年产一万吨呋喃甲醇高技术产业化项目

一、项目建设的意义和必要性，呋喃甲醇是制药工业的重要原料，可制取抗菌剂、抗癌新药．血吸虫病防治剂、抗高血压药等；也可制乙酰丙酸(又名果酸)，各种性能的呋喃树脂以及防腐漆，防腐胶片等有机合成原料，以呋喃甲醇为原料所制增塑剂之耐寒性能优于丁、辛醇脂类，又是呋喃树脂、清漆、颜料的良好溶剂。作火箭燃料；此外．还用于合成纤维、橡胶和铸造工业等。本项目按照循环经济原理，通过玉米芯加工生产糠醛，再将糠醛深加工成呋喃甲醇，是个农业现代化的典型项目，该项目承办单位黑龙江省三合化工有限公司。     

硅烷化对AZ31B镁合金耐蚀性能的影响

采用电导率法研究了KH-550型硅烷偶联剂的最佳水解条件,通过极化曲线和电化学阻抗谱技术研究了硅烷化对镁合金耐腐蚀性能的影响.研究结果表明:KH-550最佳水解条件为KH-550∶水∶乙醇=1∶1∶6,水解温度为30℃;经过硅烷处理之后,镁合金的自腐蚀电位正移,自腐蚀电流减小;当固化温度为130℃时,获得的硅烷膜处理镁合金耐蚀性能最佳.     

含镍三氯化铁蚀刻废液再生研究

以铁粉为还原剂,再生含镍三氯化铁蚀刻废液.一阶段将蚀刻废液中的Fe3+还原成Fe2+;二阶段置换去除其中的Ni 2+;将除镍废液经H2O2氧化后转化成FeCl3溶液.实验过程中系统考察了废液稀释比、反应时间、铁粉加入量、反应温度、H2O2和HCl混合液加入量对蚀刻废液再生效果的影响.结果表明,在Fe3+还原Fe2+的优化反应条件下(稀释比为1∶1,反应时间为1h,铁粉加入量为理论量1.2倍,反应温度为60℃),Fe3+的最佳还原率达95.7%;在Fe粉置换Ni 2+的优化反应条件下(铁粉加入量为理论量3倍,反应温度为85℃,反应时间为3h),Ni 2+的最佳置换率达86.6%;在利用H2O2氧化Fe2+的优化反应条件下(H2O2和HCl混合液加入量与废液体积比为1∶1),Fe2+的最佳氧化率达94.4%.处理后的废液建议经浓缩、组分调整处理后循环使用.     

陶瓷材料的抗热震机理分析

陶瓷材料具有耐高温、耐磨损、耐腐蚀等优良性能,是理想的高温结构材料。但是,其脆性大,难以承受剧烈的机械冲击和热冲击,即抗热震性较差,因而应用范围受到了限制。在热学性质与力学性质基础上,采用数值计算的方法定性讨论了陶瓷材料的抗热震性能,分析了其抗热震机理,提出了提高抗热震性的方法与途径,以便准确和客观地判断陶瓷材料的高温性能是否可以得到充分发挥,为陶瓷材料在实际工程中的应用提供了理论依据。     

芳纶电气绝缘非织造材料的开发及其应用

为了研制绝缘性能好、强力高和可以替代进口的绝缘材料，开发了一种新型芳纶电气绝缘非织造材料．采用复合法生产技术，利用高压水刺法辅助以在线绝缘涂层整理，最终成功开发出强度、厚度和绝缘性能达到高标准要求的芳纶非织造绝缘材料．并对材料的机械和电气性能进行了测试，结果表明：新型芳纶非织造材料集绝缘、阻燃、耐高温、化学性能稳定、高强度于一体，是电气绝缘材料的更新换代产品．     

不同栽培基质对景天科多肉植物生长的影响

以花月夜(Echeveria pulidonis)、观音莲(Sempervivum tectorum)、黄丽(Sedum adolphii)3种景天科多肉植物1年生扦插苗为试验对象,以泥炭土、腐叶土、河沙、珍珠岩为材料,根据不同比例配制3种栽培基质,研究这3种不同栽培基质对景天科多肉植物叶片呼吸酶活力、叶绿素比值及苹果酸含量的影响,分析不同栽培基质中3种多肉植物的生长和叶片生理特性。研究结果表明,配比为泥炭土∶腐叶土∶河沙∶珍珠岩=3∶3∶3∶1的基质为最理想的栽培基质。     

响应面法优化超声波辅助提取银杏叶黄酮类化合物

利用响应面分析法优化超声波辅助提取银杏叶黄酮类化合物的工艺,以液料比、提取温度、超声时间、乙醇浓度为响应因子,以黄酮类化合物的含量为响应值,利用 Box-Behnken 中心组合设计原理和响应面分析法,研究各自变量交互作用对得率的影响,模拟得到二次多项式回归方程的预测模型,确定最佳提取条件为：液料比17．21∶1;乙醇浓度：63．13％;超声时间：35．05 min;提取温度：36．22℃。在此条件下,黄酮提取率为6．64％,与预测的6．86％相比,误差为2．2％,说明通过响应面优化后的实验结果有一定的实验指导意义。     

稀土长余辉发光材料SrAl2O4∶Eu2+,Dy3+的制备及性能研究

以硝酸铝和硝酸锶为原料,通过溶胶-凝胶法与微波法相结合制备SrAl2O4∶Eu2+,Dy3+稀土长余辉发光材料.同时研究了烧结温度、硼酸的加入量以及激活剂铕和镝的比值等条件对SrAl2O4∶Eu2+,Dy3+长余辉发光材料的发光性能的影响.结果表明:采用H2作还原气氛,烧结温度为1200℃,H3BO3的加入量为6wt％,激活剂铕和镝的比值为1/2.0时,性能最佳.SrA12O2∶ Eu2+Dy3+长余辉发光材料在水和光照条件下,发生水解反应,生成Al(OH)3白色沉淀和表面层的乳白色固体薄膜.     

构建前后台联动体系开展网络优化

2008年上海电信为了优化和维护好cDMA无线网络,公司新筹建了无线网络优化中心.部门组建以精简、高效为原则,团队由电信转岗、社会招聘和联通转制人员3方面融合组成.初步形成由2室4中心组成的网络优化、系统支撑和全业务维护二线一面的部门架构.但如何使无线网络优化中心更好地实现"公司同绕客户转、后台围绕前台转"目标,在优化网络的同时,更有力地支撑市场,上海电信无线网络优化中心积极响应,为支撑市场营销,开展了前后台联动体系的建设试点.     

ORACLE数据库优化及案例分析

随着网络应用和电子商务的不断发展,各个站点的访问量越来越大,如何使有限的计算机系统资源为更多的用户服务？如何保证用户的响应速度和服务质量？这些问题都属于服务器性能优化的范畴。数据库系统性能的提升不仅有赖于对数据库本身性能的优化,还需要对应用程序的性能进行优化。本文分两部分分别对这两个方面进行介绍,并通过一些oracle数据库优化的案例加以分析。     

访阜博通网络科技总裁王扬斌 贯中西而博通

王扬斌，海归人士，曾在美国硅谷成功创业，长潘云鹤的邀请，2001年底回国发展。近日，成长的历程。受当年浙江省委书记张德江和浙江大学校王扬斌接受本刊记者采访，讲述了他创业成长的历程。[编者按]     

高校分析测试中心的建设与发展探析

高校分析测试中心是高校进行科学研究、人才培养和社会服务的重要基地之一.分析测试中心的建设和发展要提高仪器的使用和管理水平,优化管理机制,提高资源共享程度和服务能力;通过有效的激励机制进一步提高中心工作人员能力,提高设备使用效益.     

肌肉酸痛与运动的损伤区别及防治

肌肉酸痛和损伤在体育课中是经常发生的,但在生理上,其症状相似,性质不同,若不加以区别他们,就会影响教学正常进行,就会影响到学生的伤病防治。因此,本文针对这些情况,着重论述了肌肉酸痛与运动的损伤区别及防治。     

英汉语篇的基本模式及多因素影响

本在肯定英汉语篇基本模式的前提下，提出化教育因素，语用因素及个人写作风格对语篇模式的影响。这些影响因素的分析一方面消除了对语篇基本模式的众多疑问．一方面又给这些疑问找到了合理的解释。     

和谐校园建设与思想政治工作的改进与创新

加强学校管理,共建和谐校园是当前学校工作的主旋律,构建和谐校园,首先应把思想政治工作落在实处.高校思想政治工作应建立责任制度,其基础环节是搞好理论学习并落实在活动载体上,切入点应放在高校的中心工作上,并与师生的实际问题相结合.     

粤桂港口与产业合作的内容与机制考量

粤桂地理紧密相连,两地处于发达与欠发达的不平衡状态,为了实现两地和谐发展,需要在产业合作上,进行理性考量与科学安排,作出合理分工,明确合作原则。合作内容上要在沿海港口、出口结构、产业领域方面进行分工合作,同时要建立两地政府合作平台、商贸合作平台、科技创新合作平台等合作机制。     

合伙企业与有限责任公司：比较和选择

合伙企业和公司企业是两个以上的投资主体共同开办企业可供选择的两种企业形态。公司企业中的有限责任公司与合伙企业从其设立到经营管理等方面都很在可比性，具体选择哪种企业形态，既要根据投资人的心理偏好，也要充分考虑个人才能及合作的基础等因素。任何一种企业都需要诚实信用。     

Transformational and transactional leadership and salesperson performance

This study examines the impact of transformational and transactional leader behaviors on the sales performance and organizational citizenship behaviors of salespeople, as well as the mediating role played by trust and role ambiguity in that process. Measures of six forms of transformational leader behavior, two forms of transactional leader behavior, trust, and role ambiguity were obtained from 477 sales agents working for a large national insurance company. Objective sales performance data were obtained for the agents, and their supervisors provided evaluations of their citizenship behaviors. The findings validate not only the basic notion that transformational leadership influences salespeople to perform “above and beyond the call of duty” but also that transformational leader behaviors actually have stronger direct and indirect relationships with sales performance and organizational citizenship behavior than transactional leader behaviors. Moreover, this is true even when common method biases are controlled. The implications of these findings for future research are discussed. Scott B. Mackenzie (Ph.D., UCLA, 1983) is the IU Foundation Professor of marketing at the Kelley School of Business, Indiana University. His research on advertising effectiveness, organizational citizenship behavior, and leadership issues can be found in theJournal of Marketing Research, Journal of Marketing, Journal of Consumer Research, Journal of the Academy of Marketing Science, Journal of Personal Selling & Sales Management, Journal of Applied Psychology, Organizational Behavior and Human Decision Processes, Personnel Psychology, Journal of Management, andThe Leadership Quarterly. Currently, he serves on the editorial boards of theJournal of Marketing Research, Journal of Marketing, Journal of Consumer Research, Journal of the Academy of Marketing Science, andJournal of Consumer Psychology. Philip M. Podsakoff (DBA, Indiana University, 1980) is a professor of organizational behavior and human resources and the John F. Mee Chair of Management at the Kelley School of Business, Indiana University. He is the author or coauthor of more than 65 articles and/or scholarly book chapters that have appeared in such journals as theJournal of Marketing, Journal of Marketing Research, Journal of the Academy of Marketing Science, Academy of Management Journal, Psychological Bulletin, Organizational Behavior and Human Decision Processes, Journal of Applied Psychology, The Leadership Quarterly, Organizational Dynamics, Research in Organizational Behavior, Journal of International Business Studies, Journal of Personal Selling & Sales Management, and theJournal of Occupational and Organizational Psychology. He serves on the Board of Editors of theJournal of Applied Psychology, Organizational Behavior and Human Decision Processes, andThe Leadership Quarterly. Gregory A. Rich (Ph.D., Indiana University, 1996) is an assistant professor of marketing at Bowling Green State University. His primary research interest is in the application of leadership theory to issues of sales management, and his work has been published in theJournal of the Academy of Marketing Science, Journal of Personal Selling & Sales Management, Personnel Psychology, Journal of Business-to-Business Marketing, and several conference proceedings.     

人力资源及其会计确认与计量

知识经济时代人力资源越来越受到人们重视，会计上对其如何确认与计量是理论界目前讨论的热点问题。首先。必须在理论上对其内涵进行界定，同时从人力资源的资产性，无形性等方面进行确认，从人力资源的管理成本，价值成本等方面进行计量，并如实地在会计报告中体现。把人力资源会计纳入会计核算体系，是知识经济时代对会计核算的客观要求。     

科学人文 和而不同

本文通过对自然科学与人文科学作用的探讨,表达了科学与人文是鸟之双翼、车之两轮,都是社 会发展和人类进步的基石的观点。