论我国市场经济条件下的企业财务目标定位

讨论了我国在市场经济条件下的企业财务目标选择问题。股东财富最大化与企业价值最大化是被广泛认同的观点,剖析了上述两种观点的不足及缺陷,认为相关者利益最大化应该是我国市场条件下的企业财务目标,并探讨了达到利益最大化的措施。     

论企业财务管理目标——股东财富最大化

财务管理目标是财务管理的前提和基础，目前存在着“产值最大化”、“利润最大化”、“股东财富最大化”等理论．本文分析了各种理论的优点和缺点；提出了所支持的观点——股东财富最大化，详细论述了“股东财富最大化”的理论基础和具体的实现指标．     

国家股东财富最大化与国有企业投资决策

本文进行了我国国有企业如何实现效率投资决策的理论探讨。论文在论证了我国国有企业的理财目标是国家股东财富最大化的基础上,界定了国家股东财富最大化目标的涵义,分析了国家股东财富最大化的理财目标不同于非国有企业的个人股东财富最大化目标的特点。并以此为基础分析了如何进行基于国家股东财富最大化的国有企业效率投资决策,为我国国有企业进行投资决策提供理论依据。     

论企业财务管理目标--股东财富最大化

财务管理目标是财务管理的前提和基础,目前存在着"产值最大化"、"利润最大化"、"股东财富最大化"等理论.本文分析了各种理论的优点和缺点;提出了所支持的观点--股东财富最大化,详细论述了"股东财富最大化"的理论基础和具体的实现指标.     

论财务管理的目标

制定正确的财务管理的目标，是企业搞好财务工作的前提，文章通过比较分析，认为在当前是社会主义市场经济条件下，获取企业财富最大化是财务管理目标的最佳选择。     

理财目标提法的探讨

论述了理财目标应具备的功能与特征,指出了各种理财目标的缺陷,着重阐述了企业价值最大化这一理财目标的不足.在此基础上提出并论证了较科学的理财目标,即所有者财富最大化.     

优化企业资本结构与实现企业价值最大化研究

企业价值最大化是企业实现可持续发展长远目标的重要保障,优于股东财富最大化,应当是企业财务管理目标的最佳选择。当前,企业非适度资产负债率、股权结构不合理、债务结构不完善,影响着企业价值最大化实现。只有坚持适度负债原则,确定合理资产负债率;优化股权结构,改善股权比例;调整债务结构,发挥债务融资作用,才能实现企业价值最大化。     

股权激励公司的内部合约设计

通过建立一个简化的委托-代理模型,描述了在一个实施了股权激励的公司中,员工因为与管理层之间的财富差距而产生的抵触情绪对其自身以及公司的不同影响;证明了通过设计一个利润最大化的合约,可以解决管理层与员工之间的委托代理矛盾;最后提出了基于利润最大化的一些内部合约模式。     

可持续发展观下的环境法理念

本文在介绍可持续发展观及其内涵的基础上,分别从经济学、法理学和法学三个研究途径揭示了可持续发展观下的环境法理念,即财富最大化理念、世代间衡平理念和环境权理念。     

企业财务管理目标的确立

企业财务管理历来谋求以经济效益最大化做为财务管理目标。经济效益最大化的具体体现有两种看法，其中用企业利润最大化会产生诸多弊端，而采用追求价值最大化有着更严密的科学性，能够克服利润最大化带来的不足。     

公司财富最大化与股东财富最大化剖析

对公司财富最大化、股东财富最大化的关系以及它们对经营决策的影响进行了分析,认为企业应选择公司财富最大化３作为财务管理目标。     

企业财务管理目标的确立

企业财务管理历来谋求以经济效益最大化做为财务管理目标。经济效益最大化的具体体现有两种看法．其中用企业利润最大化会产生诸多弊端．而采用追求价值最大化有着更严密的科学性。能够克服利润最大化带来的不足。     

试论我国企业财务管理目标

对我国企业财务管理目标的争议主要有“企业价值最大化”和“利润最大化”两种观点。“企业价值最大化”有其局限性；“利润最大化”才 符合我国企业财务管理目标的要求。     

投资者财富的最大化——谈企业财务管理与企业管理目标的一致性

在现代企业制度下,企业财务管理与企业管理目标具有一致性,即投资者财富最大化.在股份有限公司中,投资者财富最大化演变为股票价格最大化;在非上市公司中,投资者财富最大化表现为预期报酬和预期风险的一种相对平衡.确立投资者财富最大化的财务管理目标,对我国现代企业制度的形成和社会主义市场经济体制的建立有特殊的现实意义.     

试论实现财务管理目标的基本途径

财务管理是企业管理的重要组成部分,是对资金运动全过程中资金的获得、有效使用和分配的管理工作.财务管理的目标取决于企业管理的总目标,与提高企业经济效益相统一,并且受财务管理自身特点稳定性、多元性、层次性所制约.财务管理目标虽然提法众多,如:每股盈余最大化、相关者利益最大化、股东财富最大化,但最终都落脚在如何提高净值报酬率上,净值报酬率作为财务管理的核心指标,它的高低能够综合地反映资金运动全过程管理效益的大小,财务管理正是通过筹资决策、投资决策、股利决策来提高企业净值报酬率,降低风险,实现其目标的.     

徐铁系统人力资源管理探析

无论国际、国内形势的发展,还是企业、事业、农业实力的壮大,都需要拥有充裕的人力资源。铁路是国民经济的大动脉,特别是铁路提出了跨越式发展的战略,更迫切需要有充裕的人力资源作支撑。从目前情况看,大规模、短期内补充人力资源且有一定难度。因此,发挥现有人力资源的“最大化”显得尤为重要。以徐州铁路系统为例,近年来,他们注重从人力资源的内部挖潜出发,从发挥人力资源的“最大化”入手,取得事半功倍的效果。     

基于偏好的产品设计方案决策模型

分析了传统离差最大化决策方法的局限性,并以离差最大化模型为基础,在充分考虑设计决策者主观偏好的情况下,结合最大离差和最小离差,构建了一个新的基于偏好的产品设计方案决策模型。通过实例验证了该模型的可行性,基于实例对该模型进行了敏感性分析。结果表明,在传统离差最大化模型基础上引入决策者对设计方案的偏好信息,可以获取令人满意的设计方案。     

企业利润最大化的成本分配方法

提出了在多产品生产及成本导向价格的条件下，考虑需求的价格弹性使企业利润最大化的公共固定成本的分配方法。     

论经济学数理化──经济思想与算符的统一

政治经济学和数量经济学的融合,是经济学发展的基本方向,其发展过程是经济思想与算符的统一,思维灵感与逻辑推理的统一。但由于各种因素制约,经济学不可能彻底数理化,其发展存在着数理化的最大化。     

协调两种行为 实现企业可持续发展

"唯利是图"行为和慈善行为都是企业作为市场主体的经济行为,两者是相互对立相互统一的。"唯利是图"是企业追求利润最大化直接体现,而企业家的慈善行为是其追求企业精神层面利益,从而实现利润最大化的表现,同时也是企业家承担社会责任的形式,企业家的慈善行为有利于正确处理企业利益与企业社会责任的关系。企业的可持续发展离不开对利润最大化的追逐,同时也要承担相应的社会责任,要把企业社会责任与企业发展战略统一起来。