怎样减持国有股才不可怕?

<正> 国有股减持是目前证券市场各方的一块心病。怎样减才能不致对国家经济环境造成影响,形成对国家、对证券市场、对投资者的多赢局面。研究表明,关键是要切实解决好前提和方法问题。前提:让谁为减持国有股买单? 国有股的形成是一个历史过程,是国情所致。国有股的本质是国家代表社会管理公共财产。减持国有股,充实社保基金,是正确体现了国家的职能。但问题的核心是:该让谁来为国有股减持买单?     

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<正> 重要参考 国有股减持近期难以继续 国务院国有资产监督管理委员会主任李荣融最近表示,在相当长时间内,难以制定出系统性的、市场广泛接受的国有股减持的实施方案。在谈及近期国有股减持是否会继续进行,将来是否还会通过证券市场进行国有股减持时,李荣融说,减持国有股,充实社会保障基金,方向是正确的,符合国有经济布     

浅谈我国社会保障基金的投资运营

社会保障基金是社会保障制度之本,社会保障基金的运营与管理构成社会保障制度运行的核心环节,也是社会保障制度的中心内容。但随着社会保障制度逐步推进,社会保障基金在投资运营和监管中存在的一些问题逐步暴露出来。本文就我国社保基金在投资运营和监管中存在的问题及如何解决这些问题进行了探讨。     

浅谈社保基金的监督与管理

近年来,我国社保基金规模以较高的速度逐年增长。这一方面表明了我国社会保障能力在增强,但另一方面也给社保基金的风险控制及监管提出了更高的要求。随着我国社会保障制度改革的不断深化,社保基金的规模逐步扩大,但我国的社保基金监督管理制度还不健全,违纪违规等问题较为突出。本文拟针对这些内容进行讨论并提出相应的解决方案。     

浅析社保基金的风险管理

社会保险基金的管理是社会保险制度完善发展的重要基础,随着社会的不断进步发展,我国的社会保障事业进入了高速发展期,社保基金规模也呈递增式扩大,社保基金的风险管理亦越来越受到重视。     

试析新形势下安徽省社保基金监管面临的风险及应对策略

随着社会主义市场经济快速发展,人民对社保制度要求越来越高。各地主管部门深刻认识到:社保基金高质高效、安全快捷的发挥作用是社保制度运行良好的重要因素,做好社保基金监管至关重要。长期以来,安徽省在社保基金监管过程中,从制度建设、组织保障、基金核查、人员考核、系统维护等方面着手,为基金稳定运行积累了丰富经验,并取得良好成果。面对新经济形势对社保基金监管要求的提高,如何建立健全社保基金监管体制,有效预测社保基金面临的风险并加以预防有待我们思索。本文主要阐述安徽省社保基金监管面临的风险及应对策略。(社会保障简称社保)     

国有股减持谁说了算

一个执行了3个月的部门规章被终止,引发了中国证券市场上的全线涨停。这一现象本身说明中国股市还是一个十足的政策市。3个月前,《减持国有股筹集社会保障资金管理暂行办法》出台,对中国证券市场上的国有股实行减持。当时我曾戏这是对中国的证券市场进行变相的征税,而且征收的是社会保障税。现在回过头来思考,这次减持行为和征税实在是没有什么大的区别。首先,国有股减持实行的是取自于投资人,用于整个社会保障制度的建立;其次,实行“国家拥有股份的股份有限公司向公共投资者首次发行和增发股票时,均应按融资额的10％出售国有股”,是一种典型的掺沙子的减持方式。它等于国家利用手中的资源实行强制性的搭售,在市场盘子不大的情况下,无疑是变相与民争利;最后,在市场上违规资金庞大的情况下,国有股减持,等于使那些嘴里叼着一块,眼睛盯着一块的大投资家们心中发慌,他们害怕原来一动不能动的国有股如猛虎下山,于是赶紧吐出嘴里的一块,溜之大吉。在这种情况下,中国的股市要是不狂泻,那才真是奇怪。     

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吴敬琏:国有股减持要分两步走 吴敬琏不赞同为社保筹集资金的国有股减持思路。他主张国有股减持要分两步走。先解决社保欠账问题,再解决国有非流通股的流通问题。他说,目前评议中的7类方案的共同缺点是循着“为社会保障基金筹集资金”的思路,将问题局限在部分（例如10％）国有非流通股以何种价格转让的范围内进行讨论,而忽     

浅议我国养老保险基金现状

在我国，养老保险基金是社会保障基金中最重要的一项基金项目，在整个社会保险制度中占有重要地位。但实际上我国养老保险基金现在存在管理机制不完善，资金来源渠道过窄、缺乏有效的保值增值手段等问题。本文通过对我国养老保险基金现状的分析，提出相应对茕以便更好地完善我国社会保障体系。     

全国社保基金的战略风险与对策

人口老龄化和个人账户“空账”问题使全国社保基金的支付机制、筹集渠道、运营方式和监管途径面临着不可回避的风险。以科学的计发方法充分保证社保基金发放,以多渠道筹措资金充实社保基金,以审慎严密的办法监控基金的使用,并大力发展商业保险的补充作用是我们应对挑战,做大做强全国社保基金的必由之路。     

分析社保基金监管的现状、问题与建议

社会保障基金是社会保险的生命线。近年来,社保基金规模不断扩大,这就对社保基金监管提出了新要求。加强社会保障基金监管必须以实现社会保障基金安全性和保值增值为目标,落实"保证发放、确保安全、组合管理、最大增值"的原则,促使社保基金真正运用到社会保险、社会服务之中。     

浅析社保基金在资本市场的投资绩效

社会保障基金是我国社会保障制度的重要战略储备资金,实现基金保值增值是我国社会保障基金运营的主要目标。然而人口老龄化带来的社会保障支出压力、社会保障转轨带来的隐性债务压力、通货膨胀带来的基金贬值风险等因素使我国社会保障基金实现保值增值更具迫切性。本文首先从社保基金的含义、形成及特点入手,并介绍了与社会保障相关的基础理论;其次从资金来源、投资方式和投资收益率与通货膨胀率的对照概述了现行社保基金运营状况;并运用最高收益目标和最低收益目标对截至2011年12月31日的社保基金运营进行了简单的绩效分析。     

浅谈社保基金管理中的问题及解决措施

社会保障基金管理模式不仅关系到我国社会保障基金能否实现保值和增值的基本目标,而且更直接地影响到社会保障体系运行的效率。针对我国当前社会保障基金管理模式不当、投资渠道单一、保值增值性差、财政监管不力等问题,提出构建符合我国社会保障体系运行要求的社保基金管理模式。     

社会保障基金筹集中的问题及对策

社会保障基金的筹集是社会保障事业顺利运行的重要环节。随着我国老龄化社会的到来,我国社会保障基金也面临着巨大的支付压力,因此,我国应积极筹措社会保障基金,保证社会保障事业的正常发展。针对社会保障基金筹集存在的问题,认为我国应尽快拓宽社会保障基金的筹集渠道,实现多元化筹资,以充实社会保障基金。     

看国有股减持

2001年6月12日,国务院《减持国有股筹集社会保障资金管理暂行办法》发布后,市场反应强烈。怎样看待国有股减持?减持方案对证券市场会产生什么样的影响?如何正确理解《办法》的规定?这是人们所希望了解的,也是秘书人员需了解的金融证券知识。     

《华尔街日报》——社保基金不足将会是“定时炸弹”

正据美国《华尔街日报》网站11月13日报道,多年来,批评人士一直指责中国政府没有对国家的社会保障基金进行充分投资,致使已经缴费加入社保体系的当前劳动者、未来退休者有领不到养老金的危险。截至去年底,中国的社会保障基金总额接近人民币4.5万亿元,由包括医疗和失业保险在内的各类保险基金构成。但其中只有1.6%的社会保险基金(人民币711亿元)被用来购买国债或进行投资。而这部分用于投资的社保基金表现不俗。     

《贝弗里奇报告》对我国失业保险基金管理的启示

失业保险基金是失业保险制度运行的重要物质基础。《贝弗里奇报告——社会保险和相关服务》是社会保障发展史上重要的著作,是西方现代福利国家制度产生的理论基础。我国社会保障事业正处于改革与发展的关键时期,失业保险基金管理问题突出,研究《贝弗里奇报告》对于更好地加强失业保险基金管理,促进我国社会保障理论的发展和社保制度的完善,构建和谐社会具有重要的意义。     

我国社会保险基金监管存在的问题及解决对策

随着我国经济社会的不断发展,我国的社会保障制度也在逐步完善和发展,并且越来越受到人们的关注,进而社保基金的监管也越来越成为关注焦点。本文主要针对我国社会保险基金监管的现状和存在的问题进行分析,并在此基础上提出了建议和对策。     

确立市场化社会保险基金投资模式

社会保险基金是国家社会保障制度的物质基础,在保证社会公平、促进社会稳定、推动经济发展等方面有着不可替代的作用。作为老百姓的"安身立命"钱,社保基金对安全性有着强烈的要求。随着社会保险基金规模的日益扩大,基金同投资市场的互动日渐密切,如何在投资运营基金的同时有效地监管基金,确保基金的安全性与保值增值性已成为近年来社会保险领域关注的热点之一。据测算,到2030年,我国将达到老龄化的峰点,65岁以上的老龄人口将增至2.26亿,占全国总人口的15.3%。随着人口老龄化程度的提高,社会保险基金的支出压力越来越大,为此,在确保基金资产安全的同时,要实现社会保险基金的保值增值,进而为社会保障制度的稳定和有效运行奠定物质基础。本文通过分析我国社保基金投资管理的现状和存在的主要问题,提出了要建立市场化社会保险基金投资模式的观点。     

加强提高对劳动与社会保障专业人才的需求

在我国从较不发达国家通向发达国家的道路上,劳动与社会保障专业人才尤其是高级专门人才的社会潜在需求量很大。根据我国劳动与社会保障事业发展的态势和各相关领域的实际情况,无论是行政事业单位还是企业都存在较大的劳动与社会保障专业人才缺口,其中,缺口最大的是社区和企业,目前急需的是社保基金管理和投资决策的高级人才。当前我国劳动与社会保障专业人才有效供给严重不足,在存量供给上突出体现为从业人员专业化素质低;而在增量供给方面,主要源于大学毕业生工作能力满足度的普遍下降。