虚拟企业知识状态的特性和演变机理研究

针对知识状态的五个属性阐述了虚拟企业知识状态的构成,并从基于过程的角度详细分析了虚拟企业知识状态的特性.然后在经典的SECI模型的基础上,从认识论、本体论和方法论的视角建立虚拟企业知识演化的坐标模型,论述了虚拟企业知识演化的特性,并描绘了虚拟企业知识演变的整体框架,揭示了知识状态演变的内在机理.     

虚拟企业知识管理问题研究

介绍了虚拟企业的概念和体系框架,探讨了虚拟企业的知识管理内容与知识管理战略,提出了知识管理应注意的问题。     

面向虚拟企业的知识管理浅析

虚拟企业是适应知识经济时代的新型组织形式,突破了传统企业的界限,实现了在全球范围内对资源进行动态配置和资源优化。本文对虚拟企业如何实施知识管理问题,通过对根据虚拟企业的特点和虚拟企业知识管理的特点进行研究,提出相对应策略。     

基于合作创新虚拟企业知识管理能力与创新绩效研究

在知识经济和互联网络时代,越来越多的企业采取了虚拟企业这一新型组织形式。同时,知识管理也成为众多企业家关注的热点,影响虚拟企业知识管理水平的因素也逐渐被学者们关注研究。虚拟企业和知识管理之间众多的契合点使两者之间有良好的适应性。企业知识管理的前提是绩效评估,其在虚拟企业知识管理中有着举足轻重的作用。本研究综述了虚拟企业知识管理能力的研究现状,探讨了目前存在的问题以及可能解决的对策,并提出更加完善的创新绩效评价方法,为以后的研究奠定了一定的基础,对虚拟企业知识管理能力的提高以及评价起到了一定的指导意义。     

基于SECI模型的虚拟企业知识创造研究

虚拟企业是在知识经济时代诞生的一种新的企业组织形式,进行知识创造是虚拟企业保持竞争优势的关键。该文揭示了虚拟企业知识创造的内涵,并在野中郁次郎提出的SECI(Socialization,Externalization,Combination,Internalization)模型框架基础上分析了虚拟企业知识创造过程和演进趋势,探讨了虚拟企业知识创造的技术支持。最后采用案例研究方法,以日本丰田公司和美国通用汽车公司共同构造的联合汽车制造公司为例,研究虚拟企业知识创造的过程,并总结虚拟企业知识创造的经验。研究结果显示:虚拟企业知识创造的关键是企业彼此间建立信任;隐性知识在虚拟企业知识创造中发挥重要作用,非正式渠道是隐性知识在企业间共享和转化的重要途径;虚拟企业的知识创造依赖于实际的情境,需要"场域"的支持。     

知识管理中的知识贡献激励机制

随着工业经济逐步向知识经济转型 ,企业的核心生产要素正由劳动力和资本转向知识 ,人们纷纷谋求通过知识管理来提升企业的核心竞争力 .针对当前企业实施知识管理所面临的主要障碍———缺乏有效的知识贡献激励机制 ,提出了考核员工知识贡献的指标体系和测度员工知识贡献等级的评估方法 ,并设计了面向员工知识贡献等级的奖惩方案 .这对确保企业知识管理的实施效果具有重要意义 .     

知识系统管理

从系统工程角度探讨了知识经济中的知识管理问题,试图建立一个知识系统管理的研究框架,提出以知识系统管理的体系结构为起点建议相应的各类体系结构,从知识管理的目的,要求,内容及信息技术支持等方面进行了讨论。提出 建立知识系统工程,研究企业知识基础设施和知识融合等问题。     

基于知识管理的图书馆知识服务策略

在对知识管理和图书馆知识服务理论分析的基础上,从建立知识交流与共享机制,实现知识创新与特色服务,创建知识服务需要的组织结构,建立图书馆知识服务的科学评估机制,建立用户反馈机制等方面,提出了融入知识管理理念和方法的图书馆知识服务策略。     

企业知识与知识共享对策研究

从知识及知识共享的概念入手，指出了知识共享在知识管理中的重要性，进而从完善内部激励机制、建立企业内部知识网以及创建“学习型企业”等方面，探讨了如何提高企业知识共享程度，加强企业竞争力。     

产学研知识联盟的知识共享研究

界定了产学研知识联盟及知识共享的概念,建立产学研知识联盟的知识共享模型,从环境、组织、个人、知识几个方面讨论了产学研知识联盟中知识共享的影响因素,提出促进产学研知识联盟知识共享的途径。     

面向知识管理的知识供应流研究

在知识需求的基础上，提出了五元组知识供应流模型。根据活动和个人知识需求的不同，提出了预定义知识供应和运行时知识供应的概念，并抽取出6种知识供应流模式，最后研究了知识供应流的建立和实例化方法。给出了某制造型企业的运用实例。实例证明，提出的知识供应流理论能够有效促进企业知识的共享和积累。     

创新型企业知识管理评价指标体系的构建

阐述了建立创新型企业知识管理评价指标体系的基本思路,分析了当前知识管理评价指标体系研究存在的问题,采用德尔菲专家调查法和层次分析法构建了一个创新型企业知识管理评价指标体系模型,介绍了相对重要性权值计算。     

企业知识管理中的知识创新机理分析

知识创新的效率和有效性直接影响着企业知识管理(KM)的实施效果。通过改进后的SECI模型对KM中的知识创新机理进行了深入的分析与探讨,并提出了相应的管理策略,以指导企业KM的具体实施过程。     

企业竞争知识的交流与保护

阐释了企业竞争知识及企业竞争知识交流的概念和类型,分析了基于竞争的企业知识交流模式,探讨了企业竞争知识交流的渠道、激励机制,提出了企业竞争知识交流与保护的措施。     

基于知识管理的知识型员工流失风险防控体系

作为知识和科学技术载体的＂知识型员工＂是企业获取、保持和提升竞争优势的关键性资源,知识型员工的流失给企业带来诸多不利影响。构建基于知识管理的＂事前、事中、事后＂三位一体的风险防控体系,可以全面提升企业知识型员工流失风险的管理能力。     

产业簇群中企业知识管理系统的构建原理

本文针对当前我国产业簇群中企业进一步发展所面临的困境,以及企业实施知识管理的现状,指出解决该困境的方法是构建适应企业良性运行的知识管理系统。作者分析了产业簇群中企业知识管理特点,以及构建知识管理系统的五项原则。最后,提出了构建产业簇群中企业知识管理的原理和方法。     

基于知识融合的虚拟产品装配设计知识管理研究

客户的个性化需求使产品设计知识越来越丰富,为管理虚拟产品装配设计知识,以知识融合为理论基础,提出了知识管理系统总体结构.采用面向对象的XML知识表示方法,通过获得用户需求和工程规则,建立知识库.对知识进行规范化处理,通过设计任务分解,进行知识推理,建立虚拟装配知识模型.最终以垃圾车装填装置为例,运用NX软件的知识融合和二次开发技术,建立产品装配知识管理系统,实现设计自动化,有利于设计知识的共享和重用,缩短产品开发周期.     

面向项目的企业知识管理方法研究

从项目管理的角度对企业的知识管理方法进行了研究，指出了在项目执行过程中知识管理的重要性。建立了面向项目的企业知识管理方法体系，对企业项目管理和战略发展具有重要意义。