基于组织网络理论的战略联盟知识转移研究

基于组织网络理论,研究了战略联盟网络的结构维度和关系维度,对联盟中知识转移产生的影响。研究结论表明,战略联盟的网络异质性不利于联盟中的知识转移;网络稳定性、强的网络连接和联盟中的信任有利于知识转移。研究结论从组织网络视角揭示了联盟知识转移的影响因素,能够指导联盟更有效地促进知识在联盟中的共享和转移。     

基于社会资本视角的图书馆知识营销研究

社会资本对图书馆知识营销具有提供交易场域和情感支持、降低交易费用、提高抗风险能力、减少信息不对称等作用,但网络状况、信任程度、个体调用能力、社会结构稳定程度、意识形态类型、规范与惩罚程度等因素对资本积累具有重大的影响.从社会资本视角,探讨了社会资本理论在图书馆知识营销中的应用,并提出了应对各个影响因素的策略.     

复杂因素对技术联盟知识转移作用机理及评价研究

从一个涵盖核心与辅助节点的技术联盟网络视角出发,系统梳理各复杂因素对技术联盟知识转移的影响机理,并采用层次分析法(AHP)和决策矩阵实验室(DEMATEL),基于江苏省轨道产业技术联盟企业的调查数据进行实证检验,得出关键因素,并提出针对性建议。     

国外创业网络理论研究进展及述评

对国外创业网络研究进行了回顾,指出创业网络的研究经历了一个由被动到主动、由分散到集中的发展过程。在现有的研究中,围绕创业网络的研究视角主要包括网络规模、网络能力、网络治理、网络演化四个方面,同时,在创业网络的结构化研究上主要从创业网络受到其他因素的影响,以及创业网络如何影响创业活动发展这两个方面进行。并对创业网络领域的研究进行了评述和展望。     

企业网络与知识转移:跨国公司与产业集聚群的比较研究

基于网络理论,从企业网络的结构维度和关系维度,分析了网络特征对企业网络中知识转移产生的影响。并在此框架下,对比了跨国公司和产业集聚群两类企业网络中知识转移的不同。研究结果发现:企业网络的异质性和弱的联结强度不利于网络中知识转移;网络稳定性、强的联结强度和信任有利于网络中知识转移;跨围公司和产业集聚群在网络特征上的差异,导致了两者知识转移的不同。     

大学科研人员参与合作研究的影响因素研究

知识源转移意向的强弱直接关系到知识转移的数量多寡和质量高低,因此科研人员进行合作研究的意愿是产学知识转移效果的重要影响因素。以Homans社会交换理论为基础,就影响大学科研人员参与合作研究的影响因素进行了系统分析,提出了包括经济收益、声誉回报、开放科学价值观念、研究偏好和时间成本因素的理论框架模型。     

团队网络对员工创造力的影响机制研究

创造力理论的发展表明,创造力研究的关注点已经从个体特征转移到了合作网络,"你是谁"的重要性已经逊色于"你认识谁"。工作团队是员工创造力活动经常发生的"前线",在这里员工发展出两类重要的合作关系:领导—下属关系与员工—员工关系。针对当前领导—创造力理论与社会网络理论研究的不足,从创造力产生的本源出发,从团队社会网络的视角分别考察了工作团队中的领导、领导—下属关系以及员工间的合作网络结构对个体创造力的影响机理,以及领导知识宽度与下属关系、员工合作网络结构的交互作用,并提出了团队网络影响员工创造力的理论模型。最后,对该研究模型的理论贡献与未来的拓展进行了讨论。     

社会网络镶嵌观点下基于戴明环的虚拟团队的知识分布研究

从社会网络镶嵌观点出发,基于戴明环的项目管理理论,对虚拟团队知识分布从知识状态、知识形态和知识显性性3个视角进行观察与探讨。通过讨论分析认识到在戴明环4个阶段,结点层面的知识和网络层面的知识,在3个视角存在不同的性状。     

高校图书馆知识转移效率评价指标体系研究

随着知识转移理念的深入,知识转移效率问题也成为当今学者研究的热门课题。高校图书馆是知识的集散地,只有通过有效的知识转移才能够体现其价值,提高其综合实力,但目前国内外关于高校图书馆知识转移效率的研究还缺乏系统性和综合性。从分析影响高校图书馆知识转移效率的因素入手,利用层次分析法构建了一套指标体系,以此来评价高校图书馆的知识转移效率问题。     

复杂网络应用研究的文献计量与议题分析

复杂网络为研究复杂性提供了新的视角,近年来被广泛应用于社会、经济、生物等领域.为了解复杂网络研究的现状及趋势,以Citespace对Web of Science中2000—2018年发表的相关文献为基础,从发文时间、国家以及关键词等角度绘制知识图谱进行分析.研究结果显示:由于复杂网络结构和传播机理的复杂性,研究仍处于探索阶段.虽然跨越了各个学科领域,但核心研究力量之间仍缺乏合作与交流;复杂网络的结构特征、模型演变和动力学是研究核心,但是现有研究遇到了瓶颈或研究热点逐渐分散;未来在拓扑结构、分析算法以及应用于提升人类生活质量将成为复杂网络研究的方向.     

企业社会责任对双元创新的影响研究——基于社会网络的调节作用

现有研究中,少有学者从企业社会责任视角出发对双元创新进行研究。为研究企业社会责任对双元创新的影响关系,探讨社会网络在二者关系之中的调节作用机制,基于2014—2018年沪市A股制造业上市公司相关数据进行实证分析,研究发现:企业社会责任与探索式创新、利用式创新之间具有显著的正相关关系。其中,相较于利用式创新,企业社会责任对探索式创新的正向影响更为显著。社会网络正向调节企业社会责任与探索式创新、利用式创新之间的关系。研究还发现,相较于利用式创新,社会网络对企业社会责任与探索式创新之间的调节作用更为显著。最后对研究结论进行了相关解释和提出了有关建议。     

国内外合作创新网络研究评述与展望

近年来,对于合作创新网络的研究引起了国内外学者的广泛关注。研究工作主要集中在合作创新网络形成、演化、影响因素的研究,合作创新网络中知识创造、知识共享、知识转移研究,合作创新网络结构与创新关系研究等方面。总的来讲,这一领域的研究还较年轻,很多学术问题有待进一步分析和解答。     

连锁董事连结对会计政策选择的影响机理

现有文献大都关注正式契约对会计政策选择的影响,但作为非正式契约的董事联结关系对会计政策选择的影响却被忽视.运用社会网络分析方法,站在社会网络这一视角研究企业会计政策的选择机制.从连锁董事的行为受到董事网络的影响、连锁董事联结是具有影响力的信息通道、连锁董事联结使公司间会计政策选择趋于同质化方面分析了连锁董事网络对会计政策选择的影响;从内外部连锁董事联结强弱关系、外部连锁董事联结更能为公司决策提供有价值的信息分析了内外部连锁董事连结对会计政策选择的影响;从间接连锁董事联结及个体角色间相似性含义、间接连锁董事联结使企业间会计政策选择具有相似性方面分析了间接连锁董事联结对会计政策选择的影响.     

基于社会网络分析(SNA)的组织岗位设计

正式网络和非正式网络共同影响组织知识的转移与共享。选取某企业研发部门中的合作咨询网络与情感网络,利用社会网络分析法(SNA),从网络中心性、结构洞和对等性方面,分析了组织人员实际能力的发挥与当前组织岗位设计之间的差异,针对组织人员在网络中表现出的不同特质,提出优化组织岗位设计的建议,以提高组织知识转移与共享效率。     

面向公共机构与私营企业之间知识转移的组织行为与人力资源管理:文献分析综述(Ⅰ)

基于人力资源视角对目前有关高校与私营企业之间知识转移渠道的学术研究成果予以述评,给出了文献分析的一般框架,明确了在面向高校-企业知识转移的组织行为和人力资源管理方面的认识缺陷。分析表明:具有最高"关系强度"的知识转移渠道最受企业重视,而大多数知识转移渠道目前并未制度化和正规化。结论认为,在高校-企业的知识转移方面存在显著的管理挑战,这要求对个体参与知识转移的性质和程度有深入的了解。但是,现有研究关注的重点在于知识转移的结果而非过程,因此,未来研究需要重视对个人和组织层面知识转移过程的分析,从而为更优决策的制定提供有价值的信息。     

区域创新网络研究的知识图谱可视化分析

区域创新网络是目前研究创新活动及关系的重要领域,而创新地理提供了从特定时空范围研究创新活动的新视角。基于Web of Science数据库中1980—2017年创新网络与地理主题下共735篇文献数据,用Citespace和VOSviewer软件绘制科学知识图谱,研究发现:欧洲地区的学者数量和研究机构发文量均居世界前列,已经形成核心学术群体;该领域研究视角可以分为知识、邻近、学习、网络、创新等5个部分;研究热点集中于全球城市、欠发达地区发展、全球峰鸣、竞争力优势、集体行为、知识转移、区域创新战略等7个主题。     

面向公共机构与私营企业之间知识转移的组织行为与人力资源管理:文献分析综述(Ⅱ)

本文基于人力资源视角,对目前有关高校与私营企业之间知识转移渠道的学术研究成果予以述评,给出了文献分析的一般框架,明确了在面向高校-企业知识转移的组织行为和人力资源管理方面的认识缺陷。分析表明:具有最高"关系强度"的知识转移渠道最受企业重视,而大多数知识转移渠道目前并未制度化和正规化。结论认为,在高校-企业的知识转移方面存在显著的管理挑战,这要求对个体参与知识转移的性质和程度有深入的了解。但是,现有研究关注的重点在于知识转移的结果而非过程,因此,未来研究需要重视对个人和组织层面知识转移过程的分析,从而为更优决策的制定提供有价值的信息。     

面向公共机构与私营企业之间知识转移的组织行为与人力资源管理：文献分析综述（1）

基于人力资源视角对目前有关高校与私营企业之间知识转移渠道的学术研究成果予以述评，给出了文献分析的一般框架，明确了在面向高校一企业知识转移的组织行为和人力资源管理方面的认识缺陷。分析表明：具有最高“关系强度”的知识转移渠道最受企业重视，而大多数知识转移渠道目前并未制度化和正规化。结论认为，在高校．企业的知识转移方面存在显著的管理挑战，这要求对个体参与知识转移的性质和程度有深入的了解。但是，现有研究关注的重点在于知识转移的结果而非过程，因此，未来研究需要重视对个人和组织层面知识转移过程的分析，从而为更优决策的制定提供有价值的信息。     

研发联盟知识转移影响因素分析

研发联盟作为知识经济时代重要的战略联盟类型之一，受到了学者的广泛关注。知识转移是研发联盟中的主要活动，知识转移效果的好坏直接影响着研发合作的成败。通过对近年国内外研发联盟研究文献的梳理，以Albino提出的知识转移分析框架，从知识转移主体、知识转移情境和知识特性三个角度对研发联盟中的知识转移影响因素进行分析。     

近15年来黄河三角洲土地利用演化及成因分析

 黄河三角洲是中国三大河口三角洲之一,同时也是世界上陆地资源生长最快的地区之一。在自然演替和人工干扰的相互作用影响下,该地区土地利用/覆被变化非常迅速并成为当前研究的热点。通过解译研究区1995、2004 和2010 年遥感影像,利用转移矩阵、土地利用变化图等从数量和结构变化两方面对该地区的土地利用变化进行了分析。同时结合现有基础数据源,从自然因素和社会因素两方面对其成因进行了探究和分析。结果表明:研究区的各类土地利用一直处于动态变化之中,建设用地、水体、盐田虾塘都呈现增加的态势,而草地、林地等在波动中下降,未利用土地比重仍然很大,土地利用类型复杂度不断增加。自然因素和社会因素的影响互为补充累积,共同影响着研究区的土地利用类型变化,其中,社会因素起主导作用,但自然因素的影响也不容忽视。