不让总结成“总绩”

<正>时下,又到了一年一度写总结汇报的时候。近日,笔者看到一则消息,某公司领导在下属报上来的一份总结材料上批示道:不看成绩,请将问题总结上报。笔者认为这种做法值得提倡。有不少单位和个人在谈成绩时总是不惜笔墨,而总结工作中存在的问题时往往就不能像总结成绩那样理直气壮了,有的甚至含糊其辞一笔带过。究其原因,主要是有的领导不能正确看待工作中存在的问题,生怕影响自已的"政绩",结果将总结变成了总结"成绩"。这样的总结材料不但不能为下一年的决策和对下属的考察提供可靠的依据,而且还会使部分头脑不清     

年终工作总结也要找“缺点”

编辑同志:每到岁末年初,许多单位都有对全年的各项工作进行一次总结的惯例。然而笔者发现,有些单位在年终总结工作时,往往是讲成绩时不厌其烦,说到工作中存在的"缺点"时,却是轻描淡写。笔者认为,这种报喜不报忧的年终工作总结的做法,应当引起我们的足够重视。     

"年年查”为啥"年年犯"

<正>编辑同志:最近,笔者在秋检工作中发现,个别单位查出的如有的员工作业前不认真填写工作票,作业时不停电、不验电、不挂接地线,高空作业不正确系安全带等安全问题中,具有反复性甚至是多年重复性出现的现象。对此,笔者不禁唏嘘不已:安全生产工作"年年查",为什么类似问题还"年年犯"?     

做总结切莫“蜻蜓点水”

<正>编辑同志:年终岁末,总结一年的工作是各单位必须要做的一项工作。然而笔者却发现这样一些现象:有的工作总结洋洋洒洒几大页,但谈到具体工作却是"点到为止";絮絮叨叨一大推,可全是一年工作的罗列,没啥值得推广的亮点和经验。这种"蜻蜓点水式"的总结绝非个例。一些单位不重视总结,而是以一种例行公事的态度在"做"总结,用以应付上级部门。因此,拿出一推资料交给专职写手代     

功在“平时”非“评时”

<正>岁末年初,各单位纷纷开展工作总结和评先表彰活动。建功立业在平时,我们应该摆正"平时"和"评时"的关系。有少数单位或个人在评功评奖活动中,不争"平时"争"评时",不是把功夫下在平时的"浇水施肥"上,而是盯在如何"收获摘果";平日里工作成绩平平,年终评比时在总结材料中掺水分、夸大成绩、报喜藏忧;有     

年终总结找“短板”

编辑同志:年终总结是每个单位必不可少的工作,但关键在于怎么总结。"成绩不摆少不了,问题不说不得了"。一个单位,干的工作大家都有目共睹,取得的成绩都心知肚明,但存在的问题只有公开出来,大家才能了解。如何才能找出工作中的"短板"呢?笔者以为,要坚持"四个必须"。其一,查找"短板"必须要认识充分。企业发展往往存在两种情况,一种是在生产经营不顺利的时候,"短     

《隐患整改通知书》岂能一下了之

编辑同志:企业每月都会组织若干次的安全生产检查,并针对检查发现的隐患、缺陷等问题,下发《隐患整改通知书》,限期落实整改。有些单位通过认真整改,解决了安全生产存在的突出问题;有的单位则对《隐患整改通知书》置之不理,导致问题依然存在或进一步扩大。为此,笔者呼吁责任单位一定要积极认真地整改安全检查中发现的问题,主管部门要跟踪督察落实情况,确保隐患、缺陷及时得到整改。     

安全稽查不妨“静悄悄”

<正>编辑同志:笔者了解到,有的单位安监人员对基层施工现场进行安全稽查前,由于对施工的具体位置及工作进度不是很清楚,总是先打电话询问施工单位负责人其施工是否正在进行或施工地点位置之类的事。笔者认为,这样的安全稽查方法欠妥。安全稽查的目的是解决问题、遏制违章。供电公司安监人员对基层施工现场进行安全检查时,应本着发现问题、解决问题的原则,"静悄悄"地进行,千万不要     

让员工说出心里话

<正>笔者经常听到一些基层党支部书记感慨:"现在跟员工交心很难,有的员工,尤其是年轻员工对某一些工作有看法,宁愿写在网上,也不愿意和我们交流,想了解他们的真实想法很不容易。"员工对工作有看法,为什么宁愿选择在网络上发泄也不愿意选择单位的领导倾诉呢?笔者认为原因有两点:一是有的员工觉得"人微言轻",意见提了不起作用;二是有的员工心存顾虑,怕"乱说话"惹来不必要的麻烦。     

群众路线教育实践活动不能只是“秀一场”

<正>当前,群众路线教育实践活动普遍取得了一番成绩,收到了不少实效。然而,这期间也有一些不相协调的地方。有的单位,上面要求搞活动时,呼啦啦一阵风,过了一阵子,便悄无声息地冷了下来。有的单位把群众路线教育实践活动作为一种形式,大会小会开了一大通,文件也下发很多,但真正落实起来,就只以会议落实会议,以文件落实文件,以领导讲话落实领导讲话。一些个别人员,在参加会议时,以签到了事,具体落实时,网上照抄照搬、网下拼拼     

有责任心就有好方法

编辑同志:笔者在工作之余,抽时间阅读了《工作要有好方法》一书。笔者领悟到,有责任心,才是解决工作中问题的不二法门。电力行业是知识密集型产业,技术和设备更新很快。面对问题和挑战,有的人畏首畏尾,瞻前怕后;有的人勇往直前,主动担当。其实,只要面对问题的时候主动担当,改变一下思考方式,便会豁然开朗,就能够找     

对水利工程管理单位编写会计决算说明书的浅见

会计决算说明书是财务决算的重要组成部分,是会计决算报表的文字说明。季度结算、年度决算时,每个水利工程管理单位及其所辖独立核算单位,都必须写好决算说明书。如何编写水利工程管理单位会计决算说明书,根据笔者在水利工程管理单位工作多年的体会谈点浅见:我认为编写会计决算说明书有三个主要目的:一是要满足上级主管部门、财政部门以及税务、审计、银行部门审查决算的需要;     

绑扎线“收尾小辫”如何做得“有模有样”

<正>笔者在10 k V及以下农网工程验收过程中发现,有很多拉线绑扎线"收尾小辫"制作不规范,有的长,有的短,有的"东倒西歪"。笔者根据自己多年的实践,总结出如下方法,可将"收尾小辫"做得整齐美观。以单人制作楔形线夹用10号铁丝作为绑扎线绑扎钢绞线尾线为例,制作人在完成扼钢绞线的圆弧,压舌板,木槌敲击线夹的工艺过程后,先采取单腿跪姿,     

省农机维修管理工作会议召开

全省农机维修管理工作会议于 6月 2 7～2 9日在石狮市召开。会议的主要议题 :一是总结、交流了近年来我省农机维修管理工作开展工作情况 ;二是部署下一阶段工作重点 ;三是表彰农机维修管理工作的先进单位、先进个人。会上 ,九个地 (市 )的代表畅所欲言 ,对农机维修管理工作进行了汇报、交流 ,并提出了很好的意见和建议。会上 ,省农机局王元发副局长总结了近年来全省农机维修管理工作情况 ,肯定了各地在农机维修、配件网点、职业技能鉴定等方面工作所取得的成绩 ,同时对农机维修管理工作中存在问题作了分析。主要问题有 :一是农机维修工作开…     

肇事司机辞职,我还能找其原单位吗

<正>编辑同志:3个月前,某单位司机李某在驾车为其单位送货的过程中将我的一条价值1万多元的宠物狗轧死,事发时李某答应赔偿7000元,以没带现钱为由要我去单位找他。事后,当我找到李某所在的单位     

罚款与罚金有区别

笔者在下乡田检路查中,在处理农机驾驶员严重违章时,经常听到有监理员说:“收罚金×××。”笔者认为这种说法不妥当,罚款与罚金是有本质区别的。 罚款,是指有行政处罚权的单位,依照法规强制违反行政法律规定的行     

计算机数据的丢失与恢复

在农电工的计算机培训中，遇到最多的问题是数据的丢失。其原因有的是误操作删除（逻辑和物理）了文件，有的是因存放位置不详而无法找到文件．还有的是文件出现乱码而不能打开。为了尽快找回丢失的数据。最大限度地挽回损失，笔者总结了丢失数据的几种常见恢复方法，供参考。     

浅谈农机化软件项目管理中的问题分析研究

在实践开发过程中,由于人们对问题的看法不同,即使应用同样的管理方法,有的能取得显著的成绩,有的却可能导致项目的失败。因此,在农机化软件项目管理过程中对问题进行分析有助于提高农机化软件项目管理人员的管理水平和实践能力,进而产生良好的结果。     

把好“四关”可避免活塞烧顶

活塞烧顶是有车单位普遍发生的问题,其原因众说纷纭,有的说是活塞质量差,也有的说汽油质量不好。但笔者认为上述两种原因虽然都有一定道理,而其根本原因是由于发动机长时间爆燃造成的。发动机爆燃主要     

为安全“问题台账”叫好

<正>近日,笔者发现一位安全管理人员手里的一本台账,详细地记录着平时安全工作发现的问题、处理情况等信息。他告诉我,这是一本"问题台账",是每次本单位检查、上级检查问题的汇总,目的是为了分析问题、梳理问题,防止同一问题再次发生。笔者认为,这种敢于正视问题的"问题