2014年工作会议

【国家电网公司】1月6日,国家电网公司第二届职工代表大会第五次会议暨2014年工作会议在京开幕。公司董事长、党组书记刘振亚强调,要把握改革创新这个主题,要坚持“两个转变”这条主线,要抓住队伍建设这个根本,推动公司和电网发展再上新台阶。会议明确,公司2014年要重点做好九个方面工作：优质高效建成“三集五大”体系,着力解决电网“两头薄弱”问题,全力保障安全可靠供电,大力提升优质服务水平,全面加强人力资源管理,全面提高经营管理绩效,深化改革、强化创新,统筹推进国际化和产业、金融发展,深入开展党的群众路线教育实践活动。     

打基础 严管理 强素质 塑形象 谋发展——宁夏电力科技教育工程院2005年工作会议暨一届二次职代会隆重召开

工程院2005年工作会议暨一届二次职工代表大会于2005年3月2日4日隆重召开。宁夏电业工会主席高凤林、电力公司总工程师邓永辉出席了会议，并作重要讲话。     

广西电网公司召开2012年法律工作会议

3月20日,广西电网公司2012年法律工作会在北海召开。会议传达了南方电网公司2012年法律工作座淡会精神,全面总结公司2011年法律工作,明确了2012年法律工作重点。     

国家电网公司召开2014年信息通信工作会议

2014年1月23日,国家电网公司2014年信息通信工作会议在京召开。会议总结2013年信息通信工作,部署2014年工作任务,提出强化专业管理、深化技术创新,充分发挥信息通信技术在电网和企业发展中的创新驱动作用．推动信息通信工作再上新台阶。公司党组成员、副总经理栾军参加会议并讲话。     

2012年专业技术人员管理工作要点公布

2012年2月,国家人力资源和社会保障部发布了2012年专业技术人员管理工作要点。要求:坚持"民生为本、人才优先"的工作主线,把握好稳中求进、又好又快的工作基调,以高层次人才为重点,以培养创新创业能力为核心,以创新体制机制为动力,以发挥专业技术人才作用为根本,以实施专业技术人才知识     

部分电力企业2012年人力资源工作会议报道

作为企业工作的重中之重,人力资源工作历来广受关注。而处于转型期的电力企业,更应适应新形势,进一步优化人力资源工作结构,加强人才队伍建设,为实现战略转型奠定坚实的基础。为此,本刊编辑部将对部分电力企业2012年人力资源工作进行连续报道,但愿这些企业的新思路和新举措能为广大人力资源工作者带来有益的启迪和思考。     

部分电力企业2012年人力资源工作会议报道

作为企业工作的重中之重,人力资源工作历来广受关注。而处于转型期的电力企业,更应适应新形势,进一步优化人力资源结构,加强人才队伍建设,为实现战略转型奠定坚实的基础。为此,本刊编辑部特摘录整理了部分电力企业2012年人力资源工作会议的相关报道,但愿这些企业的新思路和新举措能为广大人力资源工作者带来有益的启迪和思考。     

湖北省电力公司四届一次职代会暨2009年工作会议隆重开幕

1月21日上午,省电力公司四届一次职工代表大会暨2009年工作会议在汉隆重开幕。会议全面总结了2008年工作,深入分析了公司发展面临的形势,结合公司发展实际,安排部署了2009年重点工作,并号召公司广大员工为圆满完成2009年各项目标     

国家电网公司召开科技工作会议

3月27日至28日，国家电网公司召开2007年科技工作会议。会议提出，2007年是“十一五”各项科技工作深入实施的关键一年，国家电网公司将在科技创新领域重点做好六方面工作：加快推进公司创新型企业建设；加快完善科技创新体系建设；加快“三个面向”重点技术领域攻关；加快公司技术标准体系建设；加快推进新技术推广应用；加快科技管理工作水平的提升，为实现公司“两个转变”提供全方位的科技支撑。[第一段]     

公司召开三届一次职工代表大会暨2015年工作会议

<正>1月24日至25曰,国网江西省电力公司三届一次职工代表大会暨2015年工作会议在昌召开。会议认頁贯彻国家电网公司二届六次职代会暨2015年工作会议精神,总结2014年工作,分析当前面临的形势和问题,部署2015年任务。会议明确了公司2015年工作总的要求是,牢固树立"一个理念"(从严治企、精益管理、务实创新、争先进位):始终坚持"一个基调"(强化执行、狠抓落实);着力解决"两头薄弱"(电网发展"两头薄弱"和公司管理"两头薄弱"问题);努力     

国家电网公司高级管理人员境外培训工作拉开序幕

9月15日下午，国家电网公司第一期高级管理人员境外培训班动员大会在京召开。以此次会议为起点，公司高级管理人员境外培训工作正式启动。公司党组书记、总经理刘振亚在会上指出，实施“人才强企”战略，加强人才队伍建设，既是当务之急，又是长远大计，公司总部各部门、各单位要按照公司党组的统一部署，明确职责，结合实际，把握培养、引进、使用三个关键，加强人才工作制度建设，采取针对性措施，尽快消除制约公司发展的人才瓶颈。     

电力工程造价与定额管理工作2006年工作回顾及2007年工作展望

2006年,是"十一五"计划的开局之年,对中电联电力建设技术经济中心(电力工程造价与定额管理总站)来说机遇和挑战并存,管理体制协调任务重、组织体系建设任务重、新版标准编制任务重,面对压力和困难,技经中心立足长远持续发展,内练素质,外树形象,积极应对,较好的协调了各种关系,调动了各种力量,圆满完成了2006年全年工作任务.     

2012年职业能力建设工作要点发布

2012年1月,国家人力资源和社会保障部发布了2012年职业能力建设工作要点,提出总体工作要求:以科学发展观为指导,贯彻"民生为本,人才优先"工作要求,以促进技能成才、技能就业、技能强国为目标,以实施国家高     

数字的魅力——记公司第二届职工代表大会第六次会议暨2015年工作会议

<正>近代数学奠基人之一、享有"数学王子"之称的高斯,有一则轶事流传甚广。1788年,因为数学上的特殊造诣,老师把高斯推荐给伯伦瑞克公爵,希望公爵能够资助这位聪明的孩子上学。当14岁的高斯来到公爵书房时,公爵正为面前堆积如山的政务文件而苦恼。或许是作为考验,他想请高斯来为自己指点迷津。高斯笑着说:"大公,世界上没有比数字更公正、更有说服力的东西了,不管如何复杂,它总能     

国家电网公司2009年营销工作重点

2009年是公司发展再上新台阶的攻坚年,也是完成“十一五”规划的关键年。公司继续坚持以“四化”工作推进“两个转变”,以“两个转变”推动“一强三优”现代公司建设。2009年营销工作的基本思路是：坚持以科学发展观为指导,认真贯彻落实公司“两会”精神,深入推进营销现代化建设,     

在公司四届一次职工代表大会暨2020年工作会议上的总结讲话

在大家的共同努力下,公司四届一次职工代表大会暨2020年工作会议即将完成预定议程,下面进行会议总结。这次会议是公司认真贯彻国家电网公司党组和省委省政府决策部署,深入践行“2324”工作指导思想,高质量推动公司本质发展的一次重要会议。     

大变革成就大未来——公司第二届职工代表大会第二次会议暨2012年工作会议深度报道

"我们走出了一条具有中国特色的电网企业创新发展之路。目前,公司在一些方面已经接近或达到国际先进水平,具备了创建世界一流的基础和条件。"——这是国家电网人创造的斐然业绩。"我们这几年的成就,尤其是特高压、智能电网以及‘三集五大’的突破,根本在于创新。"——这是国家电网人用血汗和智慧收获的发展真经。"创新体制机制,建设‘三集五大’体系,加快转变公司发展方式,是生产关系适应生产力发展的必然要求,是实现公司战略目标的必由之路。"——这是国家电网人进一步求实发展吹响的号角。     

南方电网公司召开2023年安全生产工作会议

2023-01-30,南方电网公司召开2023年安全生产工作会议。会议强调,要切实把思想和行动统一到党的二十大对安全生产工作的新部署新要求上来,从支撑保障公司改革发展稳定的角度把握安全,从整体提升治理体系和治理能力的维度抓好安全,全力推进安全生产体系和能力现代化。     

学习贯彻会议精神 扎实做好近期工作

正公司2014年工作会议暨二届四次职工代表大会完成了各项议程,即将圆满结束。下面,我就贯彻落实会议精神、做好近期相关工作,提几点要求。——今年的工作会简洁高效,体现了良好的会风。,公司认真落实中央八项规定精神和网公司进一步改进工作作风的若干规定,新班子、新气象,作风务实高效。这次会议,大家说短话、开短会、务实事。会前,公司召开了务虚会,听取了各单位的意见和建议,及时进行了研究和答复。召开了党组会,专题讨论了有关会议文件。     

抓“四气”强“六力”深入推创先

正自南方电网公司启动群众路线教育实践活动以来,玉溪供电局明确了"推战略、抓创先、强基础、提管理、转作风、促发展"的总体要求,把活动落脚到确保创先战略推进、保障电网安全稳定运行、减少客户停电时间、提高客户满意度等方面,通过活动加强两级领导班子建设和党员队伍建设,改进工作作风,确保企业创先目标圆满完成,也为企业下一步发展奠定了坚实基础。抓"四气"确保活动有效开展——狠抓人气。玉溪局将"四风"的整改纳入创先战