浅谈企业信息化

企业信息化工作是一项复杂的系统工程,它既需要软件和硬件设备的大量投资,又需要人力、物力、智力的投入;需要对企业的业务流程进行重组,必要时还需要对企业的组织结构进行改造,需要做长期艰苦的工作。     

人力资源对企业发展的推动作用

现代市场竞争的日益激烈使得企业对人才的重视不断提高,其已经成为现代企业提高综合市场竞争力的重要工作。现代市场竞争是企业科技的竞争、是企业营销的竞争、是企业经营策略与方针的竞争,而这一切都需要企业具有相应的专业人才得以实现。人力资源管理正是针对企业人才需要进行的一系列工作。本文就人力资源管理对企业发展的促进作用以及其实施重点等进行了简要论述。     

企业财会工作转型问题分析与探讨

随着国有企业改革的不断深入,财务会计工作的＂转型＂也日益受到了人们的关注,成为改革的一个重要话题。本文通过对财务会计工作转型的必要性,从企业管理要求、企业自身发展需要和科技发展促进作用进行分析;并对企业转型的内涵进行探讨,最后对企业财会工作转型的基本要求进行分析。     

当前建筑施工企业档案管理工作的现状分析

强化企业管理，提高科学管理水平，是建立现代企业制度的内在要求，也是国有企业扭亏增盈、提高竞争能力的重要途径、企业档案管理工作是企业管理重要的基础性工作，企业改革需要档案管理工作的创新。本文主要对当前建筑施工企业档案管理工作的现状进行分析与作出对策。     

基本心理需要的满足对员工工作繁荣的影响

以自我决定理论为基础,探讨了基本心理需要对工作繁荣的预测作用。以来自太原市不同企业的员工为样本,采取问卷调查的方式,通过相关分析、回归分析等方法,对调查结果进行分析研究。结果表明,在中国企业文化背景下,基本心理需要的满足对员工工作繁荣具有显著的预测作用,并对该结果的实践意义进行了探讨。     

对现代企业制度下内审工作的几点思考

阐述了现代企业制度对内审工作的新要求和内审工作需要解决的几个问题,提出现代企业制度下企业如何更好地进行内部审计工作的建议。     

对新时期企业政工工作的探讨

新时期，现代化的企业管理模式在企业管理中运用，提高了企业的管理水平。我国的企业管理不仅需要借鉴现代企业管理模式，还需要在管理上注重对企业员工的思想政治方面的教育工作，提高企业员工的政治思想水平。在新时期，国家对于企业的政工工作提出了更高的要求，在该文中主要针对企业的政工工作进行探究与分析，为企业的进一步发展提高一些工作思维与方法。     

对现代机械制造企业工艺技术工作的研究

我国当前现代机械制造企业与以往相比取得了很大的进步,发展以及管理都越来越正规,一方面不断加强工艺质量;另一方面对工艺技术的要求更加严格。现代机械制造企业的工艺技术工作十分精细,工艺技术工作中需要工作人员严谨细致的工作态度,需要把握实践的工艺技术,企业应该提高"工业意识",加强对工艺技术的重视和投资,注重信息化建设和技术创新工作的进展,对现代机械制造企业工艺技术工作进行探究,对于企业健康稳定发展具有指导意义。     

基于成就导向的企业营销高层人才激励研究

企业营销高层人才是指对企业有特殊价值的人才,是企业核心竞争力的关键构成部分.企业营销高层人才具有较高的成就需要,其构成包括经济、工作、事业、情感等多方面的属性.它不是普通的企业员工所具有的需要,而是一种复杂的综合性的需要,满足了这种需要能给企业营销高层人才带来极大的激励.对企业营销高层人才实施激励时要激发其成就动机,根据成就需要的构成进行相应激励,并要注意激励的统一性与个性化,以及建立良好的企业激励文化.     

青年工作者的角色定位和角色塑造

企业青年工作者,需要在有限的工作时间内,不断强化自身素质,找准角色定位,通过在工作中不断地进行角色塑造和实践,来实现个人发展和企业青年工作有较大贡献力和影响力的双赢局面。本文从青年工作设计师、导演、心理咨询师、月下老几个角色对青年工作进行了阐述。     

新时期企业档案管理问题及对策分析

近年来,人们的社会实践活动越来越频繁,档案做为记录人们社会活动的记录,所需要记载的有价值的信息越来越多,档案管理工作也面临着越来越繁重的工作,档案管理工作水平的高低,是保证档案服务质量的决定因素。在企业的档案管理工作中,其作为一项最基础的工作,对企业的生产、经营和管理活动资料进行保存,并对其进行开发和利用,可以说企业档案是企业重要的资产,对企业经济效益的实现和改革的进程有着非常重要的意义。在当前的新形势下,对企业的档案管理提出了更高的要求,如何更好的发挥企业档案的价值和作用,已成为当前企业档案管理工作中面临的重要课题。本文从档案管理科学化的重要性入手,对档案管理工作中存在的问题进行了分析,并进一步对新时期档案管理工作的具体对策进行了阐述。     

发挥职工培训在企业安全文化建设中的作用

正在现代化社会的发展中,企业安全文化建设工作发挥着十分重要的作用,有助于企业员工树立安全生产意识,对员工的作业行为进行有效约束。在企业内部管理过程中,职工培训和企业安全文化建设目标一致,职工培训为安全文化建设工作的开展提供了服务,这就需要企业相关部门加强对企业职工培训和安全文化建设工作的重视,确保企业内部管理工作的顺利开展。现阶段,企业越来越注重生产的安全性。在社会经济快速发展的大背景下,企业安全生产面临着新的形势和任务,并对安全生产工作提出了更加严格的要求,企业需要不断规范职工的安全行为,这就需要加大职工培训力度,不断提升职工的综合素质和安全意识,确保企业生产的顺利实施,为企业生产     

原始凭证审核中存在的问题及对策

原始凭证是明确企业经济责任以及进行财务核算的原始资料,是经济业务事项发生或未完成的重要的文字凭证。原始凭证由于是企业重要的经济往来的资料,所以在对其审核时需要按照相关的操作要求进行审核。原始凭证的审核工作至关重要,企业单位发生的任何一笔经济业务都需要通过原始凭证来完整、真实、及时的表现,财务人员通过对业务的真实性、合法性进行有效的核算才避免企业财产损失。     

浅议开辟企业思想政治工作新途径

随着企业改革发展的不断深入,当前企业思想政治工作遇到了新的难题,需要我们不断研究新情况,解决新问题。笔者对当前企业思想政治面临的问题,以及如何开辟企业思想政治工作的新途径进行了探析。     

发挥思想政治工作优势,构建和谐企业

企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境,构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑,二者相辅相成。思想政治工作要坚持把"以人为本,科学发展"作为构建"和谐企业"的一条主线。本文对如何发挥思想政治工作优势,构建和谐企业进行探讨。     

浅谈新时期如何加强企业党建工作

在当前新时期企业在开展党建工作中,需要更好的与当前改革的步伐进行配合,在原有的工作思路和方法上进行创新,重新对党建工作进行定位和完善,加快新课题的探索,从而更好的推动企业改革的不断深入,为企业的发展提供坚强的动力支持。文中分析了加强企业党建工作的重要意义,具体阐述了企业党建工作完善的重要途径。     

开展研究式工作 打造企业发展新局面

开展研究式的工作,是对工作进行写实调研、总结分析,在管理流程、生产工艺、人工效率上进行查找原因,找出影响因素,提高效率,发现问题,解决问题,做到查缺补漏,并对日常的工作及时总结、分析、检查，做到深挖潜力提质增效，是企业发展和变革的需要，是建立现代企业科学管理的有效方法。     

科技型小微企业贷款客户经理工作绩效结构模型的检验

通过增加量表问卷形成科技型小微企业贷款客户经理工作绩效的量表,并运用探索性因素分析的方法实施问卷调查,对刘洛和陈树文构建的微小企业贷款客户经理工作绩效结构模型进行再次检验,实证研究得出的研究结果仍然是五维度工作绩效结构模型;研究同时表明:随着国内、外经济金融形势的变化,科技型小微企业贷款客户经理工作绩效的量表需要进行完善、发展。     

如何更好的搞好档案管理工作

档案管理工作是企业管理工作中的重要内容,对于企业的管理能够产生积极的作用,企业的正常运营需要以档案管理工作为基础,为企业的科研提供资料和帮助,为企业获取信息资源提供渠道.本文就企业档案管理工作如何提升,如何进一步的完善进行了简单的探讨,为企业档案管理工作的价值发挥提供帮助,对企业的经济建设和工作阐述了一些笔者的想法.     

人力资源薪酬管理存在的问题及对策分析

由于企业管理领导工作的科学有效性取决于下属的执行能力,因此企业需要重视员工的工作能力,领导通过对下属员工进行了解,对员工实施不同的薪酬管理方式,可实现领导的最佳效果和公司利益的最大化。该文通过对企业薪酬管理中的问题进行分析,提出适应企业长远发展的薪酬管理对策。