浅析如何做好高校毕业后未就业毕业生的就业指导工作

中央高度重视离校未就业高校毕业生就业工作,这是民生工程,更是政治责任。高校要对离校未就业毕业生关心到底,通过多种行之有效的手段与途径持续为他们提供就业信息和就业服务帮助,做到离校不离心,努力使每一名有就业愿望的离校未就业毕业生顺利实现就业。     

数据集成在高校毕业生离校管理中的应用研究

高校每年都有大量毕业生毕业离校,传统的离校手续办理方法效率低、冗余量大。本文分析了主流数据集成方法的特点,并以高校毕业生离校管理的实际需求为出发点,探讨了离校管理中流程自动审批的数据集成方案。     

新形势下高校毕业生档案管理的实践与探索

高校毕业生离校后档案如何存放一直是众多毕业生所关注的焦点。高校毕业生的档案关系关乎着毕业生能否为社会容纳及接受,加强对毕业生档案的管理与宣传,对毕业生档案管理体制进行革新,有助于高校毕业生档案管理工作的健康化发展,另外,对于拓展人才信息资源,拓宽毕业生就业渠道具有非常重要的意义。     

重要信息提示

人保部5月30日公布"离校未就业高校毕业生就业促进计划",所有离校未就业高校毕业生实名登记,非本地户籍大学生创业给予同等扶持政策。教育部5月30日要求,各地教育部门要迅速组织排查学生人身安全特别是女童安全隐患。同日,教育部重申高校毕业生就业签约"四不准"。     

服务民生视角下解决高校毕业生“弃档”问题探讨

近年来，高校毕业生“弃档”人数持续增加，“弃档”现象日趋严重。为解决这一问题，有些毕业生离校后档案存放在学校就不再理睬，有些毕业生把档案放到人才服务中心人事代理部门托管就不再过问，成为了“弃档族”，本文透过现象，分析原因，探索解决这一问题的管理机制和方式。     

省情速递

6月7日,四川省政府印发《关于做好2013年普通高等学校毕业生就业的通知》,要求力争使每一名有就业意愿的离校未就业高校毕业生在年底前实现就业或参加到就业准备活动中。探索通过政府购买服务的方式,开发城乡基层特别是城市社区和农村公共管理及社会服务工作岗位,引导高校毕业生到基层就业。     

工科专业毕业生就业问题浅谈

近年来，工科专业毕业生就业率比较高，但是毕业生在就业过程中也出现了动手能力弱、专业面窄、缺乏解决实际问题的经验、期望值过高、选择单位盲目、违约率高等问题；学校应在实践教学、就业指导等工作上加大工作力度，提高学生的动手能力，使学生在就业选择中保持理性，提高履约率。     

电子校务实施过程中的图书馆系统集成及业务配合

高等院校在全面实现电子校务的过程中,需要各个业务部门进行相关的业务集成与数据整合来配合完成,图书馆作为高等院校的资源中心,在电子校务实施过程中,在加快工作流程、资源共建共享和统一身份认证等方面也承担了重要的责任本文以三峡大学图书馆为例,就图书馆如何配合完成离校系统、综合信息查询系统、业务系统集成等几个电子校务子系统的实施进行了较为详细的阐述。     

高校学籍档案管理模式研究

学籍档案是指学生从入学到毕业离校期间形成的具有保存利用价值的档案材料,主要包括毕业生的纸质学籍卡、成绩单以及电子学籍信息。其客观记载了学生的主要信息,对高校的教育、教学、科研以及学生个人具有重要的凭证、参考、评估作用,在高校档案中占有重要地位。     

高校就业困难学生“毕业后”的就业指导

随着我国高校扩招规模的不断扩大，毕业生就业难问题不断凸显。然而，我国传统的高校就业指导思路依然局限于学生在校期间的就业指导，应对新形势下的新问题越发捉襟见肘。开展高校就业困难学生“毕业后”就业指导工作势在必行。高校应将就业指导工作前移，建立就业困难学生的数据库；应有效运用新媒体对就业困难学生进行离校后的就业帮扶；并建立定期走访机制，保证毕业后就业指导沟通和反馈的畅通。     

新时期高校大学生就业现状分析及对策

新时期，随着高等学校的不断扩招，毕业生数量急剧增加，但与此同时，社会对大学毕业生的需求并没有实现同步增长，大学毕业生面临的就业现状受到了当前社会发展形势、就业市场体制、就业市场结构和大学毕业生自身条件等多方面的影响。在目前的状况下，解决高校毕业生就业难问题便需要通过全社会的共同努力，政府，学校和用人单位的积极协调、创新观念、完善制度和改进毕业生就业工作方式，不断深化大学生就业制度改革来实现。     

顶岗实习管理系统对毕业生就业跟踪调查的功能延伸

面临高职院校毕业生就业跟踪难、就业跟踪不稳定、职业能力跟踪欠缺等问题,本文讲述了通过顶岗实习管理系统如何有效的进行高职毕业生就业跟踪反馈实施过程,提出高职毕业生就业质量如何通过顶岗实习管理系统进行相关测度和反馈的实施途径。高职毕业生就业跟踪可以通过顶岗实习管理系统为学校的就业、教学、校友管理等各方面工作的改革完善提供依据、支持。     

毕业生就业流向分析及对策——以广州大学为例

毕业生就业期望值的调整历来是就业指导教育工作的难点和重点。本文通过数据分析的方法对毕业生的就业流向进行分析，力争从行业分布，区域分布的角度为毕业生提供就业形势、择业区域，择业理念等方面的指导。     

高校毕业生档案管理中存在的问题及方法对策研究

高校毕业生的档案对于毕业生来说是极其重要的,它是记录着毕业学生在校的生活、学习以及社会活动等,是见证毕业生成长的历史记录,是以后组织或单位对其考核、选拔、调用等的主要依据和凭证,具有极其重大的作用。所以高校毕业生的档案管理工作就显得特别重要,本文就主要分析了高校毕业生档案管理中面临的常见问题,并提出了一些针对性的措施,以为高校毕业生档案管理工作提供一点借鉴。     

以工作过程为导向的高职会计课程教学设计

随着我国社会经济的快速发展，企业对会计人员的能力、素质等方面提出了更高的要求。但就当前很多高职院校的会计专业毕业生情况来说，其动手能力与实际操作能力缺乏，不能充分满足企业的用人要求。造成这种问题的主要原因是高职院校会计教学中，缺乏理论与实际相结合的教学模式，因此为了大力培养高技能应用型人才，高职院校应该以工作过程为导向，做好会计课程教学的设计工作。本文就此进行探讨。     

略论大学生就业过程中的权益侵害及其法律保护

随着高等教育大众化的不断推进,高等院校毕业生逐渐增多,但是,大部分毕业生对劳动法律法规缺乏了解,因此在就业过程中产生了许多问题,毕业生的合法权益时常受到侵害。本文从大学生就业过程中常见的权益侵害出发,着重探讨了大学生劳动关系的确定、劳动争议的解决等法律问题。     

高校代偿资助政策的实施与问题探究

近年来国家的基层就业代偿资助政策在执行过程中存在"重扶贫、疏砺志"的现象。基层就业的毕业生生活上表现出孤独和寂寞。工作中出现种种困难,他们需要共建一个交流服务的平台。通过学校对代偿毕业生三年的管理来构建学校、基层单位及学生联合育人平台。为代偿毕业生排忧解难。实现校生、学校和基层单位三方联合育人。弥补基层就业国家代偿政策在执行过程中育人的缺失。     

高校毕业生违约现象的进化博弈分析

近年来，高校毕业生人数逐年攀升，虽然毕业生就业形势日趋严峻，但毕业生在择业过程中违约现象呈上升趋势，针对这种现象，本文运用进化博弈的有关理论，分析了高校毕业生违约现象的演化过程，给出了要使双方采用“不违约”进化稳定策略的条件，指出在毕业生违约现象中存在“激励悖论”，最后提出了促进双方不违约的稳定均衡点实现的对策建议。     

河南省大学毕业生自主创业能力分析

在就业形势日益严峻的今天，自主创业已成为大学生解决就业的一条重要途径。本文在对河南省大学毕业生自主创业现状调查的基础上，从大学生自主创业的动机、优势、困境以及大学创业教育等角度对自主创业现象进行深入剖析，同时对高校毕业生自主创业意愿进行实证分析，在政府、学校和个人共同营建的“大学生创业教育”体系下指导大学生提高自主创业能力。最后结合河南省大学毕业生在创业过程中存在的问题，探讨现阶段金融危机还没有完全消退的形势下高校毕业生如何实现自主创业可行的路径，为有意创业的大学生提供参考。     

沈阳药科大学本科毕业生择业观问题研究

发掘药学类大学生就业的有利条件，解决和克服影响药学类大学生就业的不利因素，促进大学生顺利就业，是高等药学院校可持续发展的一个重大问题。我校就业办公室根据实际情况，研制出一套了解药学类大学生就业情况的调查问卷，本问卷旨在了解我校毕业生在择业、就业过程中出现的问题，以便进一步提升我校就业工作质量，更好的为在校学生的职业生涯规划与就业指导打好理论基础。