新农村建设中大学生村官的作用及实现途径

建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务,大学生村官为新农村建设注入了新的内容和动力。立足于我国农村的实际,解决好制约大学生村官服务基层的障碍因素,从更新观念、提高素质、改善环境、完善制度等方面促使大学生村官在新农村建设中发挥更大的作用。     

新农村建设中大学生村官的作用及实现途径

建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务，大学生村官为新农村建设注入了新的内容和动力。立足于我国农村的实际，解决好制约大学生村官服务基层的障碍因素，从更新观念、提高素质、改善环境、完善制度等方面促使大学生村官在新农村建设中发挥更大的作用。     

发挥大学生村官在新农村建设中的作用

大学生村官对新农村建设的影响作用总体上是积极的,促进了农村干部队伍优化、农村经济的快速发展、农村的和谐稳定和农村文明村风的形成。但是,有些大学生村官在新农村建设过程中还存在就业动机不纯、不熟悉农村工作等问题。实践中,为了更好地建设社会主义新农村,使大学生村官的作用得以充分发挥,我们还必须在以下三个方面作出努力：一是使大学生端正就业动机,增强扎根农村的信心;二是多渠道培养,帮助大学生掌握服务农村的本领;三是完善政策、规范管理,防止大学生村官流失。     

大学生“村官”——新农村建设的新动力

当前,广大大学生积极投身社会主义新农村建设这一伟大的历史变革,大学生"村官"作为参与新农村建设的一种现象,越来越受到社会的关注。本文针对大学生"村官"计划实施过程中出现的问题,从大学生"村官"、基层政府、高校三个角度提出措施和建议。     

成本收益视角解读大学生村官现象

大学生村官上个世纪末在我国一些地区零星出现,本世纪初大有蓬勃发展之势。对大学生到农村担任村官为社会主义新农村建设作出的贡献,对缓解大学生就业压力的作用和大学生到农村去的驱动机制作一些探讨,是大有裨益的。     

完善大学生“村官”用人机制的研究

在高校选聘优秀毕业生到农村任职是我国推进新农村建设、实现全面建设小康社会宏伟目标的一项重大的人才战略工程,也是政府帮助大学生就业的一种有效途径。如何完善用人机制,保障大学生"村官"到任后"留得住",发挥好作用,是大学生"村官"工作得以持续发展的一项重要课题。本文简要分析了当前大学生"村官"工作中的现状,就农村基层组织如何完善大学生"村官"的用人机制进行了探讨,提出了相应的思路。     

新农村建设背景下的大学生“村官”机制探析

大学生"村官"计划作为一种促进人才资源回流农村的重要实验,已经产生了明显效果,但实施过程中还存在一定的阻力和困难。从全国各地的实施历程和经验教训来看,构建大学生"村官"长效机制势在必行,这样才能更有效的推进新农村建设。     

着眼新农村建设 扎实做好大学生村官管理工作

中共天津市东丽区委为了能管得严、用得好、留得住第一批选聘的30名大学生村官，重点在做好接收、培训、安置工作上下功夫，确保大学生村官生活有保障、干事有劲头、发展有空间．使他们积极投身到全区新农村建设中去，为建设新农村、服务新农村、安心新农村搭建了良好的平台。     

大学生村官怎样才能“下得去”

当前，大学生村官在社会主义新农村建设中发挥着重要的作用。但是，有一部分大学生村官因为各种原因，并没有真正下到基层、走进农村，成为当下人们关注的焦点。     

新农村建设背景下的大学生“村官”机制探析

大学生“村官”计划作为一种促进人才资源回流农村的重要实验，已经产生了明显效果，但实施过程中还存在一定的阻力和困难。从全国各地的实施历程和经验教训来看，构建大学生“村官”长效机制势在必行，这样才能更有效的推进新农村建设。     

为大学生村官提供广阔的发展舞台

近年来,神池县委组织部认真贯彻落实中央和省、市关于加强大学生村官管理服务工作的有关精神,切实做好服务管理、关心关爱、教育培养、正常流动等方面的工作,确保大学生村官下得去、待得住、干得好、能成才。大学生村官扎根农村、虚心学习、勤奋工作,个人综合素质和工作能力得到了锻炼和提高,优势和作用不断得到发挥,在新农村建设中发挥着不可替代的作用。一、建立服务管理机制,让大学生村官"想干事"。     

“大学生村官计划”可持续发展探讨

“大学生村官计划”是我国当前为建设社会主义新农村而实施的一项重大举措。为了鼓励大学生奔赴农村第一线做村官，各地政府纷纷出台了一系列优惠政策，这一人才工程自实施以来，在缓解大学生就业压力、提升农村干部队伍素质以及加快新农村建设方面发挥了积极的作用，但同时也存在着一些弊端。     

大学生“村官”为“官”记

<正>大学生"村官"在新农村建设中有效发挥了信息员、宣传员、协调员、战斗员的作用,他们的青春年华是精彩的,他们的人生道路是广阔的。近年来,黄平县已选聘25名大学生"村官"到村任职。近日,笔者对3名大学生"村官"进行了实地采访,从他们身上我们看到了大学生"村官"工作不平凡的一个侧面。廖凯军:村民的期望是我最大的动力野洞村是黄平野洞河乡小有名气的"烤烟村",2006年年底廖凯军从贵州民族学院毕业后,在该村从"一     

大学生“村官”扎根基层工作机制研究

大学生"村官"作为一个特殊群体已经在国家政策的指引和号召下进入基层,下到农村。但是他们能否选择继续留在农村,又应该如何正确引导大学生"村官"在农村建功立业,是值得关注和重视的问题,需要国家、地方和大学生"村官"自身三方的共同努力。     

大学生村官发挥作用的现状与思考

选聘大学生到村任职,是党中央着眼于推进社会主义新农村建设作出的一项战略性决策,是加强农村基层组织建设、为社会主义新农村建设提供可靠人才保证的大胆尝试和有效手段。大学生村官作为农村的新生事物,其作用发挥得如何,是衡量大学生村官工作成败的     

大学生村官与新农村建设

进入21世纪．党中央反复强调一个国家战略：“三农问题，重中之重”。随着2003年的科学发展观和2004年的构建和谐社会相继提出．另外一个对应的国家战略——“社会主义新农村建设”作为十一五规划的八项重大战略之首也于2005年问世．就在同年．中国出现了成千上万大学生踊跃应聘担任政府资助的村干部“助理”的浪潮．媒体称之为“大学生村官”。由于当代中国新农村建设之中的政府大幅度增加公共物品投资．恰好和各地资助大批青年知识分子到农村去与基层干部群众相结合的人力资本投向相得益彰．是故．这将成为在世界近代发展史上备受关注的“中国经验”的重要篇章。     

李源潮出席大学生村官工作会议时强调 总结经验 完善政策 健全机制 更好为新农村建设培养骨干力量

中组部9月12日召开大学生村官工作会议。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮出席并讲话,要求认真总结大学生村官工作的经验,完善政策、健全机制,促进大学生村官健康成长,更好地为新农村建设培养骨干力量,为加强基层干部队伍建设提供优秀人才。大学生村官工作是中央着眼于为新农村建设培养骨干力量,改善基层党政干部来源作出的重大决策。     

加强“村官”管理为建设新农村增添活力

永和县把选聘优秀高校毕业生担任村干部作为推动社会主义新农村建设的战略举措来抓。五名“村官”选配到岗后,县上落实责任,强化管理,大力调动“村官”的工作积极性和主动性,充分发挥选聘“村官”在新农村建设中的作用。一是健全完善工作制度。组织人事部门牵头,制定了《永和县关于高校毕业生到农村担任村干部的实施意见》,明确了大学生“村官”作为村委主任助理,在落实党的政策、推动农村经济发展、实现新农村建设目标中,必须履行的五项岗位职责,规范了选聘干部到农村开展工作的行为。二是签订《聘用合同书》具体包括聘用合同期限、岗位及…     

苏北地区大学生“村官”长效工作机制的构建

自1995年我国首次开始大学生“村官”工程以来，越来越多地区出台了大学生“村官”政策，但是大学生“村官”能否在农村“待得住、干得好、流得动”，已经成为目前大学生“村官”制度发展的主要瓶颈问题。建立大学生“村官”长效工作机制迫在眉睫，而现行的大学生“村官”制度主要重视管理工作，或多或少忽视了大学生“村官”机制的制度成本，这在一定程度上对大学生“村官”长效工作机制的设计及建立造成了一定阻碍，同时也将引发大学生“村官”长效工作机制的不经济性，造成资源的浪费，不利于新农村建设和大学生“村官”自身发展。因此，应从制度成本角度分析构建与完善大学生“村官”长效工作机制。     

大学生村官在农村文化建设中的独特作用

文章在对山西临汾市农村文化发展现状及大学生村官的基本特质进行调研的基础上，提涵应充分发挥大学生村官在农村文化建设过程中的独特作用。大学生村官具备理论素养深、知识面广、工作热情高、年轻有活力等特质，因而大学生村官在农村文化建设中应发挥如下独特作用：应成为先进文化的传播者、引领者，乡土文化的挖掘者、创新者，文化活动的组织者、实践者，文化设施的管理者、建设者。