新形势下加强和改善职教工作的探索与实践

高铁时代要靠人才来支撑,新形势下对职工教育工作提出了新的要求。结合本单位职教工作实际,分析了职教工作中存在的突出问题,并从强化基础能力、搭建互动平台、丰富教学方法等3个方面探讨了如何加强和改善职教工作的途径。     

开创铁路站段职教工作新局面

根据铁路发展对人才培养的要求和目前铁路职教工作状况，通过访谈和问卷等方式对职教工作进行调查，从管理基础、手段、工学矛盾和教学方式、内容等方面进行原因分析，并分别针对其存在的问题，从科学发展的视野，论述和提出了一系列创新职教工作的思路、工作方法和措施。     

浅谈新形势下基层站段抓实职教工作的几点做法

论述了路局直管站段新管理体制实施后基层职教工作的基本定位。分析了目前基层职教工作中存在的不足,提出了应解决好的六个环节。     

职教台帐、报表的计算机管理

职教管理需要填写大量的台帐和报表,这项工作由人工来完成,是极其繁琐和低效的.运用计算机技术来辅助完成这项工作,则可以大大提高职教台帐报表管理的效率和水平.     

开发三级教育网培训信息管理系统提高职工培训管理工作

结合当前职教工作面临的实际问题 ,提出并介绍了铁路站段三级教育网信息管理系统的总体构思 ,通过可视化编程构筑了该系统的框架。     

高职生素质教育中思想教育工作摭谈

思想教育是素质教育的重要组成部分。在学生中开展适时的思想教育工作，是当前职教工作者关心的话题。思想教育工作的开展要注重发挥教师的表率示范作用、典型事例的引导作用，并要注重思想教育工作的针对性。     

柳州南站开展网络远程教育和整合课件的探索

针对当前柳州南车站职教工作存在的问题，从建设多媒体远程教室、开展网络多样化教育、整合课件资源共享3个方面提出了改进建议，以提高职工教育培训的针对性和实效性。     

抓培训质量必先抓教材建设

职教工作的中心任务是抓好在职职工的岗位培训.为此不少单位做了大量的工作,付出了艰辛的劳动.但是培训过后,我们仍会听到学员反映:不少培训教师下劲儿不少,学员却记不住,用不上,收获不大.     

铁路站段职工远程考试系统的实现

应用远程考试系统是实现站段职教考试网络化、智能化的有力工具,是提高职工教学效果和教学质量的有效手段,是改革传统职教考试形式的一种新的探索.     

2007年全局工作的指导思想、奋斗目标、主要生产经营任务及重点工作

2007年全局工作的指导思想是:以科学发展观和构建社会主义和谐社会战略思想统领全局,认真贯彻党的十六届六中全会、中央经济工作会议和中纪委七次全会及全路工作会议精神,坚持"务实、高效、创新、争先"的工作方针,以确保运输安全为前提,以内涵扩大再生产为主要增长方式,深化企业改革,发展科技职教,全面推进和谐铁路建设,不断提高职工物质文化生活水平,为经济社会更好更快发展提供强大的运力支持。