提升工会服务能力 建设职工满意之家

<正>青岛公交集团工会以"服务企业中心、凝聚职工人心"为工作重点,以"家"的情去服务职工、凝聚职工,以"家"的爱去温暖职工、激励职工,建好职工家,当好娘家人,把工会组织建成"民主维权、温暖和谐、育人成才、信赖满意"的"职工之家"。1建设民主维权的"职工之家"(1)将"建家"与职工维权法律服务工作有机结合。工会把职工维权法律服务工作当做"建家"的重要一环,成立法律维权小组,将法律维权纳入到企业的重点工作中。规定各级工会干部学法每年不少于两次,把法制教育作为工会干部培训学习课     

兰州公交集团"职工小家"建设创实效

正近日,兰州公交集团"职工小家"建设活动进入实质性阶段。开展"职工小家"建设活动,是兰州公交集团工会落实党的十九大、工会十七大会议精神,转变工作思路,创新工作方式,惠民利民的一项举措。其目的是充分发挥工会群众组织和群众工作的优势,打造职工喜闻乐见的文化体育园地,丰富职工的文体生活,构建企业先进文化。为做好此项工作,集团公司工会在基层单位择优推荐的基     

把企业建设成为职工温馨的家

青岛公交集团电车分公司现有员工2826人,营运汽电车900辆,营运线路28条.前不久,电车分公司工会荣获了全国"模范职工小家"光荣称号.多年来,分公司高度重视职工之家建设,踏踏实实地为职工办好事、做实事、解难事,营造了和谐的企业环境.     

加强基层党组织建设为企业发展提供坚强组织保证

多年来，我公司党委紧紧围绕企业改革、发展、稳定的大局，以领导班子和干部队伍建设、基层党支部建设、党员队伍建设为重点，创新工作，强基固本，充分发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为企业和谐持续发展提供了强有力的组织保证。     

吉林公交集团开展“青年技术能手”评选活动

正为进一步完善吉林公交集团人才队伍建设,鼓励青年技术工人立足岗位成才,更好地满足企业发展对维修技术人才的需要,吉林公交集团以吉林省评选万名"青年技术能手"、振兴吉林发展行动计划为契机,出台了《参加省万名"青年技术能手"评审活动实施方案》,并举办了"青年技术能手"评审选拔活动。评选坚持公正公开,突出技能,注重职业道德,注重工作业绩,注重一线岗位和群众公认的原则,做到条件公开、程序公开、评选     

建设"幸福公交" 构建和谐劳动关系

正和谐凝聚力量,和谐成就伟业,构建和谐劳动关系,是企业一项长期而艰巨的任务。近年来,青岛公交集团工会以建设"幸福公交"为目标,围绕中心工作,服务发展大局,不断增强员工的企业归属感,着力构建和谐劳动关系,真正把集团工会建成职工满意的"职工之家"。1工会在建设"幸福公交"中所发挥的作用     

模范效应助推公交创先争优

为市民群众创造安全、便捷、舒适、和谐的出行环境,是公交行业一切工作的出发点和落脚点,也是公交创先争优活动的主题和根本任务.蚌埠公交集团立足企业实际,将创先争优活动与全市开展的"微笑伴你同行,温馨洒满车厢,创市民满意公交"活动有机结合,以深入推行苗苗服务规范,弘扬苗苗精神,打造行业服务品牌为载体,营造创先争优氛围,引起轰动性品牌效应.     

定州公交

<正>省政协领导看望慰问公交职工2月12日,甘肃省政协主席冯健身,兰州市委书记虞海燕,市政协主席王冰一行来到兰州公交集团,亲切看望公交干部职工。在听取了兰州公交集团董事长、总经理梁国庆汇报后,冯健身对兰州公交集团近年来加强企业管理、提高服务质量、注重社会效益表示充分肯定,并代表甘肃省委、省政府、省政协、省人大对兰州公交近万名干部职工表示节日的祝福和美好的祝愿,他说,兰州公交集团真情服务兰州市民,服务于经济建设,企业取得了长足的进步,受到了老百姓的一致好评,市委市政府对你们的工作是满意的,尤其是去年治污染畅交通的工作格局下,兰州市优良天数达到310天,兰州公交集团也发挥了重     

大连公交

加强企业廉洁文化建设提升企业全面竞争实力大连市召开企业廉洁文化建设现场经验交流会实地考察大连公交廉洁文化建设情况及成果 10月14日,市纪委、市国资委召开全市企业廉洁文化建设现场经验交流会。会议采取实地考察和工作会议相结合的形式进行。参加会议领导实地考察了大连公交集团和大连重工·起重集     

新形势下公交企业思想政治工作浅谈

<正>思想政治工作是企业经营管理工作的重要组成部分,如何在新形势下做好思想政治工作,是公交企业面临的重要课题。1找差距,重视企业思想政治工作存在的问题青岛公交集团是一个拥有17000名职工的国有企业,虽然各级党组织在加强职工思想政治工作,维护职工队伍稳定方面做了大量的工作,然而,快速变化的社会环境推动着企业思想政治工作阵地逐渐拓宽和转化,少数领导干部对新形势下的思想政治工作认识不足,造成了企业思想政治工作管理不     

"经权"之辩的逻辑发展

自孔孟经董仲舒到朱熹，论者对“经权”关系的讨论，经历了肯定“权”、取消“权”、再到肯定“权”的辩证过程。     

通感的“看”与“听”

通感作为感觉的挪移,主要体现为视觉旨向和听觉旨向.视觉旨向,在修辞上倾向于形象性,与比喻相同;在认识论上,是知性逻辑的实证,指向世事的操作.听觉旨向,与意象的装饰相去甚远,其幻听旨向是通感语象控制艺术的神秘经验,极致为人生之醉态,而走向知性不及的拯救.通感由“看”到“听”的挪移在于自闭性的“目睹”开放向“聆听”的交互.通感正是“交互”在身体官能上的表达.因“通感”探讨而逼问出的肉身感通学同时也关联着哲学本体论的尝试和一般主体间感应的思考.     

论《尚书》“命”体及其文化功能

<尚书>中的"命"体都是册命之文,册命之文是因册命制度而生成的,册命有着繁缛的礼仪过程,因而,"命"体之文均显示出三段式的仪式性结构模式.册命之文是经过两次书写而形成的,具有原生形态和次生形态之分.原生形态的册命之文,体现的是一种君臣之间权责契约式的关系;而次生形态的册命之文,体现的则是一种人祖之间归美和福佑的关系.册命之文,在西周宣王时代,因献祭祖先时诵读和记忆的需要,渐次由散体形态发展为韵体形态,这对后世的韵体铭文的生成有着直接的影响.     

“应用型”和“职业化”的高职高专英语教学模式探索

高职高专学生英语基础相对薄弱,而我国经济技术的发展要求高职高专院校培养出既精通专业业务又有外语交流能力的较高层次应用型人才。在这种形势下,本文提出将高职英语课程进行整合和设计,分成四大模块,即EGP教学模块、ESP教学模块、等级考试模块、实训实习模块。笔者认为这种模式既能帮助学生打下良好的英语语言基础,又能进一步强化专业知识和实践能力,从而更好地实现高职高专人才培养的目标,为我国的经济建设服务。     

"无"--自由的哲学之维--萨特"无"的思想研究

主要研究了萨特的“无”的思想，并指出“无”与萨特的自由理论的联系，即“无”是作为自由的哲学基础，在萨特哲学中，有（存在）是先于无的，但这种有要“无”去化之才有意义，而人又在不稳定的无中又追求着有，人生就是这种“无用的激情”。“无”是自由的哲学基础，正因人本是无，人才有无限的自由。     

“机舱资源管理”课程“教学做一体化”的教学实践

本文通过对"机舱资源管理"课程"教学做一体化"的教学实践,探索了符合现代高职教育特色的教学模式,并总结了"机舱资源管理"课程采用"教学做一体化"教学模式后取得的成效以及应该注意的问题。     

《普通机床的零件加工》课程基于工学结合教学模式的研究

《普通机床的零件加工》课程是针对普通机床的工艺员和操作员工作岗位的学习领域。按照职业岗位的要求,选择具有实用性、挑战性和趣味性的工学结合项目,设计基于工作过程的教学模式,使学生能够主动学习并进行高阶思考,通过多种学习路径,取得了较好的教学效果     

"走出中世纪"与"私有产权"--由《中国历史通论》谈起

产权问题历久而弥新，其中“私有产权”是否是历史上的实然存在是个值得深究的问题．而因此把“私有产权”与“走出中世纪”相勾连，更是可能在史实、制度精神等数个层面上难以自圆其说．