共查询到20条相似文献，搜索用时 78 毫秒
1.
为适应信息化时代要求，应逐步实现人才信息管理的资源化、网络化、规范化和动态化。知识经济的兴起，要求人才开发遵循其内在规律，通过培养性开发、使用性开发和政策性开发实现人才的价值。 相似文献
2.
江苏交通人才的培养和人才资源的开发问题，是一个极具战略性的大问题。本文以南京交通学校人才的开发与利用为例，作了较具体的对策性研究。既分析人才现状形成的原因，又理清了人才建设的思路。 相似文献
3.
事业要发展，人才是根本．近几年来，人才在促进经济发展中起着越来越重要的作用．然而目前在江西省并未引起对人才的真正重视．本文通过对江西省目前缺乏人才的主要原因，即观念、科教经费和工资三方面进行分析，提出相应的开发和吸引人才的措施． 相似文献
4.
现代港口日益成为综合物流中心。浅述构筑港口物流人才高地的必要性和紧迫性；提出树立人力资源开发新观念，优先积累人力资本、改革人事管理制度、多渠道引进人才、推行智力资源资本化、建立人才开发新机制，构筑国际化人才高地等对策。 相似文献
5.
女性人才作为才资源的重要组成部分，一直没有受到足够的重视，本文分析了知识经济时代为女性人才带来的机遇，重点阐述了知识经济时代女性人才开发的途径。 相似文献
6.
范维纲 《武汉交通管理干部学院学报》2001,3(2):22-26
对企业高层次管理人才和技术人才实行股票期权分配，是我国企业高层次人才分配制度改革的新尝试，这可以从马克思的劳动价值理论和西方人力资本理论中找到思想理论根源，对于我国新时期人才激励制度创新和人才资源开发战略的实施具有十分重要的意义。 相似文献
7.
8.
综合与创新是未来社会及其人才的基本特征，实现知识、智能、素质协调发展是时代赋予创造性人才的基本要求。面对未来社会的挑战，以培养创造性人才根本任务的高等学校，不仅必须为学生的发展打下坚实的基础知识，而且必须努力开发学生的智能和培养他们的综合素质，把他们培养成知识、智能、素质协调发展的创新人才。 相似文献
9.
分析了国有建筑企业尤其是中央管理的建筑企业在人才开发方面存在的复合型人才较少、专家型人才匮乏、年龄结构偏高、人才流失严重、整体文化程度偏低、福利待遇偏低等问题,指出了国有建筑企业人才开发的四大主要任务。提出了相应的对策． 相似文献
10.
介绍梧州港口运输联合总公司在贯彻“科学技术是第一生产力”，实施科技兴港献的成功经验，阐明了重视科技投入和人才开发是企业发展的强大动力。 相似文献
11.
高速公路桥涵的养护和管理存在较多问题,会造成一定安全隐患.加强高速公路桥涵的养护管理工作很重要和必要.针对高速公路桥涵工程后期养护工作的不足进行分析,提出防治方面的措施和建议,可供桥涵养护工作参考. 相似文献
12.
涵洞、通道桥对于高速公路纵断面线形、路基稳定、行车安全,及对沿线农田排灌系统、居民出行等有着十分重要的作用和影响. 相似文献
13.
14.
公路桥梁橡胶支座的设计与安装 总被引：3，自引：1，他引：3
基于橡腔支座的构造和分类，对桥梁设计中橡胶支座尺寸的计算和支座规格的选定进行阐述，同时对支座安装方法作一介绍，具有一定的工程实践意义。 相似文献
15.
16.
计量支付的管理与控制 总被引：1，自引：0，他引：1
通过简要介绍公路工程施工监理中计量支付的方式、方法与程序及计量、支付的表格组成、编制、审核等内容,同时依据监理工作实践,对计量支付的管理措施和控制办法以及计量争议的处理等作一探讨,对相关工作具有重要的指导意义. 相似文献
17.
18.
1冻胀研究 2000年9月在比利时召开了2000年国际地层冻结和土冻结作用会议,会议分别对多年冻土地区热质迁移、冻结敏感性和冻胀、力学性质、环境土冻结、工程设计六个专题进行了广泛的探讨. 相似文献
19.
20.
朱昌锋 《兰州交通大学学报》2001,20(6):107-110
阐述了加强果蔬运输技术的必要性,并结合果蔬本身的特点及冷藏运输业现状,就如何加强果蔬运输的技术措施、提高果蔬的运输质量,从温度、湿度、气体成分、振动、包装、运输方式等方面进行了可行性探讨. 相似文献
