人性化管理在护理管理中的应用探讨

探讨人性化管理在护理管理中的应用。在护理管理的工作中,运用人性化护理理论,重视对护理人员的人性化管理,为护士提供良好的工作环境和人才环境,提高了护理人员的工作积极性和主动性,增强了团队的凝聚力,使护理工作的质量和效率得到了持续的提高。     

运用“五常法”加强手术室规范化管理的实践

目的：讨论运用“五常法”对浙江省绍兴市柯桥区中医医院手术室采取规范化管理的结果,以改进手术室工作环境,提升手术室工作质量。方法：运用“五常法”管理理论对手术室工作中遇到的问题进行解析。结果：手术室工作环境得到改善,工作空间得到明显增加,医疗用品的放置井然有序,医疗器材、重大仪器、特殊药品以及手术室工作质量等得到了显著改进,病人和医务人员的满意度都得到了明显的提升,有效预防了医疗过错和医疗纠纷。结论：“五常法”是合适的、严谨的管理办法,值得推广。     

护理学蒙授实验课中利用“三级负责制”联合“契约式”管理实践的探讨

目的:探讨"三级负责制"联合"契约式"执行护理学蒙授实验课"5常法"管理物品与环境对护理学蒙授实验室管理质量的影响,为护理学蒙授实验室物品和环境管理提供有益方案。方法:按照物品和环境交接流程的先后顺序和"5常法"管理的原则,依次按《物品和环境安全卫生交接管理表》眉栏从左向右方向分布,师生从左向右依次填写《物品和环境安全卫生交接管理表》,就能完成实验室物品和环境"三级负责制"的"契约式"交接管理。结果:实验物品完好率、检查交接项目评分、实验管理员和实验教师工作效率等,差别均有显著性意义。结论:"三级负责制"联合"契约式"执行护理实验课"5常法"管理物品和环境,加大了监管力度,提高了管理水平,减轻了教师的工作压力,实验环境得到了明显改善,提高了学生自我约束、自我管理能力,有利于加强学生的合作奉献精神和提高职业道德修养。     

“五常法”在手术室护理管理中的应用

目的:运用"五常法"进行手术室护理管理,以提高工作效率和护理质量。方法:在手术室护理管理中,运用常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律的方法加强手术室环境、物品和人员的综合管理。结果:手术室环境随时随处清洁整齐,按需要有序摆放物品,标识明显,取用方便。制度完善、规范,工作有章可循。工作中人人严于律己,养成了良好的工作习惯。结论:通过运用"五常法"加强手术室护理管理,能有效提高手术室护理工作效率和质量。     

“5S”管理在门诊药房的应用与成效

目的:提升门诊药房整体内外环境,提供优质服务,提高患者满意度。方法:门诊药房全体成员学习运用"5S"管理,将"5S"管理的实施细节运用到实际工作中,并对实施前后的环境卫生和患者满意度调查作出比较。结果:指标显示门诊药房环境整洁度评分、患者满意度评分显著提高。结论:遵循"5S"管理的方法不但改变了工作环境,而且还改善了服务质量,提高了患者的满意度,提高了员工素养,提升了医院的文化品质。     

浅谈护理工作环境对临床工作的影响

护理工作环境是医院管理实践、护理人员配置、工作设计和组织文化的产物。它既具有护理专业本质,又具有工作环境特性,包括一系列护理工作场所特征,以及在环境中护理人员感知的工作特点、自主性、提升机会,与自我价值和需要进行比较的一系列心理感知。工作环境与护理人员的工作绩效、离职及流失等密切相关,对护理质量的完成和病人的满意度,甚至医院的生存与发展具有重要影响。     

人性化管理在精神科护理管理中的应用

目的:探讨人性化管理在精神科护理管理中的作用.方法 :在精神科护士中营造人性化的工作环境,实行人文关怀,实施人性化的管理行为.结果 :护士热情增高,护理工作效率和工作质量有了明显提高.结论 :实行人性化管理激发了护士的工作热情,充分调动了护士的工作积极性和创造潜能,增强了护士队伍的向心力和凝聚力;稳定了护理队伍,提高了护理工作效率,进一步提高了护理工作质量.     

手术室手术物品清点管理的现状分析与对策

手术室手术物品清点管理工作是影响手术质量的重要因素,研究发现,手术室手术物品清点管理中存在思想麻痹、人员疲惫、手术环境不佳、物品清点时间紧迫、小手术清点工作不重视等问题。文章从管理角度出发,提出了加强安全教育学习、规范专科技能、优化排班组合、加强手术环境管理、改进手术物品清点制度、改变不良工作习惯、规范手术物品清点管理、提高团队协作能力等管理建议,以期提高手术室手术物品清点管理质量。     

“五常法”在老年病区环境管理中的实践及效果

目的:引入"五常法"管理,改善病区环境,提高护理质量,创造安全、高效、合理的抢救及监护环境。方法:找出病区护理工作中存在的问题,应用"五常法"理论加强规范管理。结果:改善了工作及抢救环境,提高了工作人员及病人的满意度,提高了工作效率,防范了医疗差错及纠纷。结论:"五常法"是有效的科学管理方法,实施易、见效快,值得推广。     

浅谈层流净化手术室的管理

层流净化手术室的洁净度和可持续使用与科学的管理密不可分。为此,我院在引进层流手术室时,对其工作流程进行了详细论证和设计,对入室人员、物流、环境进行了严格的规范管理,保证了手术环境的净化,有效地预防了交叉感染;经过不断修改完善,使各项管理制度更趋科学合理。实践证明,科学的制度和严格管理是层流净化手术室的根本保障。     

5S管理法在临床实验室管理中的应用与体会

5S管理源于日本企业管理,是内部的现代化管理方法,是改善工作程序及环境的方法,其包括＂整理（SEIRI）＂、＂整顿（SEITON）＂、＂清扫（SEISO）＂、＂清洁（SEIKETSU）＂及＂素养（SHITSUKE）＂,因为这五项内容中它们均以日文词汇的罗马拼音的第一个字母＂S＂开头,故称之5S[1]。我实验室根据科室具体情况,借鉴企业管理方法,在导入5S管理后彻底改变了工作环境,提高了工作效率,提升了检验人员的素质和中心形象,使服务水平跃上了新台阶。现将具体做法介绍如下：     

加强手术室护士安全用药的管理

目的:分析持续质量改进管理模式在加强手术室护士安全用药管理中的应用效果。方法:对手术室护士安全用药管理的现状进行分析,再总结出当前存在的主要问题,提出有针对性的护理措施和管理方法,通过一个月的实验性研究,再次对手术室护士安全用药管理状况进行评定,对进行持续质量改进管理模式的前后手术室护士安全用药管理的变化情况进行判断。结果:在持续质量改进管理模式执行之前,手术室工作环境合格率、手术室规范用药合格率、手术室用药管理合格率分别为90.15%、95.60%和98.25%,而通过持续质量改进管理模式之后,手术室工作环境合格率、手术室规范用药合格率、手术室用药管理合格率分别为95.62%、100.00%和100.00%,经统计分析,上述指标在持续质量改进管理模式执行前后差异有统计学意义(P值分别为0.031、0.029和0.008)。结论:在手术室的安全用药管理方面,采取持续质量改进管理模式,充分体现了规范操作和以患者为中心的服务宗旨,并且使人力资源得到了合理的配置,改善了手术室的无菌工作环境,全面提升了手术室的护理质量。     

以人为本 逐步改善职工工作环境

一家单位工作环境的优劣，更多地要看工作环境是否能够整合单位管理中的各种资源，是否能与单位中的各项活动相连接，是否能够最终有助于单位管理战略的实现。本文客观分析了当前市急救中心工作环境存在的问题，并针对实际情况提出应对之策，创造一个人性化的工作环境，使得员工可以更有效率地工作，为促进我市急救事业又好又快发展发挥积极作用。     

综合门诊抽血室预防交叉感染及流程、环境的管理

综合门诊抽血室患者多、工作量大,抽血室为全开放式格局,存在潜在感染危险,因此总结抽血室工作流程各个环节的安全预防管理并采取相应措施是医院管理中一项极其重要的工作。我院从病人管理、护士管理、抽血室环境管理、抽血操作管理、健康教育等5个方面来加强抽血室感染控制,有效地预防了交叉感染。     

运用护理程序做好基层医院手术室无菌管理

随着医学科学技术的不断发展，器官移植、关节置换等手术也在我们基层医院逐渐展开，手术室的无菌要求也越来越高，如何为病人提供安全舒适的手术环境确保病人安全度过手术期，是我们手术室护理工作的重要内容。几年来我们在手术室的无菌管理上运用护理程序，重点抓了三个环节的工作，即：环境管理、物品管理、技术管理，确保了病人安全度过手术期。现将具体做法介绍如下。     

平阳县综合医院护士遭受工作场所暴力的现状调查与相关影响因素分析

目的:对平阳县综合医院护士遭受工作场所暴力的现状及相关影响因素进行调查研究,为制订干预措施提供依据。方法:2013年12月~2014年2月采用问卷调查的方式,对全平阳县几家综合性医院520名护理人员进行问卷调查,内容包括护理人员的一般情况、组织环境管理情况及工作场所暴力发生情况。结果:过去1年中共有387名护士遭受过工作场所暴力,发生率为75%。影响因素结果显示,不同年龄、民族、学历、工作年限、职称和婚姻状况与暴力发生率间无统计学意义;不同性别、职务、工作部门和独生子女情况与暴力发生率有统计学意义。不同社会人口学特征人群的组织环境管理满意度评分结果显示,不同年龄、民族、学历、工作部门、婚姻状况和独生子女情况对组织环境管理的评分无统计学意义,不同性别、工作年限、职称和职务的评分有统计学意义。结论:综合医院护士遭受工作场所暴力是普遍现象,对护士身心造成严重伤害,管理层应全面提升医院组织环境的管理水平,减少和避免其对护士的职业伤害。     

二甲医院口腔科医院感染的管理与控制

目的:分析二甲医院口腔科医院感染的管理及控制。方法:加强医务人员感染知识的培训工作、对相关规章制度进行完善、对环境和医务人员的手进行规范、对器械消毒灭菌程序进行规范等工作。结果:医务人员的医院感染预防意识得到了显著提高,工作得到了规范,取得了令人满意的效果。结论:对于二甲医院口腔科来讲,通过科学的管理及控制对策,能对医院感染进行有效预防和控制。     

加强思想政治工作促进医院和谐发展

在医院人力资源管理中引入和谐管理理论,医院职工思想、医院服务和社会环境等发生了一系列变化,医院思想政治工作因而出现了一些新问题和新特点,应把思想政治工作融人到医院文化建设中,发挥优势,发挥作用,积极探索新形势下加强医院思想政治工作的新思路。文章提出在新形势下,为了加强和改进思想政治工作,适应医院改革的需要,医院思想政治工作要与加强医院领导班子的自身建设、加强医德教育、切实解决职工实际问题、加强医院文化建设等相结合。     

实施流程管理对血透室工作质量的影响分析

目的:在血透室实施流程管理,预防与控制感染的发生,减少或避免医疗发生纠纷,提高工作质量。方法:通过对血透室环境管理、血透机的管理、制度建设与改进、各种检测标准的管理、患者的管理、医护人员的管理实现流程规范和不断优化。结果:血透室实行流程管理后,血透室的布局更为合理,规范了血液净化的各项操作流程,减少了血透室感染危险,有效规避了医疗风险,患者的综合满意度由2011年的91.7%提高至2013年的99.5%,工作质量得到提高。结论:完善血透室的布局、制定并持续优化相关工作流程、加强培训、严格执行流程、规范化管理能有效预防与控制医院感染、规避医疗风险。     

浅谈我国护理工作中存在的问题及其对策

为了提高护理工作质量，降低护理纠纷的发生率，对目前我国护理工作在护理人员的素质、护理工作的环境、护理工作的管理等几方面存在的问题进行了总结和分析，并提出了加强护理人员继续教育学习、修正评价标准、加强护士长培训、改善服务理念等相应的对策。