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日本长期雇佣体制的微观信息结构透视 总被引:2,自引:0,他引:2
日本的长期雇佣体制一直被看作是其经济高速发展的一大法宝。然而20世纪90年代以来,特别是东南亚金融危机的爆发,日本的一些大公司开始了大规模的裁员,以至一些媒体公开宣称在日本存在了几十年的长期雇佣的就业体制结束了;日本理论界也有观点认为, 以长期雇佣为主要特征的内部劳动力市场是一种僵化的雇佣制度,企业在这种体制下不能按照市场需求的迅速变化灵活地调整对劳动力的需求,因而增加了企业的雇佣成本,使企业丧失了竞争能力(村上立躬等,1997)。计划经济时代我国国有企业工作终身制的劳动用工制度,在形式上和日本的雇佣体制很相似,但企业经济效率低下由此不少人得出这样的结 相似文献
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目前保加利亚经受着极其严重的经济和财政危机。国债(内外债)为国内总产值的120%左右,已接近临界水平。1996年保加利亚共和国预算中规定用于偿还国债的为其支出的60%左右,这就说明上述问题特别尖锐。 保加利亚的外债为98亿美元,因而在业务方面产生了严重困难。仅1996年保加利亚共和国向自己的债权人偿还了12.5亿美元,而1997年还得偿还11亿美元。保加利亚共 相似文献
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日本公司治理结构的特征及其近期变化 总被引:1,自引:0,他引:1
公司治理主要解决投资者如何确保自己得到投资回报的问题(Shlefer andVishny1997)。国内学者对公司治理结构普遍接受的定义是:根据企业理论的合约方法,所谓公司治理结构,就是协调股东和其他利益相关者相互之间关系的一种,涉及指挥、控制、激励等方面的活动内容。换言之,就是借以处理(治理)企业各种合约的一种制度。 相似文献
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针对日本石垣市《尖阁诸岛[中国钓鱼岛]开拓日》纪念日条例及其立法依据的《关于尖阁诸岛[中国钓鱼岛]领有权的基本见解》,本文尝试在德语区地图学家及日本学家工作成果的基础上,从德语区法学家的视角对钓鱼岛案例进行研究,以期在这一案例分析的过程中,展示互为依存、不可分离的欧洲德语区包括地图学家、日本学家和法学家在内的学者们在钓鱼岛归属问题上的研究。其结论是:日方在上述纪念日条例及其立法依据的主权基本见解中提及的有关主观历史事实,被来自第三方的德语区可以作为钓鱼岛证据的史地知识或称为证据证否,因而不能被认为是真实的;依据以凯尔森为代表的法学理论维也纳学派的观点,日本国1895年1月14日内阁会议涉及钓鱼岛及其附属岛屿的决定是非法的,日本国关于钓鱼岛及其附属岛屿不是依据《马关条约》割让给日本的陈述,是不真实的,日本国主观认为钓鱼岛及其附属岛屿被置于美国施政之下的国际法依据——"旧金山和约"第三条是非法的。 相似文献
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《德国研究》2015,(1)
为了进一步提高本国的公司治理水平,加强监事会的监督能力,经过长期的公司法实践并借助与学界的密切交流,德国《股份法》为股份有限公司的监事会创设了一套既完整又行之有效的信息制度。监事会由此可以通过董事会主动作出的内容广泛的定期报告,特殊情况下的特别报告以及监事会针对特定情况要求董事会作出的提案报告,甚至通过行使《股份法》第111条第2款规定的直接查阅及审查权,获得全面、真实、及时的公司信息,并以此为基础对公司的经营管理实施有针对性的高效监督。无论是德国《股份法》赋予监事会的强大信息权,还是对董事会制作报告的内容和形式上的要求,均对旨在加强我国监事会监督能力的未来公司法规范具有重要的借鉴价值。 相似文献
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美国投资者-国家争端解决机制的演进,经历了借鉴国际通行解决方案、强调投资者权益、在投资者和国家之间寻求平衡这三个阶段。美国投资者-国家争端解决机制是经过国际和国内两个层面的主要行为体博弈而形成的,不仅在一定程度上受到谈判国的制约,更受到美国国内利益集团、国会议员和非政府组织的影响。美国投资者-国家争端解决机制赋予投资者大量权益,是美国国内法在海外投资领域的体现,是美国投资和贸易政策的重要组成部分,服务于美国的全球经济战略,并在无形中给予美国政府和企业政治和经济领域的主动权。其发展趋势表现为在投资者和国家间寻找某种平衡。 相似文献
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社会责任对德国公司治理的影响 总被引:2,自引:0,他引:2
国公司社会责任的概念拥有浓厚的个人主义或自由主义色彩,而它们社会责任的承担方式与股东权的概念紧密相连。德国公司社会责任的一大特点是在追求公司自身利益的同时保护利益相关者的利益并调整其利益关系。而公司的社会责任也根据社会期待而形成,并进一步形成了德国独特的公司治理模式。 相似文献
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美国公司社会责任的概念拥有浓厚的个人主义或自由主义色彩,而它们社会责任的承担方式与股东权的概念紧密相连.德国公司社会责任的一大特点是在追求公司自身利益的同时保护利益相关者的利益并调整其利益关系.而公司的社会责任也根据社会期待而形成,并进一步形成了德国独特的公司治理模式. 相似文献
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《德国研究》2016,(4)
抽逃出资是我国和世界一些主要公司法国家均面临的问题,在股权集中的国家,该问题尤为突出。随着经济和社会发展,抽逃出资从直接抽逃逐渐向隐性抽逃发展,从抽逃公司资本延展到抽逃资本型资产和公司资产。如何规制抽逃出资,维护公司健康持续发展,保护公司债权人和中小股东利益,实现股东资产和公司资产的积极隔离,是公司法需要切实面对的问题。我国在规制抽逃出资问题上,《公司法》和相关司法解释均有相关规定,但总体而言,对于抽逃出资的构成要件、行为模式和法律后果未能提供可操作性的指引,规范较为简单,而司法解释列举化的方式也未能应对现实复杂多变的需求。本文正是立足这一问题,以德国公司法为参考对象,研究德国以股东-公司视角为法律关系基础,以资本维持体系观切入,通过分配禁止制度规制股东抽取公司资本乃至公司资产的行为,重点分析了德国分配禁止制度的理论基础、法律关系与实质、构成要件与法律效果,从而希望能够对我国公司法有所启发与借鉴。 相似文献
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(一) 一个国家或地区对外国投资者是否具有吸引力,吸引力有多大,取决于这个国家或地区投资环境的优劣程度。因为利之所在,趋之若鹜。凡是投资环境优越可靠,利润高,前往投资的人就多,投资额也大;反之,则投资者肯定兴趣索然,裹足不前。可见,价值规律在支配着投资活动。 投产环境,通常包括自然环境与社会环境,前者由地理条件、自然资源、劳力供应等构成;后者主要包括社会政治背景,有关优惠投资的政策措施以及社会基础设施等,战后,很 相似文献
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公司法出台和发展的早期,对成立一人公司持反对意见的观点占主要地位。但是,一人公司的形式灵活,能更好地适应经济生活的需要和中小企业的发展。从1925年列支敦士《自然人和公司法》颁布后,一人公司得到了越来越多国家的认可。法国也在其公司法中进行了修订,批准了一人公司的法律形式,并逐渐完善相应的制度。通过介绍和分析法国一人公司制度,对我国目前完善一人公司制度有着借鉴意义。 相似文献
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当代西方民主理论基本上可以分为两大流派:其一是自由主义取向的精英民主理论,认为民主指的是在全国层次上的一种政治方法或一套制度安排,这种方法的核心就是领导者在定期的、自由的选举活动中通过竞争获得人民的选票。 相似文献
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罗峰 《中国浦东干部学院学报》2011,(4):43-45
从过程论上说,权威不是一个主体性存在,而是一个表示关系性的概念.其核心在于某一主体的行为得到了他者的认同;由于政党是连接国家与社会间的中介与桥梁,因而.政党权威形成于国家与社会所组成的关系网络之中,国家的制度规定特别是社会民众的认同是政党权威形成的基础性要素。从革命到执政到长期执政,党之所以能成为一种权威性力量。就在于... 相似文献