我军新型军需人才培养策略探讨

三个提供、一个发挥是胡主席为我军提出的新历史使命,是对我军地位作用的新认识、职能任务的新拓展,新的使命任务对军需人才需求提出了新的标准。因此,培养能够驾奴信息化战争的新型军需人才已成为当前一项现实而紧迫的任务。     

浅析新形势下军事人力资源管理问题

军事人力资源是完成各项军事任务的重要支撑.随着国防和军队的体制编制改革的深入推进,我军的军队建设战略转型与系统改革对军事人才资源管理提出了新的要求.     

适应一体化联合作战对军事通信的要求对我军通信装备建设的几点思考

一体化联合作战作为未来战争的基本作战样式，具有许多新的特点，也对军事通信提出了更高、更新的要求，而我军通信装备建设尚存在许多问题，与新的要求极不适应．．农文针对我军通信装备建设存在的主要问题，探讨通信装备建设的发展对策，提出新的装备保障机制。     

军事通信装备学与通信保障能力

本文阐述了军事通信装备学在我军通信建设中的重要指导作用，并由此指出在新的历史条件下对我军通信保障能力及通信保障人员素质的要求，同时对我军通信建设提出了几点建议。     

美军采办中的“互通性”及其对我军的启示

针对目前我军存在的各系统、军兵种、部门之间较缺乏互通的问题，介绍了美军新采办政策中的互通性概念及其初步应用；分析了增强互通性的现实意义；并结合我军的实际情况，提出了明确互通性目标、制定互通性法规、建立互通性机构、贯彻互通性要求的建议，为我军互通性工作提供了理论依据。     

贯彻军事计量法律法规强化武器装备精确管理

简述了军事计量工作的对象、任务和特点,阐明了军事计量法规基本要求,介绍了对武器装备进行强制检定或校准,以及使用前检定或校准的概念,论述了装备全寿命管理中计量保障的作用,提出加强新时期我军军事计量建设、推进武器装备精确管理的若干建议。     

美军运用大数据促进军事职业教育的做法及启示

为了探讨运用大数据对军事职业教育的促进作用,从学习机会、融合施训、教学质量、课程设置等方面对美军做法进行了分析;根据我军军事职业教育的现状,提出了大数据环境下我军军事职业教育发展对策.这对构建我军新型人才培养体系、丰富军事职业教育理论体系具有一定的参考价值.     

新时代推进运输投送工作创新发展的思考

为提升新时代我军战略投送能力,针对当前运输投送已进入转型建设、创新发展的关键阶段,深入分析新时代运输投送工作面临的新形势新要求;从政治领航、备战打仗、军民融合、人才建设、政策制度、特色文化等6个方面,梳理推动运输投送工作创新发展的重点任务;从突出需求牵引、加强顶层谋划、实施重点突破、注重实案训练等4个方面,提出提升运输投送能力的思路举措.     

试论初级通信指挥人才知识,能力与素质结构

初级通信指挥人才的培养,是面向二十一世纪我军人才队伍建设的一项重要任务。本文着眼于我军通信现代化建设与工的需要,论述了初级通信指挥人才的知识、能力、素质结构、以及人才培养中应该把握好的几个关系。     

高技术条件下军事人员任职教育体系探讨

20世纪90年代以来,世界军事科学技术与战争形势的发展对我军的质量建设和军事斗争准备提出了严峻的挑战,进入新的世纪,我国国家安全面对的新的军事形势,要求我军必须完成机械化和信息化建设的双重历史任务,实现现代化建设的跨越式发展,将我军真正建设成为一支能够确保打赢战争特别是打赢信息化条件下局部战争的高素质军队。     

加强我军无线电频谱管理的必要性和建议

分析了无线电频谱管理所面临的形势及其在未来战争中的地位及作用，提出了加强我军频谱管理的必要性，从法治、认识到体制提出了作者关于加强我军频谱管理的看法和建议。     

刊首语

8月29日,中共中央政治局就世界军事发展新趋势和推进我军军事创新进行第十七次集体学习。习近平总书记在主持学习时强调,世界新军事革命对我们既是机遇,也是挑战。他指出,只有与时俱进、大力推进军事创新,才能尽快缩小与别国差距、实现新的跨越;军事创新任务繁重,要做的工作很多;要坚定不移走军民融合式创新之路,在更广范围、更高层次、更深程度上把军事创新体系纳入到国家创新体系之中,实现两个体系相互兼容、同步发展的新形势,使军事创新得到强力支持和持续推动;地方各级党委和政府在国防和军队建设改革中负有义不容辞的重要责任,都要以积极主动的精神支持军事创新,为推进国防和军队建设改革作出贡献。     

基于SCM的装备维修器材保障模式构想

精确、及时、高效的器材保障已成为夺取现代战争胜利的关键因素。在分析我军装备维修器材保障现状的基础上,运用现代物流的供应链管理（supply chain management,SCM）理论与方法,对我军装备维修器材保障模式进行构想,提出相应的构建要点与措施,为我军装备维修器材保障的改革提供一定的启示。     

美军DCMA人力资源管理研究及对我军的启示

在简要分析美军国防合同管理局的主要职能和组织体系的基础上，重点对其人力资源管理进行分析，提出了加强我军军事代表建设的具体对策建议。包括：整合军事代表机构、调整现有军事代表职能、构建具有我军特色的军事代表职业发展道路。     

抗震救灾对部队遂行多样化军事任务装备动员建设的思考

随着军队应对多种安全威胁、完成多样化军事任务能力的提升,装备动员任务日益繁重.汶川抗震救灾实践证明,我国装备动员能力建设正面临着向提高应对非传统安全威胁装备动员能力转变的急迫需求.提出了军队完成多样化军事任务对装备动员的新要求,分析了装备动员领域的新拓展和装备动员力量结构的新变化,提出了装备动员建设的新标准.     

云计算军事应用研究

云计算突出的信息管理、分布计算、分散存储、网上协作以及软、硬件资源等服务统一调度的能力,能够在一定程度上满足信息化战争对军事信息系统的需求。研究了信息化战争对我军信息系统的能力需求,在总结美军国防信息局等国防部部门现有云计算应用的基础上,给出了基于云计算构建我军信息系统的设想,为信息化条件下我军信息系统建设方向提供思路。     

美军国防合同管理局管理体制改革研究

驻承制单位军事代表管理体制改革是当前我军装备采购制度改革的难点,研究美军国防合同管理局管理体制改革的做法可以为我军提供有力借鉴。在全面归纳美军国防合同管理局的职能和现行管理体制基础上,重点分析了合同管理室的设置标准、机构组成和调整编制的程序,最后提出了我军军事代表管理体制改革需要采取的措施。     

高技术条件下沿海山地进攻作战通信保障

本文根据沿海山垢自然条件和我军沿海海山地作战的基本战法，分析了高技术条件下沿海山地作战通信联络的主要特点，提出了立足我军现有装置，组织沿海山地作战通信保障应把握的原则和组织方法。     

发展军事航天 迎接新军事革命挑战

分析了军事航天力量在未来高技术战争中的地位、作用,以及世界航天大国天军建设的现状,提出了我军建设航天力量的基本思路。最后,介绍了我军事航天研究的现状及加强军事航天研究的措施和主要方向。     

九四综合演练战法研究的几个观点及其运用

乘九四年无线电接力专业毕业班综合演练改革的东风．通信战术教研室、课题组收集了我军合同战术、通信战术以及外军的有关资料。对高技术条件下的山地进攻战进行了认真地研究整理，形成了一些有益的观点，并将这些观点贯串到综合演练之中．收到了较好的效果。下面，就九四年综合演练中的某些新观点、新做法作一介绍。