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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 515 毫秒
1.
肖保根 《职业》2009,(6):66-67
在金融危机影响下的我国职场,僧多粥少、求职举步维艰是当下的普遍现象,昔日的天之骄子一大学生,也由于诸如“实践经验不足”等软肋而雪上加霜,再加上有些人不能正确估价自己,“高不成低不就”,在求职场上四处碰壁也就不足为奇了。所以,当前大学生求职,就要摆正自己的位置,最好低调切入,这样更容易取得成功。  相似文献   

2.
一、职业指导及其意义 职业指导是力求职者就业、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人、提供咨询、指导及帮助的过程.我们每个人都会经历求职、就业、上岗、职业发展等过程,职业指导贯穿于每个人职业生涯的全过程.在这一过程中,职业指导可以给求职者及用人单位提供不同的帮助,实现职业生涯的发展,帮助人们寻找自己的职业归宿,实现自己的职业理想,进而实现自我价值.  相似文献   

3.
魏俊荣 《职业》2001,(1):32
在招聘、受聘过程中,求职面试是一个极其重要的环节。而注重求职面试礼仪,能够更好地帮助你抓住机会,顺利找到自己理想的职业。 求职者首先要有一种“求”的心态,无论自己条件多好,无论人才市场的供求状况对自己多么有利,都不能摆出一副舍我其谁的架势,因此,求职面试时求职者更要讲究礼仪。一个注重求职面试礼仪的人,能给人以有教养、有风度、有魅力的感觉,给人以亲近感、信任感,能使求职面试活动进展顺利,从而获得理想的职业岗位。 一、注重仪表仪容,树立美好形象 仪表仪容体现一个人的文化修养、精神面貌、审美情趣和性格特…  相似文献   

4.
浅谈技校学生职业生涯规划   总被引:1,自引:0,他引:1  
梁汝科 《职业》2012,(14):39-40
职业生涯是指人一生连续从事和担负的职业、职务、职位的过程。一个人的事业究竟应向哪个方向发展,其一生要稳定从事哪种职业类型,扮演何种职业角色,都可以在此之前做出设想和规划,这就是职业生涯设计。每个人的职业规划不可能一步到位,要根据实际情况以及现有的机遇不断调整自己的人生目标,最终使美好的理想立足于现实人生。  相似文献   

5.
在金融危机影响下的我国职场,僧多粥少、求职举步维艰是当下的普遍现象,昔日的天之骄子——大学生,也由于诸如"实践经验不足"等软肋而雪上加霜,再加上有些人不能正确估价自己,"高不成低不就",在求职场上四处碰壁也就不足为奇了.所以,当前大学生求职,就要摆正自己的位置,最好低调切入,这样更容易取得成功.  相似文献   

6.
在激烈的求职竞争中。总有些人始终摆脱不了自己的失败命门怯场。怯场,仿佛是一种现场诅咒,足以让人失去所有的求职雄心。养兵千日,用兵一时。每个人都希望在求职过程中闯关连连,但是,怯场仿佛是一种现场诅咒,足以让人失去所有的求职雄心。  相似文献   

7.
在竞争激烈的人才市场,一般求职者的眼睛总是盯着高处,巴不得自己谋得的职位高一点。冷静地想一下,对于求职者特别是初始步入社会的求职者来说,谋求高一点的职位虽然也可能如愿,但若实际工作经验准备不足,在高一点的职位上一般都难得干出出色的成绩。如此,倒不如先从低处起步,再一个台阶一个台阶地往高处走,甘苦备尝,尽记于心,这样对于自己未来的发展无疑将大有裨益。最近,笔者读到关于一位计算机博士在美国求职的故事,极好地说明了这一点。这位计算机博士为求职奔波多日,四处碰壁,一无所获。万般无奈,他来到一家职业介绍所,没出示任何学位证件,以最  相似文献   

8.
顾育豹 《职业》2010,(4):50-51
外交官是一种高尚、体面、收入不错的职业。但是,外交官职位毕竟有限,所以采取公开考试竞争职位的办法,是许多国家的选择。  相似文献   

9.
《职业》2011,(1):2
什么是《职业》彩信服务随时随地获得求职、实习信息最新招聘会信息、各类职位信息最新职业发展资讯如何开通免费彩信服务方法一:发送"KTZYCX"(或小写"ktzycx")至10657532721222728108,立即开通免费《职业》彩信服务。  相似文献   

10.
胡慧平 《职业》2002,(6):31
曾几何时,人们求职更多的是注重高收入、高职位,眼下,更长远一些的因素开始越来越受到人们的关注:公司能不能提供正规的培训,使自己得以不断提升?也正因为如此,我们看到,在不少单位的招聘广告中,都把"培训机会"写在了显赫的位置上.培训与发展机会成为招聘竞争的首要因素,揭示出用人观念及人们的职业观念正在发生全新的转变.  相似文献   

11.
学生信息处理能力的培养模式探究   总被引:1,自引:0,他引:1  
近几年,随着信息技术的迅猛发展,人们的职业生存和生活方式发生了巨大的变化,职业岗位变动也开始日益频繁.在这种情况下,作为高校学生,不仅应具有精深的专业知识,还要努力提高自己适应职业变化的能力.作为文凭相对偏弱而职位变动却相对频繁的高职生来说,具有信息处理能力将成为其适应职业变化的基本条件,成为他们在信息社会求职创业的必备素质.  相似文献   

12.
王媛媛 《职业》2014,(16):58-59
能不能找到一份心仪的工作,能否求职成功,最关键的环节就是面试。求职受挫是很正常的事,然而,应对失败的态度和行动,却往往决定其以后的职业命运。越面越败,哪里才有突破口?阿迪毕业后工作不满两年,公司已经换了两家。这次是与上司第三次因意见不合起争执,阿迪觉得这家公司还是不适合自己长留,当即便递交辞呈,潇洒地裸辞了。  相似文献   

13.
戴辉 《职业》2012,(13):91-93
在当前市场经济条件下,人才市场的竞争日趋激烈。高职、中技、高技班的毕业学生如何才能在求职面试的过程中立于不败之地,从而得到自己理想的职位呢?下面笔者就自己的工作心得谈几点看法。一、调整好个人的求职心态即将毕业的学生往往会有着一些特殊的想法:"已经毕业的师兄当上  相似文献   

14.
朱雅奕 《职业》2011,(30):122-122
语文课是中职学校的文化基础课,通常不太受学生的重视。学生普遍认为只要学好专业就行了。其实不然,语文是一门最基础的学科,也是一门工具学科。尤其在现代社会中,人与人沟通与交流越来越广泛,缺少语文知识的人是很难获得长足的发展的。每年的毕业生求职,面对用人单位的面试,许多学生答非所问,不能充分地展示自我而错过自己所希望的职业。因此我认为,技校的语文教学应该引起学校和学生的重视。  相似文献   

15.
潘强玉 《现代妇女》2013,(12):93-93
近年来,高校毕业生就业形势越来越严峻,有很多大学生不能找到自己理想的工作,其原因是不能在求职面试中把自己最出色的一面展现出来,所以提高面试能力,在大学教育中显得尤为重要。合理运用印象管理策略,可以增加面试成功的机率,从而在求职面试过程中扬长避短,崭露头角,脱颖而出。  相似文献   

16.
左祥琦 《职业》2001,(5):33
前不久,在北京打工的外地小伙子小杨又一次失业了。一天,他来到人才招聘会上,想给自己找一份新工作。走到某合资企业的招聘台前,他发现该企业招聘的职位中有自己能胜任的岗位,于是,赶紧上前询问有关情况。“你想应聘的这个职位在我们公司是临时性的,”合资公司一位负责招聘的领导这样告诉他,“由于公司经营上的特点,在每年的夏季都需要临时在这个职位上增加些人,但夏天一过,这些临时增加的人还要被裁掉。所以,我们今年采取了招临时工的办法。你要想干,当然可以,但只能干到夏季结束,一共也就有三四个月的时间。”小杨心想:反…  相似文献   

17.
惠友 《职业》2002,(8):25
一般来说,应届大中专毕业生到人才市场求职时,都是根据自己所学专业选择职位应聘.但是,如果某些专业的毕业生供过于求,或求职毕业生因其他原因被拒绝,那么,他们就业就很困难了.在这种情况下,有的应届大中专毕业生就利用自己的潜能,抛开专业,串位求职应聘,从而取得意想不到的成功.  相似文献   

18.
郭策 《职业》2007,(25):49
选择方向: 跳槽无疑是向前一跳,那么跳向哪里?哪里是适合自己的职业?这个选择相当重要.方向选择正确,从此如鱼得水,职业进入上升轨道;方向选择错误,从此步入泥潭,职业进入下滑轨道.在如此重要的十字路口,转折关头,你必须通过职业顾问的帮助和引导,通过职业规划,找到适合自己发展的路径和职业匹配点.如果自己不专业地盲目去选择,很可能进入误区,甚至迷失方向.因为你可能了解自己,但是不了解市场、行业、职位的各类信息,很难在茫茫职海中,在千千万万个职位中,找到适合自己的发展、与自己人岗匹配的职位.如果你像个迷路者,在大森林里转来转去,青春转眼消逝,过了几年,就是你找到了适合发展的路径,你的发展已经受到年龄的限制,在这条跑道上,和你并肩前进的是那些你大学毕业他们才考大学的师弟和师妹们,在职业发展上已经落到当初同一起跑线的人的后面.  相似文献   

19.
肖保根 《女性天地》2005,(10):20-21
当今职场,毛遂自荐这一特殊的求职方式越来越被人们所运用,但并非百试百灵,有些人如愿以偿,有些人却屡屡碰壁。什么原因呢?除去主客观因素外,自荐者所采取的策略、方法最否得当决定了求职的成败。所以,我们在运用毛遂自荐这一招时,要知己知彼、投其所好,最好能独具匠心、别具一格,这样才能增加成功的几率。  相似文献   

20.
面试在求职过程中的作用已越来越重要,几乎每一份工作都要经过面试才可能获得。接受面试的—方往往难以克服陌生所带来的紧张感和渴望被录用所造成的焦虑,应聘单位的实力越雄厚自己对自己的评价越低。对自己能力的怀疑势必使自信心和临场情绪受到挫败,严重影响在面试中的正常发挥。所以,实际上面试也是供需双方心理上的较量。1、让自己有备而来对自己的了解要充分,先对自己测试一番。为什么来应聘,求职动机,为什么看中这份工作,是单位的招牌大还是因为这个职位本身有吸引力,对这份工作的渴望程度……在排队等候面试的时候,不妨在心里做个自我测  相似文献   

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