保障用户个人信息安全，提升用户体验感。     

模糊层次分析法在高校教师绩效评价中的应用

基于现有的高校教师绩效评价中定性因素较多,采用层次分析法进行评价又需检验一致性的问题,构建教师绩效评价指标的层次结构模型以及定性与定量结合的综合多因素评价。依据模糊层次分析法的思路,兼顾大学教师绩效评价指标,首先建立评价层次结构模型,利用9标度法构造模糊一致矩阵,计算各指标的相对权重,其次依据模糊评价方法和采用模型四算子构造计算出高校教师定性定量的综合多因素评价结果。实例表明,该综合评价能够得到教师单独某个指标和综合多指标的定性定量评价,为高校教师的绩效评价问题提供了参考。     

模糊评价法在文化创意产品造型设计中的应用研究

传统的产品造型设计在创造性和文化性方面对设计人员的知识广度和深度提出了较高的要求。为满足用户多样化的文化需求,提出一种基于模糊集合理论的综合评价方法,以便通过计算机辅助技术模拟产品造型设计。通过层次分析法设计模糊评价的指标模型,并给出指标权重的计算流程。以模糊判断矩阵为基础,运用指标模型进行产品造型评价实证分析,结果表明提出的综合评价方法能够较好地反映出创意产品造型的用户满意度,验证了该方法的有效性。     

基于模糊可拓层次分析法的军事训练计划评估

军事训练计划是部队军事训练活动的行动指南,针对军事训练计划评估指标具有多层次、多因素、定量与定性指标并存的特点,提出应用模糊可拓层次分析法来评估军事训练计划的质量.通过构建可拓区间数表示指标相对重要程度,较传统层次分析法求得的指标权重更为可靠.利用专家评价建立可拓区间判断矩阵,计算军事训练计划评价指标权重,结合模糊综合...     

通信工程设计评优中的模糊综合评价

针对传统的通信工程设计评优中指标笼统、缺乏定量分析等缺点,构建了层次分析和模糊评价相结合的综合评价系统。首先通过研究现有通信工程设计评价模式和当前社会发展对通信工程项目设计的要求,设计了调查问卷,分析了调查结果,建立了评价指标体系,并根据指标的重要程度,使用层次分析法确定了指标权重。然后通过隶属度计算得到模糊评价矩阵,完成了建设工程项目评优的两级模糊综合评价过程。     

基于改进熵权模糊层次分析法的输电线缆质量评价模型

针对输电线缆制造质量评价问题基于改进熵权模糊层次分析法提出其质量评价模型。首先以材料质量,生产工艺以及监控验收作为准则层指标构建质量评价指标体系,通过相关性分析在选取的指标层因素中剔除重复指标;接着对指标层数据进行预处理转化为满意度指标,采用专家打分法确定模糊评价矩阵并通过求解最大特征向量得到初始指标权重,同时对特征值进行一致性检验;然后分别在准则层计及权重信息熵以及在指标层计及数据信息熵对指标权重进行改进;最后通过对某地区输电线缆制造生产线数据采用所建立的模型进行评价,得到评价结果并进行检验,验证了本文模型的正确性和有效性。     

通用综合评价系统的设计与实现

针对综合评价的计算问题,设计实现一种通用综合评价系统。介绍系统的功能和架构设计及关键模块的实现方法。系统能实现指标体系管理、权重计算、数据采集和评价分析功能,能支持用户按需建立指标体系模型及采用层次分析法确定指标权重,支持模糊综合评价等多种评价方法。     

影响输电线路路径选择的因素及其重要性研究——路径选择的方法

结合选线的特点,从经济、技术、环境和社会等方面对影响输电线路路径的因素进行了筛选和归类分析,再根据层次分析法和指标选取的原则,建立了比较完整的综合评价指标体系。由于路径方案的优选具有模糊性和相对性的特点,通过对综合评价方法的比较建立了模糊优选模型。根据各指标的特点,建立了将指标特征值转换为相对隶属度的隶属度函数,用FuzzvAHP法来确定各指标的相对权重,最后采用模糊优选模型进行路径的评价。并通过实例分析,验证了该优选模型的实用性和系统性。主要在标准化隶属度矩阵的产生、权重的确定和方案优属度的计算等方面做了一些工作。     

基于模糊AHP方法的机场航班延误水平评估

首先建立了评估机场航班延误水平的指标集,利用模糊一致矩阵表征专家判断信息,使用模糊层次分析法(AHP)得到各因素的权重,从而得到了各因素的重要程度排序。结合模糊隶属度矩阵,实现了使用定性与定量相结合的方法构建评估航班延误水平的综合评价模型,为进一步治理航班延误提供了依据。并通过对某机场的调研数据分析,验证了该模糊评价方法切实可行。     

基于模糊综合评判的电子对抗力量战斗编组效能评估

针对影响电子对抗力量战斗编组效能的各个因素,首先采用层次分析法确立战斗编组整体效能的指标体系及其权重,通过模糊综合评判法计算战斗编组效能指标,结果显示,该战斗编组的效能综合评价为一般水平。     

利用FAHP对干扰条件下舰载雷达的效能评估

针对干扰条件下舰载雷达体系综合指标的随机性和模糊性,运用模糊层次分析法对干扰条件下舰载雷达效能进行综合评估,建立了多层次评价指标体系模型,给出了确立各因素权重的方法。     

舰载电子对抗系统作战效能评估研究

本文提出了舰载电子对抗系统作战效能综合数学模型。根据军事运筹学层次分析方法 ,首先进行层次分析 ,其次建立模糊关系矩阵 ,然后逐层聚合权重 ,最后计算出系统综合作战效能等级     

基于层次分析法的射频隐身性能评估

针对系统的射频隐身性能评估问题,首先提出了射频隐身的评估指标体系并对指标进行归一化模糊处理;然后,利用层次分析法确定了各指标的权重,并建立了三级评估模型,实现了射频隐身性能的量化评估;最后,对两种系统的射频隐身性能进行了模糊综合评估。实例分析结果表明:该射频隐身性能评估模型有效可行,其评估结果可为系统的射频隐身设计改进提供参考。     

改进的TOPSIS法在计算机综合评价中的应用

针对TOPSlS法本身的缺陷.对其进行了两方面的改进.首先.采用序关系分析法来计算各评价指标的权重以避免采用客观权重导致的各评价指标重要性主次颠倒或人为指定权重导致的备评价指标权重重要性偏差过大的问题.其次,采用向量投影法来避免传统T()PSIS方法在方案评选过程中存在距离理想解近的方案与负理想解也近的问题.最后,应用改进的方法对多个计算机的综合性能进行评价,取得了合理的结果.     

基于灰色层次分析法的DS/FH测控系统可用度评估

针对干扰环境下DS/FH测控系统可用度的问题,提出运用灰色层次分析法进行评估的方法:通过层次分析法确定指标的权重,通过灰色白化函数确定指标的白化值,通过加权求和确定系统的可用度值,通过不同指标的抗干扰裕量确定可用度的模糊评价集,最后通过实例验证了评估方法的可行性。     

一种量化的移动智能终端风险评估方法

当前由移动智能终端潜在风险引发的安全威胁日益严峻,且目前尚不存在有效的量化风险评估方法。针对上述问题,依据ISO/IEC 27002：2005标准（GB/T 22081-2008）,提出一种适合移动智能终端风险量化评估的方法。该方法结合移动智能终端的特性,采用层次分析法（analytic hierarchy process,AHP）,建立4层风险评估指标体系,构造出判断矩阵,求出各项评估指标的权重及综合权重。对终端风险指标因素进行系统模糊综合评判,并给出隶属度矩阵的计算方法。举例说明基于层次分析法的模糊综合评估方法 （analytic hierarchy process and fuzzy synthetic evaluation method,Fuzzy-AHP）在移动智能终端风险评估中的应用。通过对比实例验证：该方法能够有效反映不同的安全配置下智能终端的安全等级。     

基于层次模糊决策的雷达装备测试性综合评估

针对目前雷达装备定型、交付验收时缺乏系统有效的测试性评估方法的问题,提出了基于层次模糊决策的雷达装备测试性综合评估模型。首先,从现代雷达装备测试性设计的根本任务和实现目标出发,建立了较为全面的雷达装备测试性评估指标体系。在此基础上,将层次分析法与模糊数学的方法引入到测试性评估中,以某型雷达装备验收时测试性定量验证和定性检查情况为例,对雷达装备测试性进行了综合评估。结果表明,该评估模型简单、实用、有效,为复杂武器装备的测试性评估提供了新思路。