医护工作投入和工作特征现况及相关分析

目的:调查、比较医生和护士工作投入与工作特征之间的相关性以及医生和护士工作特征对工作投入的影响作用,为改善医院管理、稳定医护队伍及开发人力资源提供政策依据。方法:采用工作投入量表和工作特征量表,对新疆兵团三甲医院467名医护人员进行问卷调查。结果:医生工作投入得分(3.68±1.055),护士工作投入得分(3.20±1.062),医护两个群体工作投入及工作特征差异有统计学意义,且医生工作投入和工作特征的得分高于护士。结论:医护工作投入处于中等水平,工作特征对其工作投入具有一定影响,医生工作自主性对工作投入影响最大,而护士工作重要性对工作投入的影响最明显。     

儿科护理人员工作压力原因及对策分析

目的：观察儿科护理人员工作压力的原因及对策。方法资料选取于本院儿科工作的护理人员共58例,采用自制的儿科护士工作压力调查问卷对其产生工作压力的原因进行调查,并测定得分。结果40（72.73）例儿科护理工作者认为工作压力主要来源于工作环境或资源;其次39（70.91）例来源于患儿护理及其家属工作;且患儿护理及家属工作（77.25±6.71）分,工作环境或资源（88.75±2.51）分。结论儿科护理人员工作压力的主要来源是工作环境或资源,其次为患儿的护理与家属工作,医院应加强对护理人员工作环境的改善力度,并采取配套措施,有效减轻其工作压力,提升工作质量。     

护士长工作家庭冲突、工作控制感与工作满意度调查及其关系研究

目的调查护士长工作家庭冲突、工作控制感与工作满意度水平,并探究三者间关系,为提高护士长临床工作满意度提供可参考的依据。方法采用便利抽样方法,通过一般资料问卷、工作家庭冲突量表、工作控制感量表和工作满意度量表对安徽省某5所医院159名临床护士长进行问卷调查。结果护士长工作家庭冲突得分为(49.26±10.78)分;工作控制感得分为(54.48±9.06)分;工作满意度总体得分(50.50±7.30)分。相关分析表明,工作控制感总分与工作家庭冲突总分呈负相关(r=-0.289,P0.01),工作家庭冲突总分与工作满意度水平亦呈负相关(r=-0.430,P0.01),工作控制感总分与工作满意度水平均呈正相关(r=0.443,P0.01)。路径分析显示,工作控制感在工作家庭冲突与工作满意度之间有部分中介作用,效应值为23.39%。结论护士长工作家庭冲突对工作满意度有负性作用,医院管理者可致力于多种干预策略提高护士长的工作控制感,进而提高其工作满意度。     

新疆生产建设兵团基层医院医生工作倦怠和工作特征相关研究

[目的]分析新疆生产建设兵团基层医生工作倦怠与工作特征的相关性,为从工作特征方面有效激励医生,提高工作积极}生,及稳定基层医院医疗队伍提供理论依据。[方法]从新疆生产建设兵团团场医院、连队卫生室及社区卫生服务中心随机抽职372名基层医生,采用马斯勒倦怠问表和工作特征量表进行问卷调查。[结果]工作意义和工作反馈都能较好的减轻医生的情绪衰竭和消极工作症状;工作自主性既能降低的情绪衰竭也可以提高个人成就感;工作负荷和工作对个体情绪表达的要求对情绪衰竭和消极工作具有预测作用,技能多样性、工作意义和工作对个体情绪表达的要求对个人成就感都有积极作用。[结论]降低或保持适度工作负荷,明确工作意义和工作要求,增加培训技能多样性,提高工作自主性意识,给予工作反馈,提高自我保健能力与理性处事能力是预防医生工作倦怠的重要措施。     

浅议思想政治工作存在的问题及对策

一些医疗单位普遍重视经济工作,对思想政治工作不够重视,把思想政治工作当作可有可无的东西,无形中制约和削弱了思想政治工作的效力,从而影响了单位医疗改革等工作的健康开展。作为从事思想政治工作的同志来讲,必须深刻了解和把握思想政治工作的内在规律,抓住问题的核心,使思想政治工作成为人们易于接受的一项重要工作。     

芜湖市妇幼卫生信息管理现状与对策

正妇幼卫生信息工作是建立在妇幼保健各项工作的基础上,妇幼卫生信息工作的建立和完善又反过来指导妇幼保健工作的开展,二者相辅相成,互相促进。目前,芜湖市妇幼卫生工作已有了很大的进步与提高,各级机构比较健全,但妇幼卫生信息工作水平很低,因此对妇幼卫生信息工作加强管理,健全机构,充实人员,提高工作水平迫在眉睫。     

新冠肺炎疫情下社区防控人员工作压力源及工作疲溃的调查

目的 了解新冠肺炎疫情下社区防控人员主要工作压力源及工作疲溃感现状,探讨两者之间的相关关系,为减轻其工作压力及缓解工作疲溃感提供依据。方法 通过纸质及电子问卷相结合的方式对社区防控人员进行调查。结果 社区新冠疫情防控人员工作压力整体处于中低水平,其主要工作压力源为工作责任重,工作负荷大及存在工作风险,而工作疲溃感整体处于中高度水平。Pearson线性相关分析显示:社区防控人员工作压力源与整体工作疲溃感和情绪疲溃感间存在正相关关系,而与工作冷漠感存在负相关关系。结论 新冠肺炎疫情期间社区防控人员工作疲溃其受工作压力的影响,应采取相应措施减轻工作压力,缓解工作疲溃感。     

医生工作负荷、工作满意度及人力配置认知意向调查

目的:医生对工作负荷、人力配置、工作压力和满意度的自我认识与评价;年龄、学历、工作年限等个人特征对工作负荷、工作压力和工作满意度认知的影响。方法:分层整群抽样方法,对两所三级医院按科室分布抽取科室,对所选科室的所有在编医生进行问卷调查。结果:60.3%的医生认为工作负荷重,69.3%报告工作压力大,医生工作平均满意度为3.3%,收入满意度2.6%。有一半以上的医生认为现有人力配置数量、结构不适宜。工作负荷重的原因主要是医生缺乏。工作压力大的原因主要是医疗工作风险大、工作负荷重、急危重病人多。结论:医生工作负荷重、工作压力大、工作满意度不高。调查结果对医院管理人员制定医院医疗人力资源管理对策,合理配备与使用医生,减轻医生工作负荷与压力,提高其工作满意度有着重要的现实意义。     

工作压力源理论研究进展

工作压力直接影响着工作绩效和个体的身心健康,而作为引发工作压力的诱因,工作压力源一直备受关注。基于工作压力理论的发展,该文总结和归纳了工作压力源的内容和分类,在此基础上讨论了挑战型工作压力源和妨害型工作压力源的区别,进而详细分析了这两种不同类型工作压力源的结果变量、中介变量和调节变量,最终形成工作压力源对个体影响的基本认识,有助于分析工作压力源的作用机制。     

多目标综合评价

一、评价工作的意义评价工作是管理活动的一个基本内容;它存在于计划、控制等管理过程中,因此评价工作的好坏直接关系到工作的质量、数量,以及工作的最终产出,即有关的经济效益和社会效果。评价工作的目的大体上可分为以下两类:一类是通过评价进行择优或择劣;另一类是通过评价找出工作中的问题或优点,总结经验,吸取教训,从而提出改进工作的系统化措施。实际工作中情况是千变万化的,不同工作项目其内部结构与工作进程是各有差异的,而相同的工作项目在不同的时间和不同的地点,其工作进程及其结果也不一定相同。上述情况表明评     

基层医院创建护理工作流程的现实意义

根据我国临床工作现状,探索适合我国基层医院临床护理的工作流程,重点解决护士团队合作和临床医疗实践工作中的协作问题,以及护理工作标准化的难点,规范护理工作。护理工作流程的设置不仅是医院管理的需要,亦是护理质量控制的需要,更是护理学科发展的需要。创建工作流程的现实意义在于,工作流程优化了临床护理管理,实现了护理工作的科学性、标准化和规范化。     

新疆某铜镍矿矿工职业紧张水平及其对工作能力的影响

目的了解铜镍矿矿工的职业紧张水平和工作能力现状,探讨铜镍矿工的职业紧张水平与工作能力的关系。方法采用整群抽样方法,对新疆某铜镍矿在岗1 a的400名铜镍矿矿工进行工作要求—自主性量表(JDC)和工作能力指数量表(WAI)问卷调查。结果调查共回收有效问卷378份,问卷有效率为94.5%;30岁组矿工的工作要求得分相对较高,不同年龄间铜镍矿工工作要求得分差异有统计学意义(P0.05);汉族矿工的社会支持得分、WAI总分高于少数民族,工作要求、工作要求/工作自主性得分低于少数民族,不同族别间工作要求、社会支持、工作要求/工作自主性得分、工作能力差异有统计学意义(P0.05);大中专及以上矿工的工作要求、工作自主性得分高于高中及以下的矿工,不同文化程度间工作要求、工作自主性得分差异有统计学意义(P0.05);无职称者的工作要求得分较低,不同职称间工作要求得分差异有统计学意义(P0.01);冶炼工的工作要求、工作要求/工作自主性得分高于其他组,WAI总分、工作自主性、社会支持得分较低。管理人员的各维度的得分相对较高,不同工种间职业紧张各维度得分、WAI总分差异均有统计学意义(P0.01);WAI总分与工作自主性和社会支持得分呈正相关(P0.01),与工作要求/工作自主性得分呈负相关(P0.01);多重线性回归分析结果显示,族别、社会支持是工作能力的影响因素(P0.05),少数民族矿工的工作能力低于汉族矿工,社会支持是工作能力的正向影响因素,社会支持越高则工作能力越高。结论职业紧张对铜镍矿矿工的工作能力有重要影响,降低紧张水平可以提高铜镍矿矿工的工作能力水平。     

坚持常规管理,发挥统计工作的作用

<正> 食品卫生统计工作的内容和要求是由卫生部统一规定的。自1985年实行以来,由于不断地充实完善,目前统计内容包括的5个方面96个项目,已基本上反映了食品卫生监督监测工作的全面情况和工作质量。这项工作的开展,不但促进了本地区食品卫生工作,而且通过省内、全国统计工作的交流,能够全面了解各地情况,学习先进地区的经验,促进本地区工作的开展。几年来的工作,我们深刻体会到开展这项工作,必须逐步健全工作程序,进于常规管理,注意发挥统计数字在开创食品卫生工作新局面中的作用,推动食品卫生工作不断前进。     

医护工作中管理者素质的重要性研究

随着我国医疗的发展,护理工作管理者的作用越来越突出,在护理工作中起到统领全局的作用,决定着护理工作的方向以及具体内容。因此,护理工作管理者的素质与护理工作的有效性联系紧密,护理工作需要品质优良,管理手段先进且具有奉献精神的管理者,实现护理工作的进步,促进现代医疗事业的发展。本文从护理工作管理者素质的重要意义出发,探讨了提升护理工作管理者素质的基本途径。     

北京市卫生防疫站57项科技成果初步分析

科技工作是卫生防疫站的任务之一。在实际工作中,科学研究作为防治工作的先导,以科技成果指导防疫工作,为防治服务,从而提高卫生防疫工作质量。为此,我站的科技工作以解决实际工作中出现的问题为重点,通过科技使卫生人员对面临的问题的实质认识深化,对疾     

社区门诊输液流程优化的效果分析

护理工作必须要有自己的工作流程（程序）,只有在工作流程的约束下进行工作,才能科学地有规律地支配时间,才能使整个护理工作有条理地顺利进行。所以要高质量、高效率地完成护理工作,保持良好的运行状态,工作流程化是必不可少的条件。     

浅谈思想政治工作在卫生防疫工作中的作用

思想政治工作是我党工作的一条重要战线 ,在新形势下 ,研讨思想政治工作的地位和作用 ,探索其与卫生防疫工作间的关系和影响 ,对于深化卫生改革 ,把握事业发展的新机遇 ,显得更具有现实意义。本文拟结合黄石市卫生防疫灭病工作的特点和工作实际 ,试述思想政治工作在卫生防疫中的重要作用和大力加强思想政治工作的必要性。1　加强思想政治工作是搞好卫生防疫工作的前提思想政治工作是一门科学 ,应用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本观点、立场和方法 ,以人文科学知识为基础 ,研究人的思想和行为 ,通过思想政治工作 ,把先进的思想贯穿…     

卫生检疫统计工作改革的初探

随社会主义市场经济体制的建立与发展,统计工作在卫生检疫工作中越来越显示其重要性,为使统计工作不断适应卫生检疫工作发展的需要,现就如何加强和改革卫生检疫统计工作提出探讨。 1 统计工作的重要性 统计工作是集时性、准确性、科学性很强的一门科学,是卫生检疫工作的重要任务     

令人满意的工作

工作的意义是什么？这个问题似乎挺准回答。如果说工作是为了温饱,为什么有了大量存款还要工作？如果说工作是为了名声,为什么很多人还在做默默无闻的工作？如果说工作是为了快乐,为什么人们经常因工作而苦恼？     

国内外工作嵌入研究述评

工作嵌入是指员工为什么会留职的一系列关系情境,是预测员工离职意向的有效预测指标。近年来工作嵌入已被视为影响员工离职的重要理论,应用十分广泛。但是,目前关于工作嵌入已有文献研究述评存在工作嵌入类型划分不具体、缺少述评等问题,仍需要进一步梳理现有文献资料,使得工作嵌入的文献研究更细化和具体。因此,本研究梳理国内外文献,从工作嵌入的概念内涵、工作嵌入的测量、工作嵌入的实证研究方面进行了综述,其中,工作嵌入的实证研究细分为工作嵌入影响因素的研究、工作嵌入结果变量的研究、工作嵌入作为中介或调节变量的研究、工作嵌入的跨文化研究4个方面。通过梳理发现,目前工作嵌入的研究日渐丰富,但是工作嵌入的研究领域较为狭窄,本文针对上述不足提出了研究展望。