浅谈桂西农学类中职生择业中的不良心态及其对策

本文结合作者在就业部门多年工作的思考,分析了桂西地区农学类中职生在择业中存在的不良心态,提出了纠正这些不良心态促进农学类中职生积极就业的一些对策。     

对当代大学生择业观和择业意向的剖析

本文对当代大学生择业和择业意向的变化及其表现从四个方面进行了分析，阐述了大学生择业观和择业意向的变化给分配就业工作带来的矛盾困难和问题，分析了当代大学生择业观、择业意向变化的主客观原因，论述了帮助大学生树立正确的人生观、价值观、择业观的方法。     

高职院校毕业生的择业困惑与引导技巧

当前，高职院校蓬勃发展，高职毕业生成为就业群体中的又一支生力军。他们纷纷从象牙塔中脱颖而出，走向纷繁复杂的社会。然而囿于主客观方面的原因，他们在现实的择业中遇到了前所未有的困惑。这些困惑有的来自择业主体的本身，有的来自不可抗拒的客观因素，有的则来自于特殊的社会背景和时机。本文就是从这些方面着手分析高职毕业生在择业时存在的困惑，进而解读这些困惑产生的原因，并找到引导他们择业的技巧，达到帮助或引导高职毕业生正确面对择业和成功择业的目的。     

医学毕业生择业心理状况及影响因素研究

近年来，由于我国医学院校连年扩大招生规模，医学毕业生的总量明显增加，随着社会对医学人才要求的不断提高，我国医学院校的毕业生也由前些年的“紧俏”逐渐转为“滞销”。毕业生的择业心理是影响其就业的重要因素之一。了解医学院校毕业生择业心理既可以为毕业生择业提供帮助，又可以对医学院校毕学生的就业指导工作提供现实的理论依据。本文对高等医学院校毕业生择业心理状况及影响因素进行简要分析。     

高职院校“工学结合”培养模式对学生择业心理的影响及对策

"工学结合"人才培养模式下,学生对工和学的定位都超过了以前的认知,在学生和员工两种身份的不停转接下,对学生未来就业心理的形成,产生了很大影响,学生在这种转换中,容易产生角色冲突,影响择业心态。本文就如何看待"工学结合"中工与学的定位,以及如何消解由此产生的负面影响,加强对学生的心理疏导,做出了一定的分析。     

学生学校习惯与学生工作之后习惯养成的关系

目前大学生就业难,择业难的想象是社会就业问题的普遍现象。结合学院创建安全和谐校园的精神和当前高职院校班级管理的实际,指出班级不仅是大学生活、学习、交往的主要场所,更是同学步入社会工作的前沿阵地。在日常的班级管理,生活中逐步深入开展价值观,人生观的灌输,让同学们保持良好就业心态和习惯的养成。     

郑州市新生代农民工择业行为现状调查研究

新生代农民工择业行为影响着其就业的质量和融入城市的进程。本文以郑州市新生代农民工为调研对象,通过个案访谈、问卷调查的方式收集数据资料,从择业动机、择业领域、择业渠道和择业期望四个方面对新生代农民工择业行为现状进行分析。     

新时期高校毕业生择业意向调查分析

对我校2014届毕业生进行了基本状况和择业意向调查,调查了毕业生综合素质、就业形势认识、择业心理、择业看重因素、对学校就业服务工作的建议等,并进行了分析。     

心态决定成败

一个人的心态真的很重要：心态好了，干起事情来就顺，就有劲儿；心态不好，就不一样了。 心态和什么有关呢？和环境、情绪、利益、得失、荣辱等等都有关系。是不是住上好房子，开上好车子，赚到大把大把的钱，再获得个荣誉称号什么的才能算心态好呢？其实，有这样的境遇是挺好，心态肯定不错。那么，是不是说没有这样的境遇，心态就不好了呢？如果真的是这样子，那大部分的人就没法活了。     

试论大学生就业难的原因与对策

大学生就业难的原因是多方面的,本文归结为内因和外因两方面。内因有:大学生不够成熟稳重,不能思行结合;就业目标不明确,跟风现象严重;存在消极依赖思想;高不成、低不就的择业心态。外因有:人才市场供过于求;高校人才培养上的偏差;缺乏全面的职业指导。因此,高校应引导大学生树立正确的择业观,提升学生实践能力,尤其要加强职业指导工作,大力推行考试改革。     

医学院校医学生就业价值取向的变化特点浅析

伴随医学院校学生数量的逐年激增以及医疗卫生体制的改革，医学生的就业问题也开始成为社会的一大难题，成为每个家庭的纠结之事。影响医学生就业的因素是复杂多样的，但起主导作用的是医学生的就业价值观是否与当前的就业形势相协调，尤其是就业价值取向，更是直接影响到医学生的择业追求、择业态度、择业定位和选择。本文立足当前医学生就业价值取向变化趋势的视角，着重对当前医学生就业价值取向的变化特点进行分析和概括。     

新时代背景下大学毕业生择业价值取向研究——以广西民族师范学院为例

在人才竞争激烈,多元化选择,就业形势严峻的时代背景下。老、少、边、穷、新民族院校受地区经济发展水平的制约,很大程度上影响了毕业生的择业范围和择业层次.对这类院校毕业生择业价值取向进行研究,指导毕业生进行正确择业,提高就业竞争力,以适应新时代的发展,实现高质量就业。     

高效人士的积极心态

美国成功学院对1000名世界知名成功人士进行了一项，调查，研究结果显示：积极的心态决定了成功的85％。心态决定着人的思维和在思维控制下所发生的行为，有什么样的心态就有什么样的思维和行为，就有什么样的环境和世界，就有什么样的未来和人生。     

决定成功的十种积极心态

成功人士的首要标志，在于他的心态。一个人如果心态积极，乐观地面对人生，乐观地接受挑战和应付麻烦事，那他就成功了一半     

决定成功的十种积极心态

成功人士的首要标志，在于他的心态。一个人如果心态积极，乐观地面对人生，乐观地接受挑战和应付麻烦事，那他就成功了一半     

完善建筑涂料工程招投标迫在眉睫

涂料建筑工程招投标的不规范，使当前竞争激烈的建筑涂料市场严重扭曲，呈现出畸型发展的态势。下游市场的不规范，不仅使真正的名牌产品较难得到保护，也让优秀企业难以脱颖而出。众多企业疾呼：提高中国涂料行业整体竞争力，完善工程招投标规程势在必行。     

贵州省高职高专学生成就动机与择业效能感的关系研究

为探讨贵州省高职生成就动机与择业效能感的关系,本研究采用成就动机量表和择业效能感量表对贵州省400名高职生进行调查。结果:(1)贵州省高职生成就动机和择业效能感在性别、专业、地域上存在显著差异。(2)贵州省高职生成就动机与择业效能感显著相关。     

“大片”的启示──当代人的大众性与建筑创作

以一部电影为引子，探讨当代人大众性心态的两极；怀旧情绪与超时空幻想，并分析了建筑创作中此心态的表现和商业化制作的影响。     

高职院校如何做好人才“包装”，增强学生择业竞争力

我国高等职业教育历经十几年的快速发展，已经成为了我国高等教育的重要组成部分，可谓高等教育的“半壁江山”，并逐步担负起为国家输送高端技能型人才的重任，这从一定程度上缓解了我国高技能人才短缺的状况。然而，受各方面因素的影响，我国高等职业院校毕业生仍然面临较大的就业压力。如何作好人才“包装”，增强学生择业竞争力，成为高职院校教学改革的重要目标和方向。本文将对影响我国高职院校毕业生就业的主要因素进行深入分析，并在此基础上提出增强学生择业竞争力的主要措施，缓解就业压力，以实现高质量的对口就业。     

“大片”的启示

以一部电影为引子，探讨当代人大众性心态两极，怀旧情绪与超时空幻想，并分析了建筑创作中此心态的表现和商业化制作的影响。