围绕中心 创新争优 全面提升党委办公室工作水平

2011年是＂十二五＂的开局之年,湘潭市各级党委办公室要紧紧围绕市委工作中心,突出＂推动大开放、建设新湘潭＂主题,以＂创先争优＂为目标,着力提升服务水平,确保各级党委机关日常运转科学规范、优质高效,努力做到领导满意、基层满意、群众满意。     

论我国高职院校＂以人为本＂管理理念的确立——深入贯彻落实科学发展观的视角

党的十六届三中全会提出要树立＂以人为本＂、＂全面协调可持续＂的科学发展现.当前,要以科学发展现来统领学院工作全局,在创办一流示范性高职院校的过程中,牢固树立＂以人为本＂的管理理念,处理好学院冬方面的关系,使高职院校全面、协调、可持续的发展.     

政务信息写作须注意“四点”

在十多年的政务信息工作中,笔者深深体会到,写作政务信息要＂以短见长＂,注意做到内容完整、逻辑严密、表述准确、语言简洁。一是内容要完整。即要把事实交代清楚,不能事实不清、缺词少句。一条信息,即使再短,也要＂麻雀虽小,五脏俱全＂。     

"12345"教学模式的应用——高职电子商务实践教学模式探索

＂12345＂教学模式主要内容是指电子商务实践课程教学围绕一条主线,即＂以基于工作过程的项目课程为主线＂进行;教学中同时发挥＂学生主体和教师主导＂两根主轴的作用;采用＂以做带学、以学帮学、以评促学＂3个促进学生学习的措施;分＂感性认知实训、理性深化实训、综合提升实训和准就业顶岗实训＂4个阶段实施;采用＂项目驱动、互动交流、情境模拟、教考一致和认证训练结合＂5种教学方法。     

图书馆如何为读者提供更便捷的服务

图书馆的服务理念坚持＂以人为本＂,是指在图书馆工作中必须以读者为中心、以馆员为本。图书馆把＂以人为本＂作为发展的最高价值取向,就是要尊重人、理解人、关心人,就是要把不断满足人的全面需求、促进人的全面发展,作为图书馆发展的根本出发点,围绕人的精神食粮的需要、人对精神乞求的满足、实现人的理想、人的愿望来做好服务工作。     

促进服务“三学” 建设和谐校园

教育以学生为本、办学以教师为本、管理以服务为本的理念早已深入每个教育从业者的心里。高校各级党委在日常工作中贯穿这个理念,将服务＂三学＂（学生、学者和学院）作为党委的主要工作内容,成为实践科学发展观,建设和谐校园,培养高素质人才的现实需要。一、党委重视是基础服务＂三学＂,首先要党委重视,各级党委及党委主要领导持之以恒的重视与推动,是做好服务＂三学＂的基础。     

新形势下如何做好企业的思想政治工作

新形势下,企业职工的思想出现了新特点,思想政治工作的内容、形式也＂复杂化、多样化＂.因此,企业思想政治工作要适应新形势,必须既要把握住职工共性的东西,又要顾及职工的个性,切不可＂一刀切＂,用同一个尺度,同一个标准去衡量每一个职工,采取同一模式去教育职工,要因人而异、有的放矢.     

浅谈＂老有所为＂工作的重要性

为了提高对＂老有所为＂工作的认识与实践,为和谐社会发展建设做贡献.＂老有所为＂是老年文化建设的重要内容和目标要求,它与中国构建和谐社会的核心价值观是完全一致的.积极创造条件,实现＂老有所为＂的工作目标,是进一步提升针对老年群体的管理水平的重要内容;是进一步提高社会和谐与科学发展能力的重要手段;是推动中国特色社会主义文明进步的重要标志;是进一步完善和强化＂老有所为＂工作的重要措施.     

基层部门构建大质量工作机制的思考和实践探索

推进＂大质量工作机制,大质检文化建设＂为内容的两大建设,是今年全国检验检疫系统的一项重点工作.本文以苏州检验检疫局相城办事处在构建大质量工作机制中的一些实践,来探讨如何走出一条适合基层检验检疫部门特点的＂大质量工作机制＂新路子.     

浅论中国先进文化的前进方向

在深入学习实践科学发展观和创先争优活动中,重温江泽民同志＂三个代表＂重要思想深有感悟,笔者大为振奋.因为笔者在乡镇文化体育服务中心工作,是一名基层群众文化工作者,感到在今后的群众文化工作申,有了更加明确的工作方向.＂三个代表＂之一,就是＂始终代表中国先进文化的前进方向＂.笔者认为要体会其精神实质,关键在于弄清什么是中国先进文化.而弄清了这点后,笔者就将其落实到具体工作实践中去.     

为官境界九感

（一） 为官是有境界的。这个境界,表现在脚踏实地的工作上和可持续的真感情上。不在动辄＂大手笔＂、＂超常规＂上。＂大手笔＂固然好,但太大了,也许会漏掉普通群众关心的一些小事;＂超常规＂固然妙,但＂超＂一旦过了,留下的空白地带照样会迈着它＂常规＂的步子走。最重要的是＂手笔＂天天要动＂,步子＂日日要行。如此,即便手笔再小,也会积小成大;即使步子再碎,也会积碎成整。毕竟,只要荧荧不灭,就是一座高山也能焚烧;只要涓涓不绝,尽管只是细流也终可成河。     

选调生从大学生＂村官＂中招考的思考与建议

中组部等12部委〈关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的意见〉规定,选调生主要从具有2年以上基层工作经历的大学生＂村官＂及其他到基层工作的高校毕业生中招考.这一政策彰显了从基层一线培养选拔干部的用人导向、大学生＂村官＂进入公务员序列的向上流向以及大学毕业生面向基层就业的往下去向.结合实地调研,本文认为,从大学生＂村官＂中招考选调生工作需要积极稳妥地推进,建议在确定指标时要统筹兼顾,坚持竞争择优原则,同时要使招考形式更具有针对性.     

借助忠诚卫士特色资源切实抓好部队实践教学

借助忠诚卫士特色资源,切实抓好部队实践教学,是部队做好思想教育的重要举措.军政教研工作者要树立＂发扬忠诚卫士特色＂的教学理念,强化实践性教学培养忠诚卫士型人才.要充分认识到忠诚卫士特色的教学资源在教学工作中具有不可替代的独特作用,深入研究其教学方法,从而使部队教育工作切实落到实处.     

详解海尔的员工激励方式

海尔集团对不同类型员工的激励方式1.生产作业员工的激励方式（1）精神激励。海尔实行＂以名命名＂的方式激励生产类员工。＂以名命名＂就是指用发明者或改革者的名字来命名生产工具或工作流程。例如,＂云燕镜子＂、＂晓玲扳手＂、     

浅谈公立医院建设医院廉政文化的意义

公立医院要平稳、有序、健康发展,就要注重＂以文化人＂,大力培育廉政文化积极探索与检察院共建医院廉政文化,营造廉政行医、关爱病人的医德风尚和文化氛围,形成富有特色的;廉政文化品牌.     

习近平强调领导干部不要当“走读干部”

12月6日至8日,中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平在重庆调研时强调,切实做好新形势下的群众工作,营造科学发展的良好氛围。各级领导干部要牢固树立群众观点,坚持眼睛向下看、身子往下沉,不当＂走读干部＂,不搞＂远程指挥＂,做到工作向上攀登.     

针对＂四感＂认真做好新形势下的离退休工作

本文针对离退休后常见的＂失落感＂、＂掉队感＂、＂过时感＂和＂威胁感＂进行分析论述.同时,结合自身工作实际探索怎样做好离退休工作,谈出了自己的观点和体会.     

敢于揭短与善于补短

前不久开会,一位领导同志讲到＂改进工作＂的问题。他说：＂党员干部要改进工作,既要找准问题敢于揭短,更要解决问题善于补短,只有二者兼顾,才能看到不足,看清差距,从而克非改过,完善自我,不断提升工作质量。＂闻听此言,笔者禁不住要为此种说法叫好。     

坚持“五个结合”探索思想政治工作新思路

党的十八大报告对党的工作创新提出了更高要求和经典论断：＂道路自信、理论自信、制度自信＂。作为一个单位,要在继承和发扬优良传统的基础上,把思想政治工作与深化改革和单位管理相结合;同事业发展相结合;同解决职工思想和实际问题相结合;同激励机制考核相结合;同创新单位文化相结合,积极探索新形势下加强和改进单位思想政治工作的新思路、新方法和新途径,使思想政治工作不断焕发出新的生机和活力,推动各项工作的顺利进行。     

浅谈现代领导者的用人艺术

现代领导工作复杂多变,千头万绪,而又相互制约,作为领导者要能够驾驭全局,从繁杂的事务图中＂超脱＂出来,集中精力抓大事,从而牢固把握工作的主动权,这就要求领导者不仅掌握基本的工作方法,还要具备高超的用人艺术,做到知人善用.