LOTO实施流程

正近几年,江森自控无锡工厂在与GE公司的安全文化交流中,发现GE公司的21个EHS要素覆盖到该公司的每个部门,充分体现了全员参与的安全文化。从2013年4月开始,无锡工厂选择了21个EHS要素中的2个融入企业管理中,其中一个就是LOTO挂牌上锁。参照GE公司的管理模式,无锡工厂将LOTO要素的EHS核心团队组建起来,制定了团队工作计划书,明确了LOTO核心团队的职责、工作内容,以及考核方法。组建团队组长一个团队中组长至关重要。起初,选出在一线工作、能力     

现场化学品管理的综合解决方案

<正>化学品误用或意外泄漏,会对员工安全健康和环境构成现实的威胁。为防范风险,很多公司会雇用整套团队,包括工业卫生师,职业安全、健康、环境(EHS)专业人员。为促进上述不同学科间的沟通,确保作业合规,许多公司正转向技术,以寻求更好地管理现场的化学品。一起工作实施化学品管理要求EHS人员打破"孤岛",一起工作。各自为战可能会带来风险,因此要保持安全管理人员之间的沟通。公司中     

卓越和可持续发展的助推器——通用电气(GE)公司的EHS项目

<正>在第六届中国国际安全生产论坛上,通用电气公司(以下简称GE公司)能源集团全球供应链管理亚洲生产总经理方安利(Oliver Fontan)介绍了GE公司的EHS文化和管理框架,得到大会热烈的反响和好评。GE公司作为一家有着100年历史并且数次被《财富》《金融时报》等世界顶级杂志评为最受尊敬的公司,以及道.琼斯工业指数1896年设立以来至今惟一仍在     

上锁挂牌需做好五件事简

上锁挂牌作为一个可执行性强的安全措施,从进入中国开始到现在,已经在全国范围内多个行业中被广泛执行。上锁挂牌制度得以开展执行有各方面的因素：上级公司的要求、EHS经理与上层交流的结果、发生事故造成不良影响后的应对举措以及其他因素。随着全社会对于安全的重视程度加强,以及工厂负责人和安全经理在事故后可能被追责的考量,工厂自发的引入和执行上锁挂牌制度也越来越多见。     

变更管理在工艺安全管理体系中的应用

工艺安全是指在工厂生命周期过程中,按程序将有害物质安全存储.工艺安全管理是一项系统化方法,重点关注预防任何形式的高危害化学品泄漏及升级事故.工艺安全管理包括13个核心要素,包括领导力与承诺、变更管理、设备完整性、开车前安全检查、工作许可、标准操作程序、工艺安全信息、工艺安全评估、符合性稽核、应急响应计划、教育培训、事故调查、承包商管理,正确落实这些核心要素是保障工厂或设备可持续运行的基础.     

树立企业EHS核心价值观

<正>主持人语:随着EHS在企业中地位的提升、在社会格局中需求的增加,EHS领域也正在经历着重要变革。那么在这种形势下,如何让EHS进入企业战略层面?如何树立企业EHS核心价值观?3月2日,由共生代管理顾问有限公司和环境健康安全网联合主办的第八届EHS法律法规年会在广州举行,在这场主题为"建EHS格局,变企业基因"的年会上,120余位知名企业的EHS主管及工程师齐聚于此,就前述问题进行了探讨。本期论坛栏目特策划专题"树立企业EHS核心价值观",选编部分嘉宾的精彩发言,与读者共享。     

培训服务台

培训特色：共生代咨询团队融合20年EHS经验、5年心理成长精华倾力开发，由共生代总经理、EHS．CN发起人彭老师亲自授课。课程真正基于企业管理中人与人的沟通方式、管理方式等实操问题，解决EHS人在安全管理协调中的难题。     

树立企业EHS核心价值观——如果你还不关注EHS那你就有麻烦了

随着EHS在企业中地位的提升、在社会格局中需求的增加，EHS领域也正在经历着重要变革。那么在这种形势下．如何让EHS进入企业战略层面？如何树立企业EHS核心价值观？3月2日，由共生代管理顾问有限公司和环境健康安全网联合主办的第八届EHS法律法规年会在广州举行，在这场主题为“建EHS格局、变企业基因”的年会上，120余位知名企业的EHS主管及工程师齐聚于此，就前述问题进行了探讨。本期论坛栏目特策划专题“树立企业EHS核心价值观”，选编部分嘉宾的精彩发言，与读者共享。     

从HOP角度提升安全管理

正如安全部门应该怎样管理安全?不同行业具有不同的安全风险,并且会发生不同类型的事故。作为安全部门,或者叫EHS部门,应该怎样管理安全?不同的行业,肯定有不同的答案。一些行业在国内,目前还没有专门设立安全部门,譬如学校、医院。医院尤其是个安全高风险的行业,任何一个与病人相关的安全事故都会造成复杂的医患关系,造成二次伤害,这样的案例举不胜举。目前为止我们暂时还没有看到这些行业配备了相应的EHS部门。有的工厂配备了安全人员,     

上锁挂牌需做好五件事

正上锁挂牌作为一个可执行性强的安全措施,从进入中国开始到现在,已经在全国范围内多个行业中被广泛执行。上锁挂牌制度得以开展执行有各方面的因素:上级公司的要求、EHS经理与上层交流的结果、发生事故造成不良影响后的应对举措以及其他因素。随着全社会对于安全的重视程度加强,以及工厂负责人和安全经理在事故后可能被追责的考量,工厂自发的引入和执行上锁挂牌制度也越来越多见。那么,该如何执行上锁挂牌制度呢?根据美国几十年执行上锁挂牌的实践经验,有专家早已总结出了有关经验:     

EHS工作中的理想与现实

正理想的EHS工作究竟是个什么样子?相信很多EHS人员都和笔者一样,希望在EHS工作中,老板很重视,要钱给钱,要人给人;相关部门很关注,要配合什么就配合什么,要做什么就做什么;员工觉悟很高,既要安全,又会安全;各类设备设施都是最好的、最先进的,本质安全化水平非常高;各类规章、制度、流程都是完善的,甚至完美的,实际运营过程中相关人员也是完全遵守,没有任何违背;EHS人员在企业地位崇高,受到全员尊重,等等。     

培训信息

正消防安全及危险化学品管理培训培训机构:南京大学-ISC环境、健康与安全中心培训类型:公开课时间:4月17—18日地点:苏州培训对象:EHS主管、经理,与EHS关系密切的生产、物流、设备、工程、总务、厂务、行政主管与经理、公司领导等。机构简介:南京大学-ISC环境、健康与安全中心(EHS中心)是南京大学与美国可持续发展社区协会(ISC)合作成立的EHS培训中心,中心落户在苏州工业园区。中心旨在为中国工业企业及地方政府提供环境、健康和安全(EHS)以及节能减排     

环球要刊

<正>美国EHS Today 2015年第8期美国15年间安全领域的变化EHS Today杂志自2000年开始在全美开展安全调查。调查结果显示了美国安全领域15年间发生的变化。调查初始,人们面临的主要问题是机械安全、人体工效学、噪声、坠落和电气伤害等,这些问题没有发生巨变。变化的是安全用语。人们已不再将"工作场所风险"与"安全挑战"混为一谈。当前记录得最频繁的伤病是切割伤、扭伤、焦虑、与搬运相关的背部伤害等。EHS项目最明显的进步在于员工的参与性与公司的安全文化2方面。     

从全局审视EHS系统 避免信息孤岛

本文通过诠释EHS集成解决方案架构的路线图,告诉我们,EHS应被视为生产链和运营流程的一部分,而不仅仅是公司信息化建设中的一座孤岛。公司要想卓越地安全运营,其安全管理信息化就必须从全局去审视,它不仅应像神经元网络一样,具有灵活度和敏捷度,更要渗透到"个人",如此才能创建出公司整体的安全文化。     

一次实在的上锁挂牌研讨会

正2013年12月6日,江苏省苏州工业园区内,一次由南京大学-ISC环境、健康和安全中心举办的企业EHS管理与技术系列专题——上锁挂牌研讨会热闹进行着。苏州工业园区安全监管局、无锡国家高新技术开发区安全监管局的领导参加并致辞后,来自上海知安中心咨询首席顾问、资深EHS专家孙洪、南京大学-ISC环境、健康和安全中心高级讲师郑玉霞以及玛斯特锁贸易(上海)有限公司总工朱玲珑分别就上锁挂牌的时间、     

从全局审视 EHS 系统 避免信息孤岛简

本文通过诠释EHS集成解决方案架构的路线图,告诉我们,EHS应被视为生产链和运营流程的一部分,而不仅仅是公司信息化建设中的一座孤岛。公司要想卓越地安全运营,其安全管理信息化就必须从全局去审视,它不仅应像神经元网络一样,具有灵活度和敏捷度,更要渗透到“个人”,如此才能创建出公司整体的安全文化。     

在分享中学习 在交流中提高——记南京大学-ISC EHS中心两场培训

正2月27-28日,位于苏州工业园区的南京大学-ISC环境、健康和安全中心(以下简称中心)成功举办了各为期一天的EHS检查与审核培训和职业健康管理培训。两场培训分别由中心高级讲师童国富和郑玉霞讲授。20余名来自无锡、苏州、泰州、宿迁的生产企业EHS相关部门的学员参加了培训,以小组讨论、头脑风暴等多种积极活跃的方式,学习并相互交流分享自身所在企业的良好实践,达到了实用的效果。     

班组管理 重在实效——访NSG集团中国区原EHS经理李洪玲

对于做好班组安全管理,除了本土企业的实践经验以外,我们也需要聆听一下有跨国企业安全管理先进经验的专家怎么说。从他们的视角,怎样看待国内的班组安全管理,其经验如何在国内企业中嫁接、落地。为此,本刊采访了先后担任过英国皮尔金顿/日本NSG集团中国区EHS经理的李洪玲老师,她在推动跨国集团的管理经验在中国企业基层落地的20多年中,积累了有效的"嫁接"经验,将欧洲的"抓大放小"和日本的"细化量化"有机结合,她与团队同事一起成功地在辖区工厂实现了大幅削减事故率,并保持了"零事故"记录。     

9大EHS培训方法评析

<正>新修订的《安全生产法》多次提到了企业的安全生产教育和培训,并将其列入企业主要负责人及EHS管理机构(管理人员)的主要职责之一,EHS培训的重要性得到了彰显与重视。如果说企业的EHS培训是企业安全生产工作的重点,那培训方法的选择就是重中之重,因其往往决定着培训效果。笔者根据自身的安全培训从业经验,谈谈目前企业常用培训方法的优劣和适用情形。     

变更有风险 管理须谨慎——访南京大学EHS中心高级讲师童国富

正童国富,南京大学EHS中心高级讲师;注册安全工程师;CMSECertified Machinery Safety Expert;曾服务于杜邦、尚德和阿克苏诺贝尔等公司,担任过集团高级安全主管等职,熟知各种EHS良好实践变更管理是安全管理中很重要的部分。近年来,国家安全监管总局通报的多起化工企业事故,都直接或间接地与变更管理有关,这就要求企业在安全生产中必须重视变更管理。那么,变更管理在不同的行业,