论外派人员跨文化适应的内在系统构成与机制

在外派人员跨文化适应的七个基本问题基础上,提出外派人员跨文化适应系统以及内在系统。并在系统性归纳前人理论与研究成果的基础上,提出了外派人员跨文化适应内在系统的构成要素,并论述了跨文化适应的表现形式、适应与否的衡量标准、跨文化适应与不适应的内在机制以及跨文化适应的内在结构与层次。     

跨国企业外派人员跨文化适应核心影响要素分析

在文献回顾基础上,经过系统性分析提出影响外派人员跨文化适应的七个核心要素,分别是文化距离、外派工作特性、外派意愿与动机、文化智力、文化态度、组织支持以及家庭与配偶支持,并详细分析了它们是如何影响外派人员跨文化适应的。这对意欲实现全球化战略的跨国企业以及培养管理者国际领导才能的企业有着很好的借鉴意义。     

企业集团外派董事管理制度

阐述了董事的分类、地位、作用和企业集团外派董事的履职风险及防范。提出了通过公司章程确立外派董事的法律地位及制定专门的外派董事管理办法以加强企业集团外派董事管理制度的建设,包括确立主管部门,建立外派董事档案库,确立外派董事选派程序,细化外派董事履职规定,明确外派董事履职风险承担原则,制定外派董事奖惩措施等。     

企业集团外派董事管理制度

阐述了董事的分类、地位、作用和企业集团外派董事的履职风险及防范.提出了通过公司章程确立外派董事的法律地位及制定专门的外派董事管理办法以加强企业集团外派董事管理制度的建设,包括确立主管部门,建立外派董事档案库,确立外派董事选派程序,细化外派董事履职规定,明确外派董事履职风险承担原则,制定外派董事奖惩措施等.     

外派监事会制度建设的思考

外派监事会管理制度作为一种新的国有资产监管模式，在社会主义市场经济条件下，是维护国家所有者利益的较好的组织形式和制度创新。本文论述了外派监事会制度的内容及主要形式，并就加强外派监事会制度建设提出了若干思考。     

服刑人员冲动性、自我控制和社会适应的关系研究

目的探讨服刑人员冲动性、自我控制与社会适应间的关系,为服刑人员的心理矫治提供科学、可行的心理矫治策略.方法采用修订后的中文版巴瑞特冲动性人格问卷、自我控制量表、劳教人员社会适应量表对漳州监狱554名服刑人员进行问卷调查.结果 1)不同服刑案由的服刑人员在冲动性(P0. 001)、自我控制(P0. 05)和社会适应(P0. 001)及其各维度上的得分均存在显著的差异,经济犯罪类型的服刑人员社会适应情况较好;2)相关及回归分析表明,服刑人员社会适应及其4个维度均与冲动性、自我控制存在显著的负相关(P0. 01),冲动性与自我控制对服刑人员社会适应有较大的预测作用,可以解释43. 2%的变异量;3)研究发现,服刑人员自我控制在冲动性对社会适应的影响中起部分中介作用.结论:不同服刑案由的服刑人员在社会适应上有显著差异,服刑人员冲动性、自我控制与社会适应之间呈显著相关.     

合作模式对高校学术创新绩效的影响

基于组织类型和区域边界两个维度探讨了高校合作模式对学术创新绩效的影响,并以2013年上海高校论文合著数据开展实证研究.结果显示:合作模式对学术创新绩效存在显著影响,其中区域间合作的学术创新绩效优于区域内合作,但区域间产学合作的影响不显著.这表明地理邻近效应在逐渐减弱,但地理邻近和组织邻近的重叠效应仍具有一定阻碍作用.此外,还考察了不同研究领域下合作模式对学术创新绩效的差异化情况.     

论科技信息资源建设与服务

面对网络信息服务系统的竞争,给文献服务工作带来了新的挑战。作为省级科技文献资源服务单位,需要不断调整自身的馆藏结构和服务模式以适应信息时代的需求,因此充分发挥网络环境下文献资源服务机构的功能和作用,探索新的服务模式,适应科研发展的信息需求,逐步实现科技文献数字化是势在必行。     

哈萨克语专门人才培养与板块化课程设置

哈萨克语言专业批量同质化人才培养模式,经过几个时期的就业适应,现已进入了模式转型时期。三十年来的培养积累,社会已无法继续接纳批量化、类型单一、同质化毕业生,呈现出就业难的状态。面对社会发展与需求变化的新形势,必须及时调整哈萨克语专业人才培养模式与方向,改批量、单一化向精英化、专向化、异质化培养模式的转变,培养社会需要、类型多元,能学以致用的新型专门人才。培养方案、异质化人才基本属性、板块化课程设置以及实现路径等问题是本文讨论的内容。     

并购后MNC合法性对子公司控制权策略的影响

基于制度理论和组织生态理论,在跨国公司(MNC)子公司面临制度和竞争的双重压力下,研究了MNC合法性与MNC子公司控制之间的关系.通过对装备制造业和高技术服务业调查问卷的样本数据发现:MNC合法性与子公司股权比例、外派人员比例之间的关系受竞争的调节作用影响,即随着合法性的增加,对于竞争不激烈的子公司(小规模的子公司),MNC更倾向于增加股权比例和外派人员比例;而对于竞争激烈的子公司(大规模的子公司),MNC更倾向于减少股权比例和外派人员比例.     

中日韩与欧洲足球联赛外籍球员特征对比分析

为了解当前世界足球联赛外籍球员的特征及发展趋势,促进中国足球联赛的蓬勃发展,本文以2012-2013赛季中日韩与欧洲31个足球联赛外籍球员为调研对象,对这些外籍球员进行了量化并对比分析。数据分析显示：中日韩与欧洲不同层次的足球联赛在外籍球员的数量、来源区域、年龄以及类型方面存在较大差异;中日韩足球联赛的影响力弱、对外籍球员使用的限制严格、相对于欧洲与南美洲,中日韩在文化与地缘方面的劣势以及当前足球俱乐部引援的盲目性和短视性是造成差异的主要原因;最后提出中日韩足球联赛引援的策略和建议。     

基于nRF24E1的多通道数据采集系统的设计

设计了以系统芯片nRF24E1为核心的多通道数据采集系统,对该系统的软硬件结构进行了详细的描述.该系统能提取强噪声背景下的弱电信号,并以短距离无线通信的方式传送数据,具有使用方便、操作简单、可移动等特点.     

学习模式与学风建设

在阐明了大学生学习模式与学风建设关系的基础上,分析了当前大学生学习模式的特点及对学风的影响,并就改进学习模式,促进学风建设方面提出了对策.     

浅谈基于经济情报的区域信息资源配置

采用比较研究的方法,对区域信息资源配置的基本模式进行了分析和研究,提出了一种全新的区域信息资源配置模式——基于经济情报的区域信息资源配置模式,有效地规避了传统市场配置和政府配置模式的缺陷,并从模式选择、运转机制、特点和实现步骤几个方面对基于经济情报的信息资源配置模式进行了深入探讨.     

珠三角经济转型和产业结构升级背景下应用型英语人才培养模式研究

在珠三角经济转型和产业结构升级背景下,社会对英语人才提出了新的规格要求,过去光懂英语的"纯外语人才"或单一基础技能型毕业生已不能适应经济国际化发展的需要。因此,应用型英语人才培养模式必须进行改革。从教育理念、"双学科"培养模式、"内容与语言融合学习"教学模式、项目培养模式以及工读交替模式构建经济转型和产业结构升级背景下应用型英语人才的培养模式,以使培养出来的人才能更好更快地为地方产业经济发展服务。     

一种新型构型卫星模态分析及试验研究

该文中的卫星采用新型框架面板式构型,该构型卫星与运载采用新型四点连接的方式,而不是传统的包带连接方式。对该文中的卫星进行模态分析及试验,采用不同的安装基础进行多次模态试验,找出其中的差异,并进行相关比对分析。根据分析及试验获得框架面板式卫星的模态特性,判读卫星的模态特性是否满足运载要求,同时根据试验结果完善相关航天试验规范。     

基于CS模式的多机器人网络通信系统

首先提出了基于CS模式的多机器人通信系统的拓扑结构，并对这种通信模式的一致性响应速度特性进行了分析，然后给出了基于Visual C＋＋MFC的CS网络通信模式的程序设计方法，最后对系统进行了实验验证．研究表明，基于CS的多机器入网络通信系统，具有结构简单、一致性速度快的优点，对建立多机器人通信系统具有较大的指导意义．     

出行弹性概念及其应用研究

基于出行链决策中各选择肢的被选概率及其离散程度,给出了出行弹性度的基本概念及数学定义,并提出了3种出行弹性度,即出行方式选择弹性度、出发时刻选择弹性度和出行链综合弹性度,给出了各选择肢被选概率标准差的相关量来确定以上3种出行弹性度的方法.利用广东省中山市的居民出行数据,建立了出行方式选择和出发时刻选择的多项Logit模型,标定了上述3种出行弹性度,并进行了弹性度分级.比较了考虑弹性度与不考虑弹性度时交通需求管理措施对交通方式转移量的预测,结果显示,不考虑弹性度的转移量预测模型一定程度夸大了交通需求管理措施的实施效果,验证了出行弹性度研究的必要性及其应用价值.     

高等数学课堂教学模式改革的研究

通过对一个高等数学课堂教学改革的教学案例，说明传统的由教师讲、学生听的课堂模式要进行改革。教师要做到少讲、精讲，更要注重用数学思想方法来指导学生学习。