如何整合职业安全健康管理体系与安全质量标准化工作

职业安全健康管理体系(OSHMS)是20世纪80年代后期在国际上通行的现代安全管理模式,它与ISO9000、ISO14000等标准体系被称为后工业时代的管理方法。随着企业规模扩大和生产集约化程度的提高,职业安全健康管理体系得到了国际社会的普遍关注,我国于2001年颁布了《职业健康安全管理体系规范》(GB/T28001-2001)国家标准。职业安全健康管理体系的内涵是以著名的戴明管理思想为基础,称为PDCA模型。它突出强调了最高管理者的承诺和责任及全员参与,以及全过程控制和持续改进的原则,具有系统化、程序化、文件化以及三级监控的特点。通过此种方…     

阿尔及利亚社会安全管理体系推广实践

在中国石油海外投资的国家中,阿尔及利亚属于高风险级国家。继中国石油社会安全管理体系在海外成功试点后,中油国际阿尔及利亚公司主动在海外勘探开发公司的所属海外项目中进行社会安全管理体系推广工作。文章通过社会安全管理体系文件的编制和推广方面所做的相应工作,从海外项目安全稳定和谐发展的角度出发,结合社会安全管理体系在项目运行中的实际情况,考虑、评估潜在的社会安全风险,配套落实风险控制措施,强化责任意识,提高自身素质,认真履行职责,有效降低海外项目社会安全风险,持续改进项目的社会安全管理绩效。     

职业安全卫生管理体系文件编制

职业安全卫生管理体系是系统化、结构化、程序化的管理体系 ,是遵循ＰＤＣＡ管理模式并以文件支持的管理制度和管理办法。职业安全卫生管理体系文件对企业来说就是实施安全生产管理工作的一套具有法规性的文件 ,必须遵照执行 ,原则就是 :标准要求的要写到 ;文件写到的要做到 ;认真做到要有效 ,要有记录。其目的就是使企业的安全生产管理工作 ,从人治变为法治 ,从职责不清到有章可循 ,严格按程序办事。一、编写职业安全卫生管理体系文件的原则职业安全卫生管理体系文件的编写应考虑以下几个原则 :１.要符合职业安全卫生管理体系标准条款的要…     

航空公司从业人员安全诚信影响因素实证研究

为深入探究航空公司从业人员安全诚信影响机制,基于案例分析和结构方程模型(SEM),运用实证方法找出影响这类人员安全诚信的因素和构成因子,并分析其内在因果关系。结果表明:该群体的不安全诚信行为主要受规章制度及程序文件、安全诚信文化、安全管理体系及奖惩机制、安全保障能力等4方面的影响;规章制度及程序文件的完善与落实对安全管理体系及奖惩机制建设有显著正向影响,安全管理体系及奖惩机制对安全保障能力有显著正向影响,安全管理体系及奖惩机制对安全诚信文化和安全保障能力起中介作用,安全诚信文化对安全保障能力起部分中介作用;规章制度及程序文件属于根源层影响因素,安全管理体系及奖惩机制、安全诚信文化属于中间层影响因素,安全保障能力属于表层影响因素。     

职业健康安全管理体系有效运行的关键点

在职业健康安全管理体系运行的整个过程当中，如何做好体系文件的宣贯工作，全面提升管理者和员工的安全意识？如何保障体系文件的均衡贯彻，全面提升管理者和员工履行安全职责的自觉性？如何做好体系文件的实践工作，迅速改变旧的安全管理方式？本文在建立和运行职业健康安全管理体系的过程中，对解决上述问题作了初步探索。     

双驾马车为安全生产保驾护航——谈电力企业安全保证体系和监督体系的作用及关系

国家电网公司的安全生产组织管理体系是“一个核心、两个体系和三级安全网”.一个核心,就是以行政正职为核心的各级安全生产责任制;两个体系,是指电力安全生产的保证体系和监督体系;三级安全网是指公司、部门及班组安全网.安全生产保证体系和安全监督体系构成了电力企业安全管理的有机整体,两个体系各自发挥作用并协调配合,只有正确处理好两者的关系才能搞好电力企业安全生产工作.     

职业安全健康管理体系 持续改进的手段（上）——2011年“世界职业安全健康日”报告摘要

国际劳工组织从1998年开始制订国际化的职业安全健康管理体系文件,2000年2月又发表了推动职业安全健康管理体系的工作报告书,促使其形成一个国际行动。2001年6月,国际劳工组织理事会审议、批准了《职业安全健康管理体系导则》,使职业安全健康管理体系的实施成为安全生产领域最主要的工作内容之一。     

安全管理体系的计算机辅助审核技术研究

关于海运公司安全管理体系 (SMS)的现行审核方法 ,难以保证其文件全面符合国际和国内的强制性规定 ,制约了《国际安全管理 (ISM)规则》效能的发挥。为此 ,课题组基于网络环境开发了对 SMS文件的计算机辅助审核技术 ,其主要成果包括 :建立了法规条款与 SMS文件的映射规则 ,使两者迅速匹配 ,以供审核 ;提出了 SMS文件符合法规程度的数学评价方法 ;设计了计算机辅助审核方案。经试审核 ,表明该技术能协助审核员迅速全面地发现 SMS文件对法规的不符合项 ,给出的符合程度定量合理 ,该技术有利于全面提高 SMS文件对法规条款的符合程度 ,从而方便了公司的全面履约。该技术还可用于类似的管理体系。     

初始评审是成功建立职业安全健康管理体系的基础

初始职业安全健康评审是建立职业安全健康管理体系的基础,是制定OSH方针、目标和指标的重要依据,为编制职业安全健康管理体系文件、有效地控制不可承受的风险提供了依据.     

职业安全健康管理体系咨询机构备案基本要求

1 总则1.1 为使全国职业安全健康管理体系认证机构认可委员会(以下简称安认委)对职业安全健康管理体系(以下简称OSHMS)咨询机构实施有效的监督和管理,规范OSHMS咨询工作,特制定本文件。1.2 本文件制定的依据是《安全生产法》、国经贸安全[1999]983号《关于开展职业安全卫生管理体系认证工作的通知》、《职业安全健康管理体系导则》ILO/OSH:2001、中华人民共和国国家经济贸易委员会公告2001年第30号《发布     

提高企业安全、环境管理体系内审工作质量研究

本文作者结合本企业实施环境与安全管理体系的实践经验,分析研究了企业在运行ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系过程中,如何把握内部审核相关控制因素,提高内部审核工作质量,从而达到提高体系在企业实施运行中的实际效果。保障企业环境与安全管理体系运行的三级监控机制切实可行,从而带动企业环境与安全生产管理工作形成一个自我发现、自我纠正、自我完善的持续不断改进的有效管理机制。本文结合工作实际分析了管理体系内审的基本流程、内审中的关注点和内审所常见的主要问题,为企业职业健康安全管理体系、环境管理体系的有效运行提供了参考。     

质量、环境和职业健康安全管理体系的建立与实施

为了提高市场竞争力,树立企业的良好形象,许多电子企业都在积极建立和实施质量、环境和职业健康安全一体化管理体系,并寻求体系认证.组织建立一体化管理体系,可以充分满足顾客、员工、社会等所有相关方的需求,提高综合竞争能力,减少由于分别建立和实施各体系的工作量、减少了文件编写的重复劳动、提高了效率,避免了体系文件之间、部门之间职责不协调和不一致的问题.     

质量、环境和职业健康安全管理体系的建立与实施

为了提高市场竞争力，树立企业的良好形象，许多电子企业都在积极建立和实施质量、环境和职业健康安全一体化管理体系，并寻求体系认证。组织建立一体化管理体系，可以充分满足顾客、员工、社会等所有相关方的需求，提高综合竞争能力，减少由于分别建立和实施各体系的工作量、减少了文件编写的重复劳动、提高了效率，避免了体系文件之间、部门之间职责不协调和不一致的问题。     

推动非煤矿山安全生产标准化建设

根据国务院安委会统一部署,非煤矿山安全生产标准化等级由五级调整为三级,为此,国家安全监管总局调整完善了非煤矿山安全生产标准化管理体系,按照新标准全面推动非煤矿山安全生产标准化建设工作。     

中国的职业安全健康管理体系审核规范的实施指南

本文对我国《职业安全健康管理体系审核规范》和《职业安全健康管理体系审核规范-实施指南》进行了概述，分析了总结了《审核规范》和《实施指南》体现的基本原则，内容和特点，指出《审核规范》和《实施指南》是指导我国现阶段各类用人单位开展职业安全健康管理体系工作的基础文件。     

江苏神禹建设有限公司

江苏神禹建设有限公司注册资本5006万元，拥有工程技术人员165人，其中中高级人才48人，为水利水电工程施工总承包二级；河湖整治、桥梁、预应力专业施工二级；房屋建筑工程施工总承包三级；基础工程专业承包三级。企业通过ISO9001：2000质量管理体系、ISO14001：2004环境管理体系、GB／T28001-2001职业健康安全管理体系认证。     

职业安全健康管理体系绩效测量和监测初探

职业安全健康管理体系是系统化、程序化和高度自我约束、自我完善的科学管理体系。体系内有严格的三级监控机制。其中绩效测量和监测与事故、事件、不符合、纠正与预防措施两者结合,构成了职业安全健康管理体系的第一级监控机制。它是评价体系内各部门/单位建立职业安全健康管理体系是否有效并防止事故、事件和不符合再次发生的关键。     

中国的职业安全健康管理体系审核规范和实施指南

本文对我国《职业安全健康管理体系审核规范》和《职业安全健康管理体系审核规范——实施指南》进行了概述,分析和总结了《审核规范》和《实施指南》体现的基本原则、内容和特点,指出《审核规范》和《实施指南》是指导我国现阶段各类用人单位开展职业安全健康管理体系工作的基础文件。     

对职业安全健康管理体系认证机构认可的基本要求(一)

1 范围 本文件规定了从事职业安全健康管理体系认证服务的第三方机构(以下简称“认证机构”)应符合的基本要求,为职业安全健康管理体系认证机构的认可和监督管理提供依据。 本文件适用于全国职业安全健康管理体系认证机构认可委员会(以下简称“认可机构”)对认证机构的认可和监督管理。     

唐钢整合型管理体系建立与实践

唐山钢铁集团有限责任公司2002年通过GB/T19001-2000版标准转换认证.2003年初,公司领导决策,在质量管理体系通过认证的基础上,适时组织实施环境管理体系和职业健康安全管理体系的认证,并将3个管理体系整合在一起运行.本文就整合型管理体系文件结构的策划,文件的编写以及应遵循的原则进行探讨,为准备建立并实施整合型管理体系的组织提供参考.