县级调控快速应急响应与风险管控分析

正近年来,随着提升供电可靠性要求的不断升级,建立主配网协同的调控快速应急响应及风险管控体系迫在眉睫,尤其是突发故障及紧急缺陷造成的电网风险,相对计划检修对电网安全稳定运行威胁更大。笔者结合浙江省宁波市县级调控实际,介绍故障跳闸及紧急停役后调控如何快速应急响应、采取风险防控措施,以有效地提升县级调控的应急响应能力及风险防控水平,供参考。     

电力应急物资分类储备管理研究

<正>进入21世纪,全国各大电网的安全稳定水平逐步提高。但是自然灾害、一次和二次设备故障、局部电网结构薄弱仍是威胁电网安全的主要因素。提高电力企业对应急事件快速反应和抗风险能力,更安全可靠地为国民经济服务,这是电力企业当前迫切需要解决的问题。目前国家电网公司应急物资的储备大多没有经过统一规划和构建,仓库建设水平落后、布局不合理,存在仓储资源浪费和服务效率低下的问题。依据国家电网公司提     

供电所营配融合的安全管理浅析

基层供电所是供电企业的重要组成部分,其安全管理工作直接关系着供电服务质量。随着人们生活水平的日益提高,对供电服务提出了新的要求。供电企业应采取有效措施,不断提高供电所安全管理水平。1供电所安全管理存在的问题1.1安全管理意识低下供电所员工受业务知识、技能水平的限制,不少人缺乏对安全生产重要性的认知,不能有效辨识安全风险点,安全管理能力不足。     

对现阶段农村安全用电现状的分析

近年来,通过一、二期农村电网建设与改造,农村电力基础设施建设得到了加强,电网日趋强大,供电的可靠性和电能质量大幅度提高。随着当地农村经济发展提速和"家电下乡"等惠农强农政策的实施,农村用电设备数量迅猛增长,乡镇企业异军突起,但农民对安全用电知识的认知不足问题也日渐突出,安全用电问题不容乐观,有待进一步加强。农村安全用电存在隐患各类用户的安全用电意识淡薄农村用电客户事故已发点在低压居民照明用户和动力用户。从景泰县供电公司所辖的上述两种用户的安全     

巧借“新媒体”助力企业文化落地

近年来,国家电网公司积极推进企业文化建设工作,取得了显著成绩。但受多方面因素的影响,部分县级供电企业文化建设仍存在创新意识匮乏、参与共建意识淡薄、文化渗透作用不足、供电企业文化整体效能发挥不明显等问题。当前,以互联网、3G手机等为代表的新媒体的发展,对企业员工特别是年轻员工的思维方式、行为模式、生活方式乃至工作方式产生了重要影     

落实安全生产主体责任 营造长治久安发展环境

安全是一切工作的基础。开展落实安全生产主体责任活动是贯穿供电企业全员、全过程、全方位的一项系统工程,是确保电网长治久安,供电企业可持续发展的根本保障。因此,要充分认识到落实安全生产主体责任对供电企业健康发展的重要性,尽职尽责,集中精力,切实抓好安全工作,确保各级安全生产责任制落实到位。1县供电企业安全生产管理中存在的问题1.1安全意识不强员工安全生产的责任意识淡薄,自我保护能力低下,习惯性违章屡禁不止。在检修、施工中,不认真落实现场安全组织措施和技术措施,违反操作规程作业和     

浅谈电网工程建设依法合规性

<正>近年来,随着依法治国理念不断深入,工程建设相关的环保、林业、国土、安全生产、消防等法律法规也越来越细致,政府监管标准也越来越高,工程建设领域巡视、审计、依法治企综合检查中发现未批先建、违规建设、"先上车再补票"等现象屡禁不止,特别是在消防手续办理、土地证办理等方面存在较大差距,这集中反映了部分建设管理人员法制意识淡薄,为电网发展带来较大风险隐患。     

低洼路段的车辆防水淹研究

以轿车为例提出了车辆防淹的设计方案,设计了城市低洼路段的自动排水系统和车载防淹预警系统,可以实时检测路面水位是否安全,及时启动排水应急系统,并且提醒驾驶员和乘客采取相应的驾驶方法和应急自救措施,降低车辆被水淹的风险,是机动车辆主动安全行驶的又一保障。     

供电企业法治建设存在问题及对策

<正>随着法制化社会的建设,人们法律意识的提高,供电企业在经营过程中依法治企势在必行。笔者就供电企业在法制建设工作中存在的问题及对策谈点看法。1法治建设工作中存在的问题1.1法治意识淡薄,风险防范意识不强供电企业员工知识结构单一,工作中出现问题,想到的不是靠制度和法律来解决,而是靠某种关系,"人     

基于政企双赢“1+3+1”机制的电网规划建设新模式创先实践

<正>实施背景电网“卡脖子”问题仍然存在近10年来,肇庆经济快速发展,供电量持续增长,2020年,肇庆电网最高负荷12 693万千瓦,年供电量达到656亿千瓦·时。相比肇庆供电量增长快、负荷密度高等特点,肇庆电网结构却显得相对薄弱,2020年共存在三级及以上电力安全事故（事件）风险点共101项,影响电网安全稳定运行。另外,虽然肇庆电网当前供需基本平衡,但在高峰负荷时段,仍存在局部电网“卡脖子”,共有重过载变电站17座,部分区域存在供电能力不足问题。     

不同接地型式下低压带电作业安全风险分析

<正>当前城镇、农村基础设施建设快速发展,用电负荷持续增大,低压业扩、抢修工作需求旺盛,低压带电作业工作量呈逐年增长趋势。相较于10 k V配电网不停电作业完整的组织保障体系和作业技术规范,低压带电作业在组织体系建设、安全教育、技能训练等方面尚存在明显不足。特别是在低压电网存在光伏等有源电网接入,“小”“散”作业主要由供电所组织、外包施工单位具体实施的情况下,作业人员安全技能水平良莠不齐、安全意识淡薄和安全知识欠缺是低压带电作业面临的最大挑战。     

乡镇供电所安全管理的不足及对策

1乡镇供电所安全管理存在的不足一是农网分散性强,电网设备、用户点多线长面广,管理难度大。设备缺陷及隐患多、类型复杂且发生频繁。农网改造后,电网质量普遍得到了提高,但仍存在私拉乱接临时照明线路、小型泵站抽水电源、人为使剩余电流动作保护器不动作,造成人身触电伤亡事故的现象。二是农村用电安全意识淡薄,盗窃、毁损、破坏电力设施,违章建筑、施工、交叉跨越等使供电网络外     

政企共管保安全

正长期以来,在农村电网安全用电监管方面,供电部门缺乏政策支持,低压电网普遍存在用户资产进户线绝缘破损、保护器缺失、用户安全用电意识淡薄等问题。针对这些问题,枣强县供电公司坚持从根本抓起,对症下药,以治理农村安全用电隐患为核心,巩固了农村用电管理基础。政企结合,安全教育入村到户公司联合枣强县安监局在"安全生产咨询日"大张旗鼓地开展安全用电和电力设施保护宣传;各供电所组织共产党员服务队和青年志愿者进     

杜绝习惯性违章 夯实安全生产基础

1供电所产生习惯性违章的原因 1.1 违章者没有认识到自己的行为属于违章 这主要有专业安全知识不足、安全意识不强等几种情况.专业安全知识不足,主要表现在对危险的识别、事故防范措施、事故应急措施相关知识的欠缺.现有安全教育培训,大多限于安全意识、安全规章制度、事故分析方面,对供电所员工的安全专业知识培训有待加强.安全意识不强主要是因为责任心不强,对事故后果的严重性没有充分估计,存在侥幸心理.     

电力应急管理中的风险评估与对策

近几年,电力企业以及政府有关部门,大力开展对突发公共事件,包括电网安全运营问题在内的风险评估工作进行研究,这对于提高城市应急管理能力和政府的执政能力,维护电网安全稳定,具有十分重要的意义[1]。     

“平电小密”的应用与价值——国网浙江平阳县供电有限责任公司保密工作侧记

<正>如今,电力企业共同面对由内外部环境改变带来的安全信息压力,目前的保密工作也随之出现了一定的挑战。一方面,部分人员保密意识淡薄,保密工作业务能力不娴熟,文件管理不规范,保密工作略有滞后性。另一方面,办公自动化与保密功能滞后,电子信息的存储流于形式。除此之外,大部分供电公司都缺少科学的商密风险管理体系。以往依靠少数专业人士开展风险自查打分的方式存在主观片面性,并且风险只有在很明显的情况下才能被意识到,使得保密风     

图片新闻

<正>2015年3月20日,国网山东枣庄供电公司台儿庄客户服务分中心将安全"大讲堂"搬进35 kV线马兰变电站"春检"工作现场,向施工人员宣贯安全理念,对安全生产事故案例、工作环境及危险因素分析、防灾避险自救方法等安全知识进行详细讲解,交流安全心得,共     

浅谈电网企业如何开展安全生产标准化建设工作

<正>电网企业开展安全生产标准化建设工作是《中华人民共和国安全生产法》（2021年修正,以下简称《安全生产法》）明确要求的,开展达标评级的过程是电网设备健康水平、安全水平持续提升及安全生产管理制度落实的有效载体。电网企业安全生产标准化达标评级工作涉及法规、制度较多,专业性强,评价标准结构层次相对复杂,能够综合评判一个企业的安全生产情况。通过达标评级过程中的建章立制、隐患排查治理、危险源管理、风险辨识、事故预防、应急能力建设等重点安全工作的梳理检查,使其符合相关安全生产法律、法规、标准、规范的要求。达到预防和减少事故的发生,达标评级的过程同时也是提升安全生产管理水平的过程。     

提升供电保障应急能力的研究

<正>随着电网建设步伐的加快发展,高科技在电网中不断得以应用,对变电运维人员的技能要求也在逐渐提高。另外,由于北京电网所处的特殊环境位置,以及大量政治供电任务,要求变电运维人员在做好日常巡视、倒闸操作、设备维护的同时必须开展好岗位技能培训活动,以进一步提高人员供电保障应急能力。但由于供电保障应急事件以及事故异常的发生有其偶然性也有其必然性,这个过程中又可能诱发电气误操作、人身触电、扩大事故异常范围等多种不安全因素。因此必须建立一套完善的供电保障应急运作机制,实现供电保障应急程序化、标准化,对于保障变电运维人员人身安全、电网安全以及设备安全稳定运行具有重大意义。     

质量管理,重在“人”的管理

编辑同志：最近,无论是供电企业,还是其他行业,都在从不同层面、不同角度举办质量管理创新创意大赛,这为提升创新能力与质量管理水平起到了积极作用。笔者认为,质量管理,重在＂人＂的管理。质量管理,重在全员参与。对供电企业来说,提升管理质量,就是减少安全生产、电网运行、经营管理和用电服务等方面的风险,与员工息息相关。提高员工质量意识,既需要宣传好、灌输好对质量的认识,还需要认真抓好员工的质量知识培训工作,