如何制定绩效计划书

绩效管理的最初环节就是为员工制定员工与企业都认可的切实可行的绩效计划书。然而大多数企业由于制定绩效计划书方法不得当,导致绩效承诺无法兑现,企业与员工都怨声载道。本论文旨在帮助企业和员工共同了解绩效计划书的制定方法,让绩效目标更合理,让员工感觉更公平。     

三一重装魏喆:好奇心是CIO的命脉

信息化系统是企业无形的资产,运用好的系统能增加员工对企业的认可,对工作质量和效率的提升都有好处。     

Avaya IP Office加强中小企业协作

Avaya公司近日推出中小企业通信解决方案Avaya IP Office的最新版本,Avaya IP Office 6.1。新版本增强了很多员工协作和客户服务功能,提高易用性及员工生产力,并显著提升企业效率。Avaya IP Office因在总拥有成本上的优势而得到客户认可,与其他厂商的同类解决方案相比,采购和拥有成本大约节     

国内优秀开源项目

OrangeHRM是一个人力资源管理（Human Resource Management）系统,它可以帮助企业方便地管理员工信息。OrangeHRM是目前开源社区中最活跃的人力资源管理系统,有着175000次下载,而且OrangeHRM越来越多地被世界各地的公司所认可并使用。     

基于Z公司的民营家族式企业文化建设分析

对于企业员工来讲,企业文化属于较高层次的需求,只有企业文化植根于本企业实际、反映员工内心价值需求时,才能使他们产生共鸣,认可企业文化,将个人发展与企业发展紧密联系。因此,形成一种具有激励作用的企业文化对Z公司显得尤为重要,Z公司应树立核心价值观、凝练企业精神、维护企业伦理生态,为企业健康持续发展保驾护航。     

鹰峰优秀员工云南行

正近日,鹰峰电子组织2013年度优秀员工赴云南旅游。这些优秀员工包含公司十佳员工、部门先进员工、营销中心的销售之星及在公司服务满十年的老员工。这些优秀员工,在自己的岗位上做出了卓越的成绩,得到同事及公司的认可。这些优秀员工,他们每个人都代表一种鹰峰精神,或勤勉、或正直、或勇于创新。如来自营销中心的销售之星,奋斗在市场前端,对外,他们是代表了鹰峰电子,与客户共创双赢。为此,他们不畏困难,以客     

国际计算机使用执照(ICDL)考试简介

“国际计算机使用执照”(International Computer Driving Licence,ICDL)是持证 人的计算机使用技能达到国际认可资格的证明。ICDL是针对全球各行各业员工对计算机应用 技能的普遍要求而设置的。任何人,不论其年龄、学历和资历,都可参加ICDL的培训与考试 。     

激情总裁费振勇

道不远人,企业讲的是经营、管理、发展之道;职业经理人讲的是价值实现、伙伴认可之道;员工讲的是福利生养、发展空间之道;而企业家则要注重所有道之总和,所谓自强不息、厚德载物,这才有可能成就事业、方可有所担当。     

零售,让生活更便利、更快乐!

从历史看,近代零售百年发展史,有一个奇特现象:零售的许多重大变革,大都源自零售一线员工,是在得不到老板认可的情况下自立门户而推动了零售业的变化、变革与革命.老板的老化、僵化与退化,是零售业创新发展的最大阻力.     

26个策略留住核心员工

如今,为保持自身的竞争优势,公司对人才资源的依赖达到空前程度。无论经济是好是坏,公司都需要最好的员工留下来。这种留下来,并不仅仅是人才的招聘,同时也指让他们融入其中和发挥作用。员工是企业发展的重要组成部分,更好地使用他们和留住他们是同一枚硬币的两面。很多部门经理将自己置身于更好地使用员工和留住员工的责任之外。他们认为,这和金钱、奖励及利益紧密相联,而这又是他们力所不能及的。但该书的作者认为情况不是这样,除了合理的报酬之外,人们还期望得到有挑战性的、有意义的工作,有学习和发展的机会,有友好的同事,希望得到认可…     

富士施乐荣获第21届地球环境大奖富士产经集团奖

近日,富士施乐株式会社在富士产经集团举办的第21届地球环境大奖评选中,凭借其首创的可视化能耗分析系统EneEyes所实现的节能举措,荣获富士产经集团奖。此次获奖是对位于横滨的富士施乐研发中心所采用的可视化能耗分析系统EneEyes的高度认可。通过该系统,研发中心的所有员工都可以从各     

近观LG

LG集团是一家拥有50牛辉煌历史的国际性企业集团,年销售额高达730亿美元,在全球拥有12万员工,目前在171个国家与地区建立了300多家海外办事机构。 中国的老百姓是从家用电器开始认识LG的,中国IT界则是从显示器开始认可LG。在踏上韩国这片土地后,我发观了一个完全的LG, LG everywhere……     

部署资产管理的五个关键因素

不间断生产、资产生命周期延长、运营资金减少、合规性——在大型制造和公共设施中部署资产和维护管理软件的收益已被认可。不仅如此,在大多数中小型企业（工厂规模超过1500名员工）中,许多操作员已能对手动和半自动化系统,进行维护和维修操作（MRO）管理。从历史上看,有几个因素推动着资产和维护管理自动化的投资。     

2012社交商务期待井喷

美国知名媒体FastCompany最近就2012年10大科技趋势进行了一次大胆预测,该媒体表示,社交商务将在2012年发酵并获得互联网企业的认可。随着新一代信息化浪潮的掀起,企业的商务流程和员工的行为将被重新定义,传统社交网站的偷菜、开餐厅的娱乐模式将逐步被商务应用所代替,通过社交商务赚钱将成为互联网公司的一种趋势。     

殷一民的海外脚步

2005年7月，中兴通讯总裁殷一民成功当选美国《商业周刊》2005年“亚洲之星”。在从中兴通讯的创始人、现任董事长侯为贵手中接过中兴“帅印”不到两年的时间内，殷一民就获得了业界的认可和褒奖，着实不易。对于这位年轻的总裁，中兴内部员工也都不乏好感，他们的评价是“帅气、为人正直、极具智慧和感召力”。     

大通:物流信息化依国情而定

大通国际运输有限公司是中国首批被国际航空运输协会(IATA)认可的、通过了ISO9001国际标准质量体系认证的、拥有3000余名中外员工的大型专业化国际物流企业.公司在北京、上海、广州、深圳、厦门、大连、武汉、成都等地拥有区域性物流分拨中心,服务范围覆盖国内1100多个城市,并以集中统一管理的组织结构、运行机制和现代化的管理信息系统为基础,在国内率先实现了为跨国公司提供具有双赢效益的个性化物流服务.     

做一株感动森林的小草——记贵州电信赤水分公司员工聂银

小草,总是那样质朴无华,无怨无悔,既不求赞赏,也不畏惧蔑视,只要吸收树缝里的一缕阳光便可回报给大地整片绿色。聂银就像这样一棵小草,他默默无闻,志存高远,只求奉献,不求索取。1996年7月,聂银从贵州省邮电学校毕业后来到赤水邮电局工作。工作中,他通过刻苦学习,获得了重庆邮电学院函授大专文凭。他勤奋、刻苦、求知、探索、乐于助人,赢得了广大员工的认可和好评。     

CRM花育暖冬

在经历了一番对 CRM 对错的争论之后,在经历了Siebel 这个 CRM 知名厂商出现经营困难的时候,美国的 CRM 市场开始全面上扬。尽管这次市场的拉动并非来自 Siebel 的贡献,但是一大批 CRM 厂商,通过自身第三季度的财务报告,告知业界 CRM 市场正山花烂漫。也有一些经营出现危机的 CRM 厂商,但大部分CRM 厂商在第三季度的收益表现良好,一方面是公司整体营业额出现上升,一方面表现在软件许可证的销售上。软件许可证的销售不但说明 CRM 用户数量在增长,同时也说明,用户越来越认可 CRM 软件给他们企业所带来的价值。许可证销售的增长,一部分是来自新客户,一部分是已有 CRM 客户,后期是由于员工的增多,而再次购买的。这一点也说明,客户逐渐认可 CRM 产品,并对其忠诚度有了明显提高。     

零售业开展微信营销的优势探析

微信营销的背景在商务电子化的热潮中,微信营销作为网络营销的一种,越来越受到大家的关注,吸引了大量企业入驻微信。对企业而言,商务电子化的目的是提升企业的价值,使企业价值链增值,而微信营销无疑是企业拓宽产品销售渠道、提升自身价值的有效方式。然而零售行业在微信营销的大潮中却大多采取观望态度,主要原因还在于认识不够,大多数零售企业的领导和员工对微信营销这种新兴的营销方式的认可和接受程度还远远不能满足企业发展微信营销的要求,多数企业还钟情于业已熟悉     

网络工程专业人才培养探讨

随着我国现代化建设的进一步加快,网络信息化也从少部分人使用者变成了大众使用.我国网络化的建设正在如火如荼的进行中,而社会企业对于人才的需求量和质量要求也是愈发加大.我国高等学府每年的网络工程专业毕业人员也是成千上万,但是很多学生能力达不到企业所需要的,一定程度上造成了企业荒,学生找不到自己想要的工作,企业招不到想要的员工是现今网络工程专业最大的问题之一,这让我们反思,为什么现今的高校培养出来的人才不能够得到企业的认可,是否人才培养哪个环节出现了问题.