论"领导"

虽然秘书学与领导科学是两门并列的学科,但秘书是为领导服务的人员,秘书工作“三服务”之首是“为领导服务”,那么成熟的秘书工作者就有必要从理论上搞清楚领导、领导工作、领导观念的确切含义。有趣的是,不但我国现有的秘书学教材大多对上述基本概念语焉不详,就是专门的领导科     

"捡起来"与"记下来"

我是企业的工会干部,我负责联系的细纱车间有两个领导平时工作都很努力,也很辛苦,但员工对两人的感觉却有很大不同,工作的效果也有明显的差别。     

"一肩挑"怎样挑

由于国有企业的不断改革和调整,不少基层领导既担任行政职务,同时还兼职了党支部书记,身兼数职使其在工作上往往出现抓一头、丢一头、一手硬、一手软的现象,影响了企业生产经营和党建工作的正常开展。为此,怎样当好企业兼职党支部书记,做到两手抓、两手硬呢? 提高认识摆正位置企业中心任务是生产经营,支部书记的工作重点应围绕并服务于企业的生产经营抓好党的建设。作为兼职支部书记要正确处理好自己与其他行政领导之     

心理协调艺术人际关系的"稳压器"

前不久,某市某局长被要求承包工程的一位下属杀害, 此事经媒体曝光后,引起了人们的一些反思。对下属提出的一些过分要求该如何处理,是耐心细致地做好思想工作, 化解矛盾:还是态度生硬,方法简单,导致矛盾激化,这一血的教训给人们、尤其是给各级领导留下深刻的启示在市场经济社会里,个别人价值取向,或人生观、利益观发生扭曲的时候,思想政治工作是何等重要!因此,当领导懂一点心理协调艺术是处理人际关系的“稳压器”,是新时期做好思想工作和领导的迫切需要。我们党的老一辈无产阶级革命家都是做思想工作的高     

建设"三型党委"的尝试

近年来,由于企业重组整合,改革管理深化,经营规模扩大,发展速度加快, 如何更好地发挥企业党组织的作用成为党建思想政治工作研究的主要课题。中铁电气化局集团公司党委主要领导经过长期思考,提出了建设思想政治领导型、决策型、     

中国移动:"核心"彰显旺"中心"

中国移动成立以来,在中央和国资委、国资委党委的正确领导下,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,在深化改革、促进发展的同时,紧紧围绕企业中心工作坚持党的     

难忘的"感谢"

在我过去担任企业宣传部长时,《企业文明》给我工作上很大的支持和帮助,使我们的宣传工作经常得到领导和职工群众的表扬和称赞。特别使我难以忘怀的是,因为我们宣传了《企业文明》登载的文章,还得到职工群众自发的登门感谢。     

探索"一肩挑"提升"组织力"——宝钢股份提升基层组织力的实践探索

全面推行党委书记、行政负责人"一肩挑",是坚持和加强党对企业的全面领导,提高基层党组织工作成效的有效举措.根据中国宝武党委的决策部署,2019年以来,宝钢股份在完成独立法人企业"双向进入、交叉任职"领导体制的基础上,在对外业务界面相对较少、业务结构相对单一的总部10家直属厂部中探索开展"一肩挑",持续完善党委领导下的基...     

厂长(经理)的"台下"功

厂长(经理)履行领导职能的活动场合,包括"台上"和"台下"两种.在"台上"的工作构成其领导行为的基本要素,而"台下"的举动则对"台上"的工作起着不可忽视的基础、映衬和补充作用."台上五分钟,台下三年功",道出了一个成功的演员在台下所要付出的艰辛劳动.     

陕西渭南市实施"三件大事"、"五本账"和谐工程

近一个时期,渭南许多县区的同志发现,市上领导到下面检查工作时,要求县级领导汇报工作的重点必须是以增加群众收入、子女上学、看病就医这“三件大事”和贫困户脱贫、下岗职工就业、教师工资清欠、失地农民增收和关心残疾人这“五本账”为主要内容的和谐工程落实和进展情况。据渭南市委督察室的同志反映,在近期进行的工作督察中,这些关乎群众切身利益、关乎渭南和谐发展的大事在各县(市、区)和各部门都被放在了头等重要位置。     

秘书的教育管理要强化"三严"

秘书工作在机关工作中处于枢纽地位,常被人称为身在"幕后",居于"要职",因此,秘书人员的形象直接关系到领导干部和领导机关的形象,也因此,切实加大秘书队伍教育、管理和监督工作的力度,很有必要。"     

敬业影响"薪情"

时常听到有人说：“公司经营得好不好那是领导的事,与我没什么关系,如果企业经营不下去,大不了自己换个公司。”这样说的员工一定是没有责任感的,在他们身上看不到敬业精神。我们如果把工作的本质仅仅限定在薪水上,那么就会失去对工作的热情,也难以通过工作获得成就感,更谈不上会有敬业精神。     

"情境领导"其实也不难

“情境领导模式”理论已被实践证明是一种有效的工作模式。本文通过具体的实例分析,阐明了如何运用该模式来提高员工和团队的绩效。     

领导者的"言行一致"

工作当中,您可能听到过这样的抱怨:领导说一套做一套,嘴上说希望变革或改进,但是他们自己却不能用行动兑现;总是告诫员工应当如何如何去做,但他们自己的行为却大相径庭.     

"热点"中的"热点"--2001年鞍山考录公安交警工作实录

公务员的招考在鞍山市已开展多年,按招考的规模讲,这次的数量之少无法同以前相比.但当市人事局接到任务后,并没有掉以轻心.在统一思想、提高认识的基础上,他们强化了组织领导.首先,实行领导负责制.局长总负责,层层有人管,一级抓一级,分工明确,责任到人;第二,实行责任追究制.每个人都立下"军令状",在各自分工的基础上,确保不出问题,哪个环节出问题,将视情节轻重给予责任人辞退、降职或其它纪律处分;第三,局领导靠前指挥,无论笔试、面试、体检,人事、公安、监察部门的主要领导都亲临一线,明确要求、强调纪律、督促检查,保证了招考任务工作顺利完成.     

论"四好"领导班子建设

四好领导班子建设一项长抓不懈的工作.如何使班子建设既能提升领导水平,取得实效,又要使班子建设常抓常新,富有活力,需要不断创新方式方法.     

安徽"新经济"组织党建工作研究

在"新经济"组织中建立中国共产党的基层组织,开展党的工作,进一步提高和加强"新经济"组织党建工作的领导是新时期党建工作的一个新课题,本文分析了安徽省"新经济"组织党建工作面临的机遇和挑战、"新经济"组织党建工作开展的情况及成效以及"新经济"组织党建工作存在的问题及原因,提出了加强安徽省"新经济"组织党建工作的对策思考.     

统计就是"1+l=2"吗?

曾几何时,一向被党和国家关心重视的统计工作,从她的成立到发展壮大,自始至终都在为党和国家的宏观决策和社会主义现代化建设发挥着重要作用.而在社会主义市场经济突飞猛进的今天,个别身处重要工作岗位的领导却不能客观、正确的看待统计工作的重要性,还饶有情趣地说什么"统计有什么深刻奥妙可谈?它不就是‘1+1=2'吗!"那么统计工作真像这位领导讲述"1+1=2"那样简单吗?     

"以人为本"是企业政工工作的灵魂

新时期企业科学发展对企业思想政治工作提出了更高的要求.要切实加强和改进企业思想政治工作,充分发挥政工职能效能,企业领导和政工干部必须加深对企业政工"以人为本"理念的理解.把思想政治工作抓实、搞活、做精、做强,卓有成效.     

以"五个高质量"提升基层党建工作

国有企业是承载和推动党和国家发展的重要阵地.在两个 "一百年"历史交汇上,国有企业务必要坚持党的全面领导、坚持全方位提升党建工作质量,深化基层党建高质量发展工作,全面提升企业党建工作水平,从而推动企业高质量发展.