如何构建企业道德管理机制

要成为优秀的企业公民,必须有良好的企业文化及在此基础上形成的道德价值.但是,道德价值不是空泛的概念,它必须由企业家及其员工共同遵守的、具有一定约束力的行为所体现,这种约束力通常以制度化的规则所形成的道德管理机制作为载体.企业道德自律机制 所谓企业道德自律,就是企业自觉履行对于他人和社会责任的道德意识.企业道德自律既是体现在企业文化中的一种强烈的职业道德责任感,又是员工在潜意识中依据企业道德准则进行自我约束的能力. 企业道德自律,首先表现为一种对他人和社会的责任,是在企业文化熏陶下形成的自觉自愿的道德意识;其次表现为一种职业道德情感,是企业对他人和社会义务感的强烈表现.再次表现为企业所具有的一定社会的道德原则和规范,是企业员工意识中形成的相对稳定的企业信念和意志.最后表现为企业良心,企业良心是对企业责任的自觉意识,是企业员工认识、情感、意识和信念在职业活动过程中的统一.     

道德赏罚:党政领导干部道德建设的外在保障

道德赏罚是社会组织根据一定的道德价值标准,对其成员履行道德义务的不同表现所施行的社会性报偿。在领导干部道德建设中,道德赏罚是领导干部道德规范发挥作用的重要保障,是领导干部道德选择趋于理性的硬性约束,是领导干部个人品德发生、发展的强劲动力。我们在设计和实施道德赏罚时,必须让德行与明智紧密相连、德行与利益保持一致、私利与公益达于统一,坚持人道原则、公正原则、教化原则和得当原则。     

浅谈新企业会计准则下的公允价值

我国新颁布的俭业会计准则》明确将公允价值作为会计计量属性之一。新会计准则的颁布无疑会对我国财务实践产生全面而深远的影响。公允价值作为一个复合的计量属性，具有相当丰富的内涵。目前，公允价值计量在运用过程中主要存在可靠性需进一步加强的问题。为了有效解决现值估价技术的主观判断和不可验证性，必须完善公允价值应用的市场条件，提高现值技术的可操作性，强化对企业、市场的监管，对企业管理者和会计人员加强守法与道德意识教育，以便对企业资源进行恰当的计量，确保会计信息具有较高的客观性和可靠性。     

道德信仰初探

道德信仰由两部分构成:一是对一定道德价值理想及其规范的信仰;二是对这种道德价值理想及其规范得以成立的根据或者所能达到的理想结果的笃信。本文从道德信仰的诠释及其功能、道德信仰何以可能以及道德信仰的培养途径和它的当代意义四个方面来论述。     

伦理学视域下企业的社会责任

理论界从伦理学角度出发对企业社会责任问题所做的研究，主要关注企业社会责任中所蕴含的道德责任、企业承担社会责任的合理性正当性以及企业履行社会责任的动力。这些研究运用得到了伦理学领域的一些新成果，但是忽视了人的道德存在方式才是形成企业道理责任的根源。本文认为，对企业社会责任问题的伦理学研究，应立足于人的道德存在方式进行。     

浅谈企业的道德文化建设

道德文化是企业文化中最根本的，它决定着其它文化活动以及员工的实践活动方向。本文介绍了企业道德文化建设的作用，论述了企业道德文化建设四个方面的内容，提出了做好企业道德文化建设的措施和方法。     

企业道德缺失原因的伦理解读

市场经济发展的今天，企业作为不可或缺的参与者，起着重要作用。在经济生活中，片面强调企业效益最大化造成企业道德缺失的现象很严重，部分企业出现损害国家利益、存在恶意竞争、欺瞒消费者等现象．企业的长远发展依靠的是企业伦理道德的支撑，依靠的是企业文化的发展，因此，如何构建企业道德伦理结构，缓解经济发展和道德缺失这一矛盾，也是构建社会主义和谐社会的重要指标。     

浅谈企业管理中的道德管理

文章描述了道德管理的定义与特征，并做了企业道德管理的原因分析，最后提出了建立道德管理的途径，包括建立企业文化，建立道德＋业绩的绩效考核系统以及制定企业道德标准。     

互联网视野下的企业营销道德失范问题探析

网络营销中的道德失范问题对于网络营销环境和网络产业的健康发展造成了极大的影响。网络营销道德失范的主要成因包括企业的营销理念等主观因素以及网络信息不对称和网络监管体制不健全等客观因素。要解决这一问题,必须通过全社会共同努力,营建可持续发展的网络营销环境。     

企业营销道德失范原因及其构建途径

近年来,随着经济迅速发展、市场竞争愈加激烈,企业也频繁出现了大量营销道德失范的行为,其中的原因有企业外部的因素也有企业内部的因素。因此,必须从企业的外部方面和企业的内部方面进行企业营销道德体系的构建,提高企业的营销道德水平,强化诚信教育,维护良好的市场经济秩序,保证市场经济的健康发展。     

社会转型时期行政道德规范化的研究

本文通过对转型时期我国行政领域道德失范现象的研究、探讨,揭示了在道德失范的状态中,原有的行为范式、价值观念被普遍怀疑和否定,逐渐失去了对行政人的影响与约束,而新的伦理范式、价值理念又尚未成熟。得出了必须采取强有力的措施抑制行政道德失范,并通过建立健全一系列规范化、制度化的行政规则,把某些道德准则具体化为若干细则和条款,指导和规范行政人的行政行为,进而推进行政道德规范化的建设。     

零售商和供应商的双赢选择

企业是一种经济组织，也是一种社会组织，具有人格化的特征，在管理过程中体现它的管理道德。管理道德是管理人员工作行为的标准，是一个企业在处理内部问题和外部环境相关问题时所采取的道德标准。许多世界著名企业都在企业宗旨和目标的表述中让人体验到深厚的管理道德底蕴。摩托罗拉公司认为：“公司存在目的是以公平的价格向顾客提供品质优异的产品和服务，     

工商部门要加强对企业信用管理体系的监督管理

信用作为一种道德价值,是企业的无形资产,在市场经济行为中会转化为经济价值。因此企业建立信用管理体系非常必要。     

搭建多层次的道德规范

一个必须正视的事实是，自改革开放以来，以共产主义和社会主义道德为核心的马克思主义伦理学面临现实和理论上的“双重困境”：一是遭遇“道德无序”或“道德缺位”的实利主义时代；二是在道德准则上呈现超高标准化的“圣贤道德”的特征，一下子难以进入实践层面。如何解决这个难题呢？     

我国企业人力资源开发对策研究——运用管理道德成本一收益模型方式

只有进行科学的管理道德成本与收益分析，才能使管理者更为准确地理解企业人力资源管理道德， 努力发挥管理道德的“经济力”，实现管理道德的经济性，使管理者走出管理道德的“利他性”与经济的“逐利 性”相冲突这一困惑。     

现代企业科学管理中的道德建设及管理效能

该文分析了企业管理道德水平与经济效益成正相关,提出企业科学管理模式是现代企业的重要制度,管理道德是企业管理的重要方面,指出如何科学管理及当代企业管理道德建设的主要措施.     

法治与道德——重读拉兹的《法律与权威》

《法治及其优点》是拉兹的论文集《法律的权威》中的一篇论文。拉兹在这篇论文中对法治的概念、价值和本质进行了颇为细致的分析，从而认为法治与道德不同，法治不仅具有中立性的目的，而且只是法律的内在优点，尽管法治具有道德重要性。     

在荣辱观教育中推进党员道德培养系统建设

共产党员道德水平的高低，直接决定和影响着公民道德素质的提升。胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述，对明辨是非、区别善恶、分清美丑提出了新要求。在倡行德治的今天，如何提升7000万共产党员的道德水平，并以共产党员的模范带头作用推动公民道德建设，是个亟待破解的重大课题。每个人的道德都是由内外因复合而成的，市场经济条件下的道德培养更是一个系统工程，保持共产党员先进性，必须通过五个方面的结合来构建党员道德培养系统，推动全民道德建设。     

从全国首例精神赡养支持判决案件看我国法治进程中的道德法律化问题

党的十五大把“依法治国，建设社会主义法治国家”作为我国的治国方略。在社会主义法治建设过程中，道德参与社会关系的调整越来越频繁。突出表现在道德法律化现象日益明显。道德法律化是现代法治进程的必然要求，在实现社会调控系统本身功能、结构优化方面发挥着不可替代的积极作用；但同时，道德法律化也存在一定的局限性。因此，在社会主义法治建设进程中，必须理顺道德与法律的关系，克服道德法律化的消极影响。     

企业道德和企业利润相关性研究

关于企业道德和企业利润的关系并不只局限于二者单向影响上,即企业道德对企业利润的正向关系。当企业利润达到最大化时,在企业长远利益的推动下,企业利润和企业道德是双向影响的关系;当企业利润未达到最大化时,企业利润和企业道德是不确定的关系。明确企业道德和企业利润的关系,促进企业更好地协调道德和利润之间的关系。