结合赋权法在产品创新能力评价指标权重确定中的应用

本文采用主客观信息相综合的结合赋权法,即层次分析法与熵值赋权法相结合的方法,来确定企业产品创新能力评价指标的权重。此方法较好地克服了单一方法确定权重所存在的局限性,为评价企业产品创新能力提供了一种现实可行的方法。     

关于敏捷性评价指标权重的研究

以动态联盟敏捷性评价指标的权重为研究对象,建立了综合赋权模型,将层次分析法、熵值法和均方差法综合,得到一个主客观综合赋权方法。使评价结果既可反映决策者的意志,又可避免评价结果的主观随意性,弥补了主观赋权法和客观赋权法的不足。该方法可以运用到敏捷性评价指标权值的确定中。     

基于AHP和熵权法赋权的煤炭企业社会责任评价

煤炭一直是我国的基础能源.近年来,随着经济发展,煤炭需求的增加,煤炭企业社会责任缺失的现状使得煤炭企业社会责任评价成为颇具前沿性的课题.文章将AHP与熵权法相结合对煤炭企业社会责任指标赋权,克服了单一评价方法在权重确定方面的不足,使其社会责任评价更加客观、合理.最后,通过实例验证了该评价模型的科学性和实用性.     

指标赋权方法比较

任何评价体系都无法避免的遇到指标赋权这一难题,而多指标综合评价中指标权数的合理性、准确性直接影响评价结果的可靠性.权数的分配有主观赋权,客观赋权,以及建立在这两者基础之上的组合赋权三类方法.现将各自的特点及其适用情况归纳如下:     

基于熵权-FUZZY理论的人才测评模型

本文将熵权法和FUZZY（模糊）理论结合运用,构造一种适用人才测评的综合评价模型。模型首先构建人才测评的模糊综合评价模型,然后针对模型的权重设计问题,采用熵权法求解多指标决策问题中各指标的客观权重,消除了传统赋权法存在的人为主观因素影响和未考虑多个评价对象间联系及总体差异性等缺陷。应用验证分析结果表明,本文所建立的模型正确可行,并能有效降低人为因素的影响,可为人才测评实践提供决策理论支持。     

供应商选择多层次熵权综合评价法研究

通过引入“熵权”概念,运用属性相关分析方法剔除与选择期望不相关或弱相关的特征属性（即评价指标）,建立一套动态供应商评价指标体系。运用熵权值法根据各评价指标的差异性对指标权重进行客观赋值,综合专家评价意见进行修正得到综合权重,提出了供应商选择多层次熵权综合评价法并结合案例进行了实证研究。     

供应商选择多层次熵权综合评价法研究

通过引入“熵权”概念,运用属性相关分析方法剔除与选择期望不相关或弱相关的特征属性（即评价指标）,建立一套动态供应商评价指标体系。运用熵权值法根据各评价指标的差异性对指标权重进行客观赋值,综合专家评价意见进行修正得到综合权重,提出了供应商选择多层次熵权综合评价法并结合案例进行了实证研究。     

基于组合赋权的上市公司财务绩效评价

针对上市公司财务绩效评价中指标赋权偏于主观或客观的问题,采用熵权法与改进的层次分析法集成即组合赋权,构建模型并进行实例应用,结果表明所建指标体系与模型能更好地评价上市公司的财务绩效状况,揭示影响财务绩效的主要因素,为利益相关者决策提供参考。     

基于组合赋权TOPSIS模型的项目评标方法研究

项目评标对业主选择最为适宜的承包商从而确保工程顺利完成至关重要,其本质是多目标情景下对多方案进行全面、客观的评定与优选。为改善现行评标模型的可靠性与便利性,将TOPSIS模型引入到项目评标决策中;通过深入分析评标指标赋权的特殊意义,提出了Delphi-AHP法和熵权法相集成的主客观组合赋权法,使权重既反映决策者主观偏好,又凸显方案客观差异;进而,构建了基于组合赋权TOPSIS模型的项目评标方法。通过案例研究,表明该方法的可行与高效,其得到的评标结果具有更好的区分度与决策精度,可以为业主决策提供更为科学、客观的依据。     

基于组合赋权法的高校网络影响力综合评价——以“双一流”高校为例

随着互联网的快速发展,各个高校越来越重视网络信息资源的建设,塑造自身在网络环境中的形象和提升知名度。本文综合现有的高校评价和网络影响力评价研究,从官方平台、社交媒体和第三方平台三个网络影响力传播渠道构建了一个多维度的全面高校网络影响力评价指标体系,包含"量"和"质"两个角度的3个一级指标、6个二级指标和45个三级指标。然后以39个双一流高校为例,运用基于加法的综合归一化方法将层次分析法得到的主观权重和熵权法得到客观权重进行融合,得到更为科学合理的组合权重。最后运用TOPSIS方法进行高校网络影响力的排名分析,并运用谱聚类方法将39所高校依据网络影响力划分为5个类别,结合各个类别的特点对高校提升网络影响力提供有参考性的建议。     

运用AHP法、熵殖法为新农村建设评价

社会主义新农村建设是一项复杂而长期的系统工程,要保证这项工程的顺利推进,必须建立一套科学的评价体系。而评价体系中评价指标权重的确定是否科学直接影响着评价体系的科学性,评价结果的客观性。本文综合运用AHP法、熵殖法和1-9标度法为新农村建设评价体系指标进行赋权。     

信息熵赋权法在汽车销售服务质量评价中的应用研究

近年来各种服务质量的评价越来越普遍．我们在实践中发现,汽车厂商对销售服务质量进行内部评测时,即便是权威的评测指标系统也会产生明显的误差;本文分析了误差产生的原理,发现如果只用主观权重进行评价,误差是不可避免的,继而用信息熵赋权法进行了调整．结果是有效的。     

人力资源管理外包项目组合赋权GRA 决策模型研究

人力资源管理外包项目的选择与排序对于人力资源管理外包是至关重要的。根据人力资源管理外包项目的影响因素，构建了人力资源管理外包项目评价指标体系，并采用层次分析法AHP 和熵权法确定了指标权重，利用灰色关联分析方法GRA 对各人力资源管理外包项目进行了评价、判别和排序，为人力资源管理外包项目决策提供依据。     

综合评价模型权重确定方法研究

目前,众多学者对信息化、城市化、项目选优等进行评价时习惯上采用单一的主观赋权或客观赋权方法,主观赋权和客观赋权结合评价无疑将会提高评价结果的可靠性。实践表明在对煤炭资源型城市城市化评价时,采用局部权重法取得了良好的评价结果。     

期货交易所管理水平最优组合赋权的模糊综合评价

以模糊综合评价法为基本出发点 ,通过选择几个主观权和若干个客观权得到一个最优组合赋权模型 ,同时提出了最优组合赋权的模糊综合评价模型 .在期货交易所管理水平的评价中 ,利用该模型既可以考虑政策、经验等主观因素的影响 ,又可以充分利用客观数据所带来的信息 ,使评价结果既符合客观实际又满足人们的主观要求     

农地抵押贷款信用评价体系构建

通过构建农地抵押贷款信用评价体系,为贷款申请人信用资质的判定提供客观标准。借鉴Z评分模型,使用Bootstrap方法筛选农地抵押贷款信用评价指标,并使用基于离差最大的组合赋权法确定各指标的权重。在信用评价模型建立后,通过贷款户和申请被拒农户信用评分的差异,划定优质借款人的信用评分范围,最后对该信用评分模型的有效性进行了检验。     

基于组合赋权-云模型的抽水蓄能电站绿色技术创新能力评价研究

抽水蓄能作为最经济高效的超大容量储能方式、最具大规模开发价值的电力调节系统，是推动能源绿色低碳转型和实现“双碳”目标的重要保障。而抽蓄电站技术创新与绿色发展能力是促进抽水蓄能可持续发展的关键。本文从投入与产出能力角度，构建抽水蓄能技术创新与绿色发展能力多层次指标评价体系；基于层次分析法与熵权法运用组合赋权确定指标权重；针对评价过程中的模糊性与随机性，基于云模型提出抽水蓄能电站绿色技术创新能力的评价模型；最后，以某抽水蓄能电站的实际数据验证了评价模型的有效性与适用性。     

基于AHP法和熵权法的独立学院教师绩效考核

文章针对独立学院教师绩效考核过程中存在指标体系不健全、考核成绩计算过程中各项目权重分配不科学等问题,提出将基于层次分析法的主观赋权法与基于熵的客观赋权法相结合的主客观赋权法,以此提高权重分配的科学性与准确性;最后,选取某独立学院的教师进行实证分析.     

福建省循环经济发展的综合评判——基于熵和AHP的组合赋权

科学评判地区循环经济发展状况是规范和引导地区循环经济良性发展的重要前提。在已有研究成果的基础上构建了循环经济评价指标体系,利用层次分析法和熵权法对评价指标进行合理赋权,并计算2005-2011年间福建省循环经济发展的总体得分及各分系统的得分,最后针对性地提出加快福建省循环经济发展的政策建议。     

欠发达地区新型工业化评价指标体系及水平测度研究——以湖北省为例

根据欠发达地区在新型工业化过程中具有目标多重性和条件约束性的特征及其影响因素,构建一个包含7个准则层、27项指标的评价体系。基于层次分析法和熵权法,采用主客观相结合的综合赋权法,对湖北省2002-2010年新型工业化水平进行测度,结果表明湖北省新型工业化呈现逐年增长的趋势,但整体水平较低,2010年刚进入新型工业化中期阶段。未来重点要从推动两化融合、提高可持续性等五个方面加快湖北新型工业化进程。