新媒体时代基层党建工作创新研究

在进行基层建设时,基层党建工作扮演着重要角色。传统的基层党建工作已经难以满足如今基层建设工作需要,应当对其进行有效创新。本文以新媒体时代基层党建工作创新作为研究对象,在查阅大量相关文献、结合以往工作经验的基础上,对新媒体时代特点进行简单介绍,然后分析了新媒体时代基层党建工作的挑战,在总结新媒体时代基层党建工作存在的问题的基础上,提出新媒体时代创新基层党建工作的对策,以期为基层党建工作更好地适应新媒体时代进行创新提供理论参考。     

科技赋能，谈新媒体语境下企业智慧党建学习平台的实现与应用

现阶段，伴随信息技术的持续发展与应用，新媒体技术及其衍生平台与产品已经深刻影响大众生产生活。基于此，企业党建必须积极拥抱变化，利用新媒体提升广度、深度与精度，并借助企业党建推动企业文化建设向纵深发展。“智慧党建”对增强党的意识、倾听党的声音与接受党的教育具有促进作用，有助于提升企业党建学习与企业文化建设的智能化、场景化与高效化，这意味着，构建“智慧党建”模式极具现实价值。本文简单介绍新媒体与智慧党建的内涵，并重点阐述智慧党建的应用路径，以供参考。     

新媒体在企业宣传和信息传播工作中的应用路径及建议

随着互联网和信息化的发展，新媒体的应用为人们的工作和生活提供了极大的方便。企业的发展也离不开新媒体，尤其是在宣传和信息传播工作中，通过对新媒体的运用，扩展宣传和信息传播工作的范围，进而提升宣传和信息传播工作的成效。本文在比较分析新媒体和传统媒体应用特点的基础上，阐述了新媒体在企业宣传和信息传播工作中的意义和作用，并对企业宣传工作中加强新媒体应用的路径提出了建议，以期提供借鉴和参考。     

新时期党建工作对企业治安保卫工作的引领作用

企业治安保卫工作是企业创新发展的基本保障。新时期党建工作在企业治安保卫工作中的应用，有助于深化企业思想政治工作，提升企业安全保卫工作意识；通过企业基层党组织力量，夯实企业治安保卫工作基础；推动党建工作融入企业治安保卫工作中，创新企业治安保卫工作。本文立足于新时期背景下，通过指出新时期企业治安保卫工作中存在的不足，探讨党建工作在企业治安保卫工作中的应用策略，为企业高质量发展保驾护航。     

高校基层党建品牌建设实践路径研究

高校基层党建品牌建设是新时期基层党建工作发展的新趋势,也是全面提升高校党建科学化水平的重要途径。党建品牌建设进一步深化了党建工作引领,创新了党建工作的理念、形式、载体、机制,提炼总结了党建工作经验,提升了党建工作的组织设置、工作方式、活动内容,增强了党的先进性建设。高校基层党建品牌建设具有夯实党在高校的执政之基、承担新时代人才培养重任、提升基层党支部的组织力等重要意义。本文从高校基层党建品牌建设存在的问题进行分析,提出党建品牌建设实践路径需要从强化党建品牌的顶层设计、增强品牌意识、创建培育特色品牌活动和加强新媒体推广宣传四个方面着手。     

基层党建工作新模式

新媒体承载着海量信息的传播,在新媒体环境下开展基层党建工作,党员从中可获得需要的丰富知识和内容;新媒体环境下的虚拟空间、互动功能不但为领导者与普通党员间、党员与群众间提供了平等交流的机会,新媒体也为健全党务公开,完善制度建设提供了平台。以新媒体为依托的党建工作思路将更加明确,高校党建工作更与时俱进,同时新媒体向人们传递信息更强调画面、声音以及动画效果,利用新媒体开展党建工作,具有更强的吸引力,新颖性信息传播更直观形象。     

党建工作融入企业管理的途径与价值阐释

在企业的管理与发展中,党建工作发挥出越来越重要的作用,而将党建工作融入企业管理中,已经成为当下企业管理的研究热点。本文通过对党建工作的内容展开研究,分析了党建工作在企业管理中的重要意义,认为党建工作不仅能丰富企业的文化建设、明确企业的发展思路,更有助于提升员工的思想道德修养及增强企业的凝聚力。     

建筑施工企业党建工作结合经营管理的探索研究

对建筑施工企业的经营管理而言，党建工作是一项重要的工作内容。新时期，建筑施工企业的工作水平正在不断地提升，企业的改革随着社会经济的发展也在不断地深入。部分建筑施工企业在党建工作的方式方法上仍然存在着一定的问题。本文就目前建筑施工企业党建工作中存在的问题进行分析，并为企业在工作中不断创新改革、不断提升党建工作质量提出创新策略。     

加强和改进企业党建与思想政治工作的思考

在改革开放深入推行的背景下,党建和思想政治工作对企业的重要作用愈发凸显。其不仅能够大幅提升企业内部的思想建设工作,还能高度协调统一企业人员在工作、思想以及生活上的一致性。所以,加强改进党建和思想政治工作对企业而言是刻不容缓的。本文对企业党建和思想政治工作的现状进行了浅要阐述,深入分析了企业党建和思想政治工作中存在的问题,并提出了针对性的改善策略,以期提升企业党建和思想政治相关工作。     

新时期基层党建工作在企业管理中的角色定位和作用

现代化企业管理中，基层党建工作的作用尚未完全发挥。为此，本文对新时期基层党建工作在企业管理中的角色定位和作用展开研究；针对基层党建工作在企业管理中的制度建设缺陷和企业管理创新度低这两个主要问题进行分析；基于上述两个主要问题，提出新时期基层党建工作在企业管理中的角色定位，号召企业员工积极学习基层党建工作的相关思想，提升企业管理的科学性和适应性；并阐述了新时期基层党建工作在企业管理中发挥的作用，例如：完善企业领导体系、推动企业不断发展和发挥党建思想先进性等；充分发挥新时期基层党建工作在企业管理中的作用，以期提升企业管理工作的创新性和企业工作人员的积极性。     

新媒体对企业党建工作的影响

新媒体企业党建工作的影响有着积极的创新的带动,充分搭建新媒体平台,可以为党建工作带来新的生机和活力,新媒体又会给企业党建工作带来诸多考验,产生某种程度上的不利影响和消极因素,使企业党建工作适应新挑战的难度加大,对企业党建工作从内容到方法到体系都会提出更高的新要求。     

新媒体视域下国有施工企业基层党建创新路径

<正>党的十八大提出要全面提升全党的责任感，国有施工企业作为党领导的重要国有企业，也需要积极践行主体责任，通过多样化的方式来提升自身的社会责任感。其中，新媒体是当前重要的传播媒介，国有施工企业的基层党建工作需要以新媒体作为载体来发展和宣传，同时还需要具有创新性的方式来辅助实施。本文将对新媒体视角之下如何创新发展国有施工企业基层党建工作进行探讨。     

创新企业党建工作 推行质量管理体系

把ISO9000质量管理标准作为一项管理工具,引入到企业党建工作中,是企业党建工作适应改革和发展的一次创新;是借鉴先进的管理理念,规范党建管理程序,不断提升党建工作质量的一次尝试;是企业围绕经济抓好党建,增强工作针对性的有效途径,对于企业党建工作实现规范化、制度化、程序化、科学化,全面提升党建工作水平具有重要的作用。推行党建质量管理体系,对煤炭企业的党建工作来说是个新生事物,部分党员干部习惯于传统的做     

绩效管理在电力企业党建中的应用分析

绩效管理是市场经济的必然产物,电力企业党建工作中引入绩效管理制度,能够有效提升企业管理效率。文章先简单介绍电力企业绩效管理内容,然后就电力企业党建工作实施绩效管理的必要性,从几个方面进行分析解读,最后重点对绩效管理在电力企业党建工作的应用分析进行探讨。     

平衡计分卡的基层党建考核评价体系研究

建立健全企业党建工作考核评价体系,是新形势下加强和改进企业党建工作的有效措施,也是发挥党建工作优势,提升基层党建工作科学化水平的有效手段。本文通过本单位党建工作考核评价机制的调研分析,结合企业管理中平衡计分卡考核工作思路,初步形成了基于平衡计分卡的党建考核评价体系,为促进基层党建工作进一步科学化、规范化提供了借鉴和参考。     

企业党建与思政教育的有机融合

在企业发展中,党建工作发挥着非常重要的作用,可以保证企业的持续健康发展,提升企业的自身竞争力。思政教育在企业可以促使员工统一思想、提升工作的积极性。因此,在企业发展中将思政教育与党建工作融合在一起,从而通过思政教育来提升员工的思想觉悟,通过党建工作来为企业创造良好的工作环境,使得企业能够保持强劲的竞争力。企业党建工作与思政教育融合是新时期企业软实力提升的最佳策略之一。     

烟草企业高质量党建引领国有企业高质量发展研究

党建工作可以保证党对国有企业政治领导的核心地位，同时也是企业高速发展的重要引擎，对提升企业核心竞争力有着重要的作用。对于烟草企业来讲，在实际发展过程中，为了进一步促进企业高质量发展，相关领导需对党建工作更加关注，高度重视党建工作的有效开展，发挥领导职能并提升团队向心力及凝聚力，稳步推进企业各项工作平稳运行、创新发展，结合工作实际，对烟草企业党建工作提出可行性建议，以便企业更好地适应未来发展。基于此，本文主要围绕烟草企业党建工作实际展开探究，分析了高质量党建工作对烟草企业发展的重要性，进而结合实际情况提出了相关对策。     

石油企业基层党建工作中存在的问题与对策分析

本文从石油企业基层党建工作的内涵以及必要性出发,总结了我国目前石油企业基层党建工作中存在的问题,针对这些问题,提出了提升我国石油企业基层党建工作的策略方法:加强学习,提高道德水平;结合石油企业文化与石油企业的党建工作;加强党风廉政建设工作;通过提高企业凝聚力来提高党的群众工作。最后得出:加强和改善石油企业基层党建工作,既是时代发展的要求,也是企业自身发展的需要。在以后的工作中,必须不断的加强和改善党建工作,才能满足石油企业的快速,可持续性发展。     

提升企业党建工作有效性的思考

企业党建工作对于企业的发展有着较为关键的作用，在对员工进行思想政治工作进行培养的过程中，适当地加入企业党建工作的步骤以及会对企业文化所产生的影响，对员工的思想施加正向影响。进行企业党建工作本身就非常具有科学性，企业党建工作在得到发展之后，员工的行为水平就会得到进一步的提升，这对于企业的全面化发展有着极大的好处。本文就针对企业党建工作进行探讨分析。     

新形势下提升国有企业总部党建工作质量之探析

习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，国有企业党组织在企业发挥着把方向、管大局、促落实的领导作用，为企业高质量发展提供了坚强政治保证。企业总部的党建工作，在国企党建体系中的作用显著，能够促进企业总部协调、指导、监管，应用作用显著。总部党建工作成效、运行效率，直接影响企业总部职能发挥、企业生产战略目标、高质量发展进程。只有提升国有企业总部党建工作质量，扎实做好新形势下国有企业总部党建工作，才能更好地发挥国有企业总部职能，为企业高质量发展更好地提供坚强政治保证。