党群工作精细化管理之路的探讨

在企业发展中党群工作具有非常重要的作用,其是企业正常运行、正常发展的重要保障,如果企业仅仅重视党群建设的表面工作,而忽视党群工作的精细化管理,必定会被社会所淘汰。本篇文章以党群工作的重要性特征为依据,对党群工作精细化的必要性以及必要性进行了简要的阐述,并且以此为基础,提出了一些精细化管理的方法措施,希望可以在企业优化党群工作建设上起到一定的帮助作用,提高企业管理水平,促使企业得以健康发展。     

工会在推动电力企业发展中的作用

工会是维护职工合法权益的组织,同时也是党群联系的桥梁纽带。新时期电力企业转型发展过程中,工会在营造和谐发展氛围、搭建民主管理平台、推动企业创新方面具有重要作用。电力企业工会组织应做好基层思想工作,积极开展企业文化建设,设计各项特色活动,并关注自身的建设,从而为电力企业的发展提供有力支持。     

试析党群建设对供电企业发展的影响

在企业的党群建设工作中,电力工作快速发展的社会主义市场经济体制发展的历史新阶段,如何让供电企业党的建设不断加强,执政水平和能力不断提高,电力企业体质深化改革,成为了企业党群建设工作所面临的历史新课题。在党群工作建设中,通过对党群建设的探究找出它所存在的薄弱环节,进行逐一分析解决,表述出党群建设工作对供电企业发展的影响。     

刍议党群建设对供电企业发展的影响

党群建设工作的开展能够有效保证供电企业经济效益的提高,强化企业内部政治思想建设,充分发挥其战斗堡垒的重要作用,凝聚企业员工的向心力。对企业内部的各种矛盾起到积极协调的作用,为广大员工创造良好的工作环境,激励员工开拓进取,促进企业的和谐发展。因此,我们必须正视党群建设的重要性,进一步完善党群组织职能,推动我国供电企业的健康发展。     

电力企业工会融入“大政工”体系建设的思考

正"大政工"是一种理念的升华,是开启新时期政工工作方式转变的一把"金钥匙"。近年来,积极探索构建与"三集五大"体系相适应的"大政工"格局,成为电力企业党群系统工作者的共同课题。"大政工"格局中,党群部门既相互分工,又密切合作,围绕一个目标,发挥各个部门的专业优势,挖掘全体党群系统人员的潜力,充分体现整体效应,引导员工积极向上。企业工会是工人阶级的群众组织,在"大政工"体系建设中的作用不可或缺。工会组织必须     

工会组织在企业文化建设中的作用分析

企业文化对于一个企业的发展来说是非常重要的,工会组织作为企业文化建设必不可少的一部分,其具有凝聚作用、宣传造势作用、让员工产生归属感等作用。所以有必要认识以及了解在企业文化形成以及建设过程中工会组织的作用。本文主要说明了在企业文化建设过程中工会组织的作用以及在企业文化建设过程中工会组织的应用。     

如何发挥党群工作在企业发展中的作用

长期以来,企业党群工作在统一职工群众思想、团结职工群众力量中起着至关重要的作用,这不仅是企业开展各项经营管理工作的前提和基础,更是推动企业可持续发展的内在动力。随着市场经济的快速发展,企业改革力度不断加大,在此形势下,党群工作者必须承担起维护好党群关系的重任,使党群工作更好地服务于职工群众,服务于企业发展。本文对党群工作在企业发展中的作用和建议进行探讨。     

工会组织在企业文化建设中的作用

企业文化建设是推动企业发展的重要推动力。工会组织与企业文化之间存在共同性与差异性。不可否认的是工会组织在企业文化建设中发挥着举足轻重的作用。本文对工会组织与企业文化的定义进行简略分析,引出工会组织与企业文化建设之间关系,探寻两者之间的共同点,深入分析工会组织对企业文化建设的积极推动作用。     

研究创新党群管理引领企业建设

随着社会经济的迅猛发展,许多企业的发展管理离不开国家的"十二五规划"与科学发展观的指引,企业内部的党群建设以及领导管理工作决定着一个企业的未来发展。本研究将分析党群工作的主要内容,明确贯彻党群建设的方法,以及创新党群工作的具体措施,并提出加强党风廉政管理的方法,进而指导企业健康发展。     

企业党建工作中绩效管理的应用

把绩效管理引入到企业的党建工作中来,对于企业的党组织建设、领导班子建设都有很大的促进作用,它保证了每一步工作有质量地进行,使党群工作和企业的经营管理密切结合起来,是促进企业党建工作有效进行的良好方法,对企业的快速发展起到了一定的促进作用。本文作者结合多年来的工作经验,对企业党建工作中绩效管理的应用进行了研究,具有重要的参考意义。     

探索企业党群建设的方案

企业的党群建设就是促进企业经济活动顺利展开的主要精神支撑,随着社会经济的发展竞争无序性企业的党群建设显得尤为重要,因为党群工作要求的机制就是按照"统一思想、振奋精神、凝心聚力、弘扬正气"的主导基调,引导企业的经济发展建设不脱离实际,注重自己的经济发展规律,快速全面扩大自己的经济实力。     

如何在国有企业管理中发挥工会的积极作用

在国有企业中，工会组织是不可或缺的一个组成部分。在我国企业发展的特殊环境下，作为联系党群、干群的纽带，工会组织如何真正成为职工家园，工会工作如何才能更好的发挥作用，是一个需要各企业不断研究、探索、实践和创新的课题。为此，文章尝试从企业管理者视角，提出在企业发展实践中实现和提升工会工作价值的思路和方法，望能为国有企业更好的开展工会工作提供些许启示。     

对强化工会在企业文化建设中作用的探讨

企业工会组织在企业文化建设中具有十分重要的作用,因此需要针对企业文化建设对企业工会的各项工作进行强化。在这种背景下,本文首先分析了企业工会在企业文化建设中的作用,进而探讨了强化工会在企业文化建设中作用的策略。     

工会组织参与企业文化建设的主要途径

随着改革开放和社会主义现代化建设的深入发展,企业文化是企业的灵魂,是企业人格化的具体体现,代表着企业内在的竞争能力。它作为经济的载体,对企业发展乃至成败至关重要。工会作为企业的重要组成部分,在企业文化建设中应发挥主导作用。因此,在新的形势下,工会组织要紧贴企业发展中心,充分发挥自身优势,按照科学发展观的要求,与时俱进,不断发展和创新企业文化。在企业文化建设过程中,如何发挥工会组织的作用,是摆在企业工会组织和工会干部面前的一个重要课题。     

浅谈如何做好企业党群工作

企业党群组织是党联系职工群众的基层组织,做好党群工作,对于促进企业经营管理各项升级具有重要的现实意义。当前形势下企业党群工作面临着机构合并、人员精简、一人多岗、热点难点问题增多、企业党群工作的地位和作用有所削弱等问题,如何积极探索党群工作的有效方法和途径,是当前企业做好党群工作的首要问题。     

新时期对于国有企业党群工作的思考

企业的党群组织作为中国共产党联系群众的基层组织,对于企业的管理和运营起着相当重要的作用。企业党群组织作为党联系群众的组织,就像其他的部门一样,对于企业的管理有着重要的作用。做好企业党群工作,能够有效提高员工思想政治水平,充分调动员工的积极性,协调各个部门之间的联系,构建和谐企业,推动企业可持续发展。新时期下,由于网络时代的到来,新事物在一定程度上影响了思想工作者的价值观、     

浅议工会在企业文化建设中的地位和作用

企业文化建设是做好企业管理的一项重要工具,工会组织在企业文化建设中具有不可替代的重要作用,这主要是由工会组织的性质和担当的任务决定的。本文通过分析当前企业文化建设中存在的各种问题,进一步阐述企业工会在企业文化建设中的地位和作用。     

新时期对于国有企业党群工作的思考

正企业的党群组织作为中国共产党联系群众的基层组织,对于企业的管理和运营起着相当重要的作用。企业党群组织作为党联系群众的组织,就像其他的部门一样,对于企业的管理有着重要的作用。做好企业党群工作,能够有效提高员工思想政治水平,充分调动员工的积极性,协调各个部门之间的联系,构建和谐企业,推动企业可持续发展。新时期下,由于网络时代的到来,新事物在一定程度上影响了思想工作者的价值观、世界观和人生观,因     

班组建设的探索和创新

在企业中，班组是企业发展的基石，班组建设就是基础管理的“源头活水”，做好班组建设，可以促进企业发展，同时也彰显了党群工作的优势。本文对新时期班组建设的工作方法的探索和创新途径进行了阐述。     

客户导向思维、专业化管理在党群工作中的应用——京东方集团党群工作专题研讨会启示

企业的党群工作在稳定员工、提升企业的向心力、凝聚力,提升企业软实力方面发挥着重大作用,而对于其工作价值的衡量、工作方式的规范化以及专职人员的业绩考核等方面都存在着不足,因此,党群工作相对于其他工作类别来说缺乏"专业性"。本文以探讨党群工作如何实现"专业化"为突破口,从党群工作的定位、开展方式两方面探讨党群工作的新模式。