艺术类高职院校人事招聘考试报名与管理系统的设计与实现

本文针对艺术类高职院校以往的人事考试报名的流程,就艺术类高职院校人事招聘考试报名与管理系统的设计与实现进行思考.     

中科大洋2008校园招聘圆满结束

近日．中科大洋2008校园招聘工作成功落下帷幕,招聘计划如期完成,数十名广播电视．计算机等专业的优秀学子加入了大洋的大家庭。     

浅议基于SSH架构的人事考试管理系统

随着计算机和网络技术的不断发展,人们开始越来越多的应用计算机技术解决工作中的实际问题。基于网络的人事考试管理系统就是利用计算机和网络技术,结合人事考试工作实际,解决传统考试所面临问题的一个很好的应用。     

往昔恶意竞争招致今日报应智联招聘资方紧急换帅改将

智联招聘连年亏损,一朝扭亏为盈,却又爆发人事地震。事件看似偶然,但从行业发展的角度来看,它又是一种必然     

往昔恶意竞争招致今日报应 智联招聘资方紧急换帅改将

智联招聘连年亏损,一朝扭亏为盈,却又爆发人事地震。事件看似偶然,但从行业发展的角度来看,它又是一种必然     

管理是计算机网络信息保密的关键

认真执行国家制定的有关法规政策,从人事与制度、设备与设施以及防范技术管理等方面改进、提高计算机网络与信息安全保密管理工作,是计算机网络信息保密的关键。     

长春市机关事业单位人事工资及职称综合管理平台建设分析

长春市机关事业单位人事工资及职称综合管理平台是长春市人社局、组织部、财政局等部门为实现全市人事系统的资源共享和协同工作,提高全市人事系统工作的科学化、规范化和现代化水平,而建设的全市统一的人事工资综合管理平台。该平台的建设及应用,增加了机关公务员及事业单位工作人员人事信息管理的透明度,提高了人事管理工作的科学化、规范化和现代化管理水平,并产生了一定的经济和社会效益。     

基于Web的高校人事信息管理系统开发与设计

随着计算机网络技术的迅速发展,人事信息管理系统逐步在高校得到应用。本文根据学校人事管理工作的实际需求,对基于Web的人事信息系统进行了设计。本系统基于B/S三层架构体系,主要采用Web动态网页技术及SQL Server数据库技术,为管理者和管理对象提供了一个快捷、方便的信息平台。本系统节约了工作成本,大大提高人事管理工作的效率。     

Java Web课程基于工作过程的项目教学改革研究

目前计算机专业的教学形势比较严峻,很多企业为降低人才招聘的成本,招聘的人员未经培训就直接上岗工作。但是现在高职院校对于计算机专业人才的培养都是基本的理论教学,对学生项目开发能力的培养相对较少。由于学生缺乏项目开发的经验,导致很多学生毕业后找不到合适的工作。鉴于这种情况,需要对高职院校的Java Web课程进行改革,实现基于工程过程的项目教学改革。文章首先对Java Web课程教学中存在的问题进行了分析,然后重点介绍了基于工作过程的课程设计和项目开发。     

结构化面试评分管理系统设计与实现

由于人事及招聘在公共服务效能方面的需求作用不断提升,人事管理的制度化、规范化、程序化变革日渐突出。该结构化面试评分管理系统基于B/S架构,是更好地协助相关工作人员对面试过程中的评分和管理等进行操作和维护的信息中心,履行搜集、加工、存储和查阅相关面试信息的职能,可大大提高工作效率,提升用户体验。同时,随着社会的进步与技术的发展,面试管理系统也在不断更新迭代;计算机网络的全球性互连,推动面试管理系统朝着自动化的道路前进。     

人力资源辅助管理系统的设计与实现

基于Struts2与Spring的人力资源辅助管理系统在完成传统的人力资源管理系统功能性模块(系统管理、人员档案、人事调配和教育培训)的基础上,增加了辅助决策功能,可以对企业人事升迁任免,绩效考核以及人员招聘等方面做出辅助决策。本文就人力资源管理系统的设计与实现中涉及的人力资源管理流程、系统功能分析、系统构架、数据库设计,以及具体实现中的关键问题予以阐述。     

图书馆计算机集成系统管理及维护建议

随着科技的发展,我国在计算机技术方面取得了巨大的改变和提高,相对地,计算机技术也活跃于各行各业,焕发无限的生命力。在图书馆信息化的前提下,就如何管理维护图书馆计算机集成系统这一问题也在社会上引发了探讨。为保障图书馆管理工作能够正常展开并提高运行效率,就需要招聘具备专业知识技能的相关工作人员,并加强培养其积极认真工作的态度。文章在一定的研究基础上结合对图书馆工作人员的采访调查,对图书馆计算机集成系统管理及维护展开讨论并提出改善建议。     

计算机在事业单位技术人员工资滚动中的应用

提供一种用计算机进行工资滚动的方法和程序 ,适用于 2 0 0 1年的工资滚动 ,也可用于以后历年的工资滚动和工资普调工作。因篇幅所限 ,只介绍建立人事基本信息库和工资标准代码库的方法 ,下一篇将对工资套改程序做详细介绍。应用计算机进行工资调整 (工资普调 ,工资滚动等 )不但高效、准确 ,且可节省大量的人力、物力 ,把人事工作从繁重的手工操作中解脱出来。要进行计算机调资 ,首先要建立人事基本信息库和相应的代码库。先看事业单位专业技术人员职务工资历年工资表 ,为方便查看 ,把各种专业技术人员工资标准归纳为一张表 (上级文件里专业…     

人事统计中的数据处理和信息挖掘

人事统计工作是人事管理的重要组成部分,是人力资源管理重要的信息来源,也是领导决策的重要依据.人事统计工作质量的高低,直接影响人事政策的调整,甚至人事制度改革的成效.文中就如何搜集、处理人事统计数据,及时挖掘有效信息,充分利用这些信息为决策提供支持,实现人事统计工作的价值,作探讨和思考.     

关于现代医院人事档案计算机信息化管理的分析

通过计算机信息系统控制,推进无纸化办公平台及人事资源信息共享和管理。结果:利用电子信息化人事档案管理方法的优点,通过科学的方式方法提高管理水平与办公效率。人事档案的信息化管理能够保证人事档案信息的及时性和准确性,提高信息利用的效率,对医院人事档案的改革具有重要的现实意义。     

企业如何利用微博进行有效招聘

微博招聘越来越多的被企业HR所采用,本文探讨了企业微博招聘的优势以及存在的不足,并立足企业和HR两个角度分析了提高微博招聘有效性的措施,对于处于现今微博时代的企业拓宽招聘渠道、提高招聘效果有现实的借鉴意义。     

网上求职招聘系统的开发与建设策略初探

网上招聘求职系统是一种利用信息网络技术开展招聘与求职类活动的渠道和工具,可以帮助招聘企业及求职者随时随地完成招聘与求职工作。网上招聘求职系统具有求职与招聘的范围更广、数据量更大、选择的余地更多、参与人员的素质更高、求职与招聘的实际效果更好、花费的费用更低等优势,给招聘企业及求职者提供了巨大的便利,可以随时随地完成招聘与求职工作。因此,加强对网上招聘求职系统的开发与设计,意义重大、应用前景广阔。本文围绕网上招聘求职系统的设计与建设,阐述了用户需求、设计原则及建设可行性等内容,介绍了总体设计构想,提出了该系统重点模块内容的设计方法 ,希望对于网上招聘求职系统的设计研究与应用实践等工作能够有所借鉴。     

浅议人事管理信息系统在高校人力资源管理中的应用

高校人事管理系统构建的目的在于提高工作效率,规范业务流程,实现跨部门工作数据的互联互通共享,为管理者的决策提供依据。文章总结了人事管理信息系统的特点,阐述了高校建设人事管理信息系统的意义,分析了其在高校人力资源管理中的实际应用,并对高校人事管理信息化建设提出了建议。     

有关高校人事管理系统的开发分析

本文首先对人事管理工作的内容进行总结,对高校人事管理系统的作用进行分析,对高校人事管理系统中存在的问题进行研究,并提出开发高校人事管理系统的对策。     

企业现代计算机信息化管理中网络技术的应用

进入新世纪以来,我国各企业进入了深度改革的阶段。特别是计算机信息化管理系统在企业管理中的应用,不仅提高了企业管理效率,而且使企业市场突破了地域的限制。但是,我国各企业在现代计算机信息化管理系统的应用中,还存在着很多问题:管理理念落后,与计算机信息化管理相矛定;缺乏高素质的复合性人才;计算机信息安保系统不完善。面对这种情况,我国各企业要深入改革管理方式,更新管理理念,使之与现代计算机信息化管理系统相适应;从社会中广泛招聘即精通现代管理,又具备高水平的计算机信息化管理系统的研发及应用能力。