提高档案管理现代化水平为企业施工生产经营服务

一、档案管理现代化的重要意义 1．档案管理现代化是企业档案工作自身发展的需要 近年来，随着企业的快速发展，工程施工项目的增多，施工企业档案的数量急剧增加，造成了档案库房、档案装具的严重不足，也带来了档案归档、保管、借阅的压力，传统的档案管理方式已经难以满足企业发展的要求。同时，企业的发展对档案信息服务也提出了更高的要求，要求档案部门能够迅速、准确地提供各种信息为企业生产、经营服务。只有提高档案管理现代化水平，实现档案管理的信息化，     

对施工企业档案业务指导工作的探讨

档案业务指导工作是档案管理部门的重要职能，也是档案管理的一个重要手段和必不可少的环节。它对推动档案事业向标准化和现代化发展具有重要作用。对于一个施工企业的档案部门来说，业务指导工作尤为重要，直接关系到档案的质量。如何履行指导监督职能，是实现档案管理规范化、标准化的关键问题。     

新时期国企档案工作的定位分析

当前,国家档案局和兵器工业集团针对国有企业档案的收集范围、档案类型,档案管理和服务模式以及档案发挥的作用等各方面提出了更加科学、合理且更高的要求;同时,企业在参与市场竞争、体制机制改革和科技创新等过程中对档案资源的管理和利用也有了新的变化和要求.在这种新的形势下,档案管理部门的职能和档案工作职责需要重新梳理和定位.本文依据有关文件精神,结合工作实践,对新时期档案工作的职能和职责定位进行了粗浅的分析和研究.     

推进企业档案信息化建设之我见

档案是企业的重要信息资源，档案信息化建设是企业信息化建设的组成部分。随着信息和网络技术的迅速发展，对档案管理信息化建设以及档案部门如何提供档信息服务提出了瓶的要求。作为拥有和管理大量信息资源的企业档案部门，档案信息化建设是创新当前企业档案工作的重要内容。笔者就推进企业档案信息化建设谈谈自己的看法。     

企业档案管理体制的变革与思考

企业档案管理体制主要是指企业档案管理的职能分配、组织体系、运行机制与管理形式。我国企业档案管理体制有宏观和微观之分，所谓“宏观”是从国家、地方或行业、专业的角度确立对企业档案工作的宏观管理职能、组织原则和运行机制，包括统筹规划、组织协调、统一制度以及监督指导等；     

试论档案信息化对现代企业制度的作用

现代企业制度的建立，对企业档案工作提出了挑战，使得传统企业档案工作管理体制与市场经济体制、传统企业档案管理模式与现代企业制度、薄弱的档案基础工作与档案信息化管理、创新不足的服务机制与企业需求之间产生了矛盾。这些矛盾给企业档案工作带来了发展机遇，要求企业档案工作以转变观念为基础，与市场经济接轨；以信息技术应用为契机，统领企业档案工作改革；以深化服务为宗旨，创新档案工作服务机制。     

浅谈企业固定资产投资项目档案管理

在现代市场经济条件下,企事业单位的建设、管理和发展对固定资产投资项目档案管理提出了越来越高的要求,我们档案工作者必须适应当前工作发展的需要,深入研究固定资产投资项目档案管理工作的内容和特点,努力寻求做好固定资产投资项目档案管理工作的方法和途径,更好地为企业经营管理、科研生产及发展服务。本文从目前企业固定资产投资项目档案管理工作的特点、存在问题及改进措施等方面阐述如何加强企业固定资产投资项目档案管理工作。     

略谈企业档案鉴定工作

档案鉴定工作就是按照一定的原则、标准和方法，鉴别和判定档案的价值，挑选有价值的档案由档案机构继续保管，剔除无保存价值的档案予以销毁的工作。鉴定工作直接决定档案的存毁命运，是档案管理中非常重要同时也是难度最大的一项工作。企业档案鉴定工作是档案管理的重要环节，它直接影响并制约着企业档案工作的开展，处置不当将会影响企业的生存与发展。     

港澳地区中央企业档案工作调研报告

为进一步加强境外中央企业档案管理,更好地履行国资委对中央企业档案工作的指导职能,根据工作安排,2010年10月,我们对驻港澳地区的中央企业以及部分中央企业在港子企业的档案工作进行了调研。通过实地了解各家企业档案管理情况,对境外中央企业档案管理的总体情况、存在的问题及原因、进一步做好这项工作的重要性等有了更深刻的认识,并进一步明确了下一步的主要工作思路。     

企业档案管理工作中存在的问题及对策

档案工作非常重要并具有很强的专业性,做好企业档案工作是企业科学、可持续发展的需要.本文主要对企业档案管理中存在的主要问题以及做好企业档案工作的应对策略进行分析,旨在通过加强企业档案体系建设,为企业提供优质的信息服务,促进企业更好更快更健康地发展.     

“十四五”时期企业档案工作转型升级的思考

在“十四五”时期，档案工作升级转型的机遇尤为重要，企业档案管理部门要抓住这一机遇，迎接“十四五”带来的挑战，为企业档案工作的长远发展打好基础。本文分析了“十四五”时期企业档案工作转型升级的必要性，明确了企业档案工作转型升级的方向，提出了企业档案工作转型升级的主要策略，以期为企业档案工作的持续健康发展提供一些帮助。     

企业档案管理信息化的思考

本文分析了企业档案管理信息化的意义以及存在的问题,提出了解决企业档案管理信息化过程中存在问题的举措,指出了档案管理信息化建设的思路和方法,从而促使档案管理信息化工作进一步为企业的发展提供动力,更好地服务企业的经营和发展.     

强化服务创新意识为企业可持续发展提供有效服务

企业的发展为档案管理奠定了坚实的基础，也对档案工作提出了更高的要求。随着国有企业的改革和建立现代企业制度的不断深入，企业档案工作必须顺应形势的发展需要，调整工作重心，不仅要紧密围绕企业经济建设这一主战场，而且还要为企业国有资产的保值增值提供完备的法律依据，切实发挥档案部门在企业中保驾护航的作用。     

高校档案工作服务职能、服务形式和档案人员素质定位

档案工作具有鲜明的阶级性，履行其各项服务职能要有坚定正确的政治方向。全国第二次档案工作会议上曾提出过一个方针：以多快好省地开展对档案资料的利用工作为纲，充分发挥档案资料在社会主义建设中的积极作用，为本单位的各项工作服务。档案工作正是把握这一正确的服务方向而开展档案利用工作的。     

浅谈企业设备档案管理

设备档案管理是企业管理工作中不可缺少的重要组成部分,本文探讨了如何做好企业设备档案管理工作,为企业经济建设服务,使设备档案发挥更大的利用价值.     

电子文件对企业科技档案管理工作的影响

随着新技术的应用和法律、法规的不断健全完善，档案的电子化、信息化以及电子档案的发展将主导未来的档案管理工作，本文结合长江船舶设计院科技档案管理现状和发展趋势，分析了电子文件在新形势下对企业档案管理工作的影响，对目前和未来的电子文件管理与发展提出了自己的想法。     

浅谈企业档案与企业文化建设

当今,企业文化建设已经成为企业可持续发展的战略要素,而档案管理对于科学有效地建设企业文化起到了积极的促进作用。本文探讨了企业档案对于企业文化建设的重要作用,对档案管理如何融入企业文化建设,以及如何提升档案管理水平提出了几点对策和建议,以求为企业更好地开展档案管理工作提供必要的借鉴与参考。     

如何做好企业档案考核与评价工作

企业档案考核与评价(以下简称档案考评)是一项针对企业档案管理工作考核和评价的标准体系,与上世纪90年代开展的企业档案目标管理有异曲同工之处。它将逐渐成为企业档案管理的常态化工作,有利于上级部门了解基层单位档案工作的状况,使基层单位档案管理更加规范和科学,不断提升档案管理水平。对基层档案工作来说,自上而下的推动,对其工作的发展和进步更具有积极的意义。     

档案利用服务的创新与实践

创新是民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力.随着社会发展和科技进步,企业档案信息量不断增多,档案信息载体日益多样化,档案利用越来越频繁,传统的管理模式和工作方式已不适应现代企业在新形势下发展的需要.作为档案管理人员应勇于接受档案新形势的挑战,从档案管理实际需要出发,采取先进的档案信息管理手段和方法,有重点、有特色地开展档案信息利用服务,使档案服务工作变"封闭性服务"为"开放性服务",变"被动型服务"为"主动型服务",变"浅层次服务"为"深层次服务",使档案管理和利用工作由原来的平面状态向立体化方向发展.     

企业征地档案管理初探

本文结合自己的档案管理工作实际，就企业征地档案的建立及其作用、企业征地档案的收集和管理工作中存在的问题进行了论述，并根据工作实际，提出了加强企业征地档案收集、管理的对策。